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PODCAST

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery

Learning by doing, c"est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suisBaptisteBénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour

business careers

All Episodes

00:48

[EXTRAIT] Aude Guéneau sur la meilleure façon de se...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/05/25

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#8 - Aude Guéneau - De prof à CEO : comment se former à l’entrepreneuriat ?" sur votre plateforme d'écoute.

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45:37

#7 - Patrick Benammar - Formations et télétravail,...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/05/20

En matière de formation des équipes, les confinements successifs de 2020 ont aussi eu du bon ! Chez Renault, par exemple, ils ont été l’occasion de tester de nouveaux formats 100% à distance. Ce qu’ils n’auraient jamais osé faire avant. D’ailleurs, le télétravail n’a jamais empêché les collaborateur·rice·s du groupe à suivre des formations. Bien au contraire ! Depuis 2018, Patrick Benammar est VP Learning & Development du Groupe Renault. Il supervise donc les différentes équipes dédiées au

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00:44

[EXTRAIT] Patrick Benammar sur ce qu'est une bonne...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/05/18

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#7 - Patrick Benammar - Formations et télétravail, quand le distanciel offre de nouvelles possibilités" sur votre plateforme d'écoute.

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47:42

#6 - Bénédicte Tilloy - Comment notre capacité...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/05/13

L’aquarelle peut aussi aider à se former. Comment ? En illustrant les propos des conférences et formations. C’est en tous cas l’un des nombreux outils utilisé par Bénédicte Tilloy. Après 27 ans passés chez la SNCF, elle a décidé de quitter son poste de DRH pour se lancer dans l’entrepreneuriat en fondant 10h32 et Ask For The Moon. Depuis 2017, Bénédicte est donc autrice, conférencière, professeure à Sciences Po, chroniqueuse pour Welcome To The Jungle et aquarelliste. Le tout, au service d’un même

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01:21

[EXTRAIT] Bénédicte Tilloy sur la méthode de...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/05/11

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#6 - Bénédicte Tilloy - Comment notre capacité d’observation nous aide à apprendre et transformer l’organisation" sur votre plateforme d'écoute.

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48:16

#5 - Tom Morisse - Le knowledge management au service...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/05/06

La Spendesk Academy. C’est l’outil interne qu’a développé Spendesk pour onboarder et continuer à former ses collaborateur·rice·s. L’objectif ? Mettre en place différentes “leçons” et bonnes pratiques made in Spendesk que chacun peut consulter lorsqu’il en a besoin. Vidéos, illustrations ou encore textes explicatifs, tous les formats sont bons pour progresser. En parallèle, Spendesk utilise l’un de ses outils chouchou pour communiquer avec ses équipes et répertorier tous les bons conseils :

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01:09

[EXTRAIT] Tom Morisse sur l'utilisation des outils de...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/05/04

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#5 - Tom Morisse - le knowledge management au service de l’onboarding à distance" sur votre plateforme d'écoute.

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46:47

#4 - Caroline Loisel - Quel avenir pour les RH et le...

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2022/04/29

Réinventer le management et les RH. C’est le sujet du livre Le guide du futur des RH et du management rédigé par Caroline Loisel et Emmanuel Vivier et paru en février 2020. Et c’est aussi le thème de ce nouvel épisode de Learning By Doing. Après 14 ans à travailler dans le Marketing Digital, depuis 2013, Caroline Loisel est conférencière, formatrice et autrice et s’est spécialisée dans les RH et la transformation digitale. Son objectif ? Aider les managers et leurs équipes à appréhender les nouveaux

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01:27

[EXTRAIT] Caroline Loisel sur les programmes de Learning

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2022/04/28

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#4 - Caroline Loisel - Quel avenir pour les RH et le management ?" sur votre plateforme d'écoute.

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47:12

#3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects...

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2022/04/22

Léo Bernard ADORE apprendre. Alors il en a fait une force et un moteur pour progresser au quotidien. En 10 ans, il est passé par 6 entreprises différentes et a monté 3 Side Projects. Rien que ça. Le dernier en date ? Peapaul[how] qui regroupe une newsletter et un podcast bimensuels ainsi qu’une base de données evergreen. Et il ne compte pas s’arrêter là ! Son nouveau défi ? Lancer sa propre structure pour apprendre encore plus de choses par lui-même. Si, comme lui, vous ressentez rapidement que vous

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00:49

[EXTRAIT] Léo Bernard sur le rapport à...

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2022/04/22

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects dans le processus d’apprentissage " sur votre plateforme d'écoute.

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41:57

#2 - Thierry Bonetto - Comment mettre en place une...

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2022/04/15

Il faut 4 ingrédients pour créer une bonne dynamique apprenante. La vision de l’entreprise ou de l’équipe. La mise en place d’approches variées. La mise en place d’une culture d’apprentissage. Et l’organisation. Mélangez bien et vous obtiendrez la recette parfaite pour favoriser la culture de l’apprentissage dans votre entreprise. Ensuite, à vous de choisir vos formats préférés, leur durée, leur fréquence, etc. Et pour tout cela aussi, cet épisode vous apportera les conseils dont vous avez besoin

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[EXTRAIT] Thierry Bonetto sur les ingrédients d'une...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/04/15

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#2 - Thierry Bonetto - Comment mettre en place une culture de l’apprentissage dans son organisation ?" sur votre plateforme d'écoute.

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53:54

#1 - Mathilde Le Coz - Apprendre à se connaître, la...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/04/08

Enlever toutes les petites épines du quotidien de vos collaborateur·rice·s. Voici l’objectif d’un bon programme RH. Mais si les ressources humaines sont importantes, pour qu’elles aient un vrai impact sur l’expérience de vos équipes, elles doivent être portées par toute l’entreprise. Et bien sûr, elles doivent permettre à tout un chacun d’apprendre et de se sentir reconnu·e et heureux·se dans son métier. Directrice des Ressources Humaines chez Mazars, Mathilde Le Coz, porte une attention

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00:54

[EXTRAIT] Mathilde Le Coz sur la clé d’une bonne...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/04/08

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#1 - Mathilde Le Coz - Apprendre à se connaître, la clé de l’expérience collaborateur ?" sur votre plateforme d'écoute.

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01:00

#0 - Bienvenue dans Learning by doing 👋

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2022/04/04

Je suisBaptisteBénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble. Dans Learning by doing, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement au travail passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs. Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour : comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens large mettre en lumière les recettes qui ont fait leurs

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