x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Führungsfragenkarussell

contact@susanne-ringen.com

Führung? Macht Spaß! Und manchmal ist es eine richtige Herausforderung. Susanne Ringen trifft spannende Gäste und tauscht sich spontan über Führungsfragen aus dem Alltag aus (schick ihr gerne deine eigenen!) oder unterhält sich über konkrete Führungsthemen und -ansätze - und manchmal auch über Bücher. Du bekommst viele Impulse, Tipps und Tricks, Gedankenanstöße und Best Practices. Lass uns gerne vernetzen: www.susanne-ringen.com oder https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen/

business entrepreneurship

All Episodes

00:46:05

#9 Was, wenn jemand aus dem Team deine Führungsrolle...

Führungsfragenkarussell ·

2021/11/11

Nils und ich haben spontan eine Frage gezogen: “Ich habe eine neue Führungsrolle übernommen, die jemand aus dem Team wollte. Wie gehe ich damit um?” Wir sind in verschiedene Möglichkeiten eingetaucht: wie wichtig dann die gute Kommunikation ist, dass das Persönlich rausgenommen wird und wie man das Team in so einer Situation mitnehmen kann. Wir haben auch reflektiert, wie ein guter und ein weniger guter Bewerbungsprozess für die Besetzung einer Führungsrolle aussehen kann (und wir haben den Battle

de

00:44:14

#8 (Fachfremd) Führen in einer Orbit-Organisation....

Führungsfragenkarussell ·

2021/11/04

Was ist eine Orbit-Organisation? Was sind Squads und was bedeutet es, ein fachfremdes Team zu führen? Christoph erzählt, warum er und sein Team Instaffo umstrukturiert haben und nun ihr Purpose und die Kunden im Zentrum stehen. Wir reden über das richtige Organisationsmodell zur richtigen Zeit - in Abhängigkeit vom Business Modell. Wir reden über die Herausforderungen einer so tiefgreifenden strukturellen Veränderung und was dies für die Führungskräfte bedeutet. Wir reden über die Kerneigenschaften

de

00:53:08

#7 Vertrauen, sich verletzlich zeigen und...

Führungsfragenkarussell ·

2021/10/28

Maximilian hat sein Unternehmen Advertace remote-first gegründet. Wie führt man da? Was sind die hellen, aber auch die Schattenseiten? Wir reden über gelebte Werte und Vertrauen. “Vertrauen bekommt derjenige, der sich verletzlich zeigt und sich anderen gegenüber öffnet” - das als Grundprinzip für die Führungskräfte zu etablieren schafft eine Vertrauenskultur. Maximilian erzählt von einem “Warum”-Erklärungsworkshop, in dem es um emotionale Höhen und Tiefen ging. Warum es sinnvoll ist, private

de

1:08:26

#6 Warum brauchen Führungskräfte Retrospektiven? Ein...

Führungsfragenkarussell ·

2021/10/21

Es geht um's Lernen - und nicht immer um's Tun. Es geht um geschützte Räume für Führungskräfte. Ein Raum, in dem es klar und strukturiert zugeht - aber auch, in dem sich Führungskräfte verletzlich zeigen können. Es geht um empirisches Lernen innerhalb einer Organisation. Es geht darum, wie die unglaublich komplexen Situationen gestemmt, verarbeitet und reflektiert werden können. Bernd schafft diesen Raum und sorgt dafür, dass Teams ermächtigt werden können. Er sorgt dafür, dass Sinn und

de

00:55:27

#5 Kundenzentrierte Führung? Ein Gespräch mit Heiko...

Führungsfragenkarussell ·

2021/10/07

Den Kunden im Blick - auch in der Führung? Ja, sagt Heiko Nunier. Statt nur um sich zu kreisen, interne Projekte umzusetzen, mal schauen “was braucht unser Kunde” und danach alle Prozesse auszurichten. Denn: wie leben und was leben die Mitarbeitenden? Sind sie noch neugierig? Sind sie noch bereit, Themen zu hinterfragen? In der neuen, schnelleren Welt braucht es andere Konzepte und andere Blickrichtungen. Wir reden über die Entwicklungsfähigkeit von Menschen und über eine verloren gegangene Neugier

de

00:37:42

#4 Wenn deine LinkedIn Sichtbarkeit zur Kündigung...

Führungsfragenkarussell ·

2021/09/30

Da war ich auch baff...aber konnte es dann nachvollziehen. Mit Emily habe ich nicht nur um die positiven Aspekte von der Sichtbarkeit gesprochen, sondern auch über die Schattenseiten. Und da standen auf einmal Neid und Missgunst im Raum. Um das zu vermeiden, braucht es gute Gespräche innerhalb deines Unternehmens und einen Blick auf mögliche Konflikte, bevor du startest. Auf der positiven Seite stehen ganz klar das Thema Corporate Influencer, Employer Branding und das Finden von Talenten. Es ging

de

00:50:13

#3 Als Führungskraft überfordert? Ein Gespräch mit...

Führungsfragenkarussell ·

2021/09/23

Mit Toygar habe ich eine spontane Frage gezogen: "Wie kann ich mich bei meinem Chef für andere einsetzen, wenn ich mich selber überfordert fühle?" Das war aber nicht das einzige, was uns zum Schwitzen brachte... Selbstliebe als zentrale Eigenschaft für eine Führungskraft - von dieser Notwendigkeit ist Toygar überzeugt. Wir haben noch viele andere Aspekte beleuchtet, wie du dich als Führungskraft vor Überforderung schützen kannst. Abgeben bedeutet andere wachsen zu lassen. Vom Team auch erwarten,

de

00:49:55

#2 Wie kann dein Nett-Sein eine Stärke sein, ohne...

Führungsfragenkarussell ·

2021/09/16

"Den Netten beißen die Hunde" heißt Martin Wehrles neuestes Buch, welches am 13. September 2021 erscheint. Bedeutet das, dass wir aufhören sollen nett zu sein? Nein, aber wir sollen uns vor Manipulation, vor Narzissten und Egomanen schützen können. Wir sprechen über eine Vision für unsere Gesellschaft, in der die Netten und Sozialen mehr Raum bekommen. Wir reden über Führung und wie wichtig Empathie in dem Kontext ist - dass wir in der Führung Menschen mit der größten sozialen Kompetenz brauchen,

de

00:36:49

#1 Wie gehe ich mit Burn-Out im Team um? Ein Gespräch...

Führungsfragenkarussell ·

2021/09/08

Was machst du, wenn eins deiner Team-Mitglieder kurz vor dem Burn-Out steht? Diese Frage haben Michael Fritz, Gründer von Viva con Agua, und ich spontan gezogen. Spontan meinte Michael: Raum geben. Gesundheit hat Vorrang. Und dann reden wir über viele andere Themen...Transparenz, Überstunden, offene Kommunikation, Visionen und Sinnhaftigkeit. Warum Menschen sich unter Druck setzen und ihre Erwartungen und Bedürfnisse nicht kommunizieren. Und auch Michael interessiert sich für die Gewaltfreie

de

49 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...