x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

#ZigZagHR Brainpickings

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week "kruipt" Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.

business careers

All Episodes

41:39

Vergeet de organisatiestructuur niet! #358

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/06/10

Als HR zetten we vooral in op het ontwikkelen van mensen, maar we investeren veel minder tijd in het ontwikkelen van de organisatie waarin die mensen werken. En dat is een metier op zich. Daarom heb ik Seth Maenen uitgenodigd. Seth is onderzoeker, docent, adviseur en trainer in organisatieontwerp en -ontwikkeling. Er zijn verschillende triggers die een mogelijke nood aan een organisatiewijziging blootleggen: gebrek aan betrokkenheid, targets die niet gehaald worden, klachten over een te ...

nl-be

21:07

De belangrijkste inzichten uit het Randstad Employer...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/06/07

oor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn Belgische werknemers niet veeleisender ten opzichte van hun (potentiële) werkgever. In een 4-delige podcastree...

nl-be

23:17

Points Clés du Rapport Randstad sur la marque...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/06/07

C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Du côté des administrations locales, étudiées en tant que catégorie distincte cette année, c’est la ville de Namur qui décroche le titre d’employeur le plus attractif. Dans une s...

nl-be

24:17

Leiderschap maakt het verschil. Op elk niveau #357

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/06/06

We zijn er ondertussen allemaal van overtuigd dat effectief leiderschap hét verschil maakt in organisaties. En dat op elk niveau. Geen wonder dat er zoveel aandacht, tijd en budget geïnvesteerd wordt in leiderschapsontwikkeling.Maar wat verstaan we onder effectief leiderschap? Hoe zorgen we ervoor dat leiderschap tegelijkertijd resultaatgericht en mensgericht is?Welke skillset en vooral welke mindset zijn daarvoor nodig? En hoe zorgen we ervoor dat iedere stakeholder zijn verantwoor...

nl-be

47:21

Impactvolle HR Analytics #356

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/06/04

Helemaal onderaan de prioriteitenlijst van HR bengelt het topic waarover ik het in deze podcast wil hebben: HR analytics. Jullie liggen er duidelijk niet wakker van, tenminste als ik de resultaten van de meest recente Vlerick HR barometer correct interpreteer. Wat veel hoger op de HR agenda staat is het aantrekken en behouden van medewerkers. Op de eerste plaats zelfs. Terecht. Want het is een krappe arbeidsmarkt én het aantal medewerkers dat de organisatie verlaat, zit onmiskenbaar in s...

nl-be

34:55

#ZigZagHR Actua Podcast JUNI 2024

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/06/01

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.Veel kijk- en luisterplezier!0:00: intro00:42: Is loontransparantie een goed idee?08:40: Discriminatie NIET grootste factor om achterstand tewerkstelling niet-EU burgers te verklaren11:04: Sammy Mahdi en werken, werken, werken: work-life balan...

nl-be

25:47

Employee Experience in de praktijk: onboarding bij...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/29

mployee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkorting voor well & in balance. En ze verrichten daar baanbrekend werk met een aanpak die gedragswetenschap combineert met mensgerichte techno...

nl-be

31:45

Wat na de sociale verkiezingen? #355

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/28

Elke vier jaar hebben in de Belgische ondernemingen de sociale verkiezingen plaats. Zo ook dit jaar, van 13 tot en met 26 mei 2024. Dan worden de (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aangeduid in de inspraakorganen van de ondernemingen, meer bepaald de ondernemingsraad en het CPBW, het comité voor preventie en bescherming op het werk. Een goede voorbereiding is cruciaal, maar ook na dag Y ligt er nog heel wat werk op de plank. Organiseer jij voor de eerste keer sociale verkiezin...

nl-be

24:16

The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/27

Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen:De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evalueert de bedrijfscultuur en HR-praktijken op basis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data. Wat maakt deze werkplekken zo uniek? I...

nl-be

34:43

de HR skillset #354

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/23

Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is natuurlijk gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want we kunnen niet zomaar tabula rasa maken en van een blanco blad starten. Wat we wel kunnen doen, is kritisch bekijken in welke mate onze HR praktijken nog voldoende toegevoegde waarde genereren en wat we zeker moeten doen is ons permanent blijven ontwikkelen als HR professional. Maar wat verwacht de business van HR om competitief, succesvol en futureproof te blijven in een snel verander(en)de w...

nl-be

24:50

Employee Experience: veel focus, weinig impact?

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/22

Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkorting voor well & in balance. En ze verrichten daar baanbrekend werk met een aanpak die gedragswetenschap combineert met mensgerichte technologi...

nl-be

23:03

The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/21

Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen:De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evalueert de bedrijfscultuur en HR-praktijken op basis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data. Wat maakt deze werkplekken zo uniek? I...

nl-be

43:22

4 alternatieven voor de cashbonus #353

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/16

Het is voor de meeste ondernemingen niet evident om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Een aantrekkelijk loonbeleid en bonuspakket is niet voldoende, maar het zal er zeker en vast toe bijdragen. Heel wat werkgevers beslissen daarom om een cash bonus uit te betalen aan hun werknemers. Maar daar moeten nog heel wat belastingen en sociale zekerheidsbijdragen op betaald worden. Omdat de loonkosten al zo hoog zijn in ons land, denk je daarom beter na over een alternatief bonus...

nl-be

17:55

Employee Experience in België en Nederland

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/15

Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkorting voor well & in balance. En ze verrichten daar baanbrekend werk met een aanpak die gedragswetenschap combineert met mensgerichte technologi...

nl-be

36:11

Hoogbegaafdheid op de werkvloer #352

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/14

Hoogbegaafdheid. Daarover hebben we het in deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings. Een thema waar best wat ‘emotie’ rond hangt. Het stereotiepe beeld van de briljante professor of chirurg klopt alvast niet. Dat zeggen mijn twee gasten van vandaag, Sabine Sypré en Veerle Peeters: Sabine is doctor in de psychologie met een focus op het thema hoogbegaafdheid, in het bijzonder motivatie van hoogbegaafde jongeren. Veerle startte na 20 jaar HR ervaring in internationale en beursgenoteerde bedr...

nl-be

28:33

The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/13

Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen:De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evalueert de bedrijfscultuur en HR-praktijken op basis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data. Wat maakt deze werkplekken zo uniek? I...

nl-be

27:29

Een gezonde nieuwsgierigheid naar mensen maakt je een...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/07

9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan de ontwikkeling van digitale skills. Dat blijkt uit onderzoek dat Salesforce vorig jaar deelde in #ZigZagHR. Maar hoe kijkt de softwareontwikkelaar zelf naar groei en ontwikkeling? Ik vraag het in deze podcast aan Lien Ceulemans. Sinds juni 2021 is Lien aangesteld als de nieuwe Country Leader van Salesforce in België en Luxemburg. Ze keert daarmee terug naar vertrouwd terrein, want van 2012 tot 2020 werkte ze ook al voor de n...

nl-be

14:31

The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/06

Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen:De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evalueert de bedrijfscultuur en HR-praktijken op basis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data. Wat maakt deze werkplekken zo uniek? I...

nl-be

43:30

#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2024

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/05/01

nl-be

30:15

FAQ over de Klokkenluiderswet #350

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/04/29

nl-be

646 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...