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PODCAST

Leading HR

Nicole Fromhold

„Leading HR“ ist der Podcast für alle Personaler, HR Manager, Unternehmer und Führungskräfte. Mein Name ist Nicole Fromhold und in meinem Podcast „Leading HR“ teile ich mit dir meine Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren im Personalbereich und in der Führung. Mein Ziel ist es, dass du nachhaltige Strategien und Inspirationen erhältst und damit deinen HR-Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellst und Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich meisterst. Jede Woche gibt es eine Podcastfolge

business careers

All Episodes

00:41:08

Plötzlich schwanger, plötzlich pflegend – wie gute...

Leading HR ·

2025/07/21

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in Lebensphasen. Gemeinsam zeigen sie, wie flexible Unternehmenskultur, mutige Kommunikation und echte Haltung Führungskräfte zu Gamechangern in Sachen Work-Life-Balance machen – oder eben

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00:15:26

Zwischen Druck und Erschöpfung - Was du tun kannst,...

Leading HR ·

2025/06/23

Wie schaffst du es, bei all dem Druck nicht selbst auszubrennen? In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines eigenen Alltags – zwischen Verantwortung, Projektdruck, Teamführung und dem ganz normalen Chaos dazwischen.Ich spreche offen darüber,– wie ich viel zu lange durchgehalten habe,– wann der Punkt kam, an dem nichts mehr ging,– wie ich mir Unterstützung geholt habe (auch durch KI & echte Gespräche),– und was mir heute hilft, mich nicht selbst zu verlieren.Wenn du

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00:20:13

5 harmlose Sätze, die dein Team lähmen können

Leading HR ·

2025/06/16

Manche Sätze klingen banal – und wirken doch wie ein stiller Teamkiller.In dieser Folge spreche ich über fünf typische Aussagen, die ich immer wieder in Unternehmen höre.Sätze wie:„Das haben wir schon immer so gemacht.“„Das ist nicht mein Zuständigkeitsbereich.“Und: „Da oben entscheidet man das eh ohne uns.“ ...Klingt harmlos? Ist es nicht.Denn diese Worte können Motivation ersticken, Verantwortung verschieben und Vertrauen zerstören – oft ganz unbemerkt.Ich zeige dir,🔹 warum diese

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00:17:18

Veränderung erfolgreich führen – Was dein Team jetzt...

Leading HR ·

2025/06/09

Teams durch Veränderung führen – mit Klarheit & Haltung Change Management, Umstrukturierungen, neue Rollen, Unsicherheit im Team – in dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft oder HR-Verantwortlichedein Team sicher durch Umbruchphasen begleitest.Ich teile:ein echtes Beispiel aus einem Change-Projektpsychologische Insights zu Sicherheit & Kommunikationmein 3-Schritte-Modell für wirksame Change-KommunikationMit Fokus auf psychologische Sicherheit, Vertrauen im Wandel und

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00:41:14

Von subtil bis skrupellos: Die Wahrheit über...

Leading HR ·

2025/06/02

Manipulation durch Kollegen oder Führungskräfte ist kein Einzelfall. Sie beginnt leise: durch subtile Andeutungen, emotionale Trigger oder taktisch gesetzte Erwartungen. In diesem Video decken wir auf, wie andere dich im Arbeitsalltag gezielt beeinflussen – und wie du dich davor schützt.🎙️ Zu Gast ist Jenny Nolting, Personalleiterin in einem Logistikunternehmen.Gemeinsam sprechen wir über:🧠 Wie du erkennst, wenn andere dich manipulieren: – durch Schuldzuweisungen, übertriebenes Lob oder

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00:07:37

Feelgood Manager oder was?

Leading HR ·

2025/04/07

Ab dem 1. Juni 2025 sollen Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden angeblich gesetzlich verpflichtet sein, einen Feelgood-Manager zu ernennen? Diese Schlagzeile macht gerade auf Social Media die Runde – doch sie ist schlichtweg falsch.In dieser Folge kläre ich auf:Woher dieses HR-Gerücht stammtWarum solche Mythen so gut funktionierenWas Feelgood Management wirklich bedeutetUnd warum Führung, Kommunikation und Kulturarbeit nicht durch eine neue Rolle ersetzt werden könnenIch teile meine

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00:45:32

HR mit Wirkung: Wie Personalabteilungen strategisch...

Leading HR ·

2025/03/24

In dieser Folge sprechen wir über die zentrale Rolle von HR in der modernen Unternehmensführung. Gemeinsam mit Marie beleuchte ich, warum HR als strategischer Partner unverzichtbar ist, welche HR-Strategien wirklich wirken und wie Unternehmen durch eine starke HR-Transformation langfristig erfolgreicher werden können.Wir diskutieren unter anderem:Warum Personalmanagement und Unternehmensstrategie untrennbar verbunden sein solltenWie HR-Analytics und datenbasierte Entscheidungen die

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00:32:11

Gender Pay Gap - Gleiche Leistung für weniger Geld

Leading HR ·

2025/03/10

💰 Warum verdienen Frauen immer noch weniger? Trotz aller Fortschritte liegt der Gender Pay Gap in Deutschland 2025 immer noch bei 16 % – und in manchen Bereichen ist er sogar noch höher! Doch was können Führungskräfte und HR wirklich tun, um faire Bezahlung zu gewährleisten und strukturelle Ungleichheiten abzubauen?👉 In dieser Folge erfährst du:✅ Wie der Gender Pay Gap berechnet wird – und warum er in Wirklichkeit noch größer sein könnte.✅ Welche unbewussten Vorurteile & Strukturen

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00:13:24

Schlechte Führung - Wann ist es wirklich Zeit zu gehen?

Leading HR ·

2025/02/24

Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung.In den letzten beiden Episoden haben wir darüber gesprochen, woran du schlechte Führung erkennst und ob du die Situation noch verbessern kannst. Doch was, wenn nichts hilft? Was, wenn du immer wieder versuchst, etwas zu ändern, aber am Ende doch nur Frust bleibt?Heute geht es um eine der schwierigsten Entscheidungen im Berufsleben: Wann ist es wirklich Zeit zu gehen?Ich möchte, dass du diese Folge nicht nur hörst, sondern wirklich fühlst. Ich werde

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00:16:34

Schlechte Führung - Was du als Mitarbeiter tun kannst

Leading HR ·

2025/02/17

Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung. Heute geht es um die Frage: Kannst du noch etwas ändern oder ist die Situation aussichtslos?Vielleicht fühlst du dich gerade festgefahren. Jeden Morgen startest du mit einem schlechten Gefühl in den Tag, deine Motivation sinkt, und du fragst dich: Ist das noch normaler Jobstress oder wird es Zeit, etwas zu verändern?Doch bevor du innerlich kündigst oder dich aus Frust in den erstbesten neuen Job stürzt, sollten wir einen Schritt zurücktreten. Manchmal

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00:14:50

Schlechte Führung erkennen – Die 5 größten Warnsignale

Leading HR ·

2025/02/10

Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung. Vielleicht hast du selbst schon mal erlebt, wie es ist, unter einer Führungskraft zu arbeiten, die nicht führt, sondern eher Chaos oder Frustration hinterlässt.Manchmal ist es offensichtlich – cholerische Chefs, fehlende Wertschätzung oder völliges Desinteresse an den Mitarbeitenden. Aber oft ist schlechte Führung auch subtiler, fast unsichtbar, bis du plötzlich merkst: Du bist demotiviert, du zweifelst an dir selbst oder du gehst morgens mit

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00:15:07

Wenn dein Arbeitgeber dich nicht fördert – 5 Wege,...

Leading HR ·

2025/02/03

Du bekommst keine Weiterbildung von deinem Arbeitgeber und fühlst dich in deiner Karriere ausgebremst? Kein Problem – in dieser Episode von LeadingHR erfährst du, wie du dich trotz fehlender Förderung selbst weiterentwickelst. Ich zeige dir 5 effektive Strategien, um deine Skills eigenständig auszubauen, dein Netzwerk zu stärken und neue Karrierechancen zu erschließen – auch ohne offizielle Unterstützung! Lerne, wie du kostenlose Weiterbildungsangebote, Mentoring, staatliche Förderprogramme

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00:18:13

🎯 Nachfolgeplanung - Der stille Plan für die Zukunft

Leading HR ·

2025/01/27

In dieser Folge von Leading HR dreht sich alles um die erfolgreiche Nachfolgeplanung. Warum ist es so wichtig, Schlüsselpositionen rechtzeitig zu sichern? Wie erkennst du Talente in deinem Team, und wie kannst du sie gezielt entwickeln? Transparenz, Flexibilität und klare Entwicklungspläne, um dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.Erfahre, wie du den Prozess strukturieren kannst, auch wenn es aktuell keine offensichtlichen Herausforderungen gibt. Lass dich inspirieren, eine

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00:19:29

Feedback das wirkt: Die 5 Schritte zu besseren...

Leading HR ·

2025/01/20

Erfahre in dieser Episode von LeadingHR, wie du Feedbackgespräche meisterst und dein Team stärkst! Wir teilen 5 einfache Schritte, um Feedback konstruktiv und wirkungsvoll zu gestalten. Lerne die SBI-Methode, die Bedeutung von Timing und Kontext sowie Tipps für aktives Zuhören und Follow-Ups. Perfekt für Führungskräfte und HR-Professionals, die Mitarbeiterbindung und Produktivität verbessern möchten.➡️ Jetzt reinhören!DeineNicole***************************Vielleicht hast du auch

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00:34:16

KI im Arbeitsalltag - für welche Themen nutze ich KI

Leading HR ·

2025/01/13

In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines beruflichen Alltags und zeige dir, für welche Themen ich Künstliche Intelligenz nutze. Ob strategische Planung, persönliche Entwicklung oder Kommunikation – KI ist für mich ein wertvolles Tool, das Routineaufgaben erleichtert und kreative Prozesse unterstützt.Ich teile mit dir meine persönlichen Erfahrungen, wie auch du KI gezielt einsetzen kannst, um effizienter zu arbeiten und deinen Alltag zu vereinfachen. 💡Hör rein, wenn du

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00:59:33

🏆 Erfolgsstrategien für Transformation: Vision,...

Leading HR ·

2025/01/06

"🏆 Erfolgsstrategien für Transformation: Vision, Selbstorganisation und klare Führung"In dieser Folge von Leading HR sprechen wir mit Florian über echte Transformation in Organisationen. Warum stecken viele Unternehmen im Wandel fest? Wie kann eine klare strategische Ausrichtung wiederhergestellt und Teams auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation unterstützt werden?Florian erklärt, wie sich Unternehmen in der unsicheren und komplexen BANI-Welt (fragil, ängstlich, nichtlinear, unverständlich)

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00:49:28

"Das haben wir schon immer so gemacht!"

Leading HR ·

2024/12/16

„Unser Gehirn ist faul“ – Wie Routinen uns blockieren und was wir dagegen tun könnenHast du dich schon einmal gefragt, warum du dich manchmal selbst ausbremst? Nicole Truchseß beschreibt in ihrem Buch „Das haben wir schon immer so gemacht“, wie unser Gehirn darauf programmiert ist, Energie zu sparen – leider oft durch Denkmuster, die uns blockieren.In meinem nächsten Podcast spreche ich mit Nicole darüber, warum Routinen und Glaubenssätze wie „Das kann ich nicht“ oder „Ich bin nicht gut

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00:39:10

Die 100. Leading HR Jubiläumsfolge [Gewinnspiel inside]

Leading HR ·

2024/12/09

100. Folge von Leading HR 🎉 - Gewinnspielteilnahmebedingungen weiter unten.In dieser besonderen Jubiläumsfolge nehme ich dich mit auf eine Reise durch die Highlights der letzten 100 Folgen von Leading HR. Erfahre:Warum ich den Podcast gestartet habe und welche Vision mich antreibt.Wie der Podcast entsteht – vom Equipment bis zur Veröffentlichung.Die Herausforderungen und Momente des Zweifelns, aber auch die Gründe, warum ich nicht aufgegeben habe.Welche spannenden Einblicke ich aus 18

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00:12:43

Konflikte im Team – So bewahrst du Ruhe in der...

Leading HR ·

2024/12/02

Konflikte im Team – So bewahrst du Ruhe in der WeihnachtszeitIn dieser Folge von Leading HR dreht sich alles um Konflikte am Arbeitsplatz – ein Thema, das gerade in der Weihnachtszeit besonders relevant ist. Während diese Zeit eigentlich für Frieden und Harmonie stehen sollte, entstehen in Teams oft Spannungen, Neid und Missgunst. Ob unterschwellige Antipathien oder Konflikte, die offen ausgetragen werden: Wir sprechen darüber, wie du dich davor schützen kannst und wie du professionell mit

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00:19:21

Der Schlüssel zu authentischem Employer Branding

Leading HR ·

2024/11/25

Authentisches Employer Branding bedeutet, dass Unternehmen nach außen genau das kommunizieren, was sie intern auch wirklich leben. Es geht um Ehrlichkeit, Transparenz und das Übereinstimmen von Versprechen und Realität. Viele Unternehmen scheitern daran, weil sie ihre eigene Unternehmenskultur nicht wirklich kennen, ihre Mitarbeitenden nicht einbeziehen oder versuchen, den Wettbewerb zu kopieren. Vier Schritte zu authentischem Employer BrandingKenne deine Werte - Analysiere, was deine

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