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PODCAST

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d"une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d"approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles

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All Episodes

42:24

[REDIF RH] - Sophie Plumer - RH et santé mentale :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/23

Dans cet épisode RH incontournable, nous abordons un sujet trop souvent ignoré : la santé mentale des professionnels des ressources humaines. Un épisode indispensable pour faire sa veille RH.Avec mon invitée Sophie Plumer, coach en management et co-fondatrice du collectif SOWOW, nous explorons les réalités souvent invisibles du métier de RH, entre pression constante, solitude et épuisement.Le management RH, au cœur de la transformation des entreprises, exige de soutenir les collaborateurs tout en

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05:54

[CAPSULE RH] - Comment transformer la co-construction...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/19

Comment transformer la co-construction au travail en vraie collaboration ?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange avec Donatienne Guinguamp et Nicolas Goldberg de chez Colombus consulting.👉 Mettre fin à la solitude du DRH pour l'alignement stratégique.👉 Le Comité Incentive est un lieu de décision, pas de discussion.👉 Le partage de la décision élimine

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29:17

60 - Donatienne Guingamp et Nicolas Goldberg -...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/16

💡 Peut-on encore réussir une transformation RH avec des politiques top-down ?Soyons clairs : la réponse est non.Les décisions parachutées d’en haut ne fonctionnent plus (si tant est qu’elles aient fonctionné un jour).Dans ce nouvel épisode de mon podcast RH, nous plongeons au cœur d’un sujet central pour toutes les directions des ressources humaines, les managers et les organisations : comment transformer la co-construction en collaboration réelle.🎙️ Mes invités :Donatienne Guingamp, DRH chez

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06:15

[CAPSULE RH] - Comprendre la data : comment faire...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/12

🎧 Comment les RH peuvent (enfin) utiliser la data pour gagner en impact, en crédibilité… et en sérénité ?Dans cet épisode, j’accueille Julien Martino, DRH, formateur et expert des systèmes RH, qui a accompagné des organisations comme L’Oréal, Malt ou Driveco sur leurs enjeux de data RH, reporting, management et pilotage des équipes.C'est un épisode parfait pour faire votre veille sur l'écosystème ressources humaines.Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le

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32:59

59 - Julien Martino - Comprendre la data : faire...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/09

🎧 Comment les RH peuvent (enfin) utiliser la data pour gagner en impact, en crédibilité… et en sérénité ?Dans cet épisode, j’accueille Julien Martino, DRH, formateur et expert des systèmes RH, qui a accompagné des organisations comme L’Oréal, Malt ou Driveco sur leurs enjeux de data RH, reporting, management et pilotage des équipes.C'est un épisode parfait pour faire votre veille sur l'écosystème ressources humaines.Pendant une heure, on plonge dans un sujet qui fait frissonner autant de RH que de

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05:28

[CAPSULE RH] - Comment travailler mieux, sans...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/05

Dans beaucoup d’équipes RH, on confond encore vitesse et précipitation.Et quand les ressources humaines courent partout, quand le recrutement devient une course contre la montre, quand la marque employeur se retrouve noyée sous les urgences du quotidien… l’organisation finit par s’essouffler.Dans cet épisode, je reçois Jessica Djeziri, DRH expérimentée, qui a passé 20 ans à structurer, clarifier et renforcer les fondations RH de plusieurs entreprises en croissance. Elle a connu les créations de

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31:49

58 - Jessica Djeziri - Comment travailler mieux, sans...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/02

Dans beaucoup d’équipes RH, on confond encore vitesse et précipitation.Et quand les ressources humaines courent partout, quand le recrutement devient une course contre la montre, quand la marque employeur se retrouve noyée sous les urgences du quotidien… l’organisation finit par s’essouffler.Dans cet épisode, je reçois Jessica Djeziri, DRH expérimentée, qui a passé 20 ans à structurer, clarifier et renforcer les fondations RH de plusieurs entreprises en croissance. Elle a connu les créations de

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05:41

[CAPSULE RH] - Et si on pensait le travail comme une...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/11/28

Et si on pensait le travail comme une expérience utilisateur ?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Carole David.👉 L'UX Research, c'est votre pokédex de recrutement.👉 La transparence, miroir de l'expérience salariée.👉 La psychologie sociale pour vaincre le ghosting.Ne manquez pas ces enseignements fondamentaux pour tous les

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37:07

57 - Carole David - Et si on pensait le travail comme...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/11/25

🎙️ Et si on pensait le travail comme une expérience utilisateur ?Et si, pour mieux recruter, fidéliser et manager, on s’inspirait… des designers ?C’est le pari (et le talent) de Carole David, Talent Acquisition Manager chez Murfy, qui a fait de l’UX Research son meilleur allié RH.Ancienne de Louis Vuitton et de L’Étincelle RH, Carole a un profil rare : elle mêle rigueur du recrutement, curiosité du terrain et sens du design.Dans cet épisode, elle nous explique comment repenser nos pratiques RH en

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06:11

[CAPSULE RH] - Marque employeur régionale :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/11/21

Marque employeur régionale : transformer un "jamais" en "pourquoi pas"?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good et créateur du podcast RH "On n'a jamais fait comme ça".👉 Assumer votre singularité régionale👉 Transformer le recrutement en « projet de vie » avec un filet de sécurité RH.👉

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38:28

56 - Florent Letourneur - Marque employeur régionale:...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/11/18

Marque employeur : et si tout ne se jouait pas à Paris ?C’est un fait : dans les grandes métropoles, les entreprises rivalisent à coups de salaires et de bureaux design.Mais dans les régions, la partie se joue autrement.👉 Moins de viviers, moins de visibilité parfois…Mais souvent plus de sens, plus de proximité et plus d’âme.Alors, comment faire rayonner sa marque employeur régionale sans se comparer aux grandes entreprises parisiennes ?Comment attirer et fidéliser des talents quand on ne peut pas

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05:35

[CAPSULE RH] - Comment ne pas laisser sa parentalité...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/11/14

Comment ne pas laisser sa parentalité freiner sa carrière ?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Gaëlle Brouat, fondatrice de L'Escale.👉 Les remises en question professionnelles sont un cycle qui dure tout au long de la vie de parent.👉 Le sens du travail qui compte autant que la flexibilité.👉 Le meilleur moment pour un bilan de

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34:53

55 - Gaëlle Brouat - Comment ne pas laisser sa...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/11/11

Parentalité et carrière : faut-il vraiment choisir ?Devenir parent, c’est un séisme.Un chamboulement total de tes priorités, de tes envies… et souvent, de ta carrière.Mais faut-il vraiment sacrifier l’un pour sauver l’autre ?Et si, au contraire, la parentalité pouvait devenir un accélérateur de sens et de compétences ?Dans cet épisode passionnant, j'ai invité Gaëlle Brouat, fondatrice de L’Escale, un bilan de compétences 100 % digital pensé pour les parents (mais pas que), et créatrice du projet Ma

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[CAPSULE RH] - Les jeunes veulent-ils tout tout de...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/11/07

Les jeunes veulent-ils tout tout de suite ? Que vous soyez RH, recruteur, manager ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Juliette Laborie, Directrice Générale de JobTeaser.👉 L'entreprise est attendue au tournant, pas rejetée👉 La fin de la carrière linéaire et le culte de l'impermanence.👉 L'exigence de transparence amplifiée par les réseaux sociaux.Ne manquez pas ces enseignements

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46:33

54 - Juliette Laborie @JobTeaser - Les jeunes...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/11/04

👉 La Génération Z est-elle vraiment ingérable ?Beaucoup d’idées reçues circulent : manque de loyauté, impatience, rejet de l’entreprise… mais qu’en est-il vraiment ?Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’échanger avec Juliette Laborie, Directrice Générale de JobTeaser, la plateforme leader en Europe qui connecte étudiants, jeunes diplômés et entreprises. JobTeaser accompagne aujourd’hui plus de 800 écoles et universités européennes et analyse chaque année, aux côtés de l’EDHEC, les attentes et

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06:42

[CAPSULE RH] - Entreprendre, être parent, être soi :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/31

Entreprendre, être parent, être soi : est-ce compatible ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Caroline Chavier, CEO de The Allyance, et fondatrice de la communauté Paris Women in Machine Learning and Data Science.👉 L'entrepreneuriat et la réalité de la parentalité.👉 La visibilité, un engagement nécessaire mais difficile.👉 L'urgence de la

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39:05

53 - Caroline Chavier - Entreprendre, être parent,...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/28

🎧 Diversité, parentalité, IA : et si on arrêtait le « discours corporate » pour enfin passer à l’action ?Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Caroline Chavier : entrepreneuse, business angel engagée, recruteuse spécialisée en IA, fondatrice de la communauté Paris Women in Machine Learning & Data Science. Une voix qui incarne à la fois le monde des ressources humaines, du recrutement et de la tech.Caroline partage son parcours et ses engagements sans détour :👉 Comment la parentalité

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05:45

[CAPSULE RH] - Transparence salariale : le vrai /...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/24

Transparence salariale : le vrai / faux d'une révolution annoncée. Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Loubna Tigroussine, juriste RH et formatrice en droit du travail.👉 La transparence salariale, c'est la fin du "selon profil" et de l'historique de paie ! 👉 En interne, préparez vos grilles de salaires et votre communication ! 👉 Anticipez,

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39:50

52 - Loubna Tigroussine - Transparence salariale : le...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/21

Transparence salariale : révolution RH ou simple vitrine ?"Rémunération selon profil", "grille confidentielle", "on verra en entretien"...➡️ Ces phrases vont bientôt disparaître.Et c’est tant mieux.Dans cet épisode percutant, je reçois Loubna Tigroussine, juriste RH et formatrice en droit du travail. Ensemble, on décrypte la directive européenne sur la transparence salariale, ses impacts concrets pour les entreprises, et les pièges à éviter si vous êtes RH, recruteur ou manager.📌 Pourquoi c’est un

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06:42

[CAPSULE RH] - Marque employeur : si on arrêtait de...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/10/17

Marque employeur : si on arrêtait de tout mise sur LinkedIn ?Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Silvia Galo, Content Manager chez Taleez.👉 La marque employeur, ce n'est PAS LinkedIn ! 👉 L'alignement entre le discours et la réalité est VITAL.👉 Les outils internes sont trop souvent sous-exploités.Ne manquez pas ces enseignements fondamentaux pour

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