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PODCAST

Hey Coach! 教練我想問

Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie

《Hey Coach! 教練我想問》是由Winnie & 曹代 Tai 兩位專業教練主持的領導力節目。在職場上遇到帶人的挑戰嗎？要如何激勵團隊，提升向心力？有什麼你想問，不知道要問誰的，都歡迎跟我們說。我們會提供實用的領導方法和技巧，也會透過與創業家、經理人、各界專家的對談，了解領導者如何養成，從他們的故事中拓展學習。邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤FB, IG ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews ◼︎合作邀約，歡迎來信：heycoach@letsleadnow.com Powered by Firstory Hosting

business management

All Episodes

46:05

EP103. 海外旅居十年的高階主管，如何在逆境中成為更人性的領導者？ Ft. 武田製藥財務長Vince

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/07

你在忙碌的生活中，找不到時間閱讀？前往台灣最受歡迎的 Podcast 說書節目「下一本讀什麼」，每週認識兩本好書，快速吸收好書精華。主題包含個人成長、投資理財、商業職場。一起透過閱讀，成為更好的自己。 https://fstry.pse.is/7jujru —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 如果為了更貼近自己想成為的樣子，你願意放下熟悉的一切嗎？ 📍 到了新的產業，新的角色，「教練式領導」可以如何幫助你凝聚團隊、建立文化？在這集【國際領導者故事】中，邀請到外商高階主管Vince，來分享他從旅居海外十多年後回台發展的轉變歷程，以及在緬甸政變、疫情封城的非常時刻，如何在混亂中保持團隊穩定、帶出韌性團隊教練曹代也和Vince討論，建立文化與教練式領導，對於帶領跨組織的新團隊的重要性，以及實際落地的案例從全球舞台到在地貢獻，Vince談的不只是職涯選擇，更是領導內在的成熟與轉化。本集來賓：Vince ChangChien 擁有超過 20 年跨國企業的財務與營運及跨文化團隊領導經驗

zh-Hant

46:26

EP16. 【錯棚教練領導學】Being Yourself : 綻放本色就是你最好的品牌！

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/05/03

我在年輕時曾穿著高跟鞋走過世界的喧囂，現在我換上布鞋進入山林體驗生活的美好。無論妳正值30歲的青春、40歲的成熟、還是50歲的智慧，《芳齡在線FeMale On Air》每週上線，幫助妳的生活閃耀，創造夢想無限！ https://fstry.pse.is/7j5kzj —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你是否也曾在重要時刻懷疑自己，想要裝成更強大的樣子？ 📍當你緊張、缺乏自信的時候，你有什麼獨門偏方能夠幫忙化解？這週《錯棚教練領導學》，我們來到《Ted Lasso》第二季第五集，一起討論一個熟悉又困難的課題——當你內心缺乏自信時，要怎麼找到那個『最好版本的自己』？從第一集我們就提到了劇中有一位角色Nate，他曾經是AFC Richmond球隊的打雜小弟，負責處理球員的臭鞋子和髒衣服，也常常是被欺負的對象。直到教練Ted Lasso的出現，成為了Nate的伯樂，發現他有獨到的戰略專才，還拔擢他成為球隊的助理教練。雖然在球隊中的身份地位大幅提升，但Nate本性溫順，在面對氣場強大的權威人物（authority figures）時，

zh-Hant

43:13

EP102. 數位焦慮如何影響我們的職場？《失控的焦慮時代》揭露四種傷害，正在悄悄改變你

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/30

📍 社群媒體時代帶來的數位焦慮，如何悄悄影響了我們在職場中的表現與關係？ 📍 Z世代是在什麼樣的社會文化背景中長大的？而這些經驗，又是如何形塑他們在職場中的溝通風格與互動模式？在這集【教練帶你讀好書】中，Winnie與曹代一起導讀 Jonathan Haidt 的《The Anxious Generation｜失控的焦慮時代》從「Z世代的童年大重塑」出發，深入探討這場數位浪潮如何悄悄改變我們的溝通模式、專注力、合作方式甚至正在改寫我們職場溝通方式、團隊的運作習慣與信任機制本集精華： 💡Check-in提問：「你小時候最常做的休閒活動是什麼？」 💡為什麼社群媒體讓我們變得更焦慮？我們的生活模式怎麼改變了？ 💡社群媒體焦慮的四個根本性的傷害，如何影響我們的職場？ 💡Z世代的成長背景如何影響他們在職場上的溝通？ 💡要打造健康的職場文化，有哪些具體可行的方法？相關集數： EP70. 跨文化職場中，如何擁抱新世代，和GenZ學領導？ Ft. Che-Wei Chang, 前英國 Tiktok Head of Key Account EP58

zh-Hant

45:23

EP15. 【錯棚教練領導學】The Family We Made：在職場中，同事也能和家人一樣嗎？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/29

商業速呈．商業速成訓練你說出動人的品牌故事，吸引潛在客戶！🎁 首次錄製：免費形象照 + 髮型設計，全面提升你的專業形象，展現個人專業！📢 聽聽各行各業的創業故事，下一位成功的主角，就是你 https://fstry.pse.is/7d4hjc —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 跟同事能當好朋友嗎？ 📍 當你身處異鄉、忙碌於工作，最需要的時刻，是誰能成為你的『家人』？本週《錯棚教練領導學》，我們走進《Ted Lasso》第二季的聖誕特輯，聊聊一場原本被認為只是『充數』的特別篇，如何意外展現了團隊中的溫暖與歸屬感。從營運主任Higgins打開家門歡迎球員們，到Rebecca在Ted低潮時的主動陪伴，再到Roy與Keeley用溫柔而堅定的方式教會Phoebe勇敢面對霸凌，這一集用細膩的故事告訴我們，原來場上的好默契，都是立基於場下的好交情。本週讓我們一邊追劇一邊聊聊遊子在異鄉過節的切身經驗，也跟劇中人物學習，如何用行動釋出善意，讓同事也能一秒變家人！本集精華： 💡 Higgins

zh-Hant

31:01

EP101. 私下的我們如何呢？一探百集合作默契與創作歷程【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/23

6/6 前至活動網站填寫相關報名資料，並提供上傳至Youtube平台參賽影片網址，即可完成報名 https://fstry.pse.is/7h25ca —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 和不同風格的夥伴合作如何讓1+1>2？ 📍 好奇領導力教練私下的真實模樣與工作方式？ 📍 一邊顧家庭、事業、學業，不再崩潰的秘訣？在EP100的回顧後，本集是特別的「主持人 Q&A」單元。我們回應聽眾最常好奇的問題：「你們私下個性跟節目中一樣嗎？」這集不僅是幕後花絮，也是一場真誠對話的邀請我們聊了這三年合作下來彼此觀察到的變化、成長與那些還沒說出口的肯定和感謝，也針對彼此卡關的地方，提出建議與回饋。本集精華： 💡 Check-In 提問：你最近在生活或工作上，有沒有出現新的節奏或做法？ 💡 你不知道的Winnie & Tai：節目外的我們，其實也會焦慮、卡關、需要協作練習 💡 架構控 × 直覺派的主持搭檔，如何在合作中建立節奏感與信任感？ 💡 從創作焦慮到流程優化：如何走出完美主義，找到更自在的創作方式？ 💡

zh-Hant

43:16

EP14. 【錯棚教練領導學】Do the Right Thing：你願意為「做對的事」付出多少代價？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/20

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zh-Hant

35:16

EP100. 歡慶100集！我們最想對你說的話是？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/17

TOYOTA bZ4X 25 年式到港純電休旅全新選擇電動駕馭帶來超越以往的可能心動價只要 136 萬首年超低月付 $9,000 現在預選再享萬元充電金️⚡️詳細資訊請見 🔗 https://fstry.pse.is/7dsgm9 —— 以上為 KKBOX 與 Firstory Podcast 廣告 —— Hey Coach! 教練我想問 Podcast100集了！感謝你的陪伴和聆聽。這一集團隊教練曹代和領導力教練Winnie用ORID（焦點對話法），來回顧這100集來的旅程我們聊聊創作的挑戰，也誠實面對那些焦慮、卡關，被時間追著跑的時刻。也聊到，那些來自來賓、聽眾、還有彼此之間，讓人意想不到的感動連結。一開始以為，Podcast是單向分享的平台沒想到它更像是，一場場跨越時空的對話一個可以更深刻連結彼此的方式謝謝每一位來賓分享他們的真實成長故事各位聽眾對於節目的提問和回饋都是我們持續創作的最大支持感謝Hey Coach!的跨國跨領域夥伴的遠距協作讓我們的聲音持續發揮影響，把熱愛的主題，分享給更多的夥伴讓我們一起邁向下一個共創的100集！

zh-Hant

40:55

EP13. 【錯棚教練領導學】Can't get hurt if you don't...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/13

📍 你是否有想過「那些沒把握的事情還是不要輕易嘗試」？ 📍 而當你不願嘗試，是因為你真的不想改變，還是因為害怕失敗？本週《錯棚教練領導學》單元，我們跟著美劇《Ted Lasso》的劇情，討論了「身份轉換」與「突破自我懷疑」的關鍵時刻真正讓人卻步的，是外在的壓力？還是內在的不安？上週我們聊到了第二季中出現了新角色運動心理醫生Dr. Sharon 替AFC Richmond足球隊帶來了不小的衝擊。讓人意外的是，最無法適從的竟然是跟誰都能一秒變麻吉的教練Ted！？另一邊，還有兩位我們熟悉的角色也正為著自己的新處境嚴重適應不良：曾是當紅炸子雞的足球明星Jamie因為一時的任性毀了自己的大好前途，落得沒有球隊要找他踢球的窘境；而正式退休的前隊長Roy，也在告別球場之後迷失了自己。從Roy的退休生活、Jamie的求助轉身，到Ted面對團隊與心理諮商師的矛盾情緒，我們看到的是領導者在面對改變時的掙扎與勇氣。本集精華： 💡 前隊長Roy為什麼寧願在小學球隊揮灑熱情，也不願面對新挑戰？ 💡 離隊的足球明星Jamie 從傲慢到放下身段，他學會的第一課是什麼？ 💡

zh-Hant

43:17

EP99.你準備好重啟人生的第二曲線了嗎？中年轉型的關鍵選擇 ft. Brenda 布姐

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/09

聽《昨天是世界末日》，和Uncle & Amu一起聊聊！我們將用節目陪伴你，輕鬆度過無聊的周間時光！現在就訂閱我們： https://fstry.pse.is/7ebqpw —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 工作沒出問題，但你心裡卻越來越難投入？ 📍 你過得不差，卻總覺得哪裡卡住了？本集邀請《布姐的沙發》主持人、前外商高階主管 Brenda（布姐），分享她 47 歲主動離開職場、踏上中年轉型探索之路的真實心聲從自我懷疑、身份落差、學習重來，到現在成為無數轉職者的陪伴者，她帶著深刻體悟，說出那些曾經讓她卡住、也讓她重生的瞬間如果你正處在人生的十字路口，本集會是你值得一聽的轉折點。本集精華： 💡 本週 Check-In 問句：如果可以再重來一次，你會選擇同樣的職涯道路嗎？ 💡 面對角色光環歸零：從企業高管到個人品牌經營者的內心掙扎與重建 💡 用四象限探索自己的第二曲線：找出「想做 × 擅長 × 能變現」的交集 💡 轉職不只是工作改變，更是信念、習慣、時間與自我認同的重新設計 💡

zh-Hant

39:00

EP12. 【錯棚教練領導學】Settle for Fine：你從什麼時候開始，甘於接受「還可以」？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/06

充滿人情味的在地Podcast《彰話噪咖》帶大家探索彰化→品嚐道地美食，發掘隱藏版小吃→走進熱鬧活動，體驗最在地的風景→聆聽努力生活、追尋夢想的故事偷偷告訴你～聽說2025年台灣設計展在彰化立即收聽～ https://fstry.pse.is/7dnduv —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你曾經遇過停滯不前的時刻嗎？ 📍是什麼，讓我們甘於平庸，也安於不再追求突破？過去三個月，團隊教練曹代和【那些老外教我的事】節目主持人煥恩在週末的特別單元《錯棚教練領導學》，帶著聽眾朋友一邊追看電視影集《Ted Lasso》一邊分享觀察到的職場應用在《Ted Lasso》第一季的劇情發展讓我們看到了以人為本的領導哲學如何能打通一個消極組織的任督二脈不止更新團隊的體質強化成員之間的信任和連結更能從零建構歸屬感超強的團隊文化這週我們正式進入了《Ted Lasso》第二季在教練Ted的帶領下，AFC Richmond足球隊雖然被降級但是團隊向心力不減反增。球員之間關係緊密，卻始終未能反映在戰績上連吞了八場平手之後

zh-Hant

35:35

EP98. 你的商業模式還撐得住多久？Ben 林聖修破解「未來策略」，帶你找到企業成長的第二曲線！

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/04/02

📍 企業現在的市場優勢，還能維持多久？如何提前布局，確保未來5-10年不被淘汰？ 📍 產品迭代、競爭加劇，商業模式該怎麼轉型？如何用「未來思考」打造新市場機會？ EP96 我們與企業策略顧問 Ben 林聖修探討了現行商業與營運模式的優化，但優化只是短期解方企業要持續成長，必須思考未來3-5年甚至10年的策略布局！這一集，我們將深入探討「第二曲線」設計、未來市場趨勢預測與風險評估，如何確保企業在市場變化中不被淘汰，甚至搶先佔領新商機！本集精華： 💡 你的商業模式還能撐多久？如何判斷當前業務是否已經走到極限？ 💡 市場競爭邊界模糊，如何透過「未來思考」預測產業變化，找到下一個成長點？ 💡 從趨勢觀察到商業模式創新：如何利用「未來輪」與「情境分析」，提前布局未來市場？ 💡 企業風險 VS 成長機會：如何測試新市場機會，降低試錯成本，確保轉型成功？ 🎁 Hey Coach 粉絲專區：輸入折扣碼「HEYCOACH」，即享專屬95折優惠，參加2025/04/19 - 20【解密消費心理＆購買策略 -打造銷售模型】，讓你秒懂顧客作風，達到有效成交的結果。 🔗

zh-Hant

44:48

EP11. 【錯棚教練領導學】Growth: 啟發改變到底需要什麼？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/30

📍 你覺得一個人要改變需要多少時間？ 📍 改變一個組織的文化又需要多少心力呢？我們花了十個禮拜的時間，在【錯棚教練領導學】單元中討論了美國電視影集《Ted Lasso》第一季總共十集的內容。雖然每週都有鎖定跟職場、團隊和領導力相關的主題切入做分集討論，但最讓我們不可思議的，其實是在橫跨十集的故事中，劇中人物從球隊老闆、辦公室主任、打雜小弟，到球隊隊長，甚至是隊上戲份不多的球員，每個人都有判若兩人的成長！而且不只是教練Ted改變了團隊，和團隊的互動，如何協助他成為更好的領導者？本週我們將彙整追完第一季的心得，更會透過不同角色的改頭換面，逐一跟大家分享，好的領導者能夠帶出哪些正向影響，幫助身邊的人發揮潛能，找到勇氣，甚至是長出肩膀！本集精華： 💡 把每一場球賽都當作最後一場？隊長Roy如何全力以赴，帶動全場士氣？ 💡 為什麼比賽當下教練看起來沒在做什麼事，卻有著強大的影響力？ 💡 輸球時，領導者可以做什麼來重建團隊信心？ 🌟 近期活動：想成為像Ted一樣的教練式領導者嗎？一年一度Hey Coach

zh-Hant

53:24

EP97. 我只是累？還是該求助？5大評估原則幫你找到適合的專業支持【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/26

📍 感到焦慮、低潮卻不知該找誰幫忙？ 📍 想尋求專業支持，但擔心踏入不安全的環境？每月最後一週是與聽眾共創的「提問與回應 Question & Response」單元。在倦怠與焦慮日益上升的社會裡，當我們需要幫助，到底該找心理師、教練，還是心靈成長課程。這從管理者壓力、情緒耗竭、身心靈療癒風潮，到如何評估「這個專業服務適不適合我？」，我們也會深入探討成長背後的風險與辨識力，也提供實用5大評估原則，幫你做具有「安全性」與「有效性」的選擇。 ❓ 本週Check-In 提問：「你覺得自己比較像是「自己想辦法解決所有問題的人」，還是「會願意主動求助的人」？為什麼？ ❓ 為什麼近年越來越多人感到疲憊、焦慮，甚至出現「管理者崩潰」？五個提問幫你快速檢測？ ❓ 當你面對低潮我如何判斷自己的需求，以及如何做選擇？ ❓ 如何透過五大原則，幫你辨別你遇到的是值得信任的專業人士，還是不專業？相關集數： EP56. 如何透過與教練合作，幫助你在職業與生活達到新的高峰？【你問教練答】 🌟 一年一度Hey Coach! 《未來領導者實戰營》第三屆即將在2025/04/25 啟動由Winnie

zh-Hant

34:09

EP10.【錯棚教練領導學】Believe + Action 除了強大的信念之外，還需要什麼才能扭轉劣勢？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/23

📍 你是覺得「不要抱任何希望，就不會失望」，還是「就算不可能，也相信一切有希望」？本週特別單元《錯棚教練領導學》終於看到了美劇《Ted Lasso》第一季最後一集。 AFC Richmond足球隊來到了賽季最重要的一場比賽，對戰聯盟第一的曼城隊(Manchester City)，要和自家前任王牌球員Jamie正面交鋒。這場非贏不可的比賽，攸關AFC Richmond會否被聯盟降級。不管是助理教練團還是死忠球迷，所有人都看衰Richmond，甚至還廣傳一句話：it's the hope that kills you『讓人絕望的正是希望』。就連向來樂觀的教練Ted也開始信心動搖！但在老闆Rebecca的鼓勵下， Ted決定背水一戰，邀請球員一起集思廣益，將不按牌理出牌的精神發揮到極致！ Ted在賽前問了大家一句話：『Do you believe in miracles 你們相信奇蹟嗎？』這一場比賽絕對是一場硬仗。不是靠耍耍嘴皮子，或是單憑正能量就能輕鬆過關的。但是Ted再一次邀請球員們選擇相信。

zh-Hant

37:24

EP96. 如何實際運用教練式領導，有效發揮影響力？【Replay】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/19

📍你知道新世代的工作者最重視什麼嗎？ 📍未來的職場，什麼樣的領導者才能帶領團隊快速適應改變？世界經濟論壇（WEF）的《未來工作報告》指出 AI將會改變86%的企業，新的角色和職位會出現同樣的，許多角色也會被取代企業在面對這樣的變革領導者的角色不再是發號施令、分配工作而是如何幫助員工學習、成長、因應改變所以，未來的領導者，是「教練型領導者」可以啟發他人思考幫助團隊發掘自己的潛力了解團隊真正在意的價值提升團隊互信支持成員的能力與職涯發展但要如何實際演練與展現行為，來達到真正教練式領導的精髓與影響力？這集Winnie & Tai 兩位教練分享教練式領導的三個核心能力以及在支持客戶的蛻變領導力的過程中的實際案例讓想要提升領導力的你，可以開始在你的職場中運用！本集精華： 💡本週Check-In問句：對於好的領導者有哪些迷思呢？ 💡教練式領導為何成為未來主要的領導趨勢？ 💡如果要成為教練式領導者，需要培養哪三大核心能力？ 💡有哪些真實的案例？ 💡Hey Coach!的《未來領導者實戰營》可以如何協助你鍛鍊？ 🌟 一年一度Hey

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36:57

EP9.【錯棚教練領導學】Difficult Conversations：如何直球面對那些開不了口的事？

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2025/03/16

【謝祖武代言】翰方御品瞬暢凍一條，暢快到底！由翰方御品中醫師團隊研發，專利康普茶及專利植萃成分促進消化，幫助排便順暢、瞬效排空。專業、安心、有效！點擊連結享限時優惠，註冊會員再領$200優惠券。 https://fstry.pse.is/7aks48 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你有沒有難以啟齒，開不了口的事？ 📍 如果一定要進行困難對話，你最擔心的是什麼？相信每個人不管是在生活中或是職場上肯定都經歷過難以啟齒的對話或許是你終於下定決心，要向提拔你的職場貴人提辭呈；也可能是你必須開除合作夥伴；搞不好是你犯了錯讓人傷心後，悔不當初決定誠心道歉這些difficult coversations之所以開不了口不外乎是因為擔心別人可能就此對你改觀或是在過程中不願讓對方受傷也有可能純粹是拉不下臉，承認自己鑄下的錯誤又或者是惶恐對話結束之後將會帶來的改變但difficult conversations之所以困難往往是因為我們心中明白，不管多難受這是一個必須發生，無法迴避的對話本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》要帶著大家

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34:03

EP95. 營運變革最怕「亂改一通」？破解轉型迷思，打造真正能落地的變革！ft. 企業策略顧問 Ben 林聖修

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2025/03/12

📍 市場變化快，組織卻跟不上？如何建立可複製、可擴展的銷售成功機制？ 📍 高層喊策略、員工跟不上？中階主管如何打破決策與執行落差，讓策略真正落地？本集邀請企業策略顧問 Ben 林聖修，擁有25年企業轉型、商業模式設計、行為科學實戰經驗曾輔導台積電、星宇航空、與前五百強跨國企業與新創，透過數據驅動與模組化策略，解決企業變革中的關鍵盲點，讓組織不再「改了又改，問題依舊」！本集精華： 💡 本週Check-In問句：「最近哪本書、哪場演講、哪部電影帶給你最大的啟發？」 💡 企業營運6大致命盲點，你公司也中了嗎？目標客群不清、銷售無法複製、策略難落地、組織文化不一致、數據雜亂無用、轉型沒方向 💡 從星宇航空學組織打造法：來自20家不同航空的高管如何快速對齊文化？ 💡 策略執行的關鍵：為什麼多數企業的策略只停留在紙上？中階主管如何有效向上提案、整合資源，讓戰略真正落地？ 🎁 Hey Coach 粉絲專區：輸入折扣碼「HEYCOACH」，即享專屬95折優惠，參加Ben的 2025/04/19 - 20【解密消費心理＆購買策略

zh-Hant

42:00

EP8.【錯棚教練領導學】Be Curious：懷抱好奇心才會發現高手在身邊？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/09

📍 你是否有過對身邊的人另眼相看的經驗？ 📍 你是否也希望他人可以看見不同面向的自己？本週《錯棚教練領導學》單元帶著大家看到了美國影集《Ted Lasso》第一季第八集發現原來劇中主人翁Ted的超能力其實是好奇心！？一場酒吧射飛鏢的對決，揭露了『Be curious, not judgemental』這樣一段話，是如何替Ted帶來人生頓悟，不再糾結於他人對自己的評價。好奇心的本質，大概就是謙卑吧！因為清楚自己的有限，所以不妄下定論，不受制於偏見。在遇到難題時，你會好奇身邊的人會有怎樣不同的看法，願意主動聽取他人的意見，集結屬於自己的智囊團當你帶著好奇心，收起論斷的傲慢，你會發現原來身邊的人各個深藏不露。身為領導者，好奇心是不可或缺的重要能力，這集讓我們一起向Ted學習「好奇心的力量」吧！本集精華： 💡 如何建立一個願意傾聽你，給你建議的智囊團？ 💡 好奇心究竟為什麼能成為驅動同理心、創造歸屬感、屏蔽惡意羞辱的核心價值？ 💡 Ted的領導力如何讓只是得過且過的員工，轉變成對工作有認同感，願意做對的事情的人？留言告訴我你對這一集的想法：

zh-Hant

40:51

EP94. 想說但是說不出口？如何有溫度又有態度的給予《徹底坦率》的回饋

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2025/03/05

📍 想給回饋怕太直接會傷害對方？ 📍 有想法卻總是說不出口？本集，團隊教練曹代與領導力教練Winnie分享一本在節目上常提到的好書《徹底坦率》（Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity）到底回饋要怎麼給才能到位，我們將用常見職場例子來帶你一起探索這四種常見的回饋模式並與你分享「給予徹底坦率回饋」這件事到底在不同文化下，要做什麼調整，才能達到成效，又不傷關係？本集精華： 💡本週 Check-In 問句：「你有沒有曾經想說什麼，但是說不出來，那個時候你最大的阻礙是什麼呢?」 💡身為主管，如果客戶跟你抱怨你的團隊成員做事情總是不到位，你會如何給團隊成員回饋？你是「不留情直指錯誤」、「敷衍了事」、「安慰但不說破」，還是願意坦率地說真話？ 💡如何在給回饋的時候，同時做到「直接挑戰」和「個人關懷」？ 💡「徹底坦率」不是毒舌批評，也不是頻繁回饋，還有哪些常見迷思？ 💡要給予「徹底坦率」的回饋，有哪些文化差異要注意？相關集數： EP77. 為什麼成長型組織都想打造坦率回饋的組織文化？

zh-Hant

44:32

EP7.【錯棚教練領導學】Moving Forward：放下才能前進，放手帶來自由？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/02

全球AI商機蓄勢待發，2025如何投資更有效？野村投信ETF「台美研發大聯盟」帶您一次掌握！00935 獨家研發費用選股，鎖定台灣創新科技好股00971 嚴選美國全產業研發龍頭，聚焦美股大廠爆發力00935、00971 你投資世界的優質首選 https://fstry.pse.is/789wkh —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你是否曾經因為某件事，或是某個人糾結不已，久久無法放下？因為走不出過去，所以無法前進未來，這正是本週《錯棚教練領導學》在人氣美劇《Ted Lasso》中發現每個角色都在學習的重要課題！好不容易透過一場『獻祭趕鬼』的儀式凝聚了團隊向心力 AFC Richmond足球隊教練Ted Lasso卻在此刻得知女老闆Rebecca不顧他的反對，擅自將隊上明星球員Jamie退還給出借Jamie的曼城隊。 Ted根本沒有發火的餘裕，因為球隊即將遠征利物浦，出戰一支六十年來都不曾贏過的勁敵，全隊士氣低靡，還沒上場就認定歷史必定重演。於此同時，Ted的老婆不斷施壓，奪命連環call地提醒Ted盡快簽下離婚協議書，

zh-Hant

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