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由《經理人》總編輯齊立文、編輯團隊每周為你說管理趨勢、訪職場專家，提供經理人、工作者更多新鮮觀點及職涯提點。有想聽的主題或合作提案，歡迎來信：podcast@managertoday.com.tw Powered by Firstory Hosting

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44:06

EP159【職場行不行】專訪薩提爾職場溝通專家李崇義：不想變成討人厭的主管，先減少「指責式對話」！

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2023/04/16

李崇義曾在美國矽谷的科技業公司任職高階主管多年，回台灣後，致力於推廣薩提爾溝通法。將心理學家維琴尼亞．薩提爾（Virginia Satir）提出的「冰山理論」，運用到職場之上。「冰山理論」提到每個人都是一座冰山，外在行為只是冰山一角，藏在水平面下的一大部分，才是真正的感受。然而，多數人只看見水面上的冰塊，難以覺察自己和他人的溝通盲點，導致衝突頻頻，無法好好對話。李崇義分享過去他曾和老闆因為升職發生爭執，當時他認為自己的能力足夠升任經理，老闆卻選擇了另一位資深主管空降當他的頂頭上司，當時老闆一味地和他講大道理，例如，在公司待久了遲早這個位子會是你的等等，他還是不能接受這樣的指派。如果下屬向你表達相同的問題，你會怎麼處理？本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪薩提爾溝通專家李崇義，一起聊聊《冰山對話：從開門到關門、從理解到支持的深度溝通》。 🎧重點搶先聽： 07：55 / SAGE 4 字口訣：看見、承認、允許、接納，如何覺察潛藏在冰山下真正的渴望？ 15：01 / 換了位子換腦袋？自己當下屬時最討厭主管碎碎念，為什麼自己當老闆之後卻開始講大道理？ 35：20 /

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22:02

EP158【接軌國際】矽谷銀行、瑞士信貸連環燒，提供企業哪些風險管理啟示？

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2023/04/12

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：45 / 矽谷銀行、瑞士信貸接連出事，敲響哪些警鐘？矽谷銀行（Silicon Valley Bank）在美國時間 3/10 日宣告破產，是繼 2008 年金融海嘯後第二大銀行倒閉案。在事件發生後不久，瑞士信貸也傳來壞消息，兩起事件的時間相近，原因卻不盡相同。震驚全球的銀行倒閉案背後有哪些風險管理啟示值得企業學習？ 12：35 / ChatGPT 正火紅，Google 搜尋引擎霸主地位不保了？SEO 會因此消失嗎？ ChatGPT4 正式上線、微軟開發的 Bing AI 也加入戰局，在人們習慣使用 AI 搜尋資料後，Google 的搜尋引擎霸主地位似乎正受到挑戰。而隨之而來的 Google 的搜尋引擎最佳化（SEO）業務也受到不小的衝擊，有哪些對策因應人工智慧的未來？ 17：40 / 提高生產力的祕訣！「恐怖一小時」幫你高效完成工作

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47:35

EP157【經理人讀書會】專訪雅虎前台灣總經理鄒開蓮：人生可以有很多斜槓，如果可以的話，都應該痛快地去做！

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2023/04/09

鄒開蓮於 2000 年加入雅虎（Yahoo），2001 年雅虎併購奇摩，鄒開蓮擔任雅虎台灣總經理的十年之中，開創了電子商務新里程碑，業績成長 40 倍，市佔率超過 9 成，打敗當時如日中天的 ebay。在漂亮的成績之下，鄒開蓮卻不滿足於此，她勇敢向當時雅虎的老闆毛遂自薦，就是因為跨出這一步，成功升任雅虎亞太地區最高主管達 10 年。然而，鄒開蓮的職涯並不總是順風順水，她也遇過被拒絕的時候。當時她看見了電商的競爭力關鍵來自物流的速度，向總公司提案建倉，卻因為市場、文化的不同，讓她的提案多次無疾而終。在 Verizon 併購雅虎後，鄒開蓮重新提案。她告訴團隊「不要把以前被拒絕的事情記在心裡」，更不要將挫折擬人化，不輕易放棄的精神也形塑了團隊文化。除了提供給初入職場新鮮人的實用建議之外，鄒開蓮也分享了她曾親手「炒」掉 CEO 的經歷，如何在一個陌生環境當中，快速學習，不被質疑的眼光壓倒。本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲專訪前雅虎亞太地區最高主管鄒開蓮，一起聊聊她的新書《親愛的別怕，勇敢說YES》。 🎧重點搶先聽： 08：00 /

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20:10

EP156【管理，什麼事？】部門之間只有競爭、不清楚組織目標，組織陷入「穀倉效應」該怎麼辦？

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2023/04/05

埋首於工作，卻不曉得組織的目標在哪？和不同部門的同事，很少有工作上的交流或跨部門合作？部門間存在不健康的競爭和衝突，讓你非常心累？也許你身處的工作環境，正陷入穀倉效應之中。應該如何打開穀倉的大門，讓分工發揮效率更促進跨部門的溝通？本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯莊彙翌，一起聊聊《經理人月刊》4 月號特別企畫「破除穀倉效應」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「穀倉效應」？穀倉效應對工作者會造成什麼影響？ 2️⃣ 穀倉一定要拆掉嗎？應該要在單位之間建立通道，增加溝通的效率。 3️⃣ 自己的事情都做不完了，怎麼為其他部門著想？用獎勵制度、輪調串連彼此。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX

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50:47

EP155【總編會客室】專訪公視總經理徐秋華：從《我們與惡的距離》《茶金》，證明我們不是「無精打采的中年大叔」！

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2023/04/02

公視接連打造出《我們與惡的距離》、《茶金》等叫好又叫座的戲劇，不僅創下高收視率，《茶金》更成為入圍最多項金鐘獎的電視劇作品。在亮眼的成績下，公視同樣面臨了影音串流平台（OTT）的挑戰，其中，公視的《斯卡羅》、《返校》等都有在 Netflix 上播出，讓世界看到台灣。然而，好劇如果都被 Netflix 買走，電視台還剩下什麼？如何平衡與國際影音串流平台之間既合作又競爭的關係？公共電視總經理徐秋華於 1998 年進入公視服務，談起近年的成就如數家珍。不過，在台灣人過去二十年的記憶裡，公共電視推出的戲劇或許不是普通觀眾的首選。徐秋華笑說，曾經做過公視的品牌形象調查，卻出現「無精打采的中年大叔」的結果，為了扭轉品牌形象，徐秋華和團隊都做出不少改變。近年公視端出的作品，正是成功的果實。本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪公共電視總經理徐秋華，一起聊聊台劇在串流平台夾擊下如何突圍。 🎧重點搶先聽： 10：30 / 兼具商業價值和藝術的台劇變多，是觀眾的審美變好，還是電視台的功勞？ 31：20 / 如何平衡與影音串流平台之間的競爭、合作關係？好劇都被 Netflix 買走，台灣還能留下什麼？

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21:37

EP154【管理，什麼事？】想提加薪、拒絕同事請求，難開口嗎？辦公室溝通協商術，實用技巧公開！

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2023/03/29

我們在日常生活中都會遇到需要談判的場景，在辦公室裡尤其重要，例如，和老闆提加薪、升職；和同事分工；分派工作讓部屬認領等。這時候，確認自己擁有什麼「籌碼」就很關鍵，才能精準打到對方的痛點，讓對方做你想讓他做的事。想談加薪、升職、部門調動，不知如何開口？遇到老闆或同事的情緒勒索，應該如何在不破壞關係的前提下，靈活應對？本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯高季芃，一起聊聊《經理人月刊》4 月號封面故事「辦公室溝通協商術」。 🎧重點搶先聽： 03：10 / 職場上有哪些談判的場景？無論頭銜大小，都能用到的溝通技巧 06：48 / 「籌碼」是什麼？當沒有人想認領挑戰性高的工作任務時，可以怎麼做？ 11：12 / 協商 2 技巧：拆解議題、提供選項。面對同事的情緒勒索，「裝可憐」有用嗎？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4vbep4 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻

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51:16

EP153【職場來一課】第一線服務人力教戰守則！專訪店長學講師陳慧如：什麼是有溫度的服務？比客人溫度高一點，就是...

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2023/03/26

「員工待了一周就想走....」「Google 地圖顧客給一顆星評分，怎麼辦？」後疫情時代，台灣人的消費習慣大轉彎，例如，打開手機就能叫外送；服務業在疫情期間裁員，在顧客回流後，緊急招工卻無人響應，飯店老總也只能親自鋪床。面對新零售及人才流失困境，店長該如何提供優質服務？【8/21團隊共感力X9/26顧客開創力】完整解構領導、品牌行銷與LINE經營攻略，帶領你開創顧客與商機！ 💡【超級店長學_最終台北場】瞭解更多>>https://bit.ly/3ZTuoyP 📌 限時82折，立即報名>>https://bit.ly/3Dp4utj 本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，對談果果管理顧問公司執行長 Mandy 老師陳慧如，上一堂「超級店長學」。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 疫後三年缺工潮，更有飯店老總親自鋪床。想留住人才，只能加薪？ 2️⃣ 三度原則：態度、速度、溫度。員工先滿意了，顧客滿意度自然上升。 3️⃣ 世上沒有「奧客」？服務人員的心情 v.s. 顧客的心情，哪個更優先？ 4️⃣ Google 評價一顆星、ubereats

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19:12

EP152【接軌國際】解讀《晶片戰爭》：張忠謀談晶片產業競爭，台積電智勝英特爾的關鍵？

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2023/03/22

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、資深採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：49 /張忠謀如何解讀全球晶片戰爭、英特爾有機會超越台積電嗎？《晶片戰爭》作者 Chris Miller ，於 3/16 來到台灣，於論壇上跟台積電創辦人張忠謀對談，針對美國晶片法案、中國半導體發展、同業英特爾的晶圓代工等重要議題交流意見，幫助大家掌握未來半導體供應鏈的局勢變化。英特爾和台積電最大的差異為何？張忠謀如何看待美國阻撓中國半導體發展？ 09：20 / ChatGPT 成為你職場上的得力助手！6 個使用方法，讓你事半功倍！掀起全球「聊天熱潮」的 AI 聊天機器人 ChatGPT，絕對不只是一個新潮的工具。ChatGPT 可以透過各種方式融入你的日常工作。6 個使用方法，讓你事半功倍。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻

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45:55

EP151【職場行不行】專訪暢銷書作家宋怡慧：把知識化為行動，如何在日常生活實踐《原子習慣》

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2023/03/19

宋怡慧老師現為新北市丹鳳高中圖書館主任，同時也是暢銷書作家、金石堂愛書大使。怡慧老師最初對《原子習慣》抱有懷疑：「一個成年人，真的能養成新的習慣嗎？」不過，嘗試實踐之後，怡慧老師累積零碎的時間閱讀，一年內出版了3本書，同時完成學校加速器3年的任務。《原子習慣》的四大面向：提示、渴望、回應、獎賞，怡慧老師分享她在丹鳳高中如何成功推動閱讀習慣。例如，增加環境提示：在學生必經的轉角設立「挑書站」；減少行動上的「淤泥」，將閱讀的App捆綁學生的帳號等。她還提到，管理一間圖書館，和經營一家公司有不少共通點，有哪些管理心法，也能運用在職場之上？一個領導者應該展現出什麼特質，才能讓員工放心追隨？本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣，專訪丹鳳高中圖書館主任宋怡慧老師，一起聊聊新書《怡慧老師的原子習慣實踐之旅》。 🎧重點搶先聽： 09：20 / 實踐《原子習慣》，佈置環境提示，只要提醒夠多，行動就變得容易。 20：00 / 動力下降怎麼辦？將喜歡和討厭的事捆綁在一起，增加吸引力；號招夥伴，互相激勵。 26：10 / 如何面對質疑的聲音？坦然看待標籤，身份認同不是看當下，而是一輩子的實踐。 33：20

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23:57

EP150【接軌國際】科技業大裁員潮，蘋果如何靠「精實雇用」不裁員？

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2023/03/15

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：45 /蘋果如何靠著「精實雇用」，不砍人度過景氣寒冬？根據數據追蹤網站《Layoffs.fyi》統計，今年 1 月美國平均一天就有 3000 名員工被裁員，一向因員工福利被讚許的 Google 也裁員 12000 名員工，台灣 Google、美光也陸續公布裁員名單。與 Google、亞馬遜、微軟齊名的科技巨頭蘋果卻沒有傳出裁員的消息，背後的原因可能為何？ 07：50 / 大裁員潮下的新機會，跨領域求職的 3 個技巧根據美國勞工局統計，2022 下半年，裁員人數暴增到 36 萬人，但仍出現 22 萬個新的職缺，也就是說，就業市場依然穩健，被裁員的科技業人才也有近 8 成在 3 個月內就找到工作。此處不留人，自有留人處，《Business Insider》整理出跨領域求職的 3 個重要技巧，讓你順利轉職不卡關。 12：35 /打敗Zara、H&M，解析快時尚零售平台 shein 的成功要素市調公司《Bloomberg

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16:01

EP149【經理人讀書會】導讀《心理摩擦力》：客戶不下單，有時不是因為產品不好，而是「演化」搞的鬼？

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2023/03/12

一家專門生產客製化沙發的公司，推出時市場反應熱烈，訂單數卻寥寥無幾。美國西北大學凱洛格管理學院教授大衛・尚塔爾（David Schonthal）提出「心理摩擦力」的概念，入選 2022 年 Thinkers50 年度重大思想。他指出不是產品的問題，而是人們對如何處理舊沙發感到猶豫，因此遲遲無法下單。加入幫忙客戶處理舊沙發的服務後，銷量直線上升。銷售新產品、說服他人、推動新政策⋯⋯。將產品和服務做好很重要，但慣性可能會阻止人做出新的改變，如何降低人們心中的「阻力」？本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯莊彙翌，一起導讀《心理摩擦力：為何人們抗拒改變？不是你不努力，是你不懂人性阻力》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是「心理摩擦力」？產品賣不出去，是你的錯嗎？ 2️⃣ 破解 4 種心理摩擦力：慣性、惰性、情感阻力、反彈阻力。如何與新客戶建立信任？ 3️⃣ 學會心理摩擦力，避免陷入自我檢討的低潮！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻

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22:36

EP148【管理，什麼事？】向 NBA、MLB 學圈粉行銷：林來瘋、球員主題曲，如何營造「一起加油」的熱血感受？

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2023/03/08

梅西、C羅、魔獸、林書豪⋯⋯。即便不是體育迷，這些名字對你來說並不陌生；NBA、MLB、 4 年一度的世界杯足球賽，你或許也跟家人、朋友一起看過這些比賽。世界知名的賽事，帶來的收益驚人，例如 2022 卡達世界盃足球賽，商業合約營收達 75 億美元（約新台幣 2337 億元）。球隊的收益不只來源於成績，跟行銷方式大有關係。在魔獸和林書豪分別加盟 T1 聯盟與 PLG 聯盟後，掀起全民熱潮。樂天桃猿奪冠後，粉絲卻下滑？魔獸加盟永豐雲豹，價值比整支球隊都高，待他離開後，球隊的未來又會如何？本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與資深採訪編輯盧廷羲，一起聊聊《經理人月刊》3 月號特別企畫「球隊行銷學」。 🎧重點搶先聽： 03：50 / 一般人需要了解球隊行銷嗎？如何讓瞌睡粉進化成鐵粉？ 06：20 / 球隊行銷 4 面向，沒有巨星怎麼辦？自主造星，從說出動聽故事開始！ 12：50 / NBA的行銷手法厲害在哪？藉由社群媒體創造和粉絲的日常連結。 16：16 / 樂天桃猿奪冠，粉絲卻下滑？假球案後，如何挽回球迷的心？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻

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53:47

EP147【總編會客室】專訪職業講師王永福（福哥）：好老師要讓台下的人覺得自己很厲害，而不是只覺得老師很厲害。

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2023/03/05

人稱「福哥」的王永福不僅是一名職業講師，更是許多講師的教練。他的客戶包含台積電、鴻海、Google等知名企業。城邦媒體集團何飛鵬社長稱他為「追求完全比賽的職業選手」。福哥在學期間就讀土木科系，擔任工地主任、也曾在保險業做業務主管，看似和講師的領域天差地遠，但他很早就有「教學」的實戰經驗。曾在上課時打瞌睡，被老師叫起來答題，不僅答對還順便教會同學解題思路。福哥笑說，最初創業時想退居幕後，當講師的經紀人，沒想到當公司只剩下他和秘書時，只好回到第一線教學現場。教學的技術不限縮於學校，在家庭和職場中都很重要，作為主管甚至是和平行的同事間，都會遇到帶新人、給別人回饋的機會，如何避免「怎麼教都教不會」、「明明講過，怎麼還是做錯？」的狀況？本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪職業講師王永福，一起聊聊新書《遊戲化教學的技術》。 🎧重點搶先聽： 12：20 / 讀了 12 年半博士，下定決心拿學位，從「不想留下遺憾」開始。 20：20 / 有學歷不代表會教，看見成效才能判斷老師會不會教。 26：00 /

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23:41

EP146【管理，什麼事？】你的組織有心理安全感嗎？擁有不怕吵架、敢說真話的員工，才有不斷進步的團隊！

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2023/03/01

在職場上，總是有些不成文規定，比方說，不要批評主管；除非有明確的證據，否則不要發表意見，因為不成熟的想法會被打槍。哈佛商學院管理學教授艾美·艾德蒙森（Amy Edmondson）把人們在團隊中是否能自在發言定義為「心理安全感」（psychological safety）。為什麼企業需要重視心理安全感？對員工而言，公司有心理安全感表示這是一個「鐵飯碗」？本集由《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣與副主編林庭安，一起聊聊《經理人月刊》3 月號封面故事「心理安全感的力量」。 🎧重點搶先聽： 01：30 / 什麼是心理安全感？盡情唱反調、做什麼事都無所謂就是心理安全感嗎？ 05：22 / 有心理安全感 = 不用擔心被裁員？擁抱衝突而非迴避衝突！心理安全感常見的誤解有哪些？ 08：45 / 如何打造心理安全感？說得比做得簡單，但先設下遊戲規則會更好？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4pasc3 💻 看更多第一手商管知識

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15:07

EP145【職場行不行】你想換工作嗎？提離職前，先冷靜評估是否符合 3 徵兆！

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2023/02/26

據 yes123 求職網調查，高達 94.2% 上班族在農曆年後「想換工作」，創 14 年以來新高。許多工作者也可能處在「咬牙苦撐」的階段，這一波年後離職潮，你跟上了嗎？仍在觀望的人，不如跟著《經理人》畫出：工作重要度 ─ 適合度 4 象限，仔細評估離職的效益。真的想轉職，又該先做哪些功課？本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起聊聊年後離職潮。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 還在觀望？3 行為暴露你是時候該離開現職了！ 2️⃣ 該提離職嗎？主管用人時會考慮哪些因素？離職前記得先問自己這 3 件事。 3️⃣ 避免跳槽 = 跳入另一個火坑，轉職前應該做哪些準備？ 4️⃣ 離職的黃金時間點？哪一個時間段要極力避免？ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚

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17:07

EP144【接軌國際】豐田章男宣布交棒！豐田汽車如何追上電動車市場？

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2023/02/22

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯高季芃提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：44 /Toyota 執行長宣布交棒，落後的豐田該怎麼追上電動車趨勢？豐田汽車（Toyota）執行長豐田章男在今年 1 月決定辭去職務，4 月 1 日改由豐田集團品牌長、lexus 總裁佐藤恒志接任。帶著豐田逆勢成長的豐田章男為何選擇下台？在全球電動車趨勢下，傳統車廠受到威脅，勢必要轉型。汽車大牌豐田為何在電動車領域落後全球一大截？ 06：08 / 「轉型長」只能救火？改革僅靠一個人夠嗎？4 要素，讓公司無痛轉型！企業為何需要轉型長？根據麥肯錫顧問公司的調查，超過 80% 執行長認為 2023 年將迎來經濟衰退。麥肯錫建議：企業應該養成長期轉型的能力，讓整個組織都可以彈性因應內外在變化來調整。轉型長的位置因此受到重視，不過，組織轉型的過程並不容易，轉型長推動變革時必不可少的助力有哪些？ 11：44 /7 種老闆類型，火山、閨蜜、隱身型⋯⋯。哪一種跟你的工作型態最適配？根據 CNBC

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29:05

EP143【職場來一課】英文面試，總是結巴、無法開口？YouTube 人氣英文老師...

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2023/02/21

💡 【最後一次學好商用英文，從關鍵字開始Talk！】 4/20 前報名，可以享有早鳥 5 折優惠！！［經理人 Podcast 專屬優惠］結帳時輸入折扣碼「MT600」再現折600元>>https://pse.is/4slav4 「夢想的工作，卻因為英文能力不好只能忍痛放棄？」「被英文拖累，錯失好多職場表現機會？」「腦中冒出單字，卻無法說出流利的句子？」你符合以上的情況嗎？《經理人月刊》和 YouTube 人氣英文老師 Catherine 合作，推出商用英文課程。在台灣土生土長的 Catherine，最了解台式英文的痛點，曾擔任台積電、中橡集團的客座講師。在「最後一次學好商用英文，從關鍵字開始Talk！」當中，Catherine獨創的點線面學習法，教你用已經會的單字，流暢說出英文句子。《經理人月刊》亦整理出 9 大職場英文情境，例如，英文提案、面試、接待外賓、對接外國主管等，讓你隨學隨用，不再被英文能力拖累！ 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 害怕開口講英文？打擊台式英文痛點，獨創「點線面」學習法，有哪些實用小技巧？ 2️⃣

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16:43

EP142【經理人讀書會】導讀《打造第二大腦》：數位筆記治百病？能派上用場的才是好筆記！

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2023/02/19

每天一睜眼，我們的 5 感快速地接受著來自社群媒體、新聞、廣告、Podcast⋯⋯等衝擊。然而，現代人接受到的資訊量遠遠超過負荷，過量的資訊往往成為大腦的負擔。如何解放大腦，讓其做真正有創造力的工作？全球生產力專家提亞戈・佛特因為一次生病的經驗，鑽研出一套實用的數位筆記法。本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯吳美欣，一起導讀《打造第二大腦：多一個數位大腦，資訊超載時代的高效能知識管理術》。 🎧重點搶先聽： 1️⃣ 什麼是第二大腦？豐田汽車、基因坦克（Genentech）都愛用的數位工作術。 2️⃣ 數位筆記治百病？能派上用場的才是好筆記！4種歸納類型，手把手教你打造「第二大腦」。 3️⃣ 如何從零開始打造屬於自己的數位筆記？瓦基也推薦的數位工具。 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/ 📚

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17:10

EP141【接軌國際】中美晶片戰最新進展，台灣會受到牽連嗎？百事公司不只賣可樂，教你從零開始培養 CEO！

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2023/02/15

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊，採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽： 00：54 / 美國全面封阻中國半導體產業，對台灣造成哪些衝擊？《日經亞洲》認為，在美國頒布禁令後，中國將更積極建立半導體產業，但仍以中低階消費型電子產品為主，生產部分仍多交由台灣和韓國製作。不過，半導體禁令短期對台灣企業有好處，長期來看卻可能產生負面影響？ 06：35 / 百事公司不只生產可樂，星巴克、麥當勞執行長都上榜！如何從零開始培養 CEO？ 1965年成立的百事可樂公司，已培養出16位美國前五百大企業的CEO。現任星巴克、美國第二大零售商Target、麥當勞執行長，都來自它！百事獨家高潛力人才計畫，優秀的領導者都是如何養成的？ 12：40 / 全球超過 200 萬人都在用的年度計畫，一起建立更有目標的 2023 年！新的一年只想躺平？快準備好紙筆或打開備忘錄，一起靜下心來，用10個問題迎接新的一年！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59

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45:21

EP140【總編會客室】專訪台灣輝瑞大藥廠總裁葉素秋：每件事都全力以赴，水到就會渠成。

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2023/02/12

台灣輝瑞成立 60 年來第一任女性總裁，「娜姐」葉素秋並沒有醫藥醫療背景，而她也非會計本科出生，卻在惠普、台灣微軟從事財務工作 10 幾年；沒有傳播領域的經驗，曾在帝國菸草公司兼任公關。葉素秋如何在不同的領域都能做到傑出？本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪台灣輝瑞藥廠總裁葉素秋，一起聊聊跨領域轉職的心路歷程。 🎧重點搶先聽： 03：50 / 非科班出身，如何做到傑出、被主管賞識？ 08：00 / 在擅長的領域發揮所長？還是勇敢跨領域嘗試？不做怎麼會知道！ 21：10 / 掌握同理心的四個要素，如何應用在職場上？ 22：40 / 在職場上如何說出自己的心裡話？先評估你在老闆心中的份量！ 30：40 / 不甘於做「數豆子的人」，將手上的工作和所學結合，需要刻意練習！ 💬 希望我們解決你的職場難題嗎？這邊聽你說 👉🏻 https://forms.gle/a372G8oFB9N92de59 📔 還想了解更多？雜誌購買點這裡 👉🏻 https://pse.is/4qymfn 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻

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