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在這裡，我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理，啟發你的視野與格局。一場深度對話，引爆你思維沸騰；一本精選好書，陪伴你頭冷心靜。每天收聽天下學習Podcast，讓我們陪你每天進步一點點。節目包括：【快樂工作人】：每週一08:00更新職場沒人教的事，讓Cheers快樂工作人告訴你。【管理ON AIR】：每週二08:00更新名師親自說課，帶你聽懂管理痛點，應用課程解方，一起學習與改變。【人才戰情室】：每月第二、四週二15:00更新掌握產業變局，帶領職場人洞察先機，與決策者深聊育才用才之道。【CEO的修煉場】：每月第一、三每週三08:00更新天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰，如何修煉、堅持信念。【請問CEO】：每月第二、四週三08:00更新不是老闆來說教，是聽他們內傷後的人生信念，思維轉念的靈光乍現！【悅讀書事圈】：每週四08:00更新出版編輯第一手分享的共讀圈，更快速掌握好書的精華與觀點。【天下好讀】：每週五08:00更新一趟捷運的時間，聽一本好書的精彩。 Powered by Firstory

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10:13

【天下好讀Ep.328】努力成為大人，卻在過程中弄丟自己？心理師揭中年焦慮真相

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2025/12/18

當人生進入中場，你努力維持一切安好，卻在深夜裡懷疑：我還是原來的我嗎？心理學人格特質分析專家王凱琳博士，在新書《半熟人格》結合榮格心理學與MBTI，帶領你揭開中年焦慮與內耗的真相。天下雜誌出版《半熟人格》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《半熟人格》：https://bit.ly/4iucBZk ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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26:50

【悅讀書事圈Ep.20】總是過度在意他人眼光？你可能中了「FOPO」陷阱

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2025/12/17

你是否常常在意別人的看法，卻忽略了自己的真實感受？隨著演化本能與成長經驗交織，「FOPO（Fear of People’s Opinion，他人意見恐懼）」這個心魔，在社群時代被悄悄放大。《自我升級第一原理》帶我們看見FOPO如何影響人生，理解恐懼的來源，並找回屬於自己的內在定位。【共讀筆記】 1. FOPO：過度恐懼他人評價，往往比能力不足更影響表現 2. 在意他人是必要的社會能力，但過猶不及，容易迷失方向、停滯成長 3. 辨識FOPO的簡單方法：結束一天，回到自己時，你感到心累，還是心安？主持人：天下雜誌出版總編輯吳韻儀來賓：諮商心理師蘇予昕製作團隊：張雅媛、張齊方、王薇茹 🌟好書推薦《自我升級第一原理》＊天下網路書店：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/Index/10916735 ＊博客來：https://www.books.com.tw/products/0011025540 ＊Momo：https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=14173944

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40:05

【CEO的修煉場Ep.10】從ICU到CEO，從5歲立志當醫師到扛起百年台大：...

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2025/12/16

在台灣，醫療常被視為理所當然的存在，急診永遠亮著燈，醫護始終站在崗位。健保卡插下去，世界好像就恢復正常。又為什麼台灣能以極低的價格，提供世界一流的醫療品質？而這套制度，又正付出什麼代價？從肺癌及胸腔重症的權威到台大醫院院長，余忠仁親身經歷醫療現場最前線，也站上體制壓力的最核心。在醫護流失、病患暴增、健保總額受限的時代，他如何看待台灣醫療「看似成功、實則緊繃」的深層矛盾？本集《CEO的修煉場》，由天下雜誌共同執行長吳琬瑜主持，與余忠仁院長深入對談台灣醫療的結構困境、分級醫療的難題，以及一位醫院CEO在壓力、理想，體制和人性之間，如何找到自己的位置與修煉的能力。主持人：天下雜誌共同執行長吳琬瑜來賓：台大醫院院長余忠仁製作團隊：李洛梅、樂祈、陳紀帆、劉駿逸＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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17:01

【管理ON AIR Ep.20】一頁紙＋系統腦：助你創造N倍價值，拿回人生主導權！ ft.楊朝仲

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2025/12/15

想擺脫加班，輕鬆搞定工作？有了武林絕招「一頁紙」工具，你還得修煉好內功心法「系統思維」！我們邀請到全台唯一專案管理碩士在職專班的主任——逢甲大學楊朝仲教授，跟大家分享如何幫自己換上一顆看懂全局的「系統腦」。這一集楊朝仲將用最淺顯易懂的方式，讓你秒懂工作的「系統」特性，以及大家經常忽略進而導致窮忙的三個系統問題，並獨家揭密讓高效「一頁紙」在組織成功落地的四大階段。【本集重點】 02:48 從呼吸秒懂「系統」定義三要素 05:17 系統無所不在，專案、企業全都是！ 07:09 小心別跌進窮忙陷阱！系統三大問題 10:56 四階段讓高效「一頁紙」在組織落地 13:22 考量組織成熟度，導入新工具才有效主持人：天下學習研發長盧智芳來賓：逢甲大學專案管理碩士在職學位學程主任楊朝仲製作團隊：天下學習、林昕柔＊楊朝仲的一頁紙高效工作術：擺脫窮忙，把90%的時間還給你。結帳輸入【pageonair300】立折300元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/u/jwwwdVd/ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC

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33:30

【快樂工作人Ep.225】負債歸零後，她用3坪邁向營收破億 ft. 蔡莉屏

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2025/12/14

從社工系女孩，到百貨圈口耳相傳的「坪效王」。她用3坪櫃位，做到單日一坪破10萬元，站穩北車、京站、新竹巨城等黃金據點，2025年營收上看破億。她是 LADY KELLY 創辦人蔡莉屏（Kelly Tsai）。這不是一個順風順水的創業故事。她走過一天只賣200元的低谷、拆夥後負債千萬的歸零、二度創業卻進不了百貨的撞牆期，卻一次次把失敗，轉成下一步的經營底氣。本集聽她親自拆解——如何轉換跑道、如何用選址與節慶操作創造高坪效，以及她怎麼打造高共感的購物體驗。這一集，適合所有正在經營品牌、撐過低潮、或思考下一步的人。你會帶走的，不只是勵志，而是一整套可落地的經營心法。【本集重點】 02:07｜從社工系到甜點創業：她如何把「關心人」變成一門生意？ 05:05｜200元業績的一天，教會她最關鍵的市場課 06:45｜遇到負債、跌跤黑暗期，怎麼重新站起來？ 15:45｜她怎麼靠自修，自己養出職涯貴人？ 18:40｜3坪做到坪效王的選址與節慶操作心法 25:51｜好的客戶關係經營，為什麼不是系統，而是情感？主持人：天下學習副主編吳佩旻來賓：LADY KELLY創辦人蔡莉屏

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9:55

【天下好讀Ep.327】股票漲高捨不得賣、跌深不敢買？學會資產再平衡2大策略，輕鬆落袋獲利

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2025/12/11

不論是30歲積極投資、50歲穩健理財，該如何穩定獲利？透過「資產再平衡」策略，決定投資的黃金比例，定期檢視調整，就能輕鬆實現「高賣低買」，不再「追漲殺跌」，讓資產的投資效率最大化。天下雜誌出版《配息型ETF獲利放大術》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《配息型ETF獲利放大術》：https://bit.ly/3XKuSbc ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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27:30

【悅讀書事圈Ep.19】運用「54321」整理術　實現你的新年新希望！

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2025/12/10

回頭看看年初立下的目標，你現在完成了多少呢？如果你也常在心裡許下願望，卻總是被忙碌牽著走，找不到方向，那麼一定要試試「子彈思考整理術」。這是一套精簡卻有效的思考框架：透過最簡單的手寫筆記，拆解、釐清當前狀態，建立優先順序，將願望轉化為可實踐的計劃。從今年底開始，一起重整思維，為明年訂立真正可實踐的目標與行動吧！【共讀筆記】 1. 子彈筆記的本質不是精美，而是「理清思緒」 2. 54321法則：把願望拆解成行動 3. 克服「害怕開始」，寫下來，是對自己誠實主持人：天下雜誌出版總編輯吳韻儀來賓：天下雜誌出版副總編輯許湘製作團隊：張雅媛、張齊方、王薇茹 🌟好書推薦《子彈思考整理術》＊天下網路書店：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/Index/6453200 ＊博客來：https://reurl.cc/zKpWZ0 ＊Momo：https://reurl.cc/jmQgvM ＊Readmoo：https://readmoo.com/book/210098148000101 ＊Kobo：https://reurl.cc/gnezGQ

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39:04

【請問CEO Ep.63】狼性職場、爆單壓力、婚姻觸礁，她用挫折翻轉人生 ft.光與鹽陳淑芬Midee

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2025/12/09

陳淑芬Midee的職涯經歷很豐富，她待過聯合利華、百事食品、Nike、Dyson、星巴克，手中操盤無數。像是一手打造熱銷全台的熊寶貝香氛袋，以及首度在亞太推出樂事烘焙洋芋片。 26歲就當上主管的她，一路在外商公司發展，看似順遂的職涯，實則充滿硬仗——為了安撫工廠的工會抗議，每週南下和300位員工對話；面對品質未臻完美的食品，卻因交貨在即，在良心與現實間拉鋸；當轉戰至狼性十足的中國職場，她分秒必爭，只為換取最大曝光和業績。此外，她也首度在節目中談及婚姻觸礁。在泥淖裡，是信仰引領她走出黑暗。外人看這或許是重重的一擊，然而Midee相信「所有的安排，都是最好的安排。」從快銷品、運動業、咖啡業、零售業，Midee的每一次的轉身都是跳脫舒適圈的證明。如今，擁有近30年實戰經驗的她，創辦「光與鹽管理顧問」是期許自己成為大家內心的光，幫助工作者從1.0晉升為2.0，成就一個更閃亮的自己。本集的CEO思維金律： 1.低谷是自我蛻變的轉捩點 2.挑戰在前，也要享受人生 3.面對職場困境，仍需維持中心思想【本集重點】 02:18 在狼性的中國職場，怎麼競爭才會贏？ 05:46

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36:45

【人才戰情室...

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2025/12/09

在這個凡事講求效率、期待新人一入職就能「即戰力上線」的時代，很難想像還有企業願意大手筆投入：讓新進員工整整 90 天「不上班，只上課」。但光寶科技選擇這麼做。身為台灣第一家上市的電子公司，光寶去年營收達 1,371 億元，股價自 2023 年起更翻漲逾8成，轉型成績亮眼。然而，在這些數字背後，隱藏的是一場同步進行、步伐極快的人才轉型。本集《人才戰情室》邀請光寶科技人資長劉邦亨（Alan），帶我們開箱光寶在人才管理上的「急行軍」。其中最受矚目的，就是今年啟動的「Pilot.Z 新世代人才養成計畫」 🎧 本集亮點 04:16｜奢侈級新人訓：光寶 Pilot Z 如何讓新人前 90 天「零工作」，全職沉浸式學習。在成本至上的年代，他們為什麼敢這麼做？ 10:07｜與傳統儲備幹部計畫有何不同？這 90 天培訓內容究竟涵蓋了哪些關鍵技能？ 17:00｜新世代進來不是「文化抗力」：光寶怎麼跟主管溝通，讓主管看見新人的價值？ 21:10｜光寶人資長如何打造跨區統一的「人才牛棚」？從台灣、泰國到墨西哥，一套訓練模板如何走向全球？ 28:36｜留任率高達 95%！背後有哪些秘訣讓人才願意留下？

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16:09

【管理ON AIR Ep.19】開箱「一頁紙」工具包！讓你提案一次就過，擺脫加班、重做 ft.楊朝仲

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2025/12/08

提案總被打槍、客戶改來改去、加班永遠加不完......只是想把工作做好，怎麼會那麼困難？我們邀請到全台唯一專案管理碩士在職專班的主任——逢甲大學楊朝仲教授，跟大家分享如何用「一頁紙」搞定工作、擺脫窮忙。這一集楊朝仲將會打開他精心設計的高效工具包，揭曉裡面五張神奇的「一頁紙」，助你提案秒通過，精準揪出關鍵問題、用對解法斬草除根，一出手就能為公司解決最迫切的重要問題！【本集重點】 04:48 提案過不了？用一頁紙解決公司危機 06:04 畫個「章魚頭」，精準找到癥結點 06:42 五問法＋3種鏡片：全面分析現況 09:29 ITTO圖：一眼看懂流程連動關係 12:26 用「章魚爪」繞過風險，有效止血 13:11 優化、轉型戰略佈局：專案集路徑圖主持人：天下學習研發長盧智芳來賓：逢甲大學專案管理碩士在職學位學程主任楊朝仲製作團隊：天下學習、林昕柔＊楊朝仲的一頁紙高效工作術：擺脫窮忙，把90%的時間還給你。結帳輸入【pageonair300】立折300元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/u/jwwwdVd/

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36:55

【快樂工作人Ep.224】如果AI當機，你會崩潰嗎？擁抱科技的進擊人生 ft. 李慕約

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2025/12/07

在這個 AI 加速改寫世界的時代，大部分人都還在摸索、觀望；但有一個人，非理工背景，卻集合線上及實體共3000人，把一場全台最大的生成式AI年會辦了起來。本集邀請到——生成式AI年會策展人李慕約。他從台大工商背景出發，靠著超強的自學力、洞察力、跨界力，把來自企業、學界、開發者與創業者的整合起來，共同看見AI應用的可能性。他帶來AI時代的三個重要洞察： 🔸 未來的AI競爭力不在工具，而在你的提問與洞察力 🔸 他分享2～3 個最驚豔的AI應用，可窺見產業下一步布局方向 🔸 企業導入AI的成敗關鍵，竟不是技術，而是高層願不願意支持聽完這集，你會知道：未來不一定屬於最會寫程式的人，但一定屬於最願意開啟學習的人。【本集重點】 02:01｜不是工程師，卻辦出全台最大生成式AI年會？他的自學心法大公開 06:13｜今年最令他驚豔的3個AI應用 09:38｜每月砸近萬元用AI，他怎麼轉出超高效？ 13:49｜AI陪你過一天會變成什麼樣？能替你做什麼、不能取代什麼？ 19:46｜企業導入AI成功關鍵：「這個人」帶頭，比導入厲害工具更重要？

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10:12

【天下好讀Ep.326】不是靠天賦！專家揭秘「百萬美元俱樂部」背後成功祕訣

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2025/12/04

你是否明明抱持著「成長心態」，卻仍感自己停滯不前，無法突破表現瓶頸？其實，心理學家愛德瓦多．布里先紐在《成長心態行動策略》中進一步提醒我們：僅僅擁有正確的心態並不足以帶來實質的改變，更要懂得如何行動，才能真正推動成長。天下雜誌出版《成長心態行動策略》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《成長心態行動策略》：https://bit.ly/4rCurx6 ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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26:57

【悅讀書事圈Ep.18】不能選擇的賽局、不願面對的對手，為什麼會讓你進步更多？

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2025/12/03

你心中有沒有一個實力與你相當，卻總是讓你感到焦慮、不想輸的人？如果有，那麼恭喜你——他很可能正是推動你成長、促使你持續進步的重要角色。當你擁有明確願景、找到可敬的對手，並打造一個互相信任的團隊，你會發現：在人生這場無限賽局裡，「多位參賽者可以同時出色」！【共讀筆記】 1. 信任的團隊能提升心理安全感與績效 2. 可敬的對手不只是競爭者，也能反射自身不足，刺激成長 3. AI時代兩大核心能力：承受過程的韌性、處理複雜人際與合作的能力主持人：天下雜誌出版總編輯吳韻儀來賓：天下雜誌出版副總編輯許湘製作團隊：張雅媛、張齊方、王薇茹 🌟好書推薦《無限賽局》＊天下網路書店：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/Index/6755697 ＊博客來：https://www.books.com.tw/products/0010969021?sloc=main

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38:49

【CEO的修煉場Ep.9】雀巢台灣42年首位本土董事長羅台青獨家專訪，「做比自己大一點的事」如何讓團隊相信存在的...

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2025/12/02

當團隊只有0.7的能力，身為主管該怎麼領導？羅台青成為雀巢台灣42年首位本土董事長，但接到任命時，她卻沒有馬上說Yes，「我很怕台灣人的招牌在我這裡被砸掉。」這份忐忑，源於對責任與使命的深刻理解。然而，她在衰退市場年年成長的祕訣，不是盯數字、追業績，而是「做比自己大一點的事」，她認為：「業績只是結果，你要看到的是誰真正需要你的產品跟服務。」身為領導者，面對團隊能力只有0.7的現實，如何不打擊士氣又能成長提升？她的方法是：「把0.7當成1，給心理安全感，然後一起創造大於2。」當跨部門立場不同時，怎麼讓他們變盟友？她以家庭故事分享「28度開冷氣法則」逐一破解：不是誰聲音大就贏，而是要把事實拿出來。究竟面對AI時代，CEO最不能外包的會是什麼？背後又是什麼信念讓她堅持前行？主持人：天下雜誌共同執行長葉雲來賓：雀巢董事長兼總經理羅台青製作團隊：李洛梅、樂祈、陳紀帆、劉駿逸＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV ＊意見信箱：bill@cw.com.tw

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15:59

【管理ON AIR Ep.18】工作混亂、失控？搞定「不可能的任務」，用一張紙終結窮忙 ft.楊朝仲

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2025/12/02

只要排進度、趕工期，就能管好工作？恐怕沒這麼簡單！尤其當我們做的是需要高度創意和創新的「不可能的任務」。這次邀請到全台唯一專案管理碩士在職專班的主任——逢甲大學楊朝仲教授，來跟大家分享如何用「一頁紙」搞定工作、擺脫窮忙。這一集楊朝仲獨家揭密他的「一頁紙」核心公式，能精準抓到老闆真正關心的重點，建立跨部門協作的共同語言，用最簡潔有力的方法達成最複雜棘手的任務。【本集重點】 03:32 新時代來臨！創新得靠專案 05:42 東、西方的工作DNA大不同 08:45 工作的本質具有系統特性 09:25 價值導向比做好做滿更重要 09:54 化繁為簡就是協作的共同語言 11:42 你被附身了嗎？3大窮忙動物主持人：天下學習研發長盧智芳來賓：逢甲大學專案管理碩士在職學位學程主任楊朝仲製作團隊：天下學習、林昕柔＊楊朝仲的一頁紙高效工作術：擺脫窮忙，把90%的時間還給你。結帳輸入【pageonair300】立折300元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/u/jwwwdVd/ ＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC

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35:27

【快樂工作人Ep.223】工作空間雜亂？上班族必學的「慢捨離」 ft. 黃惠如

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2025/11/30

年末大掃除，你以為整理，只是把房間變乾淨？真正的關鍵其實是——慢慢整理、「把心騰出空間」。 2025的工作節奏比以往更狂飆：訊息爆量、追著AI跑、時間不夠用…… 愈來愈多上班族哀號：「生活失序了，心越來越亂。」這集《快樂工作人》Podcast請到《慢捨離》作者黃惠如，帶你重新定義整理：不是無情地丟東西，而是在混亂的世界裡，找回安定自己的力量。聽完這集，你會學到： 🔹 為什麼雜亂會偷走你的專注力、情緒與能量？ 🔹 下班只想躺的人，也能做到的超簡單整理法 🔹 打造「高生產力工作桌」的三大原則 🔹 卡片、禮物、孩子的東西……最難丟的東西怎麼處理？ 🔹 筆電資料太混亂？相簿、雲端該怎麼清理？這是一堂為 2025 上班族打造的年末收心課—— 幫助你在忙亂中重新穩住步伐、拿回節奏。你會發現：整理不是清空物品，而是清空焦慮；捨跟離不是失去，而是為未來的自己留個新的位置。【本集重點】 01:58｜慢反而比較快：為什麼急著整理反而更亂？ 08:08｜好習慣計畫一直失敗，問題可能出在你的家太亂 11:14｜「我不知道從哪開始」：上班族最常見的整理盲點

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8:39

【天下好讀Ep.325】35歲後總覺得心累，中年危機能變轉機？心理學家教你3步驟練習，擺脫焦慮疲憊

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2025/11/27

你真的了解自己嗎？35歲後，為何焦慮、疲憊、空虛感接連出現？心理學人格特質分析專家王凱琳博士指出，這些不安不是危機，而是內在自我提醒的訊號。她提出3步驟練習傾聽內心聲音，讓中年危機成為人生轉機的起點。天下雜誌出版《半熟人格》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《半熟人格》：https://bit.ly/4iucBZk ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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29:34

【悅讀書事圈Ep.17】起床充滿動力、工作感到安全、回家覺得有成就　用無限思維迎接新一年

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2025/11/26

年末總覺得疲憊、卡關、成就感低落？也許不是你不夠努力，而是用錯了思維。人生與職涯並不是一場有明確規則和終點的比賽，如果看不清賽局，就容易設定錯誤目標、被變動環境擊垮。運用《無限賽局》中關鍵的「五大條件」調整方向，在充滿不確定的時代重新找回動力，用更踏實、長遠的視角規劃下一年。【共讀筆記】 1. 我們無法選擇賽局，但可以選擇如何迎戰 2. 無限思維的第一要素：崇高的信念 3. 用有限思維看人生，容易設定錯誤目標主持人：天下雜誌出版總編輯吳韻儀來賓：天下雜誌出版副總編輯許湘製作團隊：張雅媛、張齊方、王薇茹 🌟好書推薦《無限賽局》＊天下網路書店：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/Index/6755697 ＊博客來：https://www.books.com.tw/products/0010969021?sloc=main

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38:42

【請問CEO Ep.62】面對兩億業績黑洞，她靠滑雪熱潮逆轉勝 ft.Club Med 劉育慧

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2025/11/25

過往深耕零售業的劉育慧，在接下Club Med總經理時，正好是全球疫情的嚴峻時刻，當各國國門紛紛關閉，面對兩億的業績缺口，她壓力破表。不過，危機就是轉機。劉育慧觀察到台灣對高端旅遊的需求，加上Club Med前一位加拿大籍總經理在公司內推廣滑雪，兩相加乘之下，在這段艱難時刻，滑雪度假成了Club Med主要的施力點。沒想到，這個決定不僅打中台灣旅客的滑雪熱潮，也使業績翻倍提升，走出了業績黑洞。對外，劉育慧重新打造旅遊商品，來迎合台灣客群的需求。對內，面對老中青三代，她調整管理步伐與溝通語彙，來迎合不同世代的員工，凝聚向心力。對她而言，帶領團隊走過疫情的迷霧，靠的是堅守公司產品的核心價值，以及在團隊內部建立起來的互信與支持。如今旅遊型態改變，更多人喜歡前往祕境或主題探索的旅程，Club Med如何再創造下一個旅遊熱潮，相信劉育慧內心有更多的布局。本集的CEO思維金律： 1.管理當前，以人為本 2.理解對方立場，能推進真誠的溝通 3.面對危機，領導者要敢於展開有謀略的豪賭【本集重點】 02:46 從零售業轉戰服務業，最要克服的難關是？ 09:06

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31:14

【人才戰情室 S2.Ep.7】從跨域學習到全人關懷：Epson...

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2025/11/25

面對市場的劇烈變化，企業的轉型浪潮中，我們該如何重新定義「人才」？從傳統的單一職能到如今追求的跨領域整合，企業對人才的期待已經產生了哪些本質上的差異？而人人都說的「學習力」，究竟該如何有效評估與培養？本集《人才戰情室》，特別邀請 Epson 公司治理暨經營管理部總經理王心怡，與我們深度對談。王總經理將從她特殊的職務視角出發 —她從法務背景一路跨域學習至統籌公司整體的營運與管理 —解析企業如何定義並培育能夠橫向整合、縱向深耕的「立體型人才」。她將具體分享，面對「事求人」的留才時代，日商企業如何透過完善的內部輪調與培訓機制，有效培育新技能，並揭露 Epson 獨特的企業文化 DNA ，以及在 AI 重塑工作流程的浪潮下，企業與個人在「技能轉型大賽」中的致勝心法。 🎧本集亮點：立體型人才解密｜企業如何鼓勵員工現場學習、多維度共同參與 Business 討論，以培養具備跨域思維的「立體型人才」。日商留才心法｜揭露 Epson 如何實踐「全人關懷」，透過優於市場的福利制度、照顧眷屬的保險與活動，以及主管親自一對一面談聆聽員工心聲，成功凝聚跨世代人才。迎戰 AI

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