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還在職的阿好跟今年初離職的花花，公務生涯的二十幾年來，想透過一個一個的故事，用聲音紀錄下來，分享給還在苦海中的公務朋友們。每星期三早上6點更新節目，在一週的中間、一天的開始，陪伴你、跟你一起加油！ -- Hosting provided by SoundOn

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24:14

#142【從電影看人生】某種物質｜本體與複製體的競合v.s你也在扼殺自己嗎

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2025/04/01

這集又到了我很愛聽花姐講電影的系列，在進入主題之前，先恭喜大家明天開始就放4天連假囉！不過，阿好姐其中2天要值班，剛好連假也不想出去人擠人塞車的，在工務所反而清心又能賺點加班費，真是開心，也祝大家外出平安，開車順順的哦！講到黛咪摩爾，只要跟阿好姐同年代的，自己說，你是不是會想到知名的「第六感生死戀」那一幕電影畫面，(死掉的)男主角(靈魂)從後面環抱著我見猶憐的黛咪摩爾，二人雙手交疊一起做陶瓷，哦，天啊，當時的黛咪摩爾真是萬人迷，也因為這部電影一炮而紅。可歲月就像一把殺豬刀，對誰都公平且毫不留情的砍下去，也年過半百的黛咪摩爾來演繹這部電影女主角，感覺好像就在說她自己的心情寫照，在現實中，無論你多富有，也無法抵抗老化的威力；在電影中，導演給了黛咪摩爾選擇權。如果是你，你會選擇複製出一個「想當年」的自己嗎？我覺得荒謬的是，被複製出來的年輕的黛咪摩爾竟然幹掉年老本體的黛咪摩爾，難道年輕的複製品不知道這樣她也活不下去嗎？說到這，花姐點了一句：「那當你在追求事業時，健康呢？不都是你嗎？」

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29:24

#141【聊職場】花姐離職3週年｜聽眾留言降調與留職停薪

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2025/03/25

有聽眾留言問到留職停薪的相關問題，阿好姐也順勢就此分享109年留職停薪1年的經驗與感想。在決定是否要離職或是商調受阻等情形時，先留職停薪一下是一個不錯的選擇。在留職停薪期間可以在灰色地帶嚐試一些自己想從事的工作，比如阿好姐就從事網路行銷，以為低成本的創業是最安全的，實際忙碌一年後才知道錮中艱辛與困難的地方。留職停薪就像是一座横跨河岸的橋，若是闖盪民間失敗，還可以摸摸鼻子復職再回頭幹公務員，這時會幹的心甘情願，樂不亦呼；若是闖出個苗頭或興趣來，更能亳無懸念且風光的回到原機關辦離職，豈不爽哉？若是商調受阻，先辦理留職停薪暫避目前攔阻你的主管，待他有異動，或是原本高喊非你不可的業務已另有其人，你便可趁機找下一個愛人投奔而去。身心受創需要調養，那更不需要拿自己的生命開玩笑，肯定要來個留職停薪，專心看醫生吃藥放鬆身心，把身心照顧好，不是為了重新回到職場加倍努力的工作，而是為了讓自己有品質的好好活著，這是你可以善用的權利。最後，阿好姐還是要強調每個人面對的狀況及個性不一樣，我的經驗不見得適合你，還是要經過自己的評估後再做決定哦！

zh-Hant

25:13

#140【聊職場】花姐離職3週年｜運用深度思考面對職場難題

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2025/03/18

阿好姐是一個很隨性，想到哪就做到哪的人，面對各種問題，往往是「憑感覺」去做決定。這集節目就是for阿好姐這種懶於思考個性的人很好的指引，思考過程絕對不輕鬆，但是有明確的五個步驟，每個步驟加上花姐舉實例講解如何運用，實在是無頭蒼蠅族的救星啊！如果每個要面對的人生難題都像考題一樣，或許可以先看考古題人家怎麼解，學習好解題步驟，就能套用在類似的題目上，就算無法從閱卷老師手上拿下滿分，至少也不會是鴨蛋。最後，花姐即時的運用她自己前一陣子遇到的投資難題，示範如何套用這五層思考，不厭其煩的幫大家複習，就是要讓大家能記住，真是用心良苦啊！臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

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26:23

#139【聊職場】花姐離職3週年｜回覆聽眾留言

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2025/03/11

有留言的朋友以及目前在公部門裏的約聘僱人員，本集節目內容對您來說很重要哦。花姐提到的點，建議各位約聘僱人員仔細思考一下，相信各位都還算年輕，未來的路還漫長，任何時候開始行動、開始改變，永遠都不嫌晚！近幾年，工程人員離職率高、報考率低，主因是公部門薪資跟外面比起來已不具競爭力；但對於文組生來說，公務員的薪資逐年向上緩升，二十年前花姐普考薪資3萬出頭，20年後可以來到6萬以上，對於無特殊專業的文組人來說，這還是相當不錯的收入。收入，在我們進入社會之後，成為不得不正視的重要問題；然而，收入並非一個絕對值，收入高低也不等同一個人的成就，但每個人都需要去好好想想自己需要多少收入，為了這個數字你願意付出多少時間或努力？比如，高考比普考難考，備考時間相對會比普考多，補習費也不同，但高考的起薪比普考多，也直接取得升遷資格，但當年阿好姐就是一個個性懶散之人，也不愛考試，更志不在升官，只願意付出考上普考的時間與努力，所以就好好的接受普考的薪水。

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27:07

#138【聊職場】花姐離職3週年｜花姐老實說

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2025/03/04

還記得三年前的三月，我才在110年底留職停薪復職，隔幾個月，花姐卻徹底的脫離公職跑道；好在，花姐沒有離我而去，而是跟我在111年成立了花the fuck頻道，可以說，這個頻道見證了，也紀錄了花姐離職後這三年的變化與點滴。說到最大的感想，花姐提到收入的不穩定促成她積極理財。談到不穩定，有在投資的朋友們，一定特別有感，今年初從川普上任前到上任後，股市與債市的波動加遽，特別考驗長期投資者的信心。其實回顧歷史，每一年總有發生讓人們覺得未來不知道要怎麼走的不穩定的事件，只是身為公務員的我們，因為工作條件實在是太過穩定了，反而讓我們很容易置身於事件之外。生於憂患死於安樂，希望公務員的穩定不是帶我們走向死亡的毒藥，而是可以蓋高樓的堅固磐石。更多精采的內容，歡迎收聽本集節目，更歡迎聽完之後留言跟我們分享心得哦！臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤即時互動 -- Hosting provided

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19:59

#137【聊職場】你是幸運兒嗎｜職場上的彩券與麵包

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2025/02/25

過年尾牙的重頭戲是抽獎，花姐每年都會設計抽獎的花樣來增添樂趣，可這次啊，抽獎抽到第四輪時已弄到員工個個怨念深重，這倒底是怎麼一回事啊？聽說一個人每天平均要做出上萬個選擇，阿好姐從來就沒有中獎運，所以很不喜歡參加抽獎，不喜歡那個被激起的期待又落空的感覺，如果讓我選擇彩券或麵包，我肯定選擇麵包，至少手上還能握個東西。有趣的是，經花姐觀察與實測，發現在抽獎前，大家寧可相信自己是幸運兒，不願意正視機率問題，所以多數人會選擇彩券。而這樣的「投機」心態，也展現在各個地方。感謝花姐員工的犧牲，讓我們得以窺見人性的一面，更重要的是，花姐提醒我們要反思一下，在工作與家庭、工作與健康、升遷與自由等等情境出現時，你是不是也落入了「我是幸運兒」的偏誤而選擇了彩券呢？臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

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17:33

#136【聊職場】聽眾故事｜走出升遷失利的打擊

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2025/02/18

感謝一位聽眾在去年10月最魯的颱風天，阿好姐值班時來電分享他對節目的聽後感及自己的故事。那天大約聊了40幾分鐘，聊完之後有很多的感觸，當時這位聽眾也很大方的同意阿好姐公開分享他的故事，其中我最想跟大家分享的是他在職場升遷失利這段。人類設計了很多制度，這些制度像極了一個個的鐵圈圈，人類就在這些鐵圈圈上努力的跑著，跑的越快，鐵圈圈就轉動的更快；鐵圈圈轉的更快，在上面跑的人類就要更努力跑才能追上鐵圈圈的速度。那麼累，為什麼我們還要一直跑？會不會，其實是因為我們並不知道停下來不會怎樣，既不會死，也不會更慘；就像製藥公司的廣告或是牛奶公司的廣告一樣，一邊告訴你吃了這些東西對你有多好，一邊恐喝你不吃就會有很多毛病。是誰說工作了就一定要升官？是誰說人生成就感只有工作？是誰說升官一定是好事？這些，是誰給你的鐵圈圈？你，為什麼要上面跑？很遺憾的是，阿好姐口語表達能力不好，這位聽眾的故事說的並不好，但很感謝你願意把自己的故事分享出來，祝你投資順利，日子過的舒服開心，珍惜跟家人相處的日子，把每一天過好，加總起來，就會得到完美的人生了。

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22:35

#135【聊職場】不穩定產生穩定穩定產生不穩定｜衛生棉事件看研考的荒謬｜職場上的各種邏輯謬誤

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2025/02/11

衛生棉與研考這二件事有什麼關係你想的出來嗎？以前每次大型活動結束後，如果沒出什麼大trouble的話，上道一點的長官就會叫承辦人簽敘獎，這時，通常會是一條鞭的從下到上人人有獎；但如果出了trouble要懲處的話呢？抱歉，這時候就不是人人有獎了～大家都不喜歡懲處，如果被懲處的對象不是造成事情的源頭者，那麼事情根本就不會改善，本集節目，花姐精辟的用衛生棉事件來做比喻，真的是太巧妙了。可見精準的手段才能有效解決問題，但可惜的是，職場上應該解決的問題，到了官場上，卻因為主政者各種奇怪的想法導致最後解決問題不是重點。聽完本集節目，你是否也能舉例不穩定產生穩定或穩定產生不穩定的事情呢？臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

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22:09

#134【雜聊】長年假上班第三天｜花姐自我反省｜年假前後管制｜狂領錢還不開心嗎｜過年前請假虧大了

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2025/02/04

今天是長年假後的第一週，大家都開始上班了嗎？通常上班族喜歡在連假前後請假以拉長假期，假期越長，也能安排到越遠的國家旅遊。現在的過年型態，也跟以往有很多的不同了。比如，越來越多家庭會到餐廳吃年夜飯，或是訂購年菜回家加熱，甚至到飯店度假過年。以前很重視除夕「團聚」在一起的形式，現在長輩也能接受晚輩在這時節出國旅遊，這樣晚輩在安排行程時更自由，不必卡在除夕要回家過年而限制了出國天數及地點。其實，從長假上班的心情，也可以做為檢視目前工作你是否喜歡、是否感到壓力的衡量標準。比如，阿好姐在收年假的上班前一天，一如以往的每個星期日一樣，早上泡杯手沖咖啡，簡單打掃家裏、點沈香，邊喝咖啡邊剪podcast音檔，打貼文文案，用canva簡單作個圖，上傳音檔跟預排貼文，跟老公簡單決定一下中餐菜色，洗菜給老公煮中餐⋯⋯就寢，迎接明天的太陽，上班。

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19:16

#133【聽眾留言】回覆累積一年的podcast留言

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2025/01/28

今天是大年初一，先祝大家今年都更開心、更樂在工作、生活的更充實！由於阿好姐不太常上社群，但平時私訊的聽眾，我們還是會即時(有時過了幾天)回覆；另外，每次上網匆匆上傳podcast音檔及貼文內容後，就匆匆下線，以致於沒有留意到在podcast下面竟然有留言，對於留言發問或給予回饋的朋友們(雖然也不多啦)，真的非常抱歉，所以在過年前，我們一次把聽眾留言認真的唸完，也做了回應，算是對一整年劃下句點。今年，阿好姐規劃過年節請了3天假到台南待5天4夜，提早體驗在台南的小退休生活。沒想到實際執行後，卻還是像個觀光客一樣，每天都有超高強度的美食行程，也免不了的去了觀光客會去的景點，然後還經歷了不知是前震還餘震的連續有感地震。總說理想很豐滿，現實很骨感，重點是，沒有親身體驗怎麼會知道究竟是豐滿還是骨感？以前去台南玩都只有2天1夜，對台南印象很美好，於是會幻想退休後移居台南應該很棒吧。

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29:40

#132【聊人生】李昆霖新書讀後感｜中年也需要轉骨湯

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2025/01/21

從看完李昆霖「當我不再像自己時，我終於活出自己」開始，我便開始報名內觀中心10日課程，第1次報名一月份課程是候補12名，第2次報名三月份課程還是候補，阿好姐會再接再勵的，只是沒想到要成功報名成功被錄取，也不是那麼容易的事啊。感動，是一時且短暫的，唯有化為行動，將它變成習慣，感動你的事物才會成為你生命的一部分。為何喜歡看書？每次看書只要出現一丁點感動，就有機會出現一絲改變的可能性，在眾多一絲絲的可能性中，其中只要有一件事能成為習慣，我就有機會成為不一樣的自己。比如，在看完「當和尚遇到鑽石」後，我建立起晨間靜坐的習慣，並且依照書中說的，在靜坐先進行週邊環境打掃，這樣已經持續了二個月。打掃後靜坐，然後呢？發生什麼事了？我變更好了嗎？哈，我還是我，遇到鳥事還是會幹噍，還是會生氣。但在每日的打掃中，卻發現一件以前從未注意到的事。一開始，我在客廳靜坐，所以我打掃的順序是先用吸塵器將地板吸乾淨，再用抹布擦拭；至於擦拭範圍就是屁股會坐的那一米平方地板，我眼前的電視櫃，我右手邊的矮櫃，我左手邊的餐桌；慢慢的，這些地方由於每天擦，所以幾天後很快的就擦乾淨了。

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26:05

#131【出國雜聊】日本也有岡山-3｜儀式感是假掰?為何要有儀式感?人生大滿足來自於忠於自我

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2025/01/14

再二週就要迎來大家最期待的長假，過年。在這段長假期間，很多機關因為業務關係，還是必須要安排輪值人員，可以線上值班的還好，肉體至少還能跟家人聚在一起，也不用提早南北奔波；最慘的是要實體值班的那種，像是市府一樓櫃檯，被排到的話，想跟人家換班根本難如登天，在此，我先為那些在台灣各地春節期間值班的公務員們，致上我崇高的敬意。然後，延續阿好姐的離場才會中獎魔咒，上週本局尾牙，不意外的在我先離開後就中獎了，還好得知只有1000元禮券，也就不怎麼難過了。後來跟以前同事聊到尾牙表演節目，感覺也是一代不如一代，跳舞動作沒新意，服裝打扮上也很普通；再不然就是長官高歌，一眾人等在後面站台。何時，我們的尾牙才能乾脆一點，有效率一點呢？大家吃飽的同時獎也抽完，早點回家洗洗睡不好嗎？這時，就很羨慕前單位，聽說該單位近年都辦在遠百的饗食天堂，不用等上菜，不用準備表演，也不用看無聊的表演，想吃什麼就拿什麼，吃飽回家，真好。

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18:21

#130【出國雜聊】日本也有岡山-2｜日語不行怎麼搭公車？人力車台幣4千元要坐嗎？

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2025/01/07

這幾週應該進入各單位的尾牙活動，花姐公司的尾牙在上星期五舉辦，同一天，阿好姐也跟著長官參加廠商舉辦的尾牙。公私部門的尾牙有什麼不同？阿好姐今年看到的是，獎品都直接抽現金，最低3000元起跳，最高5萬元，中獎率高達八成，最後沒抽到的老闆直接宣布統統發給安慰獎1600。整個過程簡單又有效率，餐廳準時6點上菜，隨著一道道菜上桌，獎項一直抽，沒有無聊的節目，7點多抽出最大獎，7點半上水果，結束，散場。本來我還想說要偷偷提早走，結果根本不需要，人家很有效率在7點半結束。對比公部門尾牙，對於一向沒有中獎運的我來說，已不期待抽到什麼獎，更慘的是散場時間真是讓我提不起興致參加，每年都強迫大家提供節目，為了讓節目走完，9點能結束都算早的。根據我的觀察，根本沒有人在看節目，所以倒底是誰規定尾牙要表演的，就不能順順的上菜，順順的抽獎，然後大家早點回家洗洗睡嗎？唉，抱怨了這麼多，阿好姐還是很俗辣的不敢不參加尾牙啊。大家還是來聽聽歡樂的日本崗山 part 2，轉換掉我的負面能量吧～臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享阿好姐的IG：ahow168

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32:58

#129【出國雜聊】日本也有岡山-1｜機票3000立馬衝日本下次去花卷?虎航怎麼也是小政府!

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2024/12/31

今天是2025的第一天，有人昨晚去跨年嗎？還是特地去追今年的第一道曙光？阿好姐2025的第一天在工務所值班，祝福大家在新的年度，都能比去年更好、更快樂、更幸福！每到假日的前一天，老公就會非常開心且期待的說，再過一天就放假囉；這時，阿好姐會很殘忍的潑他冷水，我每天都像在放假啊！上班像度假，這是上班族心理層次的最高境界了，期待大家都能找到適合你的度假上班單位，這樣就不必苦苦的期待假日。上星期，一位以前經發局同事現任職於經濟部下某單位科長，因為新老闆上任三把火，燒到她壓力大到出現帶狀性疱疹，身心皆已不堪負荷，她索性來一趟單人的突擊日本行，她說，從結婚後到生小孩，上班時她是別人的下屬或主管，下班後她是別人的媽媽或媳婦，已很久沒有感受到「自己」了。想當年她分發到經發局時，還是一位青春洋溢很有自我意識的小女生啊！在花姐跟阿好姐這年紀，談到新年期許，我們才發現，工作已經不在我們的選項內。工作占了我們人生很大一部分的時間，但無論如何，希望你能體會，工作只是人生的一部分，甚至可以說，工作是來成就人生的，要嘛你像我一樣能樂在工作中，要不就下班後找到樂子，千萬不要只有工作。

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31:12

#128【聊投資】離職後的投資規劃｜擰毛巾精神每塊錢都不浪費

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2024/12/24

還年輕的朋友，聽完投資上集，只要持續正確的投資，遲早會累積出一筆不小的本金，這時，加上年紀也不再年輕，投資策略也要適時做一些調整。話說花姐在離職後，符合上述二個條件，有一桶金也有年紀了，所以投資方向轉趨保守，更加注重資產的安全性及永續性，如何能在本金安全的情況下賺取穩定的孳息，並將孳息再投入不同的投資管道。花姐的投資全集，無私而完整的分享完了，希望大家能在投資上賺回自己的考績獎金，未來也能提早從公職上退休，帶著底氣，早日投入自己的第二人生。臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

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27:07

#127【聊投資】花姐的投資聖盃｜走過荊棘找到資產倍增的道路｜不想向上管理提早開始投資就對了

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2024/12/17

退休制度再改革、公務員組工會、考績制度修正或是霸凌入法等等議題，無一不需要時間，有時還得等待一個契機，例如這次的公務員輕生，但也不見得就有轉機；總之，沒有一個議題是我們能掌控能左右的，而就在你煩惱這些議題的同時，時間也公平的對待每個人，唯一能掌控在我們手裏的，是如何運用流逝的時間。花姐跟好姐，過去曾在節目中聊過幾次我們學習投資的歷程、慘痛的失敗教訓等等，如果再回到二十年前，只能許一個願望，我會選擇二十年前就聽到花姐這集節目啊！好姐，妳會不會太誇張了，這麼誇自己節目好意思嗎？不不不，我是真心誠意這麼認為。首先，二十年前就開始走在對的路上，即使走的再慢(投資的金額再小)，累積二十年的市場成長獲利，對資產的報酬仍然非常可觀。好姐這二十年來病急亂投醫，越是急著想財務自由，就越會去試各種投機工具，最終只是平白浪費保貴的時間跟本金。如今回想起來，二十年前就懂投資的真義，老老實實的投資，或許也能提早自提退休了。

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22:32

#126【聊公職】如何找回公務員的驕傲｜答案在每一個公務員身上

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2024/12/10

12/7阿好姐參與了人生中第一場街頭遊行，從勞動部走到總統府，沿路認真的喊著口號手持標語前行，原來這段距離也不遠，手機紀錄不到14000步；不過，離公務員能組工會、可以商調自主的權利，還很遠。公務員被馴化成為不敢發聲、不敢站出來的一群人，甚至是喜歡看衰別人、習慣悲觀思維的一群人，或許不能組工會是公務員不敢站出來的原因，或許怕被秋後算帳也是原因；更或許，公務員覺得不該為自己爭取權益，因為長久服務縣市長的選民，以致於忘記，每一個公務員手中也握有投下反對市長的一張票。公務員耗費時間成本考試取得任用資格，為何不該像私人企業員工一樣被珍視被善待？為何十幾萬的公務員升遷考評制度，就一個部說了算？造成整體公務員被畸型考績制度糟蹋，加上商調沒有像勞工一樣的自主權，許多及格的公務員就這麼被綁上了幾年的考乙，還被面試官質疑為何有這麼多年考乙？試問，若不是主管們保甲在先，哪來這麼多連年考乙至放棄人生的公務員？既得利益的主管們，何需對連年考乙者傷口上撒鹽呢？舉凡種種制度上對基層公務員不利之情事，真要說，恐怕也是me

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29:26

#125【聊公職】team taiwan的哀愁｜你敢大聲說出我是公務員嗎？

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2024/12/03

花姐在11/25發文提到台灣在頂級國際賽事中戰勝日本，並奪下世界首座冠軍，相信這一刻，身為台灣人的每個人一定覺得很「驕傲」，而team taiwan也成為大家朗朗上口的招呼語。舉凡驕傲、價值、有用、有成就感等等正向的用詞，為何無法跟公務員產生連結？甚至在台灣社會普遍存在仇視公務員的現象？為什麼？阿好任職公務員長達二十幾年來，觀察公務員的低成就感，以及被民眾仇視的原因，有當時的時空背景，以及後來選舉帶來的種種影響，公務員成為被政客操弄的改革對象等等因素。請大家想像一間公司的老闆不只鬥爭自家員工，對外還不斷詆毀自己員工，讓別人認為自己公司員工很爛，藉此大砍員工薪水、福利，以為這樣就能讓這間公司進步，可能嗎？這集談了我們認為讓公務員恥於說出自己是公務員的種種原因，在了解這些公務員跟米蟲被劃上等號、公務員被仇視的原因後，我們能重建公務員的價值嗎？能找回身為公務員的驕傲嗎？我們能大聲的叫出「我是公務員」嗎？你們覺得呢？我們下集再來聊。臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717

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25:45

#124【聊公職】花姐離職後發現做公務員最大的好處

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2024/11/26

縱觀每次變革的背後，總是因為有人付出寶貴的生命做為代價。這次的吳姓公務員職場霸凌事件，引發更多被霸凌者勇敢站出來的同時，也讓公務員士氣一片低迷；自從年改後，技術職系公務員不斷出走，接著公務員報考率、報到率、離職率這些數字，成為民代一邊打公務員一邊扮演正義者角色質詢的議題。幹公務員真的有那麼糟嗎？你是不是也開始懷疑了？如果你也有這樣的疑惑，特別是一般行政職系人員，一定要收聽這集節目。花姐在離職前是秘書室主任，身為一般行政職系人員代表，到了私部門成為闆娘後，花姐發現，與事務所員工比較起來，公務員擁有的最大好處竟然是可以「遊戲人間」！想知道怎麼以公務員身份「遊戲人間」，想被激勵一下，想要補充正能量，想找個繼續幹公務員的理由⋯⋯以上，請進～臉書粉專：花姐與阿好姐的人生分享阿好姐的IG：ahow168 花姐的IG：hhh2717 花姐的YT：https://www.youtube.com/@user-uf8iw3ey7w 歡迎追蹤即時互動 -- Hosting provided by SoundOn

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19:06

#123【聊生活】你怎麼看CP值｜反射出內在價值的選擇

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2024/11/19

今天，在剪輯音檔時，阿好姐正好在看一本預約了一年多才借到的書「當和尚遇到鑽石」，於是，對CP值有了不同的看法。「當和尚遇到鑽石」這本書跟我原本預期的不一樣的點是，書的內容是跟著金剛經在發展。作者在一開頭就解釋「空」的概念是如何運用在商場的決策上。當時作者服務的鑽石公司業務蒸蒸日上，他們面臨了要不要買下一棟大樓作為集中辦公室的問題，假如買下後房地產大跌且業務不如預期的話，除了公司資產下降，支付房地產的費用也增加財務負擔；但如果不買，之後公司業務繼續發展的很好，到時買辦公室的價格可能會更貴或更難買。然而，無論他們買或不買他們相中的那棟大樓，大樓本身不會長高也不會變瘦，大樓就只是大樓，大樓本身沒有好與不好，上述那些好或不好的考量都是相對公司的發展來看。在同一時間點，對公司不好的點，卻有人會從中受益；反之，對公司好的點，也會有人受害。空的概念，就是要我們理解，「事」「物」本身是不好也不壞，它們有好有壞是因為「人」，人的角度賦予事物的好壞。那麼，接著要問的問題就是，為什麼同一件事物，你看跟我看，會產生不一樣的好壞結果差異？

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