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PODCAST

Leading HR

Nicole Fromhold

„Leading HR“ ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte. Mein Name ist Nicole Fromhold und in meinem Podcast „Leading HR“ teile ich mit dir meine Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren im Personalbereich und in der Führung. Mein Ziel ist es, dass du nachhaltige Strategien und Inspirationen erhältst und damit deinen HR-Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellst und Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meisterst. Jede Woche gibt es eine Podcastfolge

business careers

All Episodes

00:20:18

Vergiss 'Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?'

Leading HR ·

2024/06/10

In dieser Folge von widmen wir uns einer der häufigsten und gleichzeitig schwierigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" Wir analysieren, warum diese Frage für viele Bewerber eine Herausforderung darstellt und bieten dir als Arbeitgeber alternative Fragen, die tiefere und wertvollere Einblicke in die Fähigkeiten, Motivation und kulturelle Passung der Bewerber ermöglichen.Themen dieser Folge:Warum die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" problematisch

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00:35:00

Wie du deine Arbeitgebermarke sichtbar machst und...

Leading HR ·

2024/06/03

In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Employer Branding ein und zeigen dir, wie du deine Arbeitgebermarke effektiv sichtbar machen kannst, um die besten Talente anzuziehen. Du erfährst:Grundlagen des Employer Branding: Was ist eine Arbeitgebermarke und warum ist sie wichtig?Strategien zur Sichtbarmachung: Bewährte Methoden und innovative Ansätze, um deine Arbeitgebermarke in den Fokus zu rücken.Best Practices: Erfolgreiche Beispiele von Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke

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00:25:01

Budgetfreundliche Strategien für...

Leading HR ·

2024/05/20

Kein Budget für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter?Trotz Krise oder gerade dann solltest du in die Entwicklung deiner Mitarbeiter investieren.Mit kreativen Ansätzen und strategischem Denken können Unternehmen trotz begrenzter Ressourcen effektive Weiterbildungsprogramme umsetzen.Erfahre in dieser Folge, wie du das Beste aus deinem Budget herausholen und die Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren kannst.Viel Freude beim Hören!Deine NicoleUnd wenn du wissen willst, wie das mit den

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00:25:12

Personalentwicklung ohne Frust - Wie du die...

Leading HR ·

2024/05/13

Was tun, wenn das Schulungsangebot im Unternehmen nicht ausreichend genutzt wird? Wie können wir die Teilnehmerrate und Akzeptanz des Schulungsangebots erhöhen?Die Entwicklung von Schulungsangeboten in Unternehmen ist ein strategischer Prozess, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken und damit den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Durch eine sorgfältige Bedarfsanalyse, klare Zielsetzungen und die Auswahl geeigneter Schulungsmethoden

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00:46:09

Krankenquote senken - Stress lass nach...

Leading HR ·

2024/05/06

In dieser Podcastepisode beleuchten wir die steigende Krankheitsquote in Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen. Die Folge wirft Fragen auf, warum Mitarbeiter scheinbar vermehrt krankheitsbedingt ausfallen und zeigt verschiedene Lösungsansätze. Dabei werden Aspekte wie eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung, Gesundheitsprogramme, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation, Einbindung der Führungskräfte sowie Feedback und Evaluation behandelt.Viel Freude

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00:47:17

Bye-bye Headhunter: Wie KI das traditionelle...

Leading HR ·

2024/04/29

Titus und Nicole tauchen in diesem fesselnden Podcast in die Welt des KI-gestützten Recruitings ein. Gemeinsam erkunden sie die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Recruiter gegenübersehen, und wie KI-Technologien dabei helfen können, diese zu bewältigen. Von der Identifizierung und Ansprache von Talenten bis hin zur Bewertung von Bewerbungen diskutieren sie die verschiedenen Anwendungsfälle von KI im Recruiting-Prozess.Doch es wird nicht nur über die traditionellen Aspekte des

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00:32:40

Auszubildende für dein Unternehmen gewinnen

Leading HR ·

2024/04/22

So viele Unternehmen suchen Auszubildende und finden (angeblich) keine passenden.Wir finden heraus, woran das liegt und zeigen die Möglichkeiten, wie auch dein Unternehmen gute und passende Azubis für die Ausbildung findet.Im Interview heute... Nadine Strein. Als Beraterin hilft Nadine Unternehmen mehr Bewerbungen von passenden Ausbildungskandidaten zu erhalten. Mit ihnen entwickelt sie eine zielgruppengerechte Ansprache und die richtige Strategie, um diese sichtbar zu machen – passend zu

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00:51:36

10 Fragen von Startups und kleinen Unternehmen zum...

Leading HR ·

2024/04/15

*** Du möchtest, dass wir dich individuell auf deine Situation hin beraten und (gerne vor Ort) den HR-Workshop durchführen? Dazu erhältst du alle relevanten Infos, wenn du uns eine Mail mit dem Betreff "HR-Workshop" an info@fromholdconsulting.de sendest. Podcasthörer erhalten diesen Workshop vergünstigt für unter 500,-€. ***Warum ist das Angebot so günstig, wurden wir gefragt. Weil gerade am Anfang die finanziellen Mittel nicht so da sind und wir die kleinen Unternehmen / StartUps

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00:23:39

HR als strategischer Partner

Leading HR ·

2024/04/08

Heute tauchen wir tief in die Herausforderungen ein, mit denen HR-Profis täglich konfrontiert sind - insbesondere, warum sie oft nicht zu strategischen Entscheidungen kommen und sich stattdessen mit administrativen Aufgaben auseinandersetzen müssen. Wir erkunden die Gründe hinter dieser Dynamik und wie sie nicht nur zur Frustration unter HR-Mitarbeitern führt, sondern auch deren berufliche Entwicklung hemmt und den Wert der HR-Funktion im Unternehmen schmälert.Doch es gibt Licht am Ende des

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00:33:02

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen - ab 2026 wird das...

Leading HR ·

2024/04/01

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen werden 2026 zur Pflicht!Gehaltsstrukturen sind ein entscheidender Bestandteil jeder Organisation, beeinflussen sie doch die Motivation der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und letztendlich den Unternehmenserfolg. Eine gründliche Überprüfung interner Gehaltsstrukturen ist daher unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair, wettbewerbsfähig und transparent ist. Dabei sollten Unternehmen nicht nur interne Job-Rollen und Verantwortlichkeiten

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00:26:23

KI Power für den HR Bereich - warum ChatGPT...

Leading HR ·

2024/03/25

In dieser Episode unseres Podcasts tauchen wir in die innovative Welt der künstlichen Intelligenz ein und entdecken, wie ChatGPT den HR-Alltag revolutionieren kann.Entdecke praktische Wege, wie du im HR ChatGPT nutzen kannst...Routineaufgaben automatisiereneffizienter zu arbeitenMitarbeitererfahrung verbessern.Bleib neugierig, innovativ und vor allem menschlich – die Zukunft der HR beginnt jetzt.Du möchtest die ChatGPT Prompts für HR? Dann schreib mir eine Mail mit dem Betreff

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00:20:35

Wie du deine Energie im Recruiting richtig einsetzt...

Leading HR ·

2024/03/18

Eine hohe Energie im Recruiting trägt dazu bei, die Effizienz und Effektivität des Recruiting-Prozesses zu steigern, indem sie die Anziehungskraft auf Kandidaten erhöht, die Produktivität steigert, ein positives Arbeitsumfeld schafft und die Bewältigung von Herausforderungen erleichtert. Recruitern wird geraten, Selbstmotivationstechniken zu nutzen, eine positive Denkweise zu pflegen, sich um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu kümmern und sich auf die Schaffung positiver

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00:30:49

Ist "HR als Dienstleister" veraltet?

Leading HR ·

2024/03/11

HR als Dienstleister bedeutet, dass die HR-Abteilung sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte konzentriert, um Lösungen anzubieten, die ihre berufliche Entwicklung und Zufriedenheit fördern.Durch eine kundenorientierte Herangehensweise und die Bereitstellung von innovativen Dienstleistungen strebt HR danach, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Indem HR sich als Dienstleister positioniert, kann es die

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00:30:47

Konfliktmanagement für Teamleiter: Wie man ruhig...

Leading HR ·

2024/03/04

In dieser Episode spreche ich darüber, wie Teamleiter erfolgreich Konflikte im Team managen können. Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich, aber mit den richtigen Strategien können sie konstruktiv gelöst werden. Zu den wichtigsten Schritten gehören die frühzeitige Erkennung von Konflikten, das direkte Ansprechen der betroffenen Teammitglieder und das aktive Zuhören, um die Ursachen des Konflikts zu verstehen. Es ist entscheidend, Missverständnisse zu klären und den Dialog zwischen den

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00:37:02

Der Gamechanger im IT Recruiting - Hör´ die Folge bis...

Leading HR ·

2024/02/26

Wie können Unternehmen diese wertvollen Talente für sich gewinnen und langfristig binden?"Der Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Um qualifizierte Talente anzuziehen und zu binden, müssen sie ihre Recruiting-Strategien anpassen. IT-Profis suchen in erster Linie nach inhaltlich interessanten Aufgaben und kontinuierlicher Weiterbildung. Unternehmen sollten daher spannende Projekte auf ihrer Website präsentieren und Möglichkeiten zur

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00:18:36

Die Macht der HR-Community: Einflussreiche Ideen, die...

Leading HR ·

2024/02/19

Die Teilnahme am Personio HR Top Voices Event in München war für mich eine inspirierende Erfahrung. Inmitten der HR-Community von LinkedIn, Instagram und YouTube fühlte es sich an wie ein lang ersehntes Klassentreffen. Der Austausch über unsere Content-Qualität und die gemeinsamen Herausforderungen bot einen unschätzbaren Mehrwert.Das Event zeigte mal wieder die Bedeutung der HR-Funktion im Unternehmen. HR ist das Fundament für den Unternehmenserfolg, da es nicht nur die Mitarbeiter

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00:17:05

Meeting-Revolution: Effektivität steigern, Zeit sparen

Leading HR ·

2024/02/12

Bist du auch schon mal in einem endlosen Meetingmarathon gefangen gewesen? Meetings sind unverzichtbar für den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, aber manchmal fühlen sie sich wie eine Zeitverschwendung an. Dabei sollten Meetings eigentlich eine Chance sein, um gemeinsame Ziele zu erreichen und kreative Lösungen zu finden. Wichtig ist, dass wir Meetings bewusst planen, klare Ziele setzen und sicherstellen, dass alle Teilnehmer relevant sind. Denn Meetings sind nicht nur

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00:18:47

Impulsfolge: Neuanfang als Chance

Leading HR ·

2024/02/05

✨Die Frage: "Warum ist es manchmal gut, von Null anzufangen?"Insgesamt gibt es viele Gründe, warum Menschen beruflich neu anfangen wollen oder müssen. Ob aus persönlicher Unzufriedenheit, strategischer Karriereentwicklung oder äußeren Veränderungen – ein beruflicher Neuanfang kann eine Möglichkeit sein, um neue Ziele zu erreichen und eine erfüllendere berufliche Laufbahn zu verfolgen.Ein Neuanfang eröffnet oft neue Chancen und Möglichkeiten, die vorher nicht vorhanden waren. Indem wir uns

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00:26:42

Schlüssel zum Erfolg: Mit Schulungskonzept in die...

Leading HR ·

2024/01/29

Ein gutes Schulungskonzept ist der Schlüssel zur erfolgreichen ✨Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie ein maßgeschneidertes Schulungskonzept entwerfen und umsetzen können, das die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihres Teams berücksichtigt.🔍 Interesse an den Vorlagen für Bedarfsanalyse, Schulungskonzepterstellung und nachhaltiger Implementierung? Schreib mir eine Mail an info@fromholdconsulting.de mit dem Betreff

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00:26:06

Recruiting 2.0: Die Kunst, die Richtigen zu finden

Leading HR ·

2024/01/22

✨In der heutigen digitalen Ära ist das Recruiting zu einer Kunstform geworden. Es geht nicht mehr nur darum, eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Es geht darum, die richtigen Personen anzusprechen, zu begeistern und zu gewinnen.In der Kunst des Recruitings geht es darum, das Beste aus den modernen Werkzeugen und Plattformen herauszuholen. Eine erfolgreiche Recruiting-Strategie ist wie ein gut gemaltes Bild – sie fängt die Essenz eures Unternehmens ein und zieht die

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