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PODCAST

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d"une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d"approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des ressources humaines est un domaine en constante évolution qui exige de sortir de sa zone de confort. Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ? Et bien c’est très simple, il s’agit d’explorer de nouvelles

business careers

All Episodes

45:34

[REDIFFUSION] - Victor Martin @FDJ - Construire une...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/08/05

🎧 FDJ : la marque employeur, ce n’est pas que du marketing RHDans un contexte où la guerre des talents fait rage, certaines entreprises prennent les devants. Et FDJ en fait clairement partie.Dans cet épisode, je reçois Victor Martin, responsable marque employeur et relations écoles au sein du groupe FDJ. Il nous partage sa vision d’une stratégie marque employeur à la fois ambitieuse, cohérente, et profondément ancrée dans les valeurs de l’entreprise.Spoiler : on parle ici de recrutement, de

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46:28

[REDIFFUSION] - Johanna Nussbaumer - L'impact des...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/07/29

🎧 Réseauter pour mieux régner : l’ascension des femmes dans le leadership, version terrainOn dit souvent que "le réseau, c’est le nerf de la guerre". Mais pour les femmes dans les postes à responsabilité, le réseau, c’est surtout la condition pour briser le plafond de verre.Dans cet épisode, je reçois Johanna Nussbaumer, cofondatrice du Women Sales Club, une communauté qui milite pour la féminisation des postes de direction dans la vente et plus largement dans les métiers commerciaux.On y parle

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47:46

[REDIFFUSION] - Adrien Moulias - Travailler...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/07/22

Travailler intelligemment grâce à de la veille optimisée.Je reçois Adrien Moulias qui est co-fondateur de TheStaffingCompany. Il aide les recruteurs à naviguer dans la mer agitée des affaires.Avant cela, Adrien a aidé pendant cinq ans des entreprises de premier plan à se développer et à recruter des talents de classe mondiale en tant que directeur associé de GetPro.Côté contenus, Adrien a à cœur de partager beaucoup de matière grise aux recrutements (mais pas que !) :- Un média collaboratif

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46:13

[REDIFFUSION] - Thi Nhu An Pham - La reprise post...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/07/15

La reprise post congé maternité et injonctions contradictoires.Dans cet épisode j'accueille Thi Nhu An Pham, créatrice du podcast "La Reprise" et auteure du livre "La Reprise: Le tabou de la condition des femmes après le congé maternité". Nous allons aborder le sujet souvent tabou de la reprise post congé maternité et l'ensemble des injonctions - souvent - contradictoires qui l'accompagne.👉 Genèse du podcast "La Reprise" 👉 Les enjeux de société pour les parents, et les mères en particulier👉

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08:07

[CAPSULE RH] - Salarié aidant : une double vie...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/07/04

La notion de salarié aidant est souvent diffcile à comprendre. Que vous soyez RH, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous.Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec le Dr. Hélène Rossinot.👉 La réalité invisible et l'ampleur silencieuse de l'aidance en entreprise.👉 L'angle mort des entreprises et la richesse inexploitée des aidants.👉 La feuille de route stratégique pour un soutien efficace.Ne manquez pas ces enseignements

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33:26

44 - Dr. Hélène Rossinot - Salarié aidant, la double...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/07/01

Ce nouvel épisode "Salarié aidant, la double vie invisible" lève le voile sur un défi majeur et pourtant méconnu en entreprise. Hélène Rossinot, médecin spécialiste de santé publique et fondatrice de Be Cause We Care, experte des aidants, révèle pourquoi ce rôle est crucial.Découvrez les défis quotidiens des salariés aidants : coordination complexe des soins, lourde charge mentale et physique, et un impact direct sur leur santé, leurs arrêts maladie et leur carrière (refus de promotions,

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06:37

[CAPSULE RH] - RH : Comment cesser d'être perçu(e)...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/06/27

Être un ou une RH avec une expertise forte, c'est bien.Mais comprendre le business pour avoir une vraie posture stratégique, c'est mieux ! Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissage suite à mon échange passionnant avec Leïla Aderdour : 👉 La compréhension du business est la colonne vertébrale de l'impact RH.👉 L'immersion et la personnalisation sont clés pour bâtir sa légitimité opérationnelle.👉 Affirmer ses convictions et savoir dire "non" pour ancrer sa légitimité.Ne

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23:29

43 - Laïla Aderdour - Et si la crédibilité RH passait...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/06/24

Et si la crédibilité RH passait par la maîtrise du business ?Dans cet épisode, j'accueille Laïla Aderdour, HRBP chez CGI Business Consulting, qui nous révèle pourquoi la compréhension du business est LA compétence essentielle pour tout professionnel des Ressources Humaines. Son parcours atypique, de Sciences Po au recrutement en cabinet de conseil, lui a offert une perspective unique sur la manière de bâtir une carrière RH influente.Laïla nous explique comment son expérience initiale dans le

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30:14

42 - Maud Grenier & Axelle Pignard - Festival RH :...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/06/16

🎙 Et si on remettait les RH au cœur du jeu ?Dans un monde où l’IA bouscule les organisations et où les attentes des collaborateurs évoluent à grande vitesse, le rôle des RH n’a jamais été aussi stratégique. Pourtant, les RH restent souvent cantonnées à un rôle administratif ou mal compris.🎤 Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Maud Grenier et Axelle Pignard, deux professionnelles engagées, à l’origine d’un événement totalement atypique : le festival RH (2ème édition) - Retour vers le

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41:26

41 - Sophie Plumer - RH et santé mentale : quand...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/06/10

Dans cet épisode RH incontournable, nous abordons un sujet trop souvent ignoré : la santé mentale des professionnels des ressources humaines. Avec mon invitée Sophie Plumer, coach en management et co-fondatrice du collectif SOWOW, nous explorons les réalités souvent invisibles du métier de RH, entre pression constante, solitude et épuisement.Le management RH, au cœur de la transformation des entreprises, exige de soutenir les collaborateurs tout en maintenant un équilibre personnel fragile. Dans cet

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34:34

40 - Virgile Ferrand - Les agents IA dans les RH et...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/06/04

L’intelligence artificielle n’est plus un concept abstrait : elle est déjà en train de transformer les métiers RH et les pratiques de recrutement. Dans cet épisode du podcast, nous vous emmenons au cœur de cette révolution avec Virgile Ferrand, expert en Talent Acquisition et RecOps chez Ekino.Vous entendrez parler d’un sujet encore trop méconnu dans les services RH : les agents IA. Ces assistants digitaux autonomes ne sont pas de simples gadgets, mais de véritables leviers d’optimisation pour les

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35:19

39 - Marie Pellerin @parentsonboard - Un job...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/05/27

Un job parent-friendly ? On va vérifier, merci.Beaucoup d’entreprises se disent inclusives. Peu le sont vraiment pour les parents.Enfin un épisode sur la parentalité en entreprise ♥️ Un vrai sujet pour les RH !Dans ce nouvel épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, j’interviewe Marie Pellerin, co-fondatrice du jobboard Parents on board, qui cartographie les sociétés où il fait bon travailler quand on a des enfants.On parle de :👉 Washing parental vs vrais engagements RH👉 Ce que veulent réellement les

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47:21

38 - Josselin Martin @Proppl - Recrutement : la...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/05/20

🔥 Et si vous arrêtiez tout de suite de diffuser vos offres d’emploi ?Pourquoi ? Parce que la recommandation pourrait faire (beaucoup) mieux.Mais attention : pas celle de vos collègues ou de vos anciens. 👉 Celle d’inconnus. Oui, d’inconnus.Vous cherchez des profils pénuriques ?Vous payez des cabinets une fortune pour des candidats qui n’acceptent jamais ?Vous publiez des offres qui se perdent dans la masse ?Et si le vrai vivier était là, sous vos yeux, mais entre les mains des autres ?C’est le pari

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35:05

37 - Léa Audrain - Manque de sens au travail : fuir...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/05/13

🔥 Et si la reconversion n’était pas LA solution ?Le mythe est tenace : ➡️ Tu ne trouves plus de sens ? ➡️ Tu plaques tout. ➡️ Tu changes de vie. 💥 Sauf que… ce n’est pas toujours ce qu’il faut faire.🎙 Dans ce nouvel épisode, je reçois Léa Audrain :- Coach en transition de carrière- Créatrice du podcast Le Tilt- Co-créatrice du Collectif SOWOW💡 Une experte du sens au travail… mais surtout de ce qui se passe avant qu’on démissionne.On parle vrai.Parce que derrière les envies de reconversion, il y

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40:35

[REDIFFUSION] - Vincent Hagenbourger - Avoir de...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/05/06

Avoir de l’impact en RH grâce aux chiffres.Je reçois Vincent Hagenbourger qui est Directeur Administratif et Financier (DAF) et juriste passionné de droit social/RH. Il (ré)concilie finance et RH grâce à de nombreuses infographies sur LinkedIn et sa newsletter « Un Coût d’Avance » dédiée au décryptage financier des sujets RH.Dans cet épisode, j’aborderai avec Vincent les sujets suivants :👉 Le droit social ne doit pas être vu comme une contrainte mais des règles du jeu.👉 Utiliser LinkedIn pour

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24:00

Épisode 36 - Hanna Biaiho Rousseau - Recruter pour...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/04/15

🎙️Recruter pour l’industrie agricole : entre passion, innovation et défisDans cet épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, Hanna Biaiho - Rousseau, Responsable recrutement chez M-extend, nous emmène dans les coulisses du recrutement dans un secteur souvent méconnu mais essentiel.Elle partage avec nous :👉 Les défis spécifiques au recrutement dans l’industrie agricoleAnefa👉 Les stratégies innovantes pour attirer des talents👉 Les métiers méconnus qui méritent d’être mis en lumière👋 Avec Hanna, dans

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38:21

Épisode 35 - Fabian Caldarella - Authenticité dans le...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/04/08

Séduire sans mentir, ça vous tente ? 💯Vous en avez assez des discours aseptisés et des annonces qui vous mentent en beauté ?Dans cet épisode de Nouveaux Prismes - Podcast, Fabian CALDARELLA 🥊 , Head of Recruitment Artemys, parle des fausses promesses et explique comment être authentique pour enfin attirer des talents que vous recherchez.Imaginez une stratégie RH où l’on ose dire ce que personne n’ose dire : reconnaître ses défis, afficher ses défauts et en faire un atout pour séduire les meilleurs

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41:09

Épisode 34 - Marie-Sophie Zambeaux - Managers, vos...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/04/01

Managers, vos biais vous coûtent des talents !On pense tous être rationnels. Pourtant, nos décisions sont influencées par des filtres invisibles.💡 Le syndrome du scarabée : vous favorisez ceux qui vous ressemblent sans même vous en rendre compte. 💡 Le biais de Pygmalion : vos attentes influencent les performances de vos collaborateurs. 💡 Le biais de confirmation : vous cherchez uniquement des preuves qui confortent ce que vous pensez déjà.👉 Résultat ?Vous passez à côté de talents atypiques.Vous

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46:16

Épisode 33 - Capucine Virmoux @Kymono - Culture...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/03/25

🚀 Culture d’entreprise : levier d’engagement ou piège à éviter ?💡 Une culture d’entreprise forte peut booster l’engagement des salariés et la performance business. Mais comment la construire efficacement ? Doit-elle être imposée par la direction ou co-construite avec les équipes ? Où se situe la limite entre un cadre structurant et une culture trop rigide ?Dans cet épisode, Capucine Virmoux, Chief of Staff chez Kymono, nous partage son expertise sur la culture d’entreprise et ses impacts concrets

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51:02

Épisode 32 - Baptiste Bénézet @Teambakery - Manager,...

Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH),... ·

2025/03/18

🎧 Manager, est-ce apprendre en faisant ? – avec Baptiste Bénézet Devenir manager, c’est souvent apprendre sur le tas. Entre gestion d’équipe, prise de décision et gestion des conflits, la formation théorique ne suffit pas : l’apprentissage se fait sur le terrain.Dans cet épisode, Baptiste Bénézet, fondateur de Teambakery et créateur du podcast Learning by Doing, partage son expertise sur :✅ Pourquoi l’expérience est le meilleur terrain de formation des managers✅ Les compétences clés qui

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