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PODCAST

ブレイクスルーラジオ

株式会社ジムチョー

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている様々な「経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか分かりやすく、そして楽しく紹介していく番組です。 ●番組への感想、リクエストメッセージは以下までお寄せください。 info@jimu-choo.jp ●MC 浅見允文（株式会社ジムチョー代表取締役）人材業界にて、7年間計500社を超える業種の人事課題解決に着手。30歳から医科診療所の管理職、医院経営、人事領域課題、集患施策を担当した後、株式会社ジムチョーを起業。「コンサルティング事業」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を得意としている。自社公式ホームページでは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！相談申し込みは年間で問い合わせ件数100件以上。座右の銘「言葉は信じるな　行動を信じろ」 ●制作 STUDIO-JIMU-CHOO https://jimu-choo.jp/

business management

All Episodes

00:34:39

#40　これからのクリニック経営戦略と具体的な戦術2/2　ゲスト：蓮池林太郎先生

ブレイクスルーラジオ ·

2025/03/29

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回も「これからのクリニック経営戦略と具体的な戦術」について、引き続きゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回も「これからのクリニック経営戦略と具体的な戦術」について、引き続き新宿駅前クリニック院長　蓮池林太郎先生をゲストにお迎えしてお話しをお伺いしました。近年、クリニックの開業・経営はますます競争が激化しています。ただ待っているだけでは患者さんが増えるどころか減り続けます。適切な集患・増患戦略を実践できるクリニックが集患を成功させています。2024年に閉院したクリニックの数は過去最高の618件。継続的に競争に勝ち続けるための戦略が求められています。★ゲスト情報★蓮池　林太郎先生　Rintaro

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00:32:26

#39　これからのクリニック経営戦略と具体的な戦術1/2　ゲスト：蓮池林太郎先生

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2025/03/22

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「これからのクリニック経営戦略と具体的な戦術」について、ゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回は「これからのクリニック経営戦略と具体的な戦術」について新宿駅前クリニック院長　蓮池林太郎先生をゲストにお迎えしてお話しをお伺いしました。近年、クリニックの開業・経営はますます競争が激化しています。ただ待っているだけでは患者さんが増えるどころか減り続けます。適切な集患・増患戦略を実践できるクリニックが集患を成功させています。2024年に閉院したクリニックの数は過去最高の618件。継続的に競争に勝ち続けるための戦略が求められています。★ゲスト情報★蓮池　林太郎先生　Rintaro

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00:28:18

#38　異業種採用の多い組織でのメンターの役割

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2025/03/16

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「異業種採用の多い組織でのメンターの役割」についてです。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「異業種採用の多い組織でのメンターの役割」をテーマにお話しします。

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00:28:54

#37　クリニックでのリスキリング

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2025/03/09

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「クリニックでのリスキリング」についてです。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回は「クリニックでのリスキリング」をテーマにお話しします。リスキリング、つまり新たなスキルを習得することは、現代のクリニック運営において非常に重要な要素です。医療技術や業務プロセスが日々進化する中で、スタッフが自身のスキルを更新し続けることは、クリニック全体のパフォーマンスや患者サービスの質を向上させる鍵となります。

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00:33:59

#36　クリニックに合った実践的な接遇方法

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2025/03/02

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「クリニックに合った実践的な接遇方法」について、引き続きゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回は「クリニックに合った実践的な接遇方法」についてです。看護師、ＣＡ、接遇講師など異色の経歴をお持ちの接遇講師「堀裕美先生」をお迎えして、現役ならではの解像度高いクリニック接遇の実態について引き続きお話しをお伺いしました。すぐに実践できる内容もご紹介いただきましたので、ぜひお聴きください。★ゲスト情報★堀　裕美 Yumi

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00:31:21

#35　医療業界の接遇

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2025/02/24

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「医療業界の接遇」について、ゲストをお招きしてお話します。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回は「医療業界の接遇」について、現役接遇講師の堀先生をお招きしてお話を伺いました。堀先生は、看護師としてクリニックはもちろん、病棟やICUの経験もお持ちで医療現場の実態に沿った実用的な接遇を講習されています。「現場経験者ならでは」の大変勉強になる内容となっております。★ゲスト情報★堀　裕美 Yumi

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00:30:17

#34　採用してはいけない人材

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2025/02/18

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「採用してはいけない人材」についてです。MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆今回は、「採用してはいけない人」についてお話しします。適切な人材を採用することは、クリニック経営に必要不可欠であり、採用してはいけない人を採用することで、既存スタッフへの悪影響を及ぼし、最悪の場合「組織崩壊」を引き起こします。「採用したい人」ばかりにフォーカスをせずに、採用してはいけない人・自院に合わない人・避けるべき人についても意識する事も重要です。採用のミスが組織全体の士気や効率に悪影響を及ぼす前に、どのような人材がクリニックの既存組織にマイナスをもたらす可能性があるのか、その特徴や事例を挙げながら解説します。また、採用面接や選考過程で見極める

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00:28:18

#33　従業員のモチベーションUP

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2025/02/09

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「従業員のモチベーションUP」についてです。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「従業員のモチベーションUP」についてお話ししました。クリニックで働くスタッフのモチベーションUPは、職場の士気をあげ、優秀な人材が定着していく為にとても大切な施策の1つです。モチベーションは、クリニックの業績やオペレーションの生産性、そしてチーム全体の雰囲気に大きく影響を与える重要な要素です。しかしながら、従業員一人ひとりの価値観や目標が異なる中で、どのように全体のやる気を引き出し、高めていくのかについては、中々一筋縄にはいきません。今回は、クリニックで働くスタッフのモチベーションを向上させる具体的な方法や、長期的な維持に繋

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00:30:10

#32　ジムチョーをやってみて

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2025/02/02

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「ジムチョーをやってみて」です。株式会社ジムチョーの現役コンサルタントにインタビューしてみました。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回のトークテーマは「ジムチョーをやってみて」です。株式会社ジムチョー代表の浅見とアシスタントの有宮が事務長代行の最前線で活躍する現役コンサルタント・みっちゃんに色々インタビューしてみました！ ★ みっちゃんの経歴★ 一般企業での営業経験を経て、クリニックのバックオフィス業務や美容皮膚科の事務長を経験。フロントとバックオフィスの両方を熟知したプロフェッショナル。 ★ インタビュー内容★ ・一般企業とクリニックの違い・

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00:34:16

#31　影丘氏とのアフタートーク

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2025/01/26

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回も引き続きゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は、動画制作の基本を学び、現在も全国からのリピートが絶えない。超人気の動画クリエイターである「影丘道（かげおかとおる）」氏との「アフタートーク」です。我々MC側へのブレイクスルーもさせていただきました。 ★ゲスト情報★ 影丘道 TORU

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00:30:03

#30　信頼できる人の選び方

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2025/01/19

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「信頼できる人の選び方」について、引き続きゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「信頼できる人の選び方」についてです。クライアントや取引業者などステークホルダーもしっかり選別をしないと、互いにストレスになり、最悪トラブルにまで発展します。「信頼」できるかどうかの判断材料は、目に見えるものから、目に見えないものまで。経験も含めて紹介しております。 ★ゲスト情報★ 影丘道 TORU

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00:30:58

#29　クリニックにおいての撮影と動画の重要性

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2025/01/12

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「クリニックにおいての撮影と動画の重要性」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「クリニックにおいての撮影と動画の重要性」について、動画制作の基本を学び、現在も全国からのリピートが絶えない。超人気の動画クリエイターである「影丘道（かげおかとおる）」氏に、トレンドからすっかり身近となった撮影や動画についてお伺いいたしました。どの様に動画を通してブレイクスルーをされてきたか、内容の詰まったトークとなっております。 ★ゲスト情報★ 影丘道 TORU

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00:31:25

#28　新年挨拶（2024年の振り返りと2025年のテーマ）

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2025/01/08

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「新年挨拶（2024年の振り返りと2025年のテーマ）」についてです。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回はのトークテーマは「新年挨拶」です。 2024年の振り返りや2025年のテーマについて雑談形式でお話しています。 2024年もさまざまな出会いに支えられ、素敵な1年を過ごすことができました。お世話になった方はもちろん、リスナーの皆さまにも感謝を申し上げます。 2025年もワクワクする情報を配信していきたいと考えております。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお

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00:32:33

#27　アウトソーシング（代行）と育成して内製化、結局どっちがいい？

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2024/12/29

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「アウトソーシング（代行）と育成して内製化、結局どっちがいい？」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回も、レセプト代行のパイオニア（先駆者）である、株式会社スマイル経営陣と一緒に、「アウトソーシング（代行）と育成して内製化」について真剣に語り合いました。「代行」は需要過多が益々加速しており、よく言えば「ブルーオーシャン」、悪く言えば代行業も「リソース不足」。やはり手間もコストもかかるが、未来への投資を考え、内製化できる「育成」がブレイクスルーなのか！？ ★ゲスト情報★ 株式会社スマイル＜https://smile-cs.com/＞一般社団法人

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00:29:21

#26　レセプト代行のパイオニア㈱スマイル社～親子経営編～

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2024/12/26

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「レセプト代行のパイオニア㈱スマイル社～親子経営編～」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回も、レセプト代行のパイオニア（先駆者）である、株式会社スマイルさんにお伺いして、親子経営の裏舞台や、これからの経営戦略についてお伺いして参りました。 ★ゲスト情報★ 株式会社スマイル＜https://smile-cs.com/＞一般社団法人

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00:31:13

#25　レセプト代行のパイオニア㈱スマイル社～創業秘話編～

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2024/12/22

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「レセプト代行のパイオニア㈱スマイル社～創業秘話編～」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は、レセプト代行のパイオニア（先駆者）である株式会社スマイルさんにお伺いして会社創業となったキッカケから、今日までに成長拡大された創業時のブレイクスルーについて詳しく紹介していきます。 ★ゲスト情報★ 株式会社スマイル＜https://smile-cs.com/＞一般社団法人

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00:25:11

#24　(株)ジムチョーでの働き方

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2024/12/15

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「(株)ジムチョーでの働き方」についてです。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「(株)ジムチョーでの働き方」についてお話しました。医療業界あるあるや、各分野の得意についてお話したり、転職を考えていない方にも聞いていただきたい内容となっております。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。あなたの才能を医療業界が必要とし

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00:37:53

#23　昭和から令和、女性主体組織のマネジメントの変化

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2024/12/08

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回も「昭和から令和、女性主体組織のマネジメントの変化」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回も「昭和から令和、女性主体組織のマネジメントの変化」について、実際にサロンを多店舗展開されている経営者に、10年以上に渡る採用、定着、評価など女性職員のマネジメントのあらゆるブレイクスルーについてお話しをお伺いしました。特定社労士先生ならではの女性職員のライフステージや女性心理のセンターピンを捉えた、すぐにでも導入したい施策が満載。 ★ゲスト情報★ 坂の上社労士事務所/ 特定社会保険労務士前田力也

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00:34:23

#22　職員引き抜きの実態と事前対策マニュアル

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2024/12/01

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回は「職員引き抜きの実態と事前対策マニュアル」について、ゲストをお招きしてお話します。 MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「職員引き抜きの実態と事前対策マニュアル」について、実際に競合他社に職員を引き抜きをされた経営者にお話しをお伺いしました。また、引き抜きを発生させない為の「事前対策」と特定社労士の先生ならではの「有料級の対策マニュアル」をご紹介いただきました。超採用難時代突入の今、貴重な優秀人材の流出を防ぐ為の予防策も講じる必要があります。ぜひ、取り入れてみるのはいかがでしょうか。 ★ゲスト情報★ 坂の上社労士事務所/ 特定社会保険労務士前田力也

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00:31:58

#21　浅見社長のブレイクスルー！

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2024/11/24

この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。今回のトークテーマは「浅見社長のブレイクスルー！」についてです。 MCへのメッセージは＜⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠＞までお寄せください。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回は「浅見社長のブレイクスルー！」についてお伺いしました。仕事でのブレイクスルーポイントや、起業に至った経緯、そして今の想いなど貴重なお話が伺えました。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「番組への感想」「取り上げて欲しいトークテーマ」などは＜info@jimu-choo.jp＞までお寄せください。また、株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。異業種や、未経験の方でも、少しでも気になった方は、遠慮なくお問い合わせください。あなたの才能を医療業界が必要としています。 ★制作★ ⁠

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