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PODCAST

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。 問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。 この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。 __________________ ■プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員 労働法制委員会委員・事務局次長 最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属 労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員 第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 __________________ ■弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ __________________ ■弁護士藤田の主な講演 ・裁量労働制 好事例セミナー(経団連) ・東リ事件大阪高裁判決の解説(経団連) ・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例(第一東京弁護士会)

All Episodes

00:25:59
問題社員に社長の指示を聞かせる方法
ja
00:14:17
問題社員に対する注意指導の目的とは
ja
00:13:14
問題社員への注意指導をレベルアップさせる方法
ja
00:15:07
問題社員に注意指導する際の心構え
ja
00:25:42
協調性がない社員への対処法
ja
00:30:37
中途採用した管理職が仕事をこなせない場合の対処法
ja
00:23:34
労働組合から団体交渉申入書が届いた場合の対応方法
ja
00:15:06
労働審判申立書が届いた場合の対処法 ― 会社が労働審判で最善の結果を得るためには
ja
00:34:21
業務指示に従わない社員への適切な対応とは
ja
00:24:29
能力不足の社員の対処法 ― 解雇の手続きよりも先に経営者が知っておくべきこと
ja
00:23:57
勤務態度が悪い問題社員への適切な対応とは
ja
00:22:37
残業代請求のリスクを回避する 【無駄な残業をさせない管理のポイント】
ja
00:27:12
問題社員の退職勧奨の進め方
ja
00:36:21
問題社員を解雇するタイミング
ja
00:38:30
懲戒処分してますか?【懲戒処分を適切に行うことで、会社を守ることができます。】
ja
00:21:51
問題社員への注意指導の仕方【教育効果が高く、裁判でもパワハラと評価されない方法】
ja
00:17:09
問題社員対応のコツ
ja
00:10:24
なぜ会社経営者は問題社員対応をしなければならないのか
ja
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