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PODCAST

Hey Coach! 教練我想問

Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie

《Hey Coach! 教練我想問》是由Winnie & 曹代 Tai 兩位專業教練主持的領導力節目。在職場上遇到帶人的挑戰嗎？要如何激勵團隊，提升向心力？有什麼你想問，不知道要問誰的，都歡迎跟我們說。我們會提供實用的領導方法和技巧，也會透過與創業家、經理人、各界專家的對談，了解領導者如何養成，從他們的故事中拓展學習。邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤FB, IG ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews ◼︎合作邀約，歡迎來信：heycoach@letsleadnow.com Powered by Firstory Hosting

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All Episodes

53:24

EP97. 我只是累？還是該求助？5大評估原則幫你找到適合的專業支持【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/26

📍 感到焦慮、低潮卻不知該找誰幫忙？ 📍 想尋求專業支持，但擔心踏入不安全的環境？每月最後一週是與聽眾共創的「提問與回應 Question & Response」單元。在倦怠與焦慮日益上升的社會裡，當我們需要幫助，到底該找心理師、教練，還是心靈成長課程。這從管理者壓力、情緒耗竭、身心靈療癒風潮，到如何評估「這個專業服務適不適合我？」，我們也會深入探討成長背後的風險與辨識力，也提供實用5大評估原則，幫你做具有「安全性」與「有效性」的選擇。 ❓ 本週Check-In 提問：「你覺得自己比較像是「自己想辦法解決所有問題的人」，還是「會願意主動求助的人」？為什麼？ ❓ 為什麼近年越來越多人感到疲憊、焦慮，甚至出現「管理者崩潰」？五個提問幫你快速檢測？ ❓ 當你面對低潮我如何判斷自己的需求，以及如何做選擇？ ❓ 如何透過五大原則，幫你辨別你遇到的是值得信任的專業人士，還是不專業？相關集數： EP56. 如何透過與教練合作，幫助你在職業與生活達到新的高峰？【你問教練答】 🌟 一年一度Hey Coach! 《未來領導者實戰營》第三屆即將在2025/04/25 啟動由Winnie

zh-Hant

34:09

EP10.【錯棚教練領導學】Believe + Action 除了強大的信念之外，還需要什麼才能扭轉劣勢？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/23

📍 你是覺得「不要抱任何希望，就不會失望」，還是「就算不可能，也相信一切有希望」？本週特別單元《錯棚教練領導學》終於看到了美劇《Ted Lasso》第一季最後一集。 AFC Richmond足球隊來到了賽季最重要的一場比賽，對戰聯盟第一的曼城隊(Manchester City)，要和自家前任王牌球員Jamie正面交鋒。這場非贏不可的比賽，攸關AFC Richmond會否被聯盟降級。不管是助理教練團還是死忠球迷，所有人都看衰Richmond，甚至還廣傳一句話：it's the hope that kills you『讓人絕望的正是希望』。就連向來樂觀的教練Ted也開始信心動搖！但在老闆Rebecca的鼓勵下， Ted決定背水一戰，邀請球員一起集思廣益，將不按牌理出牌的精神發揮到極致！ Ted在賽前問了大家一句話：『Do you believe in miracles 你們相信奇蹟嗎？』這一場比賽絕對是一場硬仗。不是靠耍耍嘴皮子，或是單憑正能量就能輕鬆過關的。但是Ted再一次邀請球員們選擇相信。

zh-Hant

37:24

EP96. 如何實際運用教練式領導，有效發揮影響力？【Replay】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/19

📍你知道新世代的工作者最重視什麼嗎？ 📍未來的職場，什麼樣的領導者才能帶領團隊快速適應改變？世界經濟論壇（WEF）的《未來工作報告》指出 AI將會改變86%的企業，新的角色和職位會出現同樣的，許多角色也會被取代企業在面對這樣的變革領導者的角色不再是發號施令、分配工作而是如何幫助員工學習、成長、因應改變所以，未來的領導者，是「教練型領導者」可以啟發他人思考幫助團隊發掘自己的潛力了解團隊真正在意的價值提升團隊互信支持成員的能力與職涯發展但要如何實際演練與展現行為，來達到真正教練式領導的精髓與影響力？這集Winnie & Tai 兩位教練分享教練式領導的三個核心能力以及在支持客戶的蛻變領導力的過程中的實際案例讓想要提升領導力的你，可以開始在你的職場中運用！本集精華： 💡本週Check-In問句：對於好的領導者有哪些迷思呢？ 💡教練式領導為何成為未來主要的領導趨勢？ 💡如果要成為教練式領導者，需要培養哪三大核心能力？ 💡有哪些真實的案例？ 💡Hey Coach!的《未來領導者實戰營》可以如何協助你鍛鍊？ 🌟 一年一度Hey

zh-Hant

36:57

EP9.【錯棚教練領導學】Difficult Conversations：如何直球面對那些開不了口的事？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/16

【謝祖武代言】翰方御品瞬暢凍一條，暢快到底！由翰方御品中醫師團隊研發，專利康普茶及專利植萃成分促進消化，幫助排便順暢、瞬效排空。專業、安心、有效！點擊連結享限時優惠，註冊會員再領$200優惠券。 https://fstry.pse.is/7aks48 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你有沒有難以啟齒，開不了口的事？ 📍 如果一定要進行困難對話，你最擔心的是什麼？相信每個人不管是在生活中或是職場上肯定都經歷過難以啟齒的對話或許是你終於下定決心，要向提拔你的職場貴人提辭呈；也可能是你必須開除合作夥伴；搞不好是你犯了錯讓人傷心後，悔不當初決定誠心道歉這些difficult coversations之所以開不了口不外乎是因為擔心別人可能就此對你改觀或是在過程中不願讓對方受傷也有可能純粹是拉不下臉，承認自己鑄下的錯誤又或者是惶恐對話結束之後將會帶來的改變但difficult conversations之所以困難往往是因為我們心中明白，不管多難受這是一個必須發生，無法迴避的對話本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》要帶著大家

zh-Hant

34:03

EP95. 營運變革最怕「亂改一通」？破解轉型迷思，打造真正能落地的變革！ft. 企業策略顧問 Ben 林聖修

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2025/03/12

📍 市場變化快，組織卻跟不上？如何建立可複製、可擴展的銷售成功機制？ 📍 高層喊策略、員工跟不上？中階主管如何打破決策與執行落差，讓策略真正落地？本集邀請企業策略顧問 Ben 林聖修，擁有25年企業轉型、商業模式設計、行為科學實戰經驗曾輔導台積電、星宇航空、與前五百強跨國企業與新創，透過數據驅動與模組化策略，解決企業變革中的關鍵盲點，讓組織不再「改了又改，問題依舊」！本集精華： 💡 本週Check-In問句：「最近哪本書、哪場演講、哪部電影帶給你最大的啟發？」 💡 企業營運6大致命盲點，你公司也中了嗎？目標客群不清、銷售無法複製、策略難落地、組織文化不一致、數據雜亂無用、轉型沒方向 💡 從星宇航空學組織打造法：來自20家不同航空的高管如何快速對齊文化？ 💡 策略執行的關鍵：為什麼多數企業的策略只停留在紙上？中階主管如何有效向上提案、整合資源，讓戰略真正落地？ 🎁 Hey Coach 粉絲專區：輸入折扣碼「HEYCOACH」，即享專屬95折優惠，參加Ben的 2025/04/19 - 20【解密消費心理＆購買策略

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42:00

EP8.【錯棚教練領導學】Be Curious：懷抱好奇心才會發現高手在身邊？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/09

📍 你是否有過對身邊的人另眼相看的經驗？ 📍 你是否也希望他人可以看見不同面向的自己？本週《錯棚教練領導學》單元帶著大家看到了美國影集《Ted Lasso》第一季第八集發現原來劇中主人翁Ted的超能力其實是好奇心！？一場酒吧射飛鏢的對決，揭露了『Be curious, not judgemental』這樣一段話，是如何替Ted帶來人生頓悟，不再糾結於他人對自己的評價。好奇心的本質，大概就是謙卑吧！因為清楚自己的有限，所以不妄下定論，不受制於偏見。在遇到難題時，你會好奇身邊的人會有怎樣不同的看法，願意主動聽取他人的意見，集結屬於自己的智囊團當你帶著好奇心，收起論斷的傲慢，你會發現原來身邊的人各個深藏不露。身為領導者，好奇心是不可或缺的重要能力，這集讓我們一起向Ted學習「好奇心的力量」吧！本集精華： 💡 如何建立一個願意傾聽你，給你建議的智囊團？ 💡 好奇心究竟為什麼能成為驅動同理心、創造歸屬感、屏蔽惡意羞辱的核心價值？ 💡 Ted的領導力如何讓只是得過且過的員工，轉變成對工作有認同感，願意做對的事情的人？留言告訴我你對這一集的想法：

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40:51

EP94. 想說但是說不出口？如何有溫度又有態度的給予《徹底坦率》的回饋

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/03/05

📍 想給回饋怕太直接會傷害對方？ 📍 有想法卻總是說不出口？本集，團隊教練曹代與領導力教練Winnie分享一本在節目上常提到的好書《徹底坦率》（Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity）到底回饋要怎麼給才能到位，我們將用常見職場例子來帶你一起探索這四種常見的回饋模式並與你分享「給予徹底坦率回饋」這件事到底在不同文化下，要做什麼調整，才能達到成效，又不傷關係？本集精華： 💡本週 Check-In 問句：「你有沒有曾經想說什麼，但是說不出來，那個時候你最大的阻礙是什麼呢?」 💡身為主管，如果客戶跟你抱怨你的團隊成員做事情總是不到位，你會如何給團隊成員回饋？你是「不留情直指錯誤」、「敷衍了事」、「安慰但不說破」，還是願意坦率地說真話？ 💡如何在給回饋的時候，同時做到「直接挑戰」和「個人關懷」？ 💡「徹底坦率」不是毒舌批評，也不是頻繁回饋，還有哪些常見迷思？ 💡要給予「徹底坦率」的回饋，有哪些文化差異要注意？相關集數： EP77. 為什麼成長型組織都想打造坦率回饋的組織文化？

zh-Hant

44:32

EP7.【錯棚教練領導學】Moving Forward：放下才能前進，放手帶來自由？

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2025/03/02

全球AI商機蓄勢待發，2025如何投資更有效？野村投信ETF「台美研發大聯盟」帶您一次掌握！00935 獨家研發費用選股，鎖定台灣創新科技好股00971 嚴選美國全產業研發龍頭，聚焦美股大廠爆發力00935、00971 你投資世界的優質首選 https://fstry.pse.is/789wkh —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 你是否曾經因為某件事，或是某個人糾結不已，久久無法放下？因為走不出過去，所以無法前進未來，這正是本週《錯棚教練領導學》在人氣美劇《Ted Lasso》中發現每個角色都在學習的重要課題！好不容易透過一場『獻祭趕鬼』的儀式凝聚了團隊向心力 AFC Richmond足球隊教練Ted Lasso卻在此刻得知女老闆Rebecca不顧他的反對，擅自將隊上明星球員Jamie退還給出借Jamie的曼城隊。 Ted根本沒有發火的餘裕，因為球隊即將遠征利物浦，出戰一支六十年來都不曾贏過的勁敵，全隊士氣低靡，還沒上場就認定歷史必定重演。於此同時，Ted的老婆不斷施壓，奪命連環call地提醒Ted盡快簽下離婚協議書，

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40:12

EP93. 中年轉職真的困難重重嗎？打破轉職迷思，重新定位自己的價值【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/02/26

📍你也覺得中年轉職很困難，所以猶豫不決嗎？ 📍工作太忙，難道只有裸辭才能專注轉職？每月最後一週是與聽眾共創的「提問與回應 Question & Response」單元本集我們收集了與轉職相關的幾個議題，團隊教練曹代與領導力教練 Winnie 分享了自己過去轉職的心境並與你分享轉職常見的內外在挑戰，協助你用職涯4C來盤點自己的需求和定位，挑戰你的中年轉職迷思。 ❓ 本週Check-In 提問：「在你決定要轉到現在的工作時，遇到最大的困難或擔心是什麼？」 ❓ 轉職常見的三大挑戰是什麼？ ❓ Q1: 在目前公司待了快十年，想要探索不同的工作機會，目前現在公司大家都認識我，但到新職場一切都要重新開始，中年轉職準備面試也讓人煩心，要如何面對？ ❓ Q2: 我在公司待了七年升到最高階主管，想轉到不同規模的企業，但是現在工作繁忙，感覺只有裸辭才能轉職，但又擔心裸辭後一時找不到適合的工作，我該怎麼辦？ 📄 免費指南下載： EP93 轉職盤點與策略指南 📄 相關集數： EP29 & 30. 如何創造有意義的工作？（上） Ft. 培訓講師與教練 Rebecca Tang

zh-Hant

46:11

EP6. 【錯棚教練領導學】Vulnerability：展現脆弱可以讓團隊連結更緊密？

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2025/02/23

📍 你的團隊願意展現脆弱，分享自己真實的想法嗎？ 📍 要如何創造安全的環境，讓每個人願意展現自己真實的一面？原來趕鬼驅魔也能凝聚團隊！？這種情節，當然只可能會發生在電視影集中！本週特別單元《錯棚教練領導學》帶著大家追看人氣美劇《Ted Lasso》，一起學習脆弱的力量！英超足球隊AFC Richmond的教練Ted Lasso 正為著多年婚姻即將畫下句點而心痛傷神球隊的明星球員竟然選在這個時候公然跟Ted作對！已經焦頭爛額的Ted，此時竟得知隊上球員一致認定球隊治療室受到詛咒，誰進去誰倒楣。面對運動員沒有道理可言的迷信， Ted會如何接招？他又會如何將這個看似荒謬的狀況，變成拉近團隊關係的轉機？劇中角色為我們示範，『Vulnerability脆弱』不同於『Weak軟弱』，而展現脆弱的方式，也並不是當眾落淚。本週就讓我們一探究竟，脆弱到底是怎樣了不起的超能力，讓一群大男人將自尊和歧見擺一邊，破除迷信，提振士氣，甚至重建一個團隊的職場文化！本集精華： 💡 面對明星球員因被禁賽而擺爛，教練Ted要如何堅持，並溝通他想要看到的改變？ 💡

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37:32

EP92. 從台積電工程師到有機保養品創業家：10年打造國際級永續品牌！ft....

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2025/02/20

📍 從科技業跳進有機保養市場？如何在競爭激烈的市場站穩腳步？ 📍 創業10年以來，如何堅持初衷，在商業現實與品牌理想間找到完美平衡？本集邀請童顏有機 Inna Organic 創辦人 Jimmy，從台積電工程師到有機保養品牌創業家。憑藉「讓世界更好」的初心，他在競爭激烈的零售保養產業，以有機永續為核心，打造出亞洲唯一同時獲得歐盟COSMOS天然/有機認證與美國EWG健康友善認證保養品牌。十年創業中，他以科技人的精準與美學品味，將品牌推向國際，成功在北美市場站穩腳步。Jimmy 是如何在品牌理念與商業現實間取得平衡呢？本集精華： 💡 本週Check-In問句：「回顧你的職涯或創業旅程，你會用哪個詞形容這一路的成長？」 💡科技跨界有機保養品：為何放下台積電的高薪穩定，選擇踏入護膚保養品市場？ 💡堅持品牌初衷：如何在商業現實與品牌理念間找到平衡，讓永續理念持續發光？ 💡低潮突圍：面對拆夥、資金壓力、產業變局，如何逆勢突破，穩健經營？ 💡全球市場佈局：從台灣出發，如何成功打入北美市場，將有機保養品從小眾走向主？ 🎁 Hey Coach 粉絲專區: 童顏有機 Inna

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42:20

EP5. 【錯棚教練領導學】Embrace Change：擁抱改變需要多大的勇氣？

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2025/02/16

跟著《小安子電台》探索靈性成長、自我療癒與情緒釋放的力量！用最輕鬆有趣的方式，陪伴你在日常中找回身心靈平衡以及內在力量。立即點擊收聽，一起活出更真實、更自由自在的自己吧： https://fstry.pse.is/75z6su —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 團隊中如果有只顧自己、態度不佳、影響士氣、但績效超好的明星成員，領導者該如何是好？ 📍 在面對輸贏的關鍵時刻，你仍然會選擇堅持信念，承擔風險嗎？特別單元【錯棚教練領導學】帶著大家在新的一年一邊追劇，一邊偷學職場秘訣！人氣美劇《Ted Lasso：錯棚教練趣事多》描述美國大學橄欖球教練Ted Lasso 莫名被徵召空降成為英國超聯足球隊AFC Richmond總教頭 Ted明明是一個顧家好爸爸，天天和兒子視訊，捨不得掛電話這不禁讓人奇怪，父子感情這麼好 Ted怎麼捨得拋家棄子大老遠搬來英國當教練？原來總是體貼樂觀充滿正能量的Ted，婚姻早就亮紅燈。為了給太太最大的空間，乾脆搬到大西洋彼岸。分隔兩地數月，太太帶著兒子來探望Ted，

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50:55

EP91. 在台灣如何直接拿到北美工作，又如何在大公司裡創造自己的角色？ Ft. 前亞馬遜軟體工程師...

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2025/02/12

創業這麼難，你一定想拓展人脈吧！是不是有人跟你推薦BNI呢， BNI是幹嘛的，好吃嗎？好玩嗎？好用嗎？BNI跟青商會、獅子會、扶輪社又有什麼不一樣呢，創業小白的我應該加入哪一個，這裡是加入BNI即將滿八年的真實甘苦談，為你呈現最真實的BNI。 https://fstry.pse.is/75z6za —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍在職涯的十字路口，你也在思考到海外工作的可能性嗎？ 📍如何運用策略與數據，讓思考轉化成行動？本集邀請擁有醫療產業PM、設計思考教練背景，近年更是直接從台灣到北美擔任工程師的George 來跟我們聊聊他的職涯多重組合，當他選擇同時「轉產業」、「轉地區」和「轉職務」時，如何突破重重挑戰以及，進了大公司、拿到好薪水之後，如何在維持本業績效同時在公司內為自己爭取機會，重塑自己的工作，並找到盟友，推動想創造的改變，來回應自己的使命本集來賓：George Chan（詹喬智）是一位引導師、職涯教練，投注超過十年的時間在引導與教練上他有醫材設計、軟體開發的背景，最近這三年在美國 Amazon 擔任軟體工程師及Scrum

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37:23

EP4. 【錯棚教練領導學】Accountability：有肩膀當責其實是一門團體活動？

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2025/02/09

📍 『Accountabily當責』是一門與生俱來的態度，還是後天鍛鍊而成的技能？ 📍 當團隊裡遇到看不順眼的死對頭，到底要如何共事？特別單元【錯棚教練領導學】本週來到影集《Ted Lasso：錯棚教練趣事多》的第一季第四集隨著隊長Roy和王牌球員Jamie的對立關係逐漸白熱化一山不容二虎的低氣壓嚴重分化AFC Richmond足球隊迫使教練Ted Lasso不得不採取行動介入！讓我們一起來看看不同角色如何「長出肩膀」下定決心為自己的態度、自己的人生選擇承擔責任一般認知中，可能會覺得「負責任」應該是天性使然，但其實「Accountabily當責」的背後是有特定發動條件的，而且對所有的人都適用！劇中角色更為我們示範真正的實踐「當責」跟所謂『一人做事一人當』的狹隘定義是有極大的出入。原來有沒有肩膀，從來都不只是自己一個人的事！本集精華： 💡 好隊友一定要是好朋友，才能合作嗎？ 💡 團隊裡相看兩厭的死對頭，教練要如何讓他們開啟對話？ 💡 有擔當有肩膀是天生，還是可以鍛鍊的？留言告訴我你對這一集的想法：

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37:57

EP90. 2025 轉職者與領導者的必備策略，如何在AI時代保持職涯競爭力？ ft. Steve...

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2025/02/05

📍如何突破職涯瓶頸、在競爭激烈的職場脫穎而出？ 📍如何打造你的支持系統，協助你過關斬將？本集再次邀請到 Steve & Company 創辦人 Steve 來到節目中分享，Steve是職涯規劃與品牌策略專家，在10+年經驗中幫助數千名中高階客戶成功轉職、打造個人品牌。他擁有深厚的專業背景，專攻外商履歷打造、LinkedIn專業形象及職場發展策略，協助求職者與企業領導人應對 AI 時代的挑戰。Winnie & Steve 將大量實戰案例與最新觀察，分享如何： ✅ 建構有效的職場支持系統 ✅ 掌握 AI 技術並運用三大合作技巧提升競爭力 ✅ 突破領導者與轉職者的心態和行動關鍵點本集精華： 💡本週Check-In問句：「在你的職場經驗中，有什麼挑戰讓你學會如何有效建立自己的支持系統？」 💡 【轉職者迷思與突破】為何多數人卡在職涯困局？哪些心態與行動成為成功轉職的關鍵？ 💡 【領導者隱憂與突破】如何在變化迅速的職場環境中持續保持領導力？ 💡 【2025職場趨勢解碼】轉職者和中高階主管必備的履歷優化、LinkedIn 個人品牌策略，如何與AI合作的三大關鍵技巧？

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44:21

EP3. 【錯棚教練領導學】Tough Cookies：牛奶泡餅乾是贏得人心的要領？

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2025/02/02

找到自我天賦，讀懂自己，理解他人，為自己打開全新的人生章節。我在「俊安不算命」跟你一起解析，你的生命數字Podcast 收聽「俊安不算命」 https://fstry.pse.is/73p4d7 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 在職場上遇到他人對你充滿敵意時，該怎麼辦？ 📍 贏了就等於成功嗎？在Hey Coach! 新單元【錯棚教練領導學】中團隊教練曹代與廣播節目「那些老外教我的事」主持人煥恩將會陪你從AppleTV+影集Ted Lasso 這部幽默又感人的戲劇裡，學習團隊力、領導力和真實人生議題。職場上難免會遇到一些難搞的狠角色：他們可能對你充滿偏見，可能等著看你出糗，他們更可能毫不掩飾對你爆棚的敵意和不認同。但在Ted Lasso的世界裡，這些英文中俗稱『Tough Cookies 硬餅乾』的老頑固，其實沒有你想像地那麼難相處！既然是硬餅乾，那泡進牛奶裡不就得了？但老實說，牛奶泡餅乾可是一門大學問呢！所謂『因材施教』，不同『硬度』的餅乾，也需要不同程度的TLC（tender loving care，溫情攻勢）。

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39:26

EP2. 【錯棚教練領導學】Be a Goldfish：原來金魚腦才是成功的秘訣？

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2025/01/26

大樂透春節加碼～買1張對3個獎項！1/24~2/12，天天對億元頭獎、再對480組100萬元大紅包，還有800組10萬元小紅包！過年就要買彩券👉 https://fstry.pse.is/733rjw 投注不過度助人又樂己未滿18歲不得購買或兌領彩券 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 新官上任三把火真的可行嗎？ 📍 到了新職場環境，如何快速理解團隊，建立信任？在Hey Coach! 新單元【錯棚教練領導學】中團隊教練曹代與廣播節目「那些老外教我的事」主持人煥恩將會陪你從AppleTV+影集Ted Lasso 這部幽默又感人的戲劇裡，學習團隊力、領導力和真實人生議題。新官上任三把火，空降主管不給手下來點下馬威，恐怕無法樹立威信。 Ted Lasso卻反其道而行，不擺架子，不耍威風，也不急著大刀闊斧改革來證明自己。上至球隊老闆，下至球員甚至是路上的球迷，沒有半個人給Ted好臉色看。腹背受敵的Ted卻把心思花在請老闆吃餅乾，就算輸球也只顧著請球員吃蛋糕慶生。他到底是想要巴結上司，還是純粹搞不清楚狀況？

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33:23

EP89 團隊成員績效走下坡，主管在三階段中如何因應？【你問教練答】

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2025/01/22

📍我是不是沒能力帶好這個團隊，才導致他的表現不好？ 📍如果我處理不好，會不會影響我的領導形象，讓團隊失去對我的信任？每月最後一週是與聽眾共創的「提問與回應 Question & Response」單元本集聚焦於當團隊成員績效不佳時，該如何有效應對三個不同階段的挑戰團隊教練曹代與領導力教練 Winnie 協助你剖析各個情境的思維切入點及策略，幫助你在提升團隊績效的同時，兼顧公司目標與員工感受讓你在處理困難對話時，既能推動事情進展，也能維繫合適的人際關係。 ❓ 本週Check-In 提問：「回想一個你印象深刻，在工作中感到被指責或挑戰的時刻，你是如何應對的？現在回頭看，會有什麼不同的想法？」 ❓ Q1: 要如何激勵績效未達「穩定符合期待」的成員成長？在溝通中如何避免造成團隊成員受挫，導致人才流失，並同時持續激勵他成長？ ❓ Q2: 最近公司要求我對團隊中一位績效不好的成員執行 PIP，因為他已經兩次的績效考核沒有達標。我是第一次面對這樣的情境，內心充滿壓力，因為不知道同時兼顧公司的要求和員工的感受呢？ ❓ Q3:

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44:08

EP1. 【錯棚教練領導學】Kindness：不被看好的空降主管，如何扭轉情勢？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2025/01/18

📍 空降主管要如何贏得人心？ 📍 「以人為本」和「鐵血魄力」的領導者，對團隊會有什麼不同的影響？歡迎來到Hey Coach! 新單元【錯棚教練領導學】團隊教練曹代與廣播節目「那些老外教我的事」主持人煥恩將會陪你從AppleTV+影集Ted Lasso 這部幽默又感人的戲劇裡，學習團隊力、領導力和真實人生議題。《Ted Lasso 泰德拉索：錯棚教練趣事多》描述美國二流大學美式橄欖球教練Ted Lasso 破天荒被徵召擔任英國超聯職業足球隊AFC Richmond的教練 Ted教練飛過大西洋，去指導一個他一竅不通的運動不管是球員，媒體還是球迷，甚至是欽點雇用他的球團女老闆，個個都等著看Ted一敗塗地敵意環伺，空降主管Ted Lasso到底有哪些錦囊妙計，讓他在逆境中知人善任，轉化人心？本集精華： 💡 跨國、跨產業的空降主管，要面對哪些挑戰？ 💡 以人為本的Ted教練，有哪些值得學習的特質？ 💡 果斷有魄力，但高壓統治的球隊老闆Rebecca，對團隊有什麼影響？聽聽我們在彼此節目上的專訪：認識煥恩的國際職涯：EP42. 想在美國職場闖蕩？學會勇敢為自己發聲

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39:11

EP88. 如何在北美從海洋學博士到數據分析顧問，帶領高知識團隊實現共識？ ft. Katherine,...

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2025/01/15

想要更好地照顧自己的健康？我們為您介紹【海之滴褐藻糖膠】。不論是術前病後保養，還是日常的營養補充，它都是您的最佳選擇。更暢銷多個國家，獲得眾多使用者好評推薦。安心有感優質首選，現在買享健康也享優惠 https://fstry.pse.is/6yk8zd —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍 在跨行轉職的過程中，如何克服自我懷疑或外界質疑的？ 📍 如何處理團隊成員間的溝通分歧，促成團隊的共識與成功？今天邀請的是 Katherine, Niche Career 創辦人她將分享如何在攻讀海洋學博士時，察覺職業方向的轉變，勇敢面對低潮期，並成功跨行進入能源數據科學領域作為北美能源數據顧問主管，她如何從領導新手成長為深受信賴的團隊領袖 Katherine 的故事將帶你學習整合資源、突破挑戰，並用勇氣與智慧打造理想職涯如果你正在職涯轉換或領導挑戰中，這集將為你帶來具體建議與實質啟發！來賓介紹： Katherine 是母體力學的創辦人，集結了海洋研究科學家、能源數據分析專家，以及口語表達教練的多重身份她在北美職場中，成功帶領多元團隊並啟發團隊潛力。

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