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75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

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PODCAST

ブレイクスルーラジオ

STUDIO-JIMU-CHOO

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている様々な「経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか分かりやすく、そして楽しく紹介していく番組です。 ●番組への感想、リクエストメッセージは以下までお寄せください。 https://forms.gle/Ny6kP5u2WPHHrsA49 ●MC 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役）人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。座右の銘「言葉は信じるな　行動を信じろ」

business management

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00:36:53

#67　人が辞めるたびに崩れる組織”から、卒業しませんか？

ブレイクスルーラジオ ·

2025/09/06

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「人が辞めるたびに崩れる組織”から、卒業しませんか？」についてお話します。MCへのメッセージは⁠⁠⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回のテーマは、クリニック経営に欠かせない No.2が育つ職場づくり。少人数で運営されるクリニックでは、たった一人の退職が大きな影響を及ぼします。・受付と会計を同じ人が担う・看護師が外来補助から処置・検査説明まで兼務するこうした“多役割”が当たり前だからこそ、辞めると役割ごと消える

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00:48:39

#66　デジタルテクノロジー加速時代に、あえて“紙の本”を書く──開業医が出版に込めた想い！

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2025/08/30

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「デジタルテクノロジー加速時代に、あえて“紙の本”を書く──開業医が出版に込めた想い！」について、ゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは⁠⁠⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回は、デジタル全盛の時代に、あえて「紙の本」を出版した開業医の想いに迫ります。栃木県・野木町で地域医療を支える鹿野クリニック院長・鹿野耕太先生をゲストにお迎えし、出版の経緯や書籍に込めた想いについてお話しを深堀りさせていただきました。本は、単なる情報発信の手段ではなく、クリニックの理念や価値観をじっくりと伝える“ブランディングツール”でもあります。求人票やSNSでは伝えきれない「人柄」や「チームの雰囲気」を、ページをめくりながら共感してもらえるのは書籍ならでは。採用力や組織の信頼を

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00:42:49

#65　“戻れる職場”がない限りクリニックの人手不足は終わらない──優秀なキャリアブレイク人材の流出を防ぐ方法

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2025/08/24

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「“戻れる職場”がない限りクリニックの人手不足は終わらない──優秀なキャリアブレイク人材の流出を防ぐ方法」についてお話します。MCへのメッセージは⁠⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回は、出産・育児・介護・配偶者の転勤などを理由に一度キャリアを離れたキャリアブレイク人材

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00:31:17

#64　もはや特別じゃない──国民に溶け込む美容医療のリアル ②

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2025/08/20

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「もはや特別じゃない──国民に溶け込む美容医療のリアル ②」について、引き続きゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは⁠⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回のテーマは「もはや特別じゃない──国民に溶け込む美容医療のリアル

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00:37:27

#63　もはや特別じゃない──国民に溶け込む美容医療のリアル ①

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2025/08/16

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「もはや特別じゃない──国民に溶け込む美容医療のリアル ①」について、ゲストをお招きしてお話します。そして！気になる「もはや特別じゃない──国民に溶け込む美容医療のリアル ②」については、8月20日(水)20：00に公開です！MCへのメッセージは⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回のテーマは「もはや特別じゃない──国民に溶け込む美容医療のリアル

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00:36:10

#62　やらない事、やめる事、を決める経営判断！選択と集中”の意思決定でもっと快適に！

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2025/08/11

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「やらない事、やめる事、を決める経営判断！選択と集中”の意思決定でもっと快適に！」についてお話します。MCへのメッセージは⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆オンライン診療、美容、自費診療、健診、ワクチン、雇用、DX、在宅医療…。気づけば「やることだらけ」になっていませんか？今回のテーマは、クリニック経営における“選択と集中”。・全部やる必要は本当にあるのか・自院の強みをどう見つけるか・「減らす」より「仕組み化」の発想・院長がやらなくてもいい仕事の手放し方など、5つの視点から深掘りします。“やらないこと”を決めることは、経営において勇気がいる選択ですが、それが結果的にサービスの質とチーム力を高める第一歩になります。クリニックの未来を守るために、あえて手放す勇気──そのヒン

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00:32:58

#61　クリニックを継がせたい──でも“持分”が壁になる親子間承継のブレイクスルー②

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2025/08/06

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「クリニックを継がせたい──でも“持分”が壁になる親子間承継のブレイクスルー②」について、引き続きゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆親子間でクリニックを承継したい──でもそこに立ちはだかるのが、“医療法人の持分”という見えづらく、厄介な壁。本エピソードでは、前編・後編にわたり、「持分あり医療法人」の基本構造から、親子承継における典型的なトラブル、相続・贈与・法人形態の見直し、さらには“持分なし医療法人”への移行の実際まで、現場視点・専門家目線で深掘りしていきます。ご登場いただくのは、医療経営に精通した公認会計士・税理士であり、税理士法人ルカ代表・呉泰成（おう　たいせい）先生。

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00:32:01

#60　クリニックを継がせたい──でも“持分”が壁になる親子間承継のブレイクスルー①

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2025/08/02

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「クリニックを継がせたい──でも“持分”が壁になる親子間承継のブレイクスルー①」について、ゲストをお招きしてお話します。そして！気になる「クリニックを継がせたい──でも“持分”が壁になる親子間承継のブレイクスルー②」については、8月6日(水)20：00に公開です！MCへのメッセージは⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆親子間でクリニックを承継したい──でもそこに立ちはだかるのが、“医療法人の持分”という見えづらく、厄介な壁。

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00:33:46

#59　それ、もう人じゃなくても良いのでは？...

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2025/07/27

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「それ、もう人じゃなくても良いのでは？人の仕事をロボットが代わりに行う──クリニックの仕事、再設計の時代！RPA導入のリアルを深掘り！」についてお話します。MCへのメッセージは⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠からお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆その作業、本当に人がやる必要ありますか？予約一覧の転記、健診の案内、在庫チェック、請求データのまとめ……気づけば、誰かが黙ってこなしてきた“名もなき仕事”に、毎日、現場の貴重な人手が取られていませんか？今回のテーマは、「それ、もう人じゃなくても良いのでは？──クリニックのオペレーションにロボットが活躍！RPA導入のリアルを深掘り」医療機関にも導入が進む、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）「人手不足」「属人化」「スタッフの疲弊」といった経営課題に対して、

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00:25:15

#58　クリニックのSNSの始め方と続け方②

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2025/07/24

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「クリニックのSNSの始め方と続け方②」について、ゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 検索より「質問」が主流になる今、患者との距離を縮めるカギはSNS。とはいえ「どの媒体を選ぶか」「どう運用を続けるか」は悩みどころです。今回は、現役インフルエンサーでありながら、SNS運用に精通したコンサルタントと一緒に、SNS導入や運営方法に悩まれるクリニック経営者向けに、選び方や無理なく継続するポイントを徹底的に深堀します。✅トピック・今さら聞けない国内主要6大SNS ・「運用をスタッフに丸投げ」で失敗する理由・院長、スタッフ、外部委託の最適な役割分担・意味あるの？何を投稿すればいいの？

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00:34:31

#57　クリニックのSNSの始め方と続け方①

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2025/07/21

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「クリニックのSNSの始め方と続け方①」について、ゲストをお招きしてお話します。そして！気になる「クリニックのSNSの始め方と続け方②」については、7月24日(木)20：00に公開です！MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 検索より「質問」が主流になる今、患者との距離を縮めるカギはSNS。とはいえ「どの媒体を選ぶか」「どう運用を続けるか」は悩みどころです。今回は、現役インフルエンサーでありながら、SNS運用に精通したコンサルタントと一緒に、SNS導入や運営方法に悩まれるクリニック経営者向けに、選び方や無理なく継続するポイントを徹底的に深堀します。✅トピック・今さら聞けない国内主要6大SNS

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00:35:02

#56　注意する前に考えたい──クリニックのアピアランスルールとスタッフとの向き合い方

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2025/07/12

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「注意する前に考えたい──クリニックのアピアランスルールとスタッフとの向き合い方」についてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆クリニックでも多様化が進むいま、「見た目」に関するトラブルや相談が増えてきています。・スタッフの髪色やネイル、香り、服装をどう伝えるべき？・ルールがないことで起こる誤解やトラブルとは？・個性と清潔感、どうバランスを取る？・アピアランスルール作成のポイントと導入のコツは？コンサル現場で実際に寄せられる相談や事例をもとに、現場目線で語り合います。“見た目”はマナーであり、メッセージ。誰かを否定するのではなく、安心して働ける環境づくりの第一歩として、スタッフに伝えるために「ルール化」がどれだ

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00:34:06

#55　人が離れる色・集まる色──クリニック経営の“色”の選び方②

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2025/07/09

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「人が離れる色・集まる色──クリニック経営の“色”の選び方②」について、引き続きゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆開業時やリブランディング時に、看板や内装の色選びで悩んだ経験って一度はありますよね？それだけでなく、壁紙・カーテン・制服・靴・机・椅子。みんな色選びが付きまといます。いったい何色が正解なの？ということで、今回のテーマはクリニックなどの医療経営における「色彩と医療の関係」についてブレイクスルーをしていきたいと思います。今回はゲストに、日本で初めて「ユニバーサルカラー」の概念を提唱され、医療・福祉の現場に色彩を取り入れられた「色彩界の重鎮」であります南涼子先生（一般社団法人日本ユニ

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00:31:55

#54　人が離れる色・集まる色──クリニック経営の“色”の選び方①

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2025/07/05

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「人が離れる色・集まる色──クリニック経営の“色”の選び方①」について、ゲストをお招きしてお話します。また、第２回「人が離れる色・集まる色──クリニック経営の“色”の選び方②」については、7月9日(水)19時～配信いたします！MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆開業時やリブランディング時に、看板や内装の色選びで悩んだ経験って一度はありますよね？それだけでなく、壁紙・カーテン・制服・靴・机・椅子。みんな色選びが付きまといます。いったい何色が正解なの？ということで、今回のテーマはクリニックなどの医療経営における「色彩と医療の関係」についてブレイクスルーをしていきたいと思います。今回はゲストに、日本で初めて「ユニバーサルカラー

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00:26:36

#53　検索されない時代の集患戦略──生成AIに選ばれるクリニックの集患戦略②

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2025/06/28

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回も引き続き「検索されない時代の集患戦略──生成AIに選ばれるクリニックの集患戦略②」についてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆「検索で探す」時代から、「AIに質問して選ばれる」時代へ──。今回のブレイクスルーラジオでは、ChatGPTやGoogle Gemini、Perplexityなど生成AIによる検索が主流となりつつある今、クリニックが“どうすればAIに推薦される存在になれるのか”を深掘りします。従来のSEO（検索エンジン対策）やMEO（地図検索対策）では届かなくなった新しい情報ルートに対して、いま必要なのが「GEO」＝Generative Engine Optimization。

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00:35:16

#52　検索されない時代の集患戦略──生成AIに選ばれるクリニックの集患戦略①

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2025/06/23

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「検索されない時代の集患戦略──生成AIに選ばれるクリニックの集患戦略①」についてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。「あなたの才能を医療業界が待っています！」株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職

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00:36:50

#51　「このままでいいのか…？」に答える“承継・移転・№2育成”のプロチームを旗揚げしました！一般社団法人SE...

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2025/06/14

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「「このままでいいのか…？」に答える“承継・移転・№2育成”のプロチームを旗揚げしました！一般社団法人SECOND！」について、ゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆「今のやり方で、この先もクリニック経営を続けられるのか──？」日々の診療に追われるなか、そんな不安を抱える院長は少なくありません。今回は、クリニックの承継、移転、そしてNo.2である事務長育成を得意とするプロフェッショナルを結集させました！一般社団法人SECONDの設立メンバーである

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00:33:20

#50　祝！第50回「続けたから見えた“話す力”と発信の本質」

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2025/06/07

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「続けたから見えた“話す力”と発信の本質」についてです。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞⁠⁠⁠⁠までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆祝！第50回「続けたから見えた“話す力”と発信の本質」についてお話しております。週1配信で約1年、リスナーのみなさんに支えられて、ここまで続けることができました。この場をお借りしてリスナーの皆様、関係者の皆様にお礼申し上げます。今ではリスナーさんからのご感想や質問が、次の回のテーマになることも増えてきました。今日はこの節目の回として、「なぜ続けられたのか？」「続けて何が見えたのか？」を、これまでの経験と一緒に整理してお届けします。💡

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00:45:20

#49　クリニックの顧問税理士の選び方

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2025/05/31

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「クリニックの顧問税理士の選び方」について、ゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆開業医やクリニック経営者にとって、信頼できる税理士の存在は、単なる“税務のプロ”にとどまりません。資金繰り、医療法人化、事業承継まで長期的な経営パートナーとして不可欠な存在です。今回は、医科クリニックの税務・財務に精通した【税理士法人 Luca 公認会計士・税理士呉

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00:30:44

#48　在宅医療を経営視点で分析

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2025/05/24

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「在宅医療を経営視点で分析」です。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞⁠⁠⁠⁠までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回は、開業医が在宅医療を始める際に押さえておくべき基礎知識・収益構造・準備事項を経営視点からわかりやすく解説いたします。地域に根ざした医療を提供するうえで、在宅医療・訪問診療のニーズは年々高まっています。「うちのクリニックでも始められる？」「収益化の仕組みは？」「夜間対応は大丈夫？」そんな疑問に、実務目線でお答えします。POINT💡 ・在宅医療が拡大する社会的背景と市場性・外来診療との違いと、対象患者・サービス内容・診療報酬による収益構造（月5〜6万円/人の売上）・開業に必要な設備・届出・体制と初期費用

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