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經理人Podcast

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由《經理人》總編輯齊立文、編輯團隊每周為你說管理趨勢、訪職場專家，提供經理人、工作者更多新鮮觀點及職涯提點。有想聽的主題或合作提案，歡迎來信：podcast@managertoday.com.tw Powered by Firstory Hosting

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All Episodes

63:35

EP360【總編會客室】老闆鼓勵員工偷懶？專訪薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元：打造自動化工具，讓部屬不因雜事心煩！

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2024/08/18

薩泰爾娛樂以《博恩夜夜秀》等喜劇表演為外界所知，近來也導入 AI 在公司營運流程當中，試圖將團隊從庶務中解放。薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元甚至親自開發「合約產生器」，以標準化流程減少員工的重複性工作，期待為企業帶來真正的變革與成效。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪薩泰爾娛樂共同創辦人鄭晴元，談談公司營運與團隊管理中的策略心法。 🎧重點搶先聽： 15:03/ 對未來組織的想像：只留下文化認同度高的核心成員，其餘為專業型流動人才。 33:35/ 透過知識管理（KM）降低溝通成本與內耗，讓團隊更能發揮創造力。 51:10/ 先拆解流程痛點、確立 AI 使用場景，對症下藥找解決方案。 AI 全面改寫工作現場，善用 AI 平均增加 66% 工作效率！「Upskill」還不夠，「Reskill」才能成為未來新贏家【2024 未來經理人年會】全員 AI：激發團隊十倍生產力 IBM、聯發科、Google、薩泰爾 ..等 9 位頂尖領袖，從趨勢策略到落地應用，帶你直面新時代管理關鍵！ ⚡️9/11 盛大登場！錯過等明年 >> https://reurl.cc/LlbMAx

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18:22

EP359...

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2024/08/14

分餅法，是耶魯教授、賽局理論專家貝利．奈勒波夫（Barry Nalebuff），提出更「公平」的解方。他認為，談判中的利益分配只與雙方共同創造的價值有關；一旦參與談判的各方共同把餅做大，就能創造更高價值，打造共贏互利的局面。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，和聽眾朋友聊聊《分餅》。 🎧重點搶先聽： 03:01/ 要決定餅的大小，先從決定談判的範圍開始。 07:25/ 談判重點應專注於雙方創造的新價值，而非整塊餅。 15:49/ 確認共識後「對半分」，找到雙方都能接受的結果。 Powered by Firstory Hosting

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17:59

EP358【運動學管理】奧運再奪金！從「你不是這塊料」到衛冕奧運男雙金牌，「麟洋配」李洋背後的故事

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2024/08/13

台灣羽球男雙「麟洋配」李洋、王齊麟在 2024 年巴黎奧運男雙金牌戰摘金，創下奧運史上首次羽球男雙衛冕金牌的紀錄。相對在高中就已嶄露頭角的王齊麟，李洋因起步較晚，羽球生涯並不順遂，一度想放棄。面對一路以來的挫折與阻礙，他是怎麼克服的？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲，導讀李洋自傳《夢想前場：李洋》成長歷程。 🎧重點搶先聽： 02:54/ 「你不是這塊料！」比同齡者晚學羽球，父親用激將法讓他越挫越勇。 07:10/ 運動員沒辦法掌握輸贏，但可以掌握練習的程度。 09:45/ 改和王齊麟搭檔，積分就得砍掉重練，怎麼選？沒有決定不用犧牲，不要後悔就好。 Powered by Firstory Hosting

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47:42

EP357【職場來一課】還是覺得叫 AI 做不如自己來？打造 AIGC 工作流，生產力大躍進！

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2024/08/11

想趕快上手生成式 AI 工具，卻沒有預期中順利！？經理人團隊嚴選打造，AI 時代下職場最完備的線上課！超過 30+ 最落地的應用場景，零死角應戰各種工作任務，立即 Reskill & Upskill 工作即戰力！ 8/29 正式開賣！搶先填問卷領 350 元折價券＞https://pse.is/6b3xes 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，對談用戶成長中心副總監韋惟珊、數位內容主編林柏源，聊聊 AIGC 工作流。 🎧重點搶先聽： 05:20/ 把 AI 當成有潛力的夥伴，以教導公司新人的流程和它互動。 17:55/ AI 不只是助理，除了庶務工作，AI 在分析和理解需求上更具優勢。 34:40/ 善用 AI 的關鍵在於「以終為始」確定目標，將流程拆分為具體步驟，提高每個環節的效率。 Powered by Firstory Hosting

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18:08

EP355【管理，什麼事？】超過 8 成的企業導入 AI 都卡關！破解 AI 導入營運流程的困境，讓 AI...

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2024/08/07

對 AI 的疑問已經從「是什麼」晉升到「如何應用在企業、導入工作場景」。《2023 台灣產業 AI 化大調查》發現，雖然 5 成以上的企業已經開始接觸生成式 AI，但僅有 16% 的企業將生成式 AI 導入到公司營運流程。本期專題將探討 AI 導入企業營運的各式挑戰與解決方案，幫助管理層和員工提升工作效率和企業競爭力。本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯李岱君，一起聊聊《經理人月刊》8 月號特別企畫「主管必修！AI 素養 6 堂課」。 🎧重點搶先聽： 03:25/ 管理者需和團隊掌握共通語言，盤點哪些營運環節能受益於 AI。 08:25/ 運用「4P」框架，從員工（people）、流程（process）、產品（product）到戰略定位（position），循序漸進導入 AI。 13:45/ 團隊害怕改變？先在中精確度的工作中嘗試 AI，創造成功案例。 AI 驅動商業新未來！全面加速績效增長，懂得用 AI 工作，工作效率飆升 66%！ 𝟐𝟎𝟐𝟒 未來經理人年會｜全員 AI：激發團隊十倍生產力 ⚡️9/11 盛大登場！錯過再等一年

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48:30

EP354【MVP 同學會】助力 KOL 打造千萬課程與品牌的幕後推手！專訪 PressPlay...

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2024/08/06

榮獲 2023 年百大 MVP 經理人「Super MVP」獎項的 PressPlay，是少數既可以幫 KOL 開課、又能協助他們經營品牌的公司。2016 年，PressPlay 以訂閱集資平台起家，於 2018 年確立「雙軌」營運模式，將集團拆分為線上知識內容平台 PressPlay Academy（PPA）與創作者經濟 PressPlay Next（PPX）事業體。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪PressPlay共同創辦人郭全榮與林鼎鈞，一起聊聊 PressPlay 如何在知識經濟時代幫助創作者實現影響力變現。 🎧重點搶先聽： 10:10/ 創作者經濟的成功關鍵，在於將其影響力化作長期商業模式。 16:00/ 商業模式有變化才能持續存活，透過市場反饋調整與學習，找到方向。 33:05/ 投資並非判斷市場為紅海或藍海，而是是否具有成長動能。 2024 年《經理人月刊》第 17 屆 100MVP 徵件活動開跑囉！只要您在 2023 年～2024 年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在 AI 賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！

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37:13

EP353【職場行不行】工作 4 天，是真放假還是上班日狂加班？資安公司 DEVCORE 如何實踐周休 3 日

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2024/08/04

近年來，德國、冰島、英國都有企業推行「周休 3 日」實驗，藉由縮短工時，提升員工作為「人」的價值感。根據 104 人力銀行調查，工作者愈來愈重視「工作與生活的平衡」，排名從 2021 年第 10 名，提升到 2023 年第 4 名。在台灣，也開始有公司推動周休 3 日，每周多休一天，給同仁更多自主時間。透過盤點工作類型、優化會議時間，提升工作生產力，即使縮短工時，也不損獲利與員工幸福感。本集由《經理人月刊》資深採訪編輯吳美欣，專訪資安公司 DEVCORE 戴夫寇爾資深副總徐念恩，談如何實踐周休 3 日。 🎧重點搶先聽： 15:59/ 會議類型分三種：訊息公告、一對一討論、複雜問題，縮短一半開會時間。 22:04/ 固定工時、實體辦公，每周多休一天也能兼顧團隊合作。 25:22/ 祕密測試近一年，坦白與客戶溝通，少工作一天業績依然能提升。 Powered by Firstory Hosting

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26:15

EP352 【管理，什麼事？】如何讓員工做事更有動力？打造高動能團隊的關鍵，在於有溫度、有彈性的明確機制

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2024/07/31

想讓團隊成員願意主動為公司付出，除了有效的管理機制外，更要懂得平衡人性與規範。本期專題將從主管、員工角度，探討主管如何建立原則，讓員工更能自發性地完成工作。對症下藥理解員工需求、建立良好的工作氛圍，是提升員工的滿意度和忠誠度的關鍵。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊《經理人月刊》8 月號特別企畫「打造高動能團隊」。 🎧重點搶先聽： 1. 下屬遇到問題時，主管若能同理、共同思考下次如何改進，能讓他更有工作動力。 2. 有獎賞、升遷還不夠，員工真正在意的，是公平的機制與明確的理由。 3. 給主管的提醒：規定有它存在的意義，但同時也得有些彈性。 Powered by Firstory Hosting

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80:31

EP351【總編會客室】從華爾街律師到企業策略軍師，台灣產業創生平台董事長黃日燦的奮鬥之路

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2024/07/30

黃日燦是美國華人律師的先鋒，也是台灣企業家最信賴的策略軍師。70年代，剛從西北大學畢業的他，即與美國知名的法律專家孔傑榮，共同參與了中國的法律制度「從無到有」制定的過程；80年代，他打破哈佛紀錄，用2年9個月拿到博士學位，擠入華爾街律師的窄門；90年代，返台成立眾達台北，將美國的併購經驗帶回台灣。 67歲那年，他與眾多企業家成立了「台灣產業創生平台」，幫助台灣企業升級轉型。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣產業創生平台董事長黃日燦，談他一路以來的人生故事。 🎧重點搶先聽： 13:50/ 第一天我不如你，第三天我比你強：他人眼中的天才，來自比別人付出更多的努力。 36:50/ 一個人做事終有極限，培養團隊「老闆思維」和「客戶應對能力」，成就一個人做不到的事。 66:50/ 不打battble，要打war！投入台灣產業創生平台，幫助台灣企業轉型升級！ Powered by Firstory Hosting

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37:39

EP350【MVP同學會】專訪三立總經理高明慧：運用數據思維打造《大嘻哈》IP，創造媒體的新商業模式！

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2024/07/28

「我們是以媒體為內容核心的『科技公司』。」2023 Super MVP 得主、三立集團總經理高明慧致力於推動媒體轉型，同時推動跨部門合作，成功打造《大嘻哈時代》節目 IP 並獲取觀眾數據資料，企圖讓三立從傳統電視台轉型為科技公司。在新聞編輯台，記者往往擅長單打獨鬥，促成轉型並非易事，還得整合不同部門，讓大家全心朝往同一方向。高明慧過去新聞、業務這些跨職能歷練，究竟如何融入在她的管理哲學當中，讓她成功帶領組織轉型？本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪三立媒體集團總經理高明慧，談談她的領導與溝通心法。 🎧重點搶先聽： 06:21/ 從新聞輪調到陌生的業務部門，改變自身心態：「沒什麼好輸的！」 12:20/ 用輪調的經驗，讓業務和產品部門合作，促進正向循環。 33:21/ 願景能夠落實的關鍵：讓有熱忱的同事組成種子幹部，分享經驗、鼓勵他人。 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！報名請見：https://reurl.cc/dnb92k

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18:00

EP349【特別節目】職場生活忙碌之餘，如何有系統高效學習？新商業學校帶你掌握數位時代必備3大技能

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2024/07/26

【未來商務展X經理人20周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。面對與過去迥然不同的工作環境，職場工作者更需與時俱進、不斷提升自我。在數位化時代，策略思考、溝通與領導、以及數位工具應用是3大核心關鍵。問題是，在精力、時間有限的情況下，該怎麼有系統地學習與應用這些能力，應對未來的各式挑戰？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與新商業學校總監張芷瑋，談談新商業學校如何看待未來職場的學習趨勢。 🎧重點搶先聽： 1. 幫助超過萬人的新商業學校歸納上班族的必備能力：創新力、科技應用力與領導力。 2. 時間匱乏下的學習方式：拆解知識並輔以案例，更能提升學習效率。 3. 除了學習 AI，你還能靠「策略思考」和「溝通領導」提升職場競爭力。最專業的實務學習平台：新商業學校https://pse.is/69a4e97/30 給主管的跨世代溝通必修課：缺工時代的破框領導力https://pse.is/69a4gu9/11 年度管理盛會：未來經理人年會｜全員

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25:59

EP348【特別節目】哪些 AI 服務可以幫你補充商業知識？《經理人》虛擬主播、職場教練，幫你解決職場疑難雜症

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2024/07/25

【未來商務展X經理人20周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。為了幫助經理人提升專業能力並有效帶領團隊，《經理人》自 2023 生成式 AI 爆發後，也開始嘗試推動多樣化的 AI 驅動內容和服務，包含全台第一個 AI Podcast 節目「每日聽管理」、AI 主播與對話式 AI 職場教練 AI Coach，為讀者提供各式管理知識。在 AI 時代，職場工作者可以怎麼透過《經理人》的 AI 服務，解決職場難題並建立改善計畫？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與用戶成長中心數位內容主編林柏源，帶你了解《經理人》的 AI 產品。 🎧重點搶先聽： 1. 為何《經理人》要打造 AI 主播和 AI 職場教練？ 2. 用 AI 真的比較省時間？內容工作者的任務，得更注重AI生成內容的邏輯與查證。 3. 不是什麼都叫 AI 做就好！學會「AIGC 工作流」在對的時間點，最大化 AI 的價值。未來商務展連結：AI TAIWAN

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41:21

EP347【特別節目】不是一味的追求潮流，你得意識到自己的核心價值是什麼！走過 20...

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2024/07/24

【未來商務展X經理人 20 周年特別節目】2024 AI TAIWAN 未來商務展以「AI DRIVING NEW BUSINESS」為主題，與《經理人》共同見證 AI 新商業的崛起與未來商務的無限可能。《經理人月刊》 2004 年 12 月創刊至今，已經走過 20 年的風風雨雨。誕生於「重機會、輕管理」年代，《經理人》致力於讓在外尋找商機的管理者，能夠回到企業內部做好管理工作，因為管理好公司、找到自身的核心價值，才不會為了追求熱潮而迷失方向。從數位轉型、ESG 到 AI 浪潮，不僅是環境變了，組織與人的關係也跟著轉變。在不斷變動的情況下，企業內部需要的變與不變究竟又是什麼？本集由《經理人月刊》資深文稿主編邵蓓宣對談總編輯齊立文，聊聊《經理人》20 年來採訪各式企業、面對變革的歷程。 🎧重點搶先聽： 1. 面對變化，企業需要的是從「核心價值觀」著手，釐清組織是否真的需要改變。 2. 與其感嘆一代不如一代，不如思考：每個年代需要的人才不一樣！ 3. 變革雖會讓人感受到昔日優勢不再，但握有獨特詮釋與觀點的工作者，依舊能脫穎而出。未來商務展連結：AI TAIWAN

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14:10

EP346【看劇學管理】放棄的話，比賽就結束了！《灌籃高手 THE FIRST SLAM...

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2024/07/23

2023 年《灌籃高手 THE FIRST SLAM DUNK》為日本漫畫史上最具影響力的代表作之一，《灌籃高手》是作者井上雄彥以高中籃球為題材的日本漫畫，那些精彩的球場對決，以及 5 位主角在懵懂青春中的羈絆與成長，都深深地烙印在粉絲們心中。電影版與以往的劇場版不同，從原作最終章開始，從後衛宮城良田的視角，看湘北籃球隊搶奪全國高中聯賽冠軍的故事，並以「成長」作為故事理念，希望能帶著劇迷看著球員一同成長。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，與大家聊聊《The First Slam Dunk 灌籃高手》故事中，我們可以學習與思考的管理心法。 🎧重點搶先聽： 03:36/ 雖然團隊每個人都想實現目標，但每個人追求目標的驅動力都不一樣。 06:10/ 有想要效法的 role model 很好，但不代表要跟他一樣！ 10:05/ 「放棄的話，比賽就結束了！」如果心裡不覺得會贏，就真的輸了。 Powered by Firstory Hosting

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50:11

EP345【職場來一課】已經知道客戶需求，但還是攻不進他們的心？專訪「實戰簡報術」課程講師彭毅弘，教你快速做出讓...

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2024/07/21

面對僅剩 3 天的提案比稿、下午突如其來的會議報告，該怎麼精準且快速的準備簡報？連續 5 年開課「實戰簡報術」全新改版！年度最後終場 AI 時代必備職場新技能！活用AI精煉重點資訊、高效提升生產力！從簡報製作到溝通，一堂課完整學會簡報前中後技巧 🟡【9/25 翻新AI時代職場力！簡報溝通實戰】瞭解更多>> https://reurl.cc/Ejqz8k 🟡 超早鳥現折1,000元，只到8/5 >> https://reurl.cc/2YX42n 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇，與簡報藝術烘焙坊創辦人彭毅弘（Bill），探討如何在職場上做出有效的簡報。 🎧重點搶先聽： 1. 已經有這麼多 AI 工具可以優化簡報了，為何還要上簡報課？ 2. 還在在意圖表和美觀？要能達成觀眾、聽眾目的，才叫好的簡報。 3. 依目的做簡報：引發興趣用表演型簡報；想成交用溝通型簡報！ Powered by Firstory Hosting

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22:59

EP344【MVP 同學會】想讓自己的亮眼表現被看見嗎？100MVP...

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2024/07/17

100MVP 是《經理人月刊》自 2008 年起，為彰顯經理人價值及貢獻所舉辦的選拔活動，目的是鼓勵每位工作者創造價值、發揮影響力，帶領企業走向成功。 MVP，即「最有價值球員」（Most Valuable Player），用於表彰賽季中表現最為出色的選手。本集 MVP 同學會邀請到《經理人月刊》創辦人、城邦媒體集團首席執行長何飛鵬（何社），分享本屆 100MVP 的亮點——透過 AI 賦能與永續轉型來提升工作效率及競爭力，還有報名 100MVP 需要留意的關鍵要點，想角逐100 MVP 的你絕對不要錯過！本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇專訪《經理人月刊》創辦人、MVP 校長何飛鵬，一起談談舉辦 100MVP 的初衷及願景。 🎧重點搶先聽： 01:47/ AI 賦能和 ESG 是本屆 100MVP 主軸，你也在工作上運用 AI 了嗎？ 08:13/ 100MVP 評選三大關鍵：量化績效、主動解決問題、創新力，頭銜並非唯一衡量標準！ 18:29/ 不要把評選想成競賽！參加 100MVP 的重點是表彰自己的傑出表現，不是為了打敗其他人。

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24:19

EP343 【運動學管理】2024...

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2024/07/16

2024 巴黎奧運即將到來，中華隊共有 60 位選手，參賽 16 個項目。另外，本屆為霹靂舞（Breaking）首度加入正式比賽項目，也能在其中見到台灣代表身影。中華隊在 2020 東京奧運中斬獲 2 枚金牌，創下歷史紀錄。在期待今年能夠再創佳績的同時，本集也會介紹今年值得期待的幾位選手，還有從他們身上，可以學習的運動家精神與管理心法。本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲、簡鈺璇，一起聊聊本屆奧運精彩亮點。 🎧重點搶先聽： 01:53/ 本屆奧運，中華隊有哪些選手、參加哪些項目？ 13:09/ 羽球一哥周天成、柔道女王連珍羚比賽時會想些什麼？ 21:33/ 奧運小知識！舉辦最多次奧運的國家是誰？ Powered by Firstory Hosting

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52:48

【企業人才策略講堂】EP06 人才不來，也留不住？強調公司獲利與成長性已經不夠，員工更在意價值觀與工作生活平衡

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2024/07/14

在求職者有越來越多企業能挑選、比較的情況下，除了祭出高薪，公司還可以怎麼吸引人才？專業顧問服務公司經緯智庫執行副總經理林知明，分析企業該如何優化雇主品牌，以及改進招聘過程的具體策略。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 MGR 經緯智庫執行副總經理林知明，探討雇主品牌如何幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。 🎧重點搶先聽： 10:06/ 雇主品牌與公司規模沒有絕對關係，員工滿意度與認可是關鍵。 17:25/ 招募不是只關 HR 的事，用人主管也得重視應聘者的面試流程與體驗。 44:09/ 員工年資 3～5 年為離職高峰，雇主該怎麼讓有經驗的人才留下來？ 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

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46:28

EP343【MVP 同學會】面對中國低價競爭，Super MVP...

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2024/07/10

本集 MVP 同學會邀請到川方企業董事長、2023 年 Super MVP 經理人獲獎者黃國欣，分享他如何帶領公司轉型並打入國際市場，成為美國通用汽車的供應商。面對中國低價產品的競爭，川方選擇不再依賴代工，創立自有品牌。黃國欣是如何以高價策略做出差異化、領導公司轉型，成功在美國市場站穩腳步？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯簡鈺璇專訪川方企業董事長黃國欣，一起聊聊離開外商、接手本土公司以來的心路歷程。 🎧重點搶先聽： 17:18/ 代工營收一夕之間歸零，企業二代如何讓公司起死回生？ 28:19/ 面對美國客戶，比起開低價，強調台廠技術優勢才是重點。 38:20/ 企業二代要讓一代放手授權，關鍵在於漸進式改變、獲取一代信任。 2024年《經理人月刊》第17屆100MVP徵件活動開跑囉！只要您在2023年～2024年對團隊或企業績效有所貢獻，都歡迎您報名參加徵選，一同在AI賦能、永續轉型的時代，開啟新商業思維！報名請見：https://reurl.cc/dnb92k 徵件期間：2024年6月20日～2024年8月16日 Powered by Firstory Hosting

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18:00

EP342【看劇學管理】不用怕，焦慮也是你的一部分！《腦筋急轉彎2》教我們，做情緒的主人

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2024/07/09

迪士尼經典動畫電影《腦筋急轉彎》重磅回歸，這次主角萊莉（Riley）進入青春期，新的情緒角色——阿廢、阿羞、阿焦、阿慕，還有偶爾才露面的念舊嬤——也相繼登場，腦中情緒變得更複雜。還在「為情所困」？如何妥善應對情緒風暴，是每個人成長路上都得學習的重要課題。本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，與大家一起聊聊《腦筋急轉彎2》。 🎧重點搶先聽： 04:35/ 害怕因為緊張表現失常，就用「興奮」代替不安情緒！ 07:05/ 覺得憤怒嗎？其實憤怒代表的意思，可能不是「真的」憤怒？ 13:55/ 我還不夠好！冒牌者症候群上身時，你要先做這件事。 Powered by Firstory Hosting

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