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PODCAST

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d"une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d"approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles

business careers

All Episodes

39:05

53 - Caroline Chavier - Entreprendre, être parent,...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/28

🎧 Diversité, parentalité, IA : et si on arrêtait le « discours corporate » pour enfin passer à l’action ?Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Caroline Chavier : entrepreneuse, business angel engagée, recruteuse spécialisée en IA, fondatrice de la communauté Paris Women in Machine Learning & Data Science. Une voix qui incarne à la fois le monde des ressources humaines, du recrutement et de la tech.Caroline partage son parcours et ses engagements sans détour :👉 Comment la parentalité

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05:45

[CAPSULE RH] - Transparence salariale : le vrai /...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/24

Transparence salariale : le vrai / faux d'une révolution annoncée. Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Loubna Tigroussine, juriste RH et formatrice en droit du travail.👉 La transparence salariale, c'est la fin du "selon profil" et de l'historique de paie ! 👉 En interne, préparez vos grilles de salaires et votre communication ! 👉 Anticipez,

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39:50

52 - Loubna Tigroussine - Transparence salariale : le...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/21

Transparence salariale : révolution RH ou simple vitrine ?"Rémunération selon profil", "grille confidentielle", "on verra en entretien"...➡️ Ces phrases vont bientôt disparaître.Et c’est tant mieux.Dans cet épisode percutant, je reçois Loubna Tigroussine, juriste RH et formatrice en droit du travail. Ensemble, on décrypte la directive européenne sur la transparence salariale, ses impacts concrets pour les entreprises, et les pièges à éviter si vous êtes RH, recruteur ou manager.📌 Pourquoi c’est un

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06:42

[CAPSULE RH] - Marque employeur : si on arrêtait de...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/17

Marque employeur : si on arrêtait de tout mise sur LinkedIn ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Silvia Galo, Content Manager chez Taleez.👉 La marque employeur, ce n'est PAS LinkedIn ! 👉 L'alignement entre le discours et la réalité est VITAL.👉 Les outils internes sont trop souvent sous-exploités.Ne manquez pas ces enseignements fondamentaux pour

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34:18

51 - Silvia Galo - Marque employeur : si on arrêtait...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/14

On parle de plus en plus de marque employeur dans les RH.Mais on la réduit souvent à… des posts LinkedIn.Alors qu’en réalité, c’est beaucoup plus que ça.➡️ La marque employeur, ce n’est pas une jolie vitrine.➡️ C’est une expérience complète, vécue au quotidien par les collaborateurs.➡️ Et c’est un levier stratégique pour le recrutement, la fidélisation et l’engagement.Dans cet épisode, j’accueille Sylvia Galo, Content manager chez Taleez. Ensemble, on déconstruit les idées reçues qui tournent en

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05:38

[CAPSULE RH] - Rémunération : l’arme (in)égale ?

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/10

Rémunération : l’arme (in)égale ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Sandrine Dorbes, experte en rémunération.👉 La transparence, alliée de l'égalité salariale👉 La rémunération, bien plus que le salaire👉 Mesurer pour agirNe manquez pas ces enseignements fondamentaux pour tous les professionnels des ressources humaines qui aspirent à un rôle plus

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46:28

50 - Sandrine Dorbes - Rémunération : l’arme...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/07

💬 « Les femmes n’ont pas moins envie de négocier.Elles ont juste conscience… du coût social de la négociation. »Dans cet épisode du podcast, je reçois Sandrine Dorbes, consultante et experte en rémunération, pour parler d’un sujet aussi politique qu’humain :👉 Pourquoi la rémunération reste un angle mort dans trop de politiques RH.🎯 Au menu de l’épisode :✔️ Pourquoi les femmes négocient moins… ou plutôt, pourquoi elles anticipent le prix à payer quand elles le font✔️ Ce qu’on oublie quand on

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05:17

[CAPSULE RH] - Carrière RH : sprint ou marathon ?

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/03

Carrière RH : sprint ou marathon ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Aurore Baudry, HRBP chez Foodles.👉 La construction de carrière "marathon" pour une légitimité à toute épreuve👉 Le HRBP, un rôle de "facilitateur" aux multiples casquettes, qui transforme la perception👉 Le courage managérial, levier de performance et priorité RHNe manquez pas ces

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34:20

49 - Aurore Baudry - Carrière RH : sprint ou marathon...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/30

🎙️ Reconversion, syndrome de l’imposteur et courage managérial : le parcours sans filtre d’une RH pas comme les autresPeut-on réussir dans les RH sans diplôme RH ?Peut-on évoluer en interne sans rentrer dans les cases ?Peut-on accompagner les managers sans s’épuiser à leur place ?👉 Oui. Et Aurore Baudry le prouve.Dans cet épisode, je reçois Aurore Baudry, aujourd’hui HRBP chez Foodles, une scale-up de la foodtech qui compte plus de 580 collaborateurs.Son parcours n’a rien de linéaire : après 10

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05:32

[CAPSULE RH] - Le droit social : frein ou force pour...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/26

Le droit social : frein ou force pour les RH d’aujourd’hui ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 4 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Florence Bernier-Debbabi, Juriste experte en droit social, Consultante et formatrice indépendante.👉 Le droit social : un impératif pour tous, pas juste pour les juristes👉 Le socle juridique incontournable pour les RH👉 Manager et droit social : un duo

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48:42

48 - Florence Bernier-Debbabi - Le droit social :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/23

Le droit social est-il un frein pour les professionnels RH ? Ou un levier trop souvent sous-estimé ?Dans cet épisode de podcast RH, je reçois Florence Bernier-Debbabi, juriste experte en droit social, consultante et formatrice. Ensemble, nous avons abordé un sujet essentiel pour les fonctions RH : comment sortir du flou juridique pour faire du droit social un allié stratégique.Entre formation insuffisante, responsabilité disciplinaire floue, conventions collectives oubliées et manque de dialogue

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05:21

[CAPSULE RH] - Qui prend soin de la RH quand elle...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/19

Qui prend soin de la RH quand elle devient maman ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Océane Dhome, head of people chez Ekimetrics.👉 Le paradoxe du "RH des RH" et l'importance du processus.👉 Un environnement de confiance et d'intelligence émotionnelle.👉 Les soupapes de décompression personnelles et l'écoute active en entreprise.Ne manquez pas ces

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38:01

47 - Océane Dhome - Qui prend soin de la RH quand...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/16

🎧 RH… mais seule à ton retour de congé maternité ?Tu gères les onboardings, les retours, les process RH…Mais quand c’est toi qui reviens avec un bébé sous le bras et 2h de sommeil dans les pattes, qui s’occupe de TOI ?C’est tout le paradoxe vécu par Océane Dhome, Head of people France chez Ekimetrics, maman de deux enfants, qui raconte ici sans filtre ses deux retours de congé maternité dans deux entreprises différentes.Un épisode sincère, sans pathos mais avec beaucoup de lucidité, sur ce que

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06:00

[CAPSULE RH] - Violences sexistes et sexuelles :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/12

Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Marine Petroline Soichot, experte et formatrice sur les sujets de violences sexistes et sexuelles.👉 Le sexisme ordinaire, carburant des inégalités professionnelles.👉 Le rôle des RH et des managers, est clé, mais il est aussi mis à rude

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35:25

46 - Marine Petroline Soichot - Violences sexistes et...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/09

Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ?Une blague sexiste à la machine à café, un "dossier compliqué" qu’on enterre, un manager brillant mais intouchable… Et derrière ? Des carrières freinées, des burn-out, des prud’hommes.Dans cet épisode percutant, Marine Petroline Soichot,experte engagée sur les sujets de violences sexistes et sexuelles au travail, démonte les mécanismes du sexisme ordinaire et met les RH, les managers et les dirigeants face à leurs

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05:26

[CAPSULE RH] - Cabinet de recrutement : simple...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/05

Cabinet de recrutement : simple prestataire ou véritable partenaire ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Romain Gonzalez, co-fondateur du cabinet de recrutement HYDE.👉 Le cabinet de recrutement, de prestataire à partenaire avec une vraie posture conseil.👉 La transparence : la clé pour une visibilité marché et un recrutement réussi.👉 Meilleur

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25:00

45 - Romain Gonzalez - Cabinet de recrutement :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/09/02

🎧 Cabinet de recrutement : simple prestataire ou véritable partenaire ?Fiche de poste envoyée. Cabinet briefé à moitié. Candidats reçus. Recrutement raté.Ça te parle ? Tu n’es pas seul.e.Dans cet épisode, je reçois Romain Gonzalez, cofondateur du cabinet de recrutement Hyde. Ensemble, ils décortiquent les rouages (et parfois les ratés) de la relation entreprise-cabinet.💥 Si tu veux un recrutement efficace, fluide et aligné avec ta culture, il va falloir voir ton cabinet autrement. Pas comme un

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50:57

[REDIFFUSION] - Pierre Monclos - Maintenir...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/08/26

🎧 Maintenir l’employabilité à l’ère de l’IA : mission impossible ? Spoiler : non, mais faut s’y mettre.L’intelligence artificielle débarque dans nos vies pro à toute vitesse. Et contrairement à ce qu’on aimerait croire : ce n’est pas (juste) une affaire de développeurs ou de geeks. C’est un sujet RH. Un sujet de gestion des talents. Un sujet de management.Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Monclos, expert RH et IA.🎙 Ensemble, on a parlé d’IA, d’IAG, mais surtout de vies

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35:43

[REDIFFUSION] - Juline Anquetin Rault - Quand la...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/08/19

🎧 Et si on arrêtait d’apprendre comme au siècle dernier ?On parle beaucoup d’apprentissage, de formation, de montée en compétences… Mais soyons honnêtes : combien de formations pro sont encore calquées sur le modèle “descendant”, avec PowerPoint soporifique et formateur auto-centré ?Juline Anquetin Rault, elle, a décidé de faire tout l’inverse.Professeure, formatrice, autrice et finaliste du Global Teacher Prize, elle incarne une vision radicale, accessible et joyeuse de la pédagogie. Dans cet

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47:25

[REDIFFUSION] - Joséphine Charmoz et Marie-Alice...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/08/12

🎧 Women@PayFit : quand l’inclusion devient un levier RH Diversité, inclusion, équité… Beaucoup en parlent. Peu construisent des actions concrètes, mesurables et incarnées.Chez PayFit, ils ont choisi de passer à l’action avec Women@PayFit, un Employee Resource Group (ERG) qui ne se contente pas de faire joli dans un slide de présentation RH.Dans cet épisode, je reçois Joséphine Charmoz, Sales & CS Director, et Marie-Alice Tantardini, DRH de PayFit. Un duo complémentaire, engagé et sans langue de

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