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PODCAST

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d"une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d"approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles

business careers

All Episodes

04:56

[CAPSULE RH] - Compétences miroir entre recruteurs et...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/13

Compétences miroir entre recruteurs et candidats. Akram Bougrine est recruteur. Il accompagne la société Pictarine sur les enjeux de recrutement et de structuration des pratiques RH, avec une approche très ancrée dans le terrain. Son regard se distingue par une exigence forte : sortir des intuitions déguisées en expertise pour professionnaliser réellement les décisions de recrutement.Pourquoi cet épisode est différentDans cet épisode du podcast RH, on parle de recrutement sans méthodes miracles ni

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44:17

66 - Akram Bougrine @Pictarine - Compétences miroir...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/10

Compétences miroir entre recruteurs et candidats. Akram Bougrine est recruteur. Il accompagne la société Pictarine sur les enjeux de recrutement et de structuration des pratiques RH, avec une approche très ancrée dans le terrain. Son regard se distingue par une exigence forte : sortir des intuitions déguisées en expertise pour professionnaliser réellement les décisions de recrutement.Pourquoi cet épisode est différentDans cet épisode du podcast RH, on parle de recrutement sans méthodes miracles ni

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07:21

[CAPSULE RH] - IA, RH et management : ce que la...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/06

IA, RH et management : ce que la technologie révèle (vraiment)Dans cet épisode du podcast, j’échange avec Lobna Calleja Ben Hassine, ex-DRH et experte en intelligence artificielle appliquée aux organisations, aux ressources humaines et au management. Son approche est pragmatique, sans fantasme technologique, ancrée dans la réalité du terrain RH et managérial.Pourquoi cet épisode ?L’IA est partout dans les discours RH. Mais derrière les promesses d’automatisation, de performance et d’innovation, une

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35:58

65 - Lobna Calleja Ben Hassine - IA, RH et management...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/02/03

IA, RH et management : ce que la technologie révèle (vraiment)Dans cet épisode du podcast, j’échange avec Lobna Calleja Ben Hassine, ex-DRH et experte en intelligence artificielle appliquée aux organisations, aux ressources humaines et au management. Son approche est pragmatique, sans fantasme technologique, ancrée dans la réalité du terrain RH et managérial.Pourquoi cet épisode ?L’IA est partout dans les discours RH. Mais derrière les promesses d’automatisation, de performance et d’innovation, une

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04:30

[CASPULE RH]- Flexibilité, télétravail, bureau :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/30

Flexibilité au travail, RH et management : repenser le bureau, le travail hybride et la culture d’entreprise🎙️ Présentation de l’invitéDans cet épisode du podcast RH dédié aux ressources humaines, au management et aux pratiques RH, je reçois Mehdi Dziri, CEO et cofondateur d’Ubikq. Il accompagne depuis plusieurs années les entreprises, les DRH et les équipes RH sur les sujets de flexibilité au travail, de travail hybride, de télétravail, de bureau et d’organisation du travail.🔍 Un épisode clé pour

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46:04

64 - Mehdi Dziri @Ubiq - Flexibilité, télétravail,...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/27

Flexibilité au travail, RH et management : repenser le bureau, le travail hybride et la culture d’entreprise🎙️ Présentation de l’invitéDans cet épisode du podcast RH dédié aux ressources humaines, au management et aux pratiques RH, je reçois Mehdi Dziri, CEO et cofondateur d’Ubikq. Il accompagne depuis plusieurs années les entreprises, les DRH et les équipes RH sur les sujets de flexibilité au travail, de travail hybride, de télétravail, de bureau et d’organisation du travail.🔍 Un épisode clé pour

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03:58

[CAPSULE RH] - Comment devient-on une référence dans...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/23

Comment devenir une référence dans son métier quand on travaille en RH, recrutement ou management ?Dans un écosystème où les professionnels des ressources humaines sont nombreux mais pas toujours identifiés, la question de la visibilité, de l’expertise et de la reconnaissance professionnelle est centrale.Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Élise Moron, cofondatrice de Blendy, experte du recrutement, formatrice, ancienne avocate reconvertie dans les ressources humaines et le recrutement de

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53:06

63 - Élise Moron @Blendy - Comment devient-on une...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/20

Comment devenir une référence dans son métier quand on travaille en RH, recrutement ou management ?Dans un écosystème où les professionnels des ressources humaines sont nombreux mais pas toujours identifiés, la question de la visibilité, de l’expertise et de la reconnaissance professionnelle est centrale.Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Élise Moron, cofondatrice de Blendy, experte du recrutement, formatrice, ancienne avocate reconvertie dans les ressources humaines et le recrutement de

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05:00

[CAPSULE RH] - Engagement vs épuisement: comment...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/16

🎙️ Engagement vs épuisement : comment trouver le juste équilibre ?🎧 Invitée : Laurie Maurice, CEO de ShodoDans les ressources humaines, le management et les métiers du numérique, l’engagement est souvent présenté comme une qualité essentielle. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, cet engagement devient un facteur d’épuisement, de burn-out et de turnover.Dans le dernier épisode de mon podcast RH, j’échange avec Laurie Maurice, CEO de Shodo, une entreprise qui a repensé son modèle de

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45:55

62 - Laury Maurice @Shodo - Engagement vs épuisement...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/13

🎙️ Engagement vs épuisement : comment trouver le juste équilibre ?🎧 Invitée : Laurie Maurice, CEO de ShodoDans les ressources humaines, le management et les métiers du numérique, l’engagement est souvent présenté comme une qualité essentielle. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, cet engagement devient un facteur d’épuisement, de burn-out et de turnover.Dans cet épisode du podcast RH, j’échange avec Laurie Maurice, CEO de Shodo, une entreprise qui a repensé son modèle de management, de marque

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05:16

[CAPSULE RH] - En entreprise, faut-il attendre la...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/09

Faut-il attendre la crise pour changer ? Cet épisode est un indispensable pour toutes les équipes RH, les DRH, les professionnels des ressources humaines et les managers qui veulent comprendre comment anticiper les crises au lieu de les subir. Parfait pour votre veille RH.Nous parlons de management, de signaux faibles, d’influence, de posture et de la manière dont les organisations peuvent enfin sortir du réflexe “on verra plus tard”.Dès les premières minutes, Thierry Huss Braun pose un constat

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34:19

61 - Thierry Huss Braun - En entreprise, faut-il...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2026/01/06

Faut-il attendre la crise pour changer ? Cet épisode est un indispensable pour toutes les équipes RH, les DRH, les professionnels des ressources humaines et les managers qui veulent comprendre comment anticiper les crises au lieu de les subir. Parfait pour votre veille RH.Nous parlons de management, de signaux faibles, d’influence, de posture et de la manière dont les organisations peuvent enfin sortir du réflexe “on verra plus tard”.Dès les premières minutes, Thierry Huss Braun pose un constat

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33:26

[REDIF RH] - Hélène Rossinot - Salarié aidant, la...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/30

Ce nouvel épisode "Salarié aidant, la double vie invisible" lève le voile sur un défi majeur des ressources humaines et pourtant méconnu en entreprise. C'est un indispensable à écouter pour votre veille RH. Vous serez supris du contenu que vous soyez DRH, manager ou salarié.Hélène Rossinot, médecin spécialiste de santé publique et fondatrice de Be Cause We Care, experte des aidants, révèle pourquoi ce rôle est crucial.Découvrez les défis quotidiens des salariés aidants : coordination complexe des

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42:24

[REDIF RH] - Sophie Plumer - RH et santé mentale :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/23

Dans cet épisode RH incontournable, nous abordons un sujet trop souvent ignoré : la santé mentale des professionnels des ressources humaines. Un épisode indispensable pour faire sa veille RH.Avec mon invitée Sophie Plumer, coach en management et co-fondatrice du collectif SOWOW, nous explorons les réalités souvent invisibles du métier de RH, entre pression constante, solitude et épuisement.Le management RH, au cœur de la transformation des entreprises, exige de soutenir les collaborateurs tout en

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05:54

[CAPSULE RH] - Comment transformer la co-construction...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/19

Comment transformer la co-construction au travail en vraie collaboration ?Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange avec Donatienne Guinguamp et Nicolas Goldberg de chez Colombus consulting.👉 Mettre fin à la solitude du DRH pour l'alignement stratégique.👉 Le Comité Incentive est un lieu de décision, pas de discussion.👉 Le partage de la décision élimine

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29:17

60 - Donatienne Guingamp et Nicolas Goldberg -...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/16

💡 Peut-on encore réussir une transformation RH avec des politiques top-down ?Soyons clairs : la réponse est non.Les décisions parachutées d’en haut ne fonctionnent plus (si tant est qu’elles aient fonctionné un jour).Dans ce nouvel épisode de mon podcast RH, nous plongeons au cœur d’un sujet central pour toutes les directions des ressources humaines, les managers et les organisations : comment transformer la co-construction en collaboration réelle.🎙️ Mes invités :Donatienne Guingamp, DRH chez

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06:15

[CAPSULE RH] - Comprendre la data : comment faire...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/12

🎧 Comment les RH peuvent (enfin) utiliser la data pour gagner en impact, en crédibilité… et en sérénité ?Dans cet épisode, j’accueille Julien Martino, DRH, formateur et expert des systèmes RH, qui a accompagné des organisations comme L’Oréal, Malt ou Driveco sur leurs enjeux de data RH, reporting, management et pilotage des équipes.C'est un épisode parfait pour faire votre veille sur l'écosystème ressources humaines.Que vous soyez RH, recruteur, manager, parents ou entrepreneur, je décrypte le

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32:59

59 - Julien Martino - Comprendre la data : faire...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/09

🎧 Comment les RH peuvent (enfin) utiliser la data pour gagner en impact, en crédibilité… et en sérénité ?Dans cet épisode, j’accueille Julien Martino, DRH, formateur et expert des systèmes RH, qui a accompagné des organisations comme L’Oréal, Malt ou Driveco sur leurs enjeux de data RH, reporting, management et pilotage des équipes.C'est un épisode parfait pour faire votre veille sur l'écosystème ressources humaines.Pendant une heure, on plonge dans un sujet qui fait frissonner autant de RH que de

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05:28

[CAPSULE RH] - Comment travailler mieux, sans...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/05

Dans beaucoup d’équipes RH, on confond encore vitesse et précipitation.Et quand les ressources humaines courent partout, quand le recrutement devient une course contre la montre, quand la marque employeur se retrouve noyée sous les urgences du quotidien… l’organisation finit par s’essouffler.Dans cet épisode, je reçois Jessica Djeziri, DRH expérimentée, qui a passé 20 ans à structurer, clarifier et renforcer les fondations RH de plusieurs entreprises en croissance. Elle a connu les créations de

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31:49

58 - Jessica Djeziri - Comment travailler mieux, sans...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/12/02

Dans beaucoup d’équipes RH, on confond encore vitesse et précipitation.Et quand les ressources humaines courent partout, quand le recrutement devient une course contre la montre, quand la marque employeur se retrouve noyée sous les urgences du quotidien… l’organisation finit par s’essouffler.Dans cet épisode, je reçois Jessica Djeziri, DRH expérimentée, qui a passé 20 ans à structurer, clarifier et renforcer les fondations RH de plusieurs entreprises en croissance. Elle a connu les créations de

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