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PODCAST

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d"une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d"approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles

business careers

All Episodes

06:55

[CAPSULE RH] - Télétravail: comment construire un...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/04/10

Télétravail, management, transformation des organisations… Ces sujets sont aujourd’hui au cœur des réflexions des RH, DRH et professionnels des ressources humaines. Entre nouvelles attentes des collaborateurs, enjeux de marque employeur, organisation du travail hybride et évolution du management, les entreprises cherchent encore le bon équilibre. Pour beaucoup de professionnels RH, faire de la veille RH sur ces transformations est devenu indispensable pour comprendre comment évolue réellement le

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40:30

72 - Emmanuelle Léon - Télétravail: comment...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/04/07

Télétravail, management, transformation des organisations… Ces sujets sont aujourd’hui au cœur des réflexions des RH, DRH et professionnels des ressources humaines. Entre nouvelles attentes des collaborateurs, enjeux de marque employeur, organisation du travail hybride et évolution du management, les entreprises cherchent encore le bon équilibre. Pour beaucoup de professionnels RH, faire de la veille RH sur ces transformations est devenu indispensable pour comprendre comment évolue réellement le

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05:57

[CAPSULE RH] - Marque employeur : les actions qui...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/04/03

Aujourd'hui, je reçois Guillaume Coudert, expert reconnu de la marque employeur en France. Il accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leurs stratégies de ressources humaines, de recrutement et de marque employeur.Son objectif : aider les entreprises à arrêter les actions de communication superficielles pour construire une marque employeur authentique, utile aux candidats et alignée avec la réalité du terrain.💡 Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :Dans cet épisode dédié aux

fr

34:11

71 - Guillaume Coudert - Marque employeur : les...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/03/31

Aujourd'hui, je reçois Guillaume Coudert, expert reconnu de la marque employeur en France. Il accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leurs stratégies de ressources humaines, de recrutement et de marque employeur.Son objectif : aider les entreprises à arrêter les actions de communication superficielles pour construire une marque employeur authentique, utile aux candidats et alignée avec la réalité du terrain.💡 Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :Dans cet épisode dédié aux

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06:49

[CAPSULE RH] - Semaine de 4 jours : travailler moins...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/03/27

Semaine de 4 jours : travailler moins ou travailler mieux ? Repenser le temps de travail sans idéologieDans cet épisode, je reçois Philippe du Payrat qui accompagne depuis plusieurs années des organisations de toutes tailles à repenser leur semaine de travail.Son approche est pragmatique, orientée résultats et loin des postures idéologiques : performance économique, satisfaction client, engagement des salariés et transformation des organisations sont au cœur de son travail.De quoi parle vraiment cet

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32:39

70 - Philippe du Payrat @4jours.work - Semaine de 4...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/03/24

Semaine de 4 jours : travailler moins ou travailler mieux ? Repenser le temps de travail sans idéologieDans cet épisode, je reçois Philippe du Payrat qui accompagne depuis plusieurs années des organisations de toutes tailles à repenser leur semaine de travail.Son approche est pragmatique, orientée résultats et loin des postures idéologiques : performance économique, satisfaction client, engagement des salariés et transformation des organisations sont au cœur de son travail.De quoi parle vraiment cet

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06:23

[Capsule RH] - Et si l'éducation financière devenait...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/03/20

L’éducation financière : la mission RH dont personne ne parle (encore)Parler de rémunération en entreprise reste un sujet sensible, souvent évité, parfois mal compris. Pourtant, derrière le salaire se cache un levier puissant de sens, de sécurité financière et d’engagement pour les salariés.Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Élise Cointet qui porte un sujet encore trop peu traité dans les ressources humaines : l’éducation financière en entreprise.Son constat est clair : la rémunération

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38:00

69 - Élise Cointet - Et si l'éducation financière...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/03/17

L’éducation financière : la mission RH dont personne ne parle (encore)Parler de rémunération en entreprise reste un sujet sensible, souvent évité, parfois mal compris. Pourtant, derrière le salaire se cache un levier puissant de sens, de sécurité financière et d’engagement pour les salariés.Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Élise Cointet qui porte un sujet encore trop peu traité dans les ressources humaines : l’éducation financière en entreprise.Son constat est clair : la rémunération

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05:40

[Capsule RH] - Comment diriger sans se renier : le...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/03/13

RH, management et ressources humaines : diriger sans s’épuiser quand on a des responsabilités élevéesRH, ressources humaines, management, DRH, veille RH : comment exercer un rôle à haute responsabilité sans s’épuiser ?Comment rester performant quand la charge, la pression et les contraintes s’accumulent ?Dans cet épisode du podcast RH, on parle très concrètement de cadre de travail, d’organisation, de management et de soutenabilité des rôles de direction.J’y reçois Géraldine Sénémaud, directrice des

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37:34

68 - Géraldine Sénémaud @Veolia Eau France - Comment...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/03/10

RH, management et ressources humaines : diriger sans s’épuiser quand on a des responsabilités élevéesRH, ressources humaines, management, DRH, veille RH : comment exercer un rôle à haute responsabilité sans s’épuiser ?Comment rester performant quand la charge, la pression et les contraintes s’accumulent ?Dans cet épisode du podcast RH, on parle très concrètement de cadre de travail, d’organisation, de management et de soutenabilité des rôles de direction.J’y reçois Géraldine Sénémaud, directrice des

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06:24

[CAPSULE RH] - Violences conjugales : que doit et...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/20

Violences conjugales au travail : quel rôle pour les RH, les managers et les DRH ?Les violences conjugales ne relèvent pas uniquement de la sphère privée. Elles ont un impact direct sur le travail, la performance, l’absentéisme, la sécurité et la santé des salarié·es. En ressources humaines, en management et au niveau DRH, ces situations soulèvent des questions complexes de responsabilité, de posture et de cadre légal.Dans cet épisode du podcast RH, nous abordons sans détour un sujet encore trop peu

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40:54

67 - Juliette Chapelle - Violences conjugales : que...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/17

Violences conjugales au travail : quel rôle pour les RH, les managers et les DRH ?Les violences conjugales ne relèvent pas uniquement de la sphère privée. Elles ont un impact direct sur le travail, la performance, l’absentéisme, la sécurité et la santé des salarié·es. En ressources humaines, en management et au niveau DRH, ces situations soulèvent des questions complexes de responsabilité, de posture et de cadre légal.Dans cet épisode du podcast RH, nous abordons sans détour un sujet encore trop peu

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04:56

[CAPSULE RH] - Compétences miroir entre recruteurs et...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/13

Compétences miroir entre recruteurs et candidats. Akram Bougrine est recruteur. Il accompagne la société Pictarine sur les enjeux de recrutement et de structuration des pratiques RH, avec une approche très ancrée dans le terrain. Son regard se distingue par une exigence forte : sortir des intuitions déguisées en expertise pour professionnaliser réellement les décisions de recrutement.Pourquoi cet épisode est différentDans cet épisode du podcast RH, on parle de recrutement sans méthodes miracles ni

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44:17

66 - Akram Bougrine @Pictarine - Compétences miroir...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/10

Compétences miroir entre recruteurs et candidats. Akram Bougrine est recruteur. Il accompagne la société Pictarine sur les enjeux de recrutement et de structuration des pratiques RH, avec une approche très ancrée dans le terrain. Son regard se distingue par une exigence forte : sortir des intuitions déguisées en expertise pour professionnaliser réellement les décisions de recrutement.Pourquoi cet épisode est différentDans cet épisode du podcast RH, on parle de recrutement sans méthodes miracles ni

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07:21

[CAPSULE RH] - IA, RH et management : ce que la...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/06

IA, RH et management : ce que la technologie révèle (vraiment)Dans cet épisode du podcast, j’échange avec Lobna Calleja Ben Hassine, ex-DRH et experte en intelligence artificielle appliquée aux organisations, aux ressources humaines et au management. Son approche est pragmatique, sans fantasme technologique, ancrée dans la réalité du terrain RH et managérial.Pourquoi cet épisode ?L’IA est partout dans les discours RH. Mais derrière les promesses d’automatisation, de performance et d’innovation, une

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35:58

65 - Lobna Calleja Ben Hassine - IA, RH et management...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/03

IA, RH et management : ce que la technologie révèle (vraiment)Dans cet épisode du podcast, j’échange avec Lobna Calleja Ben Hassine, ex-DRH et experte en intelligence artificielle appliquée aux organisations, aux ressources humaines et au management. Son approche est pragmatique, sans fantasme technologique, ancrée dans la réalité du terrain RH et managérial.Pourquoi cet épisode ?L’IA est partout dans les discours RH. Mais derrière les promesses d’automatisation, de performance et d’innovation, une

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04:30

[CASPULE RH]- Flexibilité, télétravail, bureau :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/30

Flexibilité au travail, RH et management : repenser le bureau, le travail hybride et la culture d’entreprise🎙️ Présentation de l’invitéDans cet épisode du podcast RH dédié aux ressources humaines, au management et aux pratiques RH, je reçois Mehdi Dziri, CEO et cofondateur d’Ubikq. Il accompagne depuis plusieurs années les entreprises, les DRH et les équipes RH sur les sujets de flexibilité au travail, de travail hybride, de télétravail, de bureau et d’organisation du travail.🔍 Un épisode clé pour

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46:04

64 - Mehdi Dziri @Ubiq - Flexibilité, télétravail,...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/27

Flexibilité au travail, RH et management : repenser le bureau, le travail hybride et la culture d’entreprise🎙️ Présentation de l’invitéDans cet épisode du podcast RH dédié aux ressources humaines, au management et aux pratiques RH, je reçois Mehdi Dziri, CEO et cofondateur d’Ubikq. Il accompagne depuis plusieurs années les entreprises, les DRH et les équipes RH sur les sujets de flexibilité au travail, de travail hybride, de télétravail, de bureau et d’organisation du travail.🔍 Un épisode clé pour

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03:58

[CAPSULE RH] - Comment devient-on une référence dans...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/23

Comment devenir une référence dans son métier quand on travaille en RH, recrutement ou management ?Dans un écosystème où les professionnels des ressources humaines sont nombreux mais pas toujours identifiés, la question de la visibilité, de l’expertise et de la reconnaissance professionnelle est centrale.Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Élise Moron, cofondatrice de Blendy, experte du recrutement, formatrice, ancienne avocate reconvertie dans les ressources humaines et le recrutement de

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53:06

63 - Élise Moron @Blendy - Comment devient-on une...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/20

Comment devenir une référence dans son métier quand on travaille en RH, recrutement ou management ?Dans un écosystème où les professionnels des ressources humaines sont nombreux mais pas toujours identifiés, la question de la visibilité, de l’expertise et de la reconnaissance professionnelle est centrale.Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Élise Moron, cofondatrice de Blendy, experte du recrutement, formatrice, ancienne avocate reconvertie dans les ressources humaines et le recrutement de

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