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PODCAST

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。 問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。 この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。 __________________ ■プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員 労働法制委員会委員・事務局次長 最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属 労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員 第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 __________________ ■弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ __________________ ■弁護士藤田の主な講演 ・裁量労働制 好事例セミナー(経団連) ・東リ事件大阪高裁判決の解説(経団連) ・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例(第一東京弁護士会)

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00:15:03
担当業務の変更に応じない
ja
00:10:17
業務に支障が生じるのに部下の年休取得を認める
ja
00:15:03
担当業務の変更に応じない
ja
00:14:05
職場で上司を誹謗中傷する
ja
00:14:51
毎年年休を使い切り欠勤する
ja
00:17:26
負担の軽い仕事にも耐えられない
ja
00:23:14
5年以上教育指導しても、パフォーマンスが期待レベルに遠く及ばない
ja
00:18:35
男女トラブルで職場の雰囲気を悪くする
ja
00:17:13
好き勝手に振る舞う一人事務所の事務員
ja
00:12:14
昇格した同僚を妬む
ja
00:15:03
仕事時間中にスマホゲームをする
ja
00:22:39
同僚を誹謗中傷する
ja
00:12:37
上司が見ていないと態度が乱暴
ja
00:13:05
残業する理由が不明
ja
00:13:41
極端に仕事が遅い
ja
00:10:29
「一生懸命仕事しなくていいよ」と繰り返す
ja
00:08:25
作業指示に従わない派遣社員
ja
00:10:11
頻繁に休む派遣社員
ja
00:21:01
顧客対応に問題があることを理解できず、注意指導しても改善しない
ja
00:15:25
病気が理由で就業規則どおりの勤務ができない
ja
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