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24:55

【管理情報站】EP15 從 ESG 概念到城市創新，臺灣銀行如何透過文資保存再生塑造永續企業價值？

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2024/12/16

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】文化資產是一個城市的記憶與根基，它們承載著時代的記憶，記錄著我們從過去走向未來的軌跡。究竟文化資產的保存為何這麼重要？修復過程可能遇到哪些挑戰？面對快速變動的時代，又如何串起現代人與歷史建築的連結，為城市的過去與未來提供價值。 🎙️臺灣銀行前南菜園日式宿舍古蹟修復再利用計畫主持人 - 陳柏年、臺灣銀行不動產管理部高級辦事員 - 蘇育平、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣【本集重點】 🌟 前南菜園日式宿舍的修復歷程 🌟 文化資產保存的挑戰與意義 🌟 臺銀對文化資產保存的未來願景 Powered by Firstory Hosting

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53:26

EP410【職場行不行】等 3 個小時只為 1...

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2024/12/15

許多人認為開店的目標是追求營收最大化，但雙月食品社創辦人賴永晟的初衷，竟是為了讓母親有事可做！即使母親後來淡出店務，他依然堅守「用好食材做好料理」的理念，憑藉這份堅持，雙月食品社連續 7 年獲得米其林必比登推薦，並在疫情期間靠數位轉型逆勢成長。在沒有行銷團隊的情況下，他是怎麼在餐飲戰場中打出一片天的？本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與雙月食品社創辦人賴永晟對談。 1. 為何雙月無行銷部門卻能精準展店？雙月透過 Uber Eats 數據選址，先開設外送店來測試市場反應，待市場穩定後再開設內用店，降低風險並高效觸及更多顧客。 2. 雙月展店的真正目的，不只是為了消化客流，更是種對員工成長的長線投資，讓員工有更多發揮空間。 3. 創始店生意火爆、租約剛續，仍不敵蟑螂事件宣布關閉！面對輿論壓力，為何顧客並未流失，反而湧向其他門店支持？ Powered by Firstory Hosting

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23:32

EP409【接軌國際】Intel 面臨史上最大危機！執行長黯然退場，Intel 的晶片代工夢還能實現嗎？

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2024/12/11

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨實習編輯王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. Intel 執行長基辛格宣布退休！PC 產業曾經最重要公司的下一步該怎麼走？ Intel 執行長基辛格因「IDM 2.0」改革未達預期，在董事會壓力下宣布退休。上任四年來，基辛格試圖透過先進製程「四年五節點」計畫和高額擴廠投資，挑戰台積電與三星的晶片代工地位，然而進展緩慢且成本高昂，加上 AI 熱潮中缺乏競爭力產品，使 Intel 股價暴跌超過 60%，並遭道瓊指數除名。目前，Intel 將從外部尋找新執行長，這家曾經主宰 PC 產業的巨頭能否藉此重回巔峰，是市場關注的焦點。 2. 沃爾瑪、波音放棄 DEI 政策，為何美國社會開始反覺醒？隨著川普在 2024 年美國總統選舉中高喊反對 DEI（多元、公平、共融）政策，社會氛圍趨向保守，沃爾瑪、波音等美國企業開始重新評估 DEI 的價值與風險。然而，這樣的轉變引發了對企業承諾真誠度的質疑，民調顯示，美國仍有 65% 的民眾支持 DEI

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21:03

EP408【經理人讀書會】導讀《中年之路》：中年不是終點，而是重新定義生命的起點

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2024/12/10

《中年之路》是一本專為中年探索者撰寫的心理學經典，作者結合榮格心理學核心概念，如人格面具、陰影及個體化，剖析中年危機的根源，帶領讀者穿越痛苦，尋找生命的召喚與使命，引導我們重新面對「我是誰？」與「我要往哪裡去？」的生命課題。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉綺，導讀《中年之路》。 🎧重點搶先聽： 1. 為何會有中年的痛苦？家庭和文化塑造了我們的視角，但它們未必代表我們真正的樣子，當內外失衡，痛苦便產生。 2. 佛洛依德認為工作與愛是心智健康的必要條件，但當過去的意義投射消失，中年之路的挑戰便開始了。 3. 中年之路的意義是面對你自己，找到尚未完成的可能，讓內心告訴你該怎麼走下去。 Powered by Firstory Hosting

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25:25

【管理情報站】EP14 百年銀行如何帶頭打造企業永續新典範？設立樹木保護專職、推動造林計畫實現環境責任與治理共融

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2024/12/09

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】根據聯合國報告，全球每年有超過 1,300 萬公頃的森林因人類活動被破壞，相當於每分鐘失去約 27 個足球場大的綠地！究竟樹木保護對大家來說的重要性是什麼？我們能用什麼方式落實、並進一步擴展到整體生態及社會的永續發展？ 🎙️臺北市樹木保護委員會委員 - 胡寶元、臺灣銀行不動產管理部領組 - 張晏銓、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣【本集重點】 🌟受保護樹木的定義 🌟樹木保護委員會在做什麼 🌟樹木對城市的重要性 🌟永續生態如何落實 Powered by Firstory Hosting

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77:42

EP407【總編會客室】「它時代」來了！專訪台灣大哥大資訊長蔡祈岩：台灣企業如何靠 AI 抓住下一波機遇？

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2024/12/08

《AI 的它時代》由輔導超過 150 家 AI 科技企業的創投企業家林之晨、台灣大哥大資訊長蔡祈岩共同撰寫，提供在台灣大哥大內部已驗證「有效性」和「可操作性」的 AI 落地成功案例。書中提到，2020 年起的 20 年間，將是 AI 超越人類智力的關鍵期，而這樣的 AI 時代即「它時代」（Age of it），指的是即將改變世界的，除了人類的「他」及「她」，還有一種擁有智力與自主行動的「它」。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與台灣大哥大資訊長蔡祈岩，談談《AI 的它時代》。 🎧重點搶先聽： 1. 台灣企業紅利來自 PC 時代，至今沒有落後但也沒有成長曲線，該如何轉型？ 2. 先挑低垂的果實：要推動變革得先從簡單、低成本高效益的做起，積小勝而成大勝。 3. 不要問「不會 AI 會怎樣」，要問「有了 AI 能帶來什麼樂趣？」從中找到新機會，成為更全能的人。 Powered by Firstory Hosting

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32:24

EP406【管理，什麼事？】2024年100MVP經理人得獎名單揭曉！傑出工作者和團隊推動變革的故事

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2024/12/04

2024 年第 17 屆「100MVP 經理人」以「AI 賦能・永續轉型」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，期望工作者與時俱進，緊扣時代脈動。今年的入選者不僅展現了引領企業轉型的創新力，更透過 AI 應用和永續實踐，定義了下一個世代的管理標準——無論身處何種職位，堅持價值創造與發揮影響力，才能真正改變遊戲規則。本集由《經理人月刊》主編林庭安與資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯莊彙翌，談談 12 月封面故事「2024 年台灣 100MVP 經理人：AI 賦能・永續轉型」。 🎧重點搶先聽： 1. 「最有成就感的事，就是教會一位年資 30 多年的品管阿姨開發 AI 模型！」日月光 AI 應用整合部：如何讓沒有 IT 背景的人，都能學會用 AI？ 2. 「身為後勤單位，不要覺得自己無能為力！」台大醫院總務室主任梁靜媛：讓醫療產業更永續，即便螺絲釘也能貢獻心力。 3. 比客戶再多想一步！科達製藥副總經理陳美玲：把「轉骨發育」文案變成「木蘭無長胸，阿母好煩惱」，帶動醫院搜尋量與就診人數。 Powered by Firstory Hosting

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61:43

EP405 【經理人讀書會】專訪《峰值體驗 2》作者汪志謙：用底層邏輯真正看懂消費者行為，打造品牌的非線性增長

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2024/12/03

經營品牌不是在每個地方都打勝仗，打贏的關鍵在於選對你會贏的戰場，而不是一般人看得見的市場。《峰值體驗 2》將帶你翻轉思考慣性，打破商業邏輯的認知天花板；跳脫路徑依賴，更科學地算出企業經營的盲區與誤區，幫助你真正了解消費者的需求，並將這些需求轉化為消費者「一買再買」的商業策略。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文與品牌戰略大師汪志謙，聊聊《峰值體驗 2》。 🎧重點搶先聽： 1. 早上咖啡要的不是好喝，是要讓人「快」點「醒」過來！ 2. 有 300 件事要做，別全都顧！找到並做好最重要的 10 件事，其餘 290 個「保持一般」就好。 3. 做生意前先思考：做什麼才會有最大增長、最快增長與複利？比起經驗法則，問題用「框架」思考，從做中學並調整框架，更能高效解決經營難題。汪志謙《峰值體驗2》新書發表會｜天下雜誌出版 ■　時間：12/5 (四) 19:00-21:00 ■　地點：福華文教會館卓越堂（106台北市大安區新生南路三段30號2樓）活動介紹：https://pse.is/6rskqs Powered by Firstory Hosting

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24:16

【管理情報站】EP13 百年銀行也有創新實驗室？職責是什麼，如何助力企業實踐普惠金融目標

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2024/12/02

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】數位金融時代下，即便是歷史悠久的百年銀行，也積極探索創新與轉型。本集將帶您走進臺灣銀行的創新實驗室，了解其如何肩負推動金融創新的使命，透過突破性的科技應用，讓民眾享有更公平、便捷的金融服務。 🎙️臺灣銀行創新實驗室高級辦事員 - 陳泓志、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文【本集重點】 🌟創新實驗室在做什麼 🌟數位身分驗證的重要性 🌟臺銀創新核身機制 🌟金融創新如何落地 Powered by Firstory Hosting

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52:03

EP404【職場行不行】為什麼總是覺得上班提不起勁？專訪《你不是懶，而是能量低》作者 Hank...

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2024/12/01

一般人通常認為，成功人士要不是出色的領導者、工作表現卓越的人，要麼就是體力很好的人。過去，《你不是懶，而是能量低》作者 Hank 大叔曾覺得，要成為一個精力充沛的人，只要吃得好、睡得好、經常運動，就能保持良好的狀態。然而他觀察到，如今，成功的定義已不再只是追求高度，得更加關注生活的廣度與多樣性。無論是攀登事業的高峰，還是探索多元的生活方式，精力管理是實現這些目標的重要關鍵。本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與太毅國際顧問公司創辦人林揚程（Hank 大叔），聊聊《你不是懶，而是能量低》。 🎧重點搶先聽： 1. 75% 工作者的職業倦怠源於長期壓力，你真的懂得如何讓身心充分休息嗎？ 2. 時間管理注重「做多少事」，精力管理則是「把重要的事做好」，把精力花在真正美好的事物上。 3. 「強迫自己隨時充滿正能量，反而帶來負能量；接受人生中的負能量，才是真正的正能量。」從簡單可行的小事著手，一步步重建對生活的信心。 Powered by Firstory Hosting

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21:12

EP403【經理人讀書會】導讀《年輕人為什麼安靜離職？》：想超越他人又害怕成為焦點，讓 Z...

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2024/11/26

「如果說了奇怪的話，被注意到怎麼辦？」這句話揭示了許多年輕員工在職場中的心理矛盾。《年輕人為什麼安靜離職？》作者金間大介指出，許多日本年輕人深陷「好孩子症候群」——表面積極配合、回應得體，但內心卻因害怕失敗與批評而選擇壓抑真實感受，最終追求「平均值」，遠離挑戰。金間認為，從歐美帶起的這股安靜離職的風潮，在日本有過之無不及，甚至演變成一場「危機」。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌，和聽眾朋友一起聊聊《年輕人為什麼安靜離職？》。 🎧重點搶先聽： 1. 看似投入工作、態度積極的員工，其實早已安靜離職，隨時抽身而退！主管常忽略的警訊在哪？ 2. 日本年輕世代明明渴望成長，但為什麼不敢冒風險，只求給出安全答案？ 3. 培訓沒用，還是方式錯了？用 5 個回饋原則抓住年輕人的真實痛點，真正留住人心。 Powered by Firstory Hosting

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22:53

【管理情報站】 EP12 年度金價狂漲逾...

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2024/11/25

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】金價不斷刷新紀錄，光是今年漲幅已超過 30%，並持續突破歷史新高。在國際局勢動盪與通脹壓力加劇之際，黃金需求不斷上揚，成為資本保值的首選利器，究竟黃金的魅力為何如此深厚？除了珠寶與收藏品的價值，還有哪些關鍵用途支撐著其在市場中的穩固地位？ 🎙️臺灣銀行貴金屬部經理 - 楊天立、《經理人月刊》總編輯 - 齊立文【本集重點】 🌟哪些因素會影響金價 🌟黃金投資如何交易 🌟股票 v.s 黃金怎麼選 🌟哪裡可以買到黃金 Powered by Firstory Hosting

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35:46

EP402【職場來一課】專訪意藍資訊總經理楊立偉：每次新人交接都像災難重演？讓生成式 AI...

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2024/11/24

AI時代下職場最完備的線上課！「激增十倍工作效率的 AI 工作流」上機操作教學從0到1 上手10+AI工具、零死角應戰 30+最落地的應用場景。購課連結＞https://pse.is/6eflcs 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與意藍資訊總經理楊立偉，對談 AI 時代下的知識管理。 🎧重點搶先聽： 1. 大公司才要做知識管理？錯！變革快、人員流動大的企業，都需強化知識管理，避免交接失誤與經驗流失。 2. 打造高效知識管理該做些什麼？建立基礎架構→界定使用範圍與機密→優化應用範本，確保內容符合企業內部需求。 3. 對 AI 也要績效考量！企業需透過明確評估標準，增加 AI 的可驗證性與可解釋性，每個決策都有清晰依據，才能真正幫助你提升效率。 Powered by Firstory Hosting

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29:42

EP401【接軌國際】員工自備 AI 工具成工作新常態，公司要怎麼管才能管得好？

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2024/11/20

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. 面對 SHEIN、Temu 的低價競爭，亞馬遜怎麼轉變產品策略？根據電商龍頭亞馬遜 2024 年第三季財報，儘管線上商店淨銷售額同比增長 7%、達 614 億美元，平台的平均售價卻呈現下降趨勢。《華爾街日報》指出，亞馬遜內部已將中國新興電商 SHEIN 和 Temu 視為核心競爭對手，取代過去的沃爾瑪和 Target。價格戰日益激烈，亞馬遜該如何平衡低價策略與獲利壓力？ 2. 員工自備 AI 工具，企業應該開放還是禁止？隨著生成式 AI 工具的普及，越來越多員工選擇自費購買 AI 工具來輔助工作，這種現象被稱為「BYOAI」（Bring Your Own AI）。根據 2024 年《工作趨勢指數報告》，75% 的知識型工作者已在工作中使用 AI，顯示 AI 正成為職場不可或缺的一環。然而，如何制定有效 AI 管理政策避免安全風險和輸出品質不一致等困難，成為企業必須解決的問題。 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻

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25:30

EP400【看劇學管理】當了主管後，同事還會是你的朋友嗎？從《影后》看女明星職涯選擇背後的人性拉扯

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2024/11/19

《影后》是由《俗女養成記》系列導演嚴藝文領銜製作，以演藝圈生存實錄為故事主軸，細膩刻畫女演員們光鮮亮麗背後的種種挑戰。從初出茅廬的無名小演員，到成名後面對年齡與形象壓力，劇中角色為了事業、愛情付出代價，都能看出職場競爭、不平等與人際關係的複雜。隨著挫折而滋長的自卑，更是人人都得面對的生命課題。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯尤韻蓉，聊聊戲劇《影后》。 🎧重點搶先聽： 1. 與其埋怨有資源的人浪費機會，不如找到資源為自己開路，像史艾瑪一樣化劣勢為優勢。 2. 胖姐因史艾瑪「跳槽」感到被背叛，但與其糾結，不如理解每個人的選擇都有他們的理由。 3. 「手機不能沒電，那我呢？」停下來自我覺察，承認不足並適時調整方向，人生可能會更開闊。 Powered by Firstory Hosting

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67:13

EP399【總編會客室】專訪 HOYA BIT...

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2024/11/17

【本集由HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所贊助播出】加密貨幣的誕生初衷，正是為了解決金融體系的不透明問題，不僅能讓跨國匯款更快速，還能確保公益捐款透明、安全。然而，對於大眾而言，加密貨幣過於遙遠，甚至要讓員工相信這項技術的未來潛力，都充滿挑戰。如何打造一個安全、高信任感，讓連比特幣是什麼都不知道的用戶都可以輕鬆使用的交易所，便是 HOYA BIT 誕生的初衷與使命。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 HOYA BIT 台灣加密貨幣交易所創辦人暨執行長彭云嫻。 🎧重點搶先聽： 1. 加密貨幣＝詐騙？連美國貝萊德推出比特幣 ETF，獲得政府許可與頭部公司進場布局，顯見加密貨幣的發展機會值得關注！ 2. 不要畫大餅，讓員工明白領導者的願景真能解決實際問題，才是說服他們積極投入的最佳方式。 3. 最好的管理，是訂清目標、不干涉「過程」，讓優秀的人做好自我管理。 Powered by Firstory Hosting

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25:28

EP398【接軌國際】川普強勢回歸，共和黨完全執政！「美國優先」對台灣經貿、國安代表的意義是什麼？

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2024/11/13

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，資深採訪編輯簡鈺璇、內容行銷暨實習編輯王政皓提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. 川普當選美國總統，對台灣經貿、國安有何影響？ 2024 美國總統大選，捲土重來的前總統川普（Donald Trump）大獲全勝。不僅選舉人票領先，還拿下普選票，並在參眾兩院取得完全執政優勢。他的高關稅、限縮簽證和 AI 管制鬆綁政策，將對美中貿易、台灣半導體產業和全球市場造成何種衝擊？ 2. 解僱「多工上課、賺學分」的員工，合理嗎？企業如何處理道德誠信難題？安永會計師事務所日前開除多位員工，理由是他們同時打開多個螢幕試圖加速完成教育訓練。員工認為，省時多工並不算違規，但安永堅持這是「欺騙公司」的行為，並採取解僱措施。企業對於員工的道德瑕疵日趨嚴格的情況下，員工該如何自保？ 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/Gpzeo3 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻

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42:03

EP397【經理人讀書會】導讀《愈挫愈勇：稻盛和夫親筆自傳》：一位曾經屢敗屢戰的「人生失敗組」，如何打造兩家世界...

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2024/11/12

一位經歷一連串挫敗的人生失敗組，如何創造出兩家世界 500 強企業？《愈挫愈勇》是日本經營之聖稻盛和夫親筆撰寫的自傳，由數篇專欄集結而成，描述他如何從一位資源匱乏、吊車尾大學畢業的平凡人，到創立兩家世界級企業的經歷，並分享他如何以「阿米巴經營」的管理理念幫助日本航空起死回生等精彩故事。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，導讀《愈挫愈勇：稻盛和夫親筆自傳》。 🎧重點搶先聽： 1. 無需抱怨或過度思考，專注於自己能做的事，機會上門就先做！ 2. 「你有努力到連神明都出手相助嗎？」前期的刻意與專一，才能為偶然的成功創造可能。 3. 只靠阿米巴經營還不夠！加入管理哲學引導各單位在競爭中合作，企業就能共同成長。 Powered by Firstory Hosting

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78:30

EP396【總編會客室】AI 工具到處都有，但要全公司都覺得好用不容易！奇美醫院如何打破組織與部門阻力，讓...

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2024/11/10

醫師、護理師有近 30% 的時間都在做寫病歷、寫交班報告等繁瑣工作，在醫學中心實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德的帶領下，奇美醫院發起種子團隊，研究如何運用生成式 AI 將語音轉換為文字來提升效率，後來發現這並非醫護人員的主要痛點，生成內容的準確性問題還引發了使用上的困境。究竟如何挖掘他們的真正需求，打造真能用 AI 賦能的解決方案？本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪奇美醫療財團法人奇美醫院實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德。 🎧重點搶先聽： 1. 發明 AI 語音轉文字工具的初衷是為了減輕醫護負擔，用戶卻說「你不要搞我」！真正的痛點該如何挖掘？ 2. 想推動變革，企業必須注入一種使命感！不是為了權位或加薪，而是創造影響力，讓大家看見你想要大家一起看見的未來。 3. 「如果沒有努力到 3 年，都算不上真正的努力。」即便收到負評，廖家德相信，繼續走下去、持續優化，總有一部分的人會需要你的協助。 Powered by Firstory Hosting

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24:01

【管理情報站】EP11...

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2024/11/07

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】2023 年詐騙案件發生數前 3 名依序為假投資、假網路拍賣、解除分期付款，即便政府大力宣導，且詐團行騙手法皆大同小異，仍有許多民眾掉入陷阱。究竟這些「老梗」為何屢屢奏效？詐騙集團是如何巧妙操控受騙者的思維與情感？ 🎙️哇賽心理學創辦人 - 蔡宇哲、《經理人月刊》資深主編 - 邵蓓宣【本集重點】 🌟 詐騙集團如何操縱人性的信任與匱乏心理 🌟 哪些性格特質容易成為詐團目標 🌟 「慢思」如何成為防詐關鍵 🌟 如何有效幫助親友脫離詐騙圈套 Powered by Firstory Hosting

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