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PODCAST

Hey Coach! 教練我想問

Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie

《Hey Coach! 教練我想問》是由Winnie & 曹代 Tai 兩位專業教練主持的領導力節目。在職場上遇到帶人的挑戰嗎？要如何激勵團隊，提升向心力？有什麼你想問，不知道要問誰的，都歡迎跟我們說。我們會提供實用的領導方法和技巧，也會透過與創業家、經理人、各界專家的對談，了解領導者如何養成，從他們的故事中拓展學習。邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤FB, IG ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews ◼︎合作邀約，歡迎來信：heycoach@letsleadnow.com Powered by Firstory Hosting

business management

All Episodes

31:10

EP107. 如何設計出「讓努力被看見」的績效制度？不只是發獎金，還要留人心 Ft. 人力資源顧問...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/06/11

這裡是《不完美頻道》，一個陪你探索內在與你心靈對話的節目。在追求更好生活的路上，別忘了慢下來看看現在的自己。用溫暖的故事與陪伴，陪你找回內在的力量與價值。我們一起，在不完美的旅程中，活出最真實的自己。 https://fstry.pse.is/7qdusx —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你有沒有過這樣的經驗：努力工作卻和躺平同事領一樣的獎金？ 📍 但是給錢就可以激勵員工嗎？ 📍 要留住關鍵人才，除了錢，還需要什麼？在這集【跟著教練一起學】中，我們邀請到人力資源顧問，也是NotOnlyHR的創辦人Miriam，來分享如何讓「績效管理」真正實踐落地，成為人才和公司成長目標對齊的關鍵工具團隊教練曹代和Miriam討論了從中小企業建立績效制度的兩大困境：「要怎麼給錢」和「要怎麼訂目標」 Miriam透過生動的例子協助我們看見有效的績效管理，可以如何獎勵努力和公司一起成長的人而無論是新創組織或是二代接班，要怎麼找到對的時機點導入制度？又要如何不讓白紙黑字造成員工僵化或勞資對立？

zh-Hant

40:42

EP20. 【錯棚教練領導學】Being Loving or Being...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/06/01

📍你是那種就事論事，容易得理不饒人的人嗎？ 📍 面對親密關係中的衝突，你會選擇說服對方，還是先保住關係？ 📍 當你贏了面子，卻輸了裡子，感情反而越吵越疏離，這場勝利還值得嗎？本週《錯棚教練領導學》，我們來到《Ted Lasso》第二季的第十集，和過去職場主軸不太一樣，這集更深入探究人生議題。劇中足球隊的老闆Rebecca接獲父親離世的噩耗，在喪禮上意外得知原來母親對於父親生前多次出軌一直都知情。 Rebecca痛恨父親的不忠，更不恥母親的鄉愿，卻被母親一語點醒：「在有限的人生中，你是寧可事事據理力爭，還是坦然愛你所愛的？」「What's more important, being loving or being right?」而球隊教練Ted Lasso 恐慌症發作後接觸心理諮商，終於有了重大突破，跟心理醫生Dr. Sharon坦言童年時父親在心中留下巨大創傷，直到如今依然走不出這個陰影。我們在這一集中再次見識到『父親』這個存在是如何形塑不同角色的價值觀。同樣必須學習放下自己多年的怨恨，原諒父親的Rebecca和Ted又會是以怎樣不同的態度來面對？

zh-Hant

41:25

EP106當員工抗拒、不信任、不想說時，該怎麼辦？【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/28

📍你也遇過開會時員工沉默不語，眼神迴避？ 📍 當同仁不願溝通，主管是該硬闖、退後，還是…換個方式敲門？在這集 Hey Coach! 教練我想問的【你問教練答】單元中我們收到許多主管心有戚戚焉的提問：「當員工抗拒溝通時，主管要怎麼處理這種不信任或不服的狀況？要怎麼開始？誰又該出面處理？」 Winnie 和 Tai 將帶你一步步拆解這個情境，從抗拒背後的常見成因、修復信任的具體方法、到判斷誰該出面處理每一個角度都能幫助你更有策略、更有溫度地應對挑戰。本集精華： 💡 Check-In 提問：「如果你是一扇門，什麼情況下你會自動打開？什麼情況下你會緊閉上鎖？」 💡 釐清抗拒背後的四種常見原因？ 💡 主管可以怎麼做？三個修復信任的行動策略 💡 由誰來處理？主管該怎麼判斷？三個情境分法邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰:

zh-Hant

38:48

EP19. 【錯棚教練領導學】Put Your Heart Out There :...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/26

你不理財，財不理你！想學理財，玉山罩你！玉山銀行全新Podcast節目《玉山學堂》帶你深入淺出掌握每週市場脈動！還有知名主持人蔡尚樺領銜的跨世代對談，從不同的角度打好理財基本功！現在就點擊連結收聽👉 https://fstry.pse.is/7n8dm6 —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 在不確定結果會如何之前，你是否有勇氣把自己的真心先交出去？ 📍 當你付出一切，卻無法保證會有回應時，你會不會遲疑？既期待又怕受傷害的徬徨，相信是所有人都感同身受的。不管是在感情中或是任何一段人際關係，不是常聽到這樣的一句話：『認真就輸了』？職場特別系列單元《錯棚教練領導學》帶著聽眾每週從美國人氣電視影集《Ted Lasso》中挖掘關於團隊領導力的職場智慧《Ted Lasso》擅長以詼諧幽默的劇情，點出同理心往往是凝聚團隊、收服人心的秘訣。但這部影集也毫不避諱觸及更沈重的議題：從第一季討論失婚的挫折，到第二季探討運動障礙症、恐慌症等心理健康的題材，劇中更有多個角色因為父親的缺席或失職，對他們的人格形塑造成巨大的影響。

zh-Hant

44:21

EP105. 十年亞洲職場的第一線歷練後，他如何跨足北美帶領國際團隊？明星球員成為教練型領導之路 Ft....

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/21

📍 第一次擔任領導者，就要面對全新的市場與未知的挑戰，你會怎麼做？ 📍 在高失敗率的B2B銷售中，如何達成業績並培養人才？在這集【國際領導者故事】中，邀請到國際新創業務副總David，來分享他的跨文化團隊領導經驗，棒球迷的David看見團隊領導和帶領球隊中許多相似處，也有意識地打造一支「敢於挑戰、勇敢講真話」的團隊，但他的跨文化領導之路，並非一帆風順，在高階主管會議中，就有許多文化衝擊，但也因為這個歷程，他知道唯有保持積極、願意理解他人、並刻意調整自己的態度，才有機會使溝通更順暢。 David 一路走來，以高標自我要求為動力，在充滿未知且步伐快速的新創環境裡，在第一線與團隊成員一同摸索如何突破市場挑戰、開疆闢土抓機會的歷程中，曾反覆經歷自我懷疑，面對同時來自市場與團隊內部的高壓與情緒張力，展現了領導者的韌性與恢復力。本集來賓：David Chen 陳敬軒擁有十多年 B2B 軟體與雲端服務的商務開發，與橫跨大中華與北美市場的實戰經驗，歷經新創到跨國企業，擔任過 BD、Partnership 、等多元角色，

zh-Hant

40:59

EP18. 【錯棚教練領導學】Headspace：活在自己世界裡的代價到底有多大？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/18

📍 你是否也曾被自己的內心小劇場困住？ 📍 一個人獨處的時候，對你來說是一種修復元氣的me time，還是內心小劇場失控開麥拉的時刻？很多時候，我們一不小心就會落入腦補的無限迴圈，但很多的胡思亂想都是因為深陷自我中心的小宇宙。因為活在自己的世界裡，反而看不見別人的善意。在怨嘆全世界的人都不理解自己的時候，其實我們也因此錯失理解他人的機會，甚至可能因此扭曲別人的意圖。本週《錯棚教練領導學》從電視影集《Ted Lasso》中，看到了三個不同角色深陷自己的世界裡而產生巨大盲點，頻頻跟身邊的人發生衝突。助理教練Nate因為上場比賽立下戰功，接受記者訪問的影片在網路上引發迴響。初嚐成名滋味的Nate喜不自勝，但自卑心依然作祟，隨時懷疑身邊的人都想拆他的台。重要比賽竟然出現恐慌症的教練Ted，終於意識到單靠自己無法克服心魔，於是決定尋求心理醫生Dr. Sharon的幫助，卻依舊難以擺脫自己對於諮商的許多偏見。球隊公關Keeley和前隊長轉任球隊教練的Roy乍看之下是羨煞所有人的恩愛情侶，但粉紅泡泡背後，Keeley卻有開不了口的怨言，導致兩人的關係降到冰點。

zh-Hant

26:11

EP104. 總覺得自己不夠格？破解「冒牌者症候群」的4步驟

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/14

📍 你最近一次覺得「不夠格」或「不配成功」是什麼時候？ 📍 當自我懷疑出現，我們該怎麼分辨「信心不足」還是「能力未達」？「冒牌者症候群（Imposter Syndrome）」相信是許多人很有共鳴的主題這集 Winnie 帶你從心理學與真實經驗出發，理解什麼是冒牌者症候群、你是哪一種類型、如何分辨「信心不足」還是「能力未達」並透過 CARE 四步驟的自我提問與行動練習，幫助你跳脫懷疑循環，轉向穩定的內在力量如果你也曾在升遷、發表、接下新任務時懷疑自己，這集會成為你重要的後盾。本集精華： 💡 本週 Check-In 問句：「你最近一次覺得自己『不夠格』是什麼時候？那個情境讓你感覺如何？」 💡 冒牌者症候群的研究與起源是什麼？為何成功者也會感到不配？ 💡 你是哪一種冒牌者？完美主義者、超人型、還是獨行俠型？ 💡 信心 vs 能力：你真的不夠好，還是只是「還沒準備好」？ 💡 CARE 四步驟行動法：覺察 → 分辨 → 重設 → 充電，走出冒牌者循環邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn

zh-Hant

39:11

EP17. 【錯棚教練領導學】Intervention : 迷失的時候，誰會出手點醒你？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/11

📍 如果你迷失了方向，有人會出手拉你一把嗎？ 📍 什麼時候，你會主動求助？ 📍 當你看到你在乎的人快要走偏時，你會選擇沉默還是介入？ Intervention這檔事，不管是對出手的介入者，亦或是需要被介入卻往往不自覺的當事人來說，都尤其尷尬。不管是時機還是措辭甚至是口氣，只要拿捏不準，再好的交情都可能撕破臉從此不相往來。本週《錯棚教練領導學》，我們來到《Ted Lasso》第二季的第八集，劇中三種不同狀況，幫助我們反思：「什麼時候該出手介入？什麼時候該放手等待？」無論是大方要求他人介入好讓自己成為更好、需要被介入卻沒有人適時出聲因此越陷越深、又或是從逃避到走投無路只好主動求助。這三個不同情境下的intervention，很真實地提醒我們，需要幫助的人可能會釋放出怎樣的訊號，應該適時出手相助的人又該如何確實地接住對方？在選擇介入與否，到底應該如何介入的過程中，應該要有哪些考量？這不僅是「介入的智慧」，更讓我們思考「看見他人掙扎時，我們能不能成為那個點醒他的人？」本集精華： 💡 明星球員Jamie

zh-Hant

46:05

EP103. 海外旅居十年的高階主管，如何在逆境中成為更人性的領導者？ Ft. 武田製藥財務長Vince

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/07

你在忙碌的生活中，找不到時間閱讀？前往台灣最受歡迎的 Podcast 說書節目「下一本讀什麼」，每週認識兩本好書，快速吸收好書精華。主題包含個人成長、投資理財、商業職場。一起透過閱讀，成為更好的自己。 https://fstry.pse.is/7jujru —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 如果為了更貼近自己想成為的樣子，你願意放下熟悉的一切嗎？ 📍 到了新的產業，新的角色，「教練式領導」可以如何幫助你凝聚團隊、建立文化？在這集【國際領導者故事】中，邀請到外商高階主管Vince，來分享他從旅居海外十多年後回台發展的轉變歷程，以及在緬甸政變、疫情封城的非常時刻，如何在混亂中保持團隊穩定、帶出韌性團隊教練曹代也和Vince討論，建立文化與教練式領導，對於帶領跨組織的新團隊的重要性，以及實際落地的案例從全球舞台到在地貢獻，Vince談的不只是職涯選擇，更是領導內在的成熟與轉化。本集來賓：Vince ChangChien 擁有超過 20 年跨國企業的財務與營運及跨文化團隊領導經驗

zh-Hant

46:26

EP16. 【錯棚教練領導學】Being Yourself : 綻放本色就是你最好的品牌！

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/03

我在年輕時曾穿著高跟鞋走過世界的喧囂，現在我換上布鞋進入山林體驗生活的美好。無論妳正值30歲的青春、40歲的成熟、還是50歲的智慧，《芳齡在線FeMale On Air》每週上線，幫助妳的生活閃耀，創造夢想無限！ https://fstry.pse.is/7j5kzj —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你是否也曾在重要時刻懷疑自己，想要裝成更強大的樣子？ 📍當你緊張、缺乏自信的時候，你有什麼獨門偏方能夠幫忙化解？這週《錯棚教練領導學》，我們來到《Ted Lasso》第二季第五集，一起討論一個熟悉又困難的課題——當你內心缺乏自信時，要怎麼找到那個『最好版本的自己』？從第一集我們就提到了劇中有一位角色Nate，他曾經是AFC Richmond球隊的打雜小弟，負責處理球員的臭鞋子和髒衣服，也常常是被欺負的對象。直到教練Ted Lasso的出現，成為了Nate的伯樂，發現他有獨到的戰略專才，還拔擢他成為球隊的助理教練。雖然在球隊中的身份地位大幅提升，但Nate本性溫順，在面對氣場強大的權威人物（authority figures）時，

zh-Hant

43:13

EP102. 數位焦慮如何影響我們的職場？《失控的焦慮時代》揭露四種傷害，正在悄悄改變你

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2025/04/30

📍 社群媒體時代帶來的數位焦慮，如何悄悄影響了我們在職場中的表現與關係？ 📍 Z世代是在什麼樣的社會文化背景中長大的？而這些經驗，又是如何形塑他們在職場中的溝通風格與互動模式？在這集【教練帶你讀好書】中，Winnie與曹代一起導讀 Jonathan Haidt 的《The Anxious Generation｜失控的焦慮時代》從「Z世代的童年大重塑」出發，深入探討這場數位浪潮如何悄悄改變我們的溝通模式、專注力、合作方式甚至正在改寫我們職場溝通方式、團隊的運作習慣與信任機制本集精華： 💡Check-in提問：「你小時候最常做的休閒活動是什麼？」 💡為什麼社群媒體讓我們變得更焦慮？我們的生活模式怎麼改變了？ 💡社群媒體焦慮的四個根本性的傷害，如何影響我們的職場？ 💡Z世代的成長背景如何影響他們在職場上的溝通？ 💡要打造健康的職場文化，有哪些具體可行的方法？相關集數： EP70. 跨文化職場中，如何擁抱新世代，和GenZ學領導？ Ft. Che-Wei Chang, 前英國 Tiktok Head of Key Account EP58

zh-Hant

45:23

EP15. 【錯棚教練領導學】The Family We Made：在職場中，同事也能和家人一樣嗎？

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2025/04/29

商業速呈．商業速成訓練你說出動人的品牌故事，吸引潛在客戶！🎁 首次錄製：免費形象照 + 髮型設計，全面提升你的專業形象，展現個人專業！📢 聽聽各行各業的創業故事，下一位成功的主角，就是你 https://fstry.pse.is/7d4hjc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 跟同事能當好朋友嗎？ 📍 當你身處異鄉、忙碌於工作，最需要的時刻，是誰能成為你的『家人』？本週《錯棚教練領導學》，我們走進《Ted Lasso》第二季的聖誕特輯，聊聊一場原本被認為只是『充數』的特別篇，如何意外展現了團隊中的溫暖與歸屬感。從營運主任Higgins打開家門歡迎球員們，到Rebecca在Ted低潮時的主動陪伴，再到Roy與Keeley用溫柔而堅定的方式教會Phoebe勇敢面對霸凌，這一集用細膩的故事告訴我們，原來場上的好默契，都是立基於場下的好交情。本週讓我們一邊追劇一邊聊聊遊子在異鄉過節的切身經驗，也跟劇中人物學習，如何用行動釋出善意，讓同事也能一秒變家人！本集精華： 💡 Higgins

zh-Hant

31:01

EP101. 私下的我們如何呢？一探百集合作默契與創作歷程【你問教練答】

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2025/04/23

6/6 前至活動網站填寫相關報名資料，並提供上傳至Youtube平台參賽影片網址，即可完成報名 https://fstry.pse.is/7h25ca —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 和不同風格的夥伴合作如何讓1+1>2？ 📍 好奇領導力教練私下的真實模樣與工作方式？ 📍 一邊顧家庭、事業、學業，不再崩潰的秘訣？在EP100的回顧後，本集是特別的「主持人 Q&A」單元。我們回應聽眾最常好奇的問題：「你們私下個性跟節目中一樣嗎？」這集不僅是幕後花絮，也是一場真誠對話的邀請我們聊了這三年合作下來彼此觀察到的變化、成長與那些還沒說出口的肯定和感謝，也針對彼此卡關的地方，提出建議與回饋。本集精華： 💡 Check-In 提問：你最近在生活或工作上，有沒有出現新的節奏或做法？ 💡 你不知道的Winnie & Tai：節目外的我們，其實也會焦慮、卡關、需要協作練習 💡 架構控 × 直覺派的主持搭檔，如何在合作中建立節奏感與信任感？ 💡 從創作焦慮到流程優化：如何走出完美主義，找到更自在的創作方式？ 💡

zh-Hant

43:16

EP14. 【錯棚教練領導學】Do the Right Thing：你願意為「做對的事」付出多少代價？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/20

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zh-Hant

35:16

EP100. 歡慶100集！我們最想對你說的話是？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/17

TOYOTA bZ4X 25 年式到港純電休旅全新選擇電動駕馭帶來超越以往的可能心動價只要 136 萬首年超低月付 $9,000 現在預選再享萬元充電金️⚡️詳細資訊請見 🔗 https://fstry.pse.is/7dsgm9 —— 以上為 KKBOX 與 Firstory Podcast 廣告 —— Hey Coach! 教練我想問 Podcast100集了！感謝你的陪伴和聆聽。這一集團隊教練曹代和領導力教練Winnie用ORID（焦點對話法），來回顧這100集來的旅程我們聊聊創作的挑戰，也誠實面對那些焦慮、卡關，被時間追著跑的時刻。也聊到，那些來自來賓、聽眾、還有彼此之間，讓人意想不到的感動連結。一開始以為，Podcast是單向分享的平台沒想到它更像是，一場場跨越時空的對話一個可以更深刻連結彼此的方式謝謝每一位來賓分享他們的真實成長故事各位聽眾對於節目的提問和回饋都是我們持續創作的最大支持感謝Hey Coach!的跨國跨領域夥伴的遠距協作讓我們的聲音持續發揮影響，把熱愛的主題，分享給更多的夥伴讓我們一起邁向下一個共創的100集！

zh-Hant

40:55

EP13. 【錯棚教練領導學】Can't get hurt if you don't...

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2025/04/13

📍 你是否有想過「那些沒把握的事情還是不要輕易嘗試」？ 📍 而當你不願嘗試，是因為你真的不想改變，還是因為害怕失敗？本週《錯棚教練領導學》單元，我們跟著美劇《Ted Lasso》的劇情，討論了「身份轉換」與「突破自我懷疑」的關鍵時刻真正讓人卻步的，是外在的壓力？還是內在的不安？上週我們聊到了第二季中出現了新角色運動心理醫生Dr. Sharon 替AFC Richmond足球隊帶來了不小的衝擊。讓人意外的是，最無法適從的竟然是跟誰都能一秒變麻吉的教練Ted！？另一邊，還有兩位我們熟悉的角色也正為著自己的新處境嚴重適應不良：曾是當紅炸子雞的足球明星Jamie因為一時的任性毀了自己的大好前途，落得沒有球隊要找他踢球的窘境；而正式退休的前隊長Roy，也在告別球場之後迷失了自己。從Roy的退休生活、Jamie的求助轉身，到Ted面對團隊與心理諮商師的矛盾情緒，我們看到的是領導者在面對改變時的掙扎與勇氣。本集精華： 💡 前隊長Roy為什麼寧願在小學球隊揮灑熱情，也不願面對新挑戰？ 💡 離隊的足球明星Jamie 從傲慢到放下身段，他學會的第一課是什麼？ 💡

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43:17

EP99.你準備好重啟人生的第二曲線了嗎？中年轉型的關鍵選擇 ft. Brenda 布姐

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/09

聽《昨天是世界末日》，和Uncle & Amu一起聊聊！我們將用節目陪伴你，輕鬆度過無聊的周間時光！現在就訂閱我們： https://fstry.pse.is/7ebqpw —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 工作沒出問題，但你心裡卻越來越難投入？ 📍 你過得不差，卻總覺得哪裡卡住了？本集邀請《布姐的沙發》主持人、前外商高階主管 Brenda（布姐），分享她 47 歲主動離開職場、踏上中年轉型探索之路的真實心聲從自我懷疑、身份落差、學習重來，到現在成為無數轉職者的陪伴者，她帶著深刻體悟，說出那些曾經讓她卡住、也讓她重生的瞬間如果你正處在人生的十字路口，本集會是你值得一聽的轉折點。本集精華： 💡 本週 Check-In 問句：如果可以再重來一次，你會選擇同樣的職涯道路嗎？ 💡 面對角色光環歸零：從企業高管到個人品牌經營者的內心掙扎與重建 💡 用四象限探索自己的第二曲線：找出「想做 × 擅長 × 能變現」的交集 💡 轉職不只是工作改變，更是信念、習慣、時間與自我認同的重新設計 💡

zh-Hant

39:00

EP12. 【錯棚教練領導學】Settle for Fine：你從什麼時候開始，甘於接受「還可以」？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/06

充滿人情味的在地Podcast《彰話噪咖》帶大家探索彰化→品嚐道地美食，發掘隱藏版小吃→走進熱鬧活動，體驗最在地的風景→聆聽努力生活、追尋夢想的故事偷偷告訴你～聽說2025年台灣設計展在彰化立即收聽～ https://fstry.pse.is/7dnduv —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你曾經遇過停滯不前的時刻嗎？ 📍是什麼，讓我們甘於平庸，也安於不再追求突破？過去三個月，團隊教練曹代和【那些老外教我的事】節目主持人煥恩在週末的特別單元《錯棚教練領導學》，帶著聽眾朋友一邊追看電視影集《Ted Lasso》一邊分享觀察到的職場應用在《Ted Lasso》第一季的劇情發展讓我們看到了以人為本的領導哲學如何能打通一個消極組織的任督二脈不止更新團隊的體質強化成員之間的信任和連結更能從零建構歸屬感超強的團隊文化這週我們正式進入了《Ted Lasso》第二季在教練Ted的帶領下，AFC Richmond足球隊雖然被降級但是團隊向心力不減反增。球員之間關係緊密，卻始終未能反映在戰績上連吞了八場平手之後

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35:35

EP98. 你的商業模式還撐得住多久？Ben 林聖修破解「未來策略」，帶你找到企業成長的第二曲線！

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/02

📍 企業現在的市場優勢，還能維持多久？如何提前布局，確保未來5-10年不被淘汰？ 📍 產品迭代、競爭加劇，商業模式該怎麼轉型？如何用「未來思考」打造新市場機會？ EP96 我們與企業策略顧問 Ben 林聖修探討了現行商業與營運模式的優化，但優化只是短期解方企業要持續成長，必須思考未來3-5年甚至10年的策略布局！這一集，我們將深入探討「第二曲線」設計、未來市場趨勢預測與風險評估，如何確保企業在市場變化中不被淘汰，甚至搶先佔領新商機！本集精華： 💡 你的商業模式還能撐多久？如何判斷當前業務是否已經走到極限？ 💡 市場競爭邊界模糊，如何透過「未來思考」預測產業變化，找到下一個成長點？ 💡 從趨勢觀察到商業模式創新：如何利用「未來輪」與「情境分析」，提前布局未來市場？ 💡 企業風險 VS 成長機會：如何測試新市場機會，降低試錯成本，確保轉型成功？ 🎁 Hey Coach 粉絲專區：輸入折扣碼「HEYCOACH」，即享專屬95折優惠，參加2025/04/19 - 20【解密消費心理＆購買策略 -打造銷售模型】，讓你秒懂顧客作風，達到有效成交的結果。 🔗

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44:48

EP11. 【錯棚教練領導學】Growth: 啟發改變到底需要什麼？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/30

📍 你覺得一個人要改變需要多少時間？ 📍 改變一個組織的文化又需要多少心力呢？我們花了十個禮拜的時間，在【錯棚教練領導學】單元中討論了美國電視影集《Ted Lasso》第一季總共十集的內容。雖然每週都有鎖定跟職場、團隊和領導力相關的主題切入做分集討論，但最讓我們不可思議的，其實是在橫跨十集的故事中，劇中人物從球隊老闆、辦公室主任、打雜小弟，到球隊隊長，甚至是隊上戲份不多的球員，每個人都有判若兩人的成長！而且不只是教練Ted改變了團隊，和團隊的互動，如何協助他成為更好的領導者？本週我們將彙整追完第一季的心得，更會透過不同角色的改頭換面，逐一跟大家分享，好的領導者能夠帶出哪些正向影響，幫助身邊的人發揮潛能，找到勇氣，甚至是長出肩膀！本集精華： 💡 把每一場球賽都當作最後一場？隊長Roy如何全力以赴，帶動全場士氣？ 💡 為什麼比賽當下教練看起來沒在做什麼事，卻有著強大的影響力？ 💡 輸球時，領導者可以做什麼來重建團隊信心？ 🌟 近期活動：想成為像Ted一樣的教練式領導者嗎？一年一度Hey Coach

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