x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

#ZigZagHR Brainpickings

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week "kruipt" Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.

business careers

All Episodes

21:19

Opvolging in familiebedrijven: het 9 Next Gen...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/06/18

Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen en dat is de insteek van een driedelige podcastreeks samen met Van Havermaet. Hoe ontdek je wie klaar is om het roer over te nemen? Hoe herk...

nl-be

32:03

De Toekomst van Werk met Top Employers België: Axa...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/06/17

Top Employers Institute brengt elk jaar zijn World of Work Trends Report uit, gebaseerd op data van meer dan 2.000 toonaangevende werkgevers wereldwijd. Het rapport van 2025 legt vijf trends bloot die ook een impact hebben op het HR-beleid van bedrijven in ons land. We gaan in deze podcast - samen met Lieven Beersmans, Account Manager BeNeLux bij Top Employers Institute - inzoomen op die trends. En omdat ik natuurlijk benieuwd ben hoe die trends zich vertalen op de werkvloer, sch...

nl-be

23:04

Always be learning #427

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/06/16

Always be learning. Daar ben ik zelf van overtuigd en ik ben niet alleen. Ook Lotte de Burlet, CHRO bij Exact is het met me eens. Meer nog, het is een van hun waarden en ze lopen ook voorop in hoe ze dat vormgeven. Ontwikkelen is cruciaal en nee, dat hoeft niet louter naar omhoog. Het kan evengoed in de breedte. Leren dus. Dat is de insteek van deze podcast. Veel kijk- en luisterplezier! +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR...

nl-be

28:09

Artificial Intelligence as a gamechanger in the...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/06/12

Workplace wellbeing has never been more in focus — yet absenteeism keeps rising, costing organizations and society a great deal of money and taking a serious toll on the people behind those numbers. In a three-part podcast series with Move To Happiness, we’re making the case for AI as a game-changer in wellbeing. In episode one, we uncovered key challenges: scattered initiatives, one-size-fits-all approaches, and untapped data. We also saw how VGD is approaching wellbeing in a more strategic,...

nl-be

24:16

2025 Global Human Capital Trends PART III: How...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/06/11

In this episode we’re diving into a critical shift that’s reshaping the workplace: the rise of AI. Yes, AI is revolutionizing work. But the real question isn’t just what AI can do — it’s how organizations will redefine the human experience in a world of intelligent machines. We explore why building a strong human value proposition — one that inspires, empowers, and supports your people — is more essential than ever. Let’s dive in together with Tom Verstraete, Human Capital AI Leader De...

nl-be

34:40

Alles wat je als HR-professional wil weten over...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/06/10

We vieren dit jaar de 10de verjaardag van de Flexi-jobs. Het is sinds 2015 voor werkgevers mogelijk om op een flexibele en voordelige manier extra personeel in te zetten. Ook voor werknemers die een extra centje willen bijverdienen op een fiscaal- en parafiscaal vriendelijke manier is het interessant. De afgelopen jaren heeft deze tewerkstellingsvorm dan ook enorm aan populariteit gewonnen. Waar er in 2018 49.000 flexi-job werknemers actief waren, telden we er in 2022 al 125.000 en in 2024 al...

nl-be

23:49

2025 Global Human Capital Trends PART II: Stagility...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/06/04

In today’s episode, we’re looking at two powerful, interwoven ideas from Deloitte’s 2025 Global Human Capital Trends report. The first is Stagility — a concept that challenges organizations to strike the right balance between stability for their people and agility for the business. In a world where constant change is the new normal, how do we help people feel grounded while enabling speed, innovation, and reinvention? The second is about going deep — really deep — into motivation. The rep...

nl-be

39:53

#ZigZagHR Actua Podcast Juni 2025

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/06/01

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Staan we voor een 'mentale winter'? Vlerick Hudson HR Barometer als kompas voor prioriteiten in HR De professionalisering van HR en de 4 pijlers van Evidence Based HR 49,1% van de 25-64-jarigen neemt niet deel aan opleiding in Vlaanderen en wenst da...

nl-be

37:22

Straffe content koppelen aan spel met een gamified...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/27

Innovatieve HR-start-ups ondersteunen en hen een flinke kick-start geven. Dat is het doel van de Copus Start-Up Challenge. Van de drie finalisten wisten Toon Vanhaverbeke en Joris Van Waes met hun gamified onboarding-platform Pretence Games de jury het meest te overtuigen. En dat leverde hen naast eeuwige roem ook een stevig groeipakket op met een financiële beloning, hands-on coaching van business experts en een werkplek in het prachtige Copus-hoofdkantoor in Antwerpen. Ik heb hen in deze po...

nl-be

48:36

Wiedentiteit: hoe we leven en werk van morgen kunnen...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/26

Onze samenleving en werkvloer worden steeds complexer. Vier op tien zouden overwegen hun job te verlaten binnen de zes maanden. Een teken van de groeiende spanning - zo zien mijn twee gasten in deze podcast het - tussen wat medewerkers verwachten en wat werkgevers te bieden hebben. Wie willen we vandaag zijn? Wat is onze identiteit? En hoe verhouden we ons tot elkaar en tot ons werk? Dat is de insteek van deze podcast. Trendanalyst Herman Konings en HR-innovator Raf Cuyver...

nl-be

27:26

Wellbeing meetbaar maken - Engagement als sleutel #420

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/22

De aandacht voor welzijn op het werk was nog nooit zo groot en toch blijft het ziekteverzuim stijgen. Dat kost handenvol geld aan organisaties en aan onze maatschappij én het veroorzaakt natuurlijk veel leed bij de betrokken medewerkers die langdurig uitvallen. In een driedelige podcastreeks maken we samen met Move To Happiness de business case voor het inzetten van AI in wellbeing. In de eerste aflevering legden we de vinger op de wonde: versnipperde initiatieven, gebrek aan maatwerk,...

nl-be

31:37

2025 Global Human Capital Trends PART I: What if the...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/21

Today we’re addressing a paradox many of us feel: What if the way we work is actually getting in the way of real work? Meetings, emails, reports, outdated processes — we’ve optimized activity, but not necessarily outcomes. In this episode, we dive into how organizations can reclaim focus, free up capacity, and redesign work so people can actually do what matters. Because it’s time to stop being busy and start being effective. And my guest for this episode is Yves Van Durme, Global Huma...

nl-be

28:33

In gesprek met Ruth Claes: Werk is welzijn #418

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/13

Werk is welzijn. Het draagt bij tot integratie en eigenwaarde. Dat zegt Ruth Claes, algemeen directeur van de sociale onderneming in-Z, een rol die ze sinds januari 2023 combineert met de rol van brugfiguur werk. Niemand kiest ervoor om inactief te zijn. Activering zal enkel lukken via een aanklampende en participatieve aanpak. En het sluitstuk van activering, die volgens Ruth heel lokaal gevoerd moet worden, zijn onze werkvloeren. Ook die zullen zichzelf moeten durven heruitvinden. Want onze...

nl-be

14:36

Een duurzame terugkeer naar het werk vraagt een...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/12

Bij een langere afwezigheid op het werk door ziekte voelt de terugkeer voor medewerkers soms aan als een grote drempel. Om deze terugkeer vlotter te doen lopen, is er een procedure voor re-integratie in het leven geroepen. Als we willen dat medewerkers na een langdurige afwezigheid duurzaam terug aan het werk gaan, is wat ondersteuning best welkom: een duurzame terugkeer naar werk vraagt een hands-on en persoonlijke aanpak. Daarover gaan we het hebben in deze aflevering van #ZigZagHR Br...

nl-be

29:51

De wellbeing paradox - Best practice wellbeing bij...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/08

Bedrijven investeren meer in welzijn dan ooit tevoren, en toch blijft het ziekteverzuim stijgen. Waar loopt het fout? We leggen de vinger op de wonde: versnipperde initiatieven, gebrek aan maatwerk, en data die niet ten volle benut worden. In een driedelige podcastreeks maken we samen met Move To Happiness de business case voor het inzetten van AI in wellbeing. In deze eerste aflevering zoomen we in op de wellbeing paradox en krijg je inkijk in hoe VGD welzijn op de werkvloer strategis...

nl-be

30:33

Opvolging in Familiebedrijven: een systemische...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/07

Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen en dat is de insteek van een driedelige podcastreeks samen met Van Havermaet. In de eerste aflevering zoomen we in op het bedrijfsopvolgings...

nl-be

48:17

Op bezoek bij Brussels Airport Company: Als het...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/05

Met miljoenen passagiers per jaar en een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en connectiviteit, speelt Brussels Airport Company, dat instaat voor het beheer en de ontwikkeling van Brussels Airport, een sleutelrol in de logistieke motor van ons land. De luchthaven is met 64.000 jobs ook de op een na grootste economische draaischijf van België. En in deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings krijg je een blik achter de schermen. We hebben onze podcast corner opgezet net naast de Ta...

nl-be

27:56

#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2025

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/05/01

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Invoering van de legerdienst en de impact op de instroom van jongeren op de arbeidsmarkt De Belgische defensiesector is goed voor 16.000 nieuwe jobs - waar vinden we al dat talent?Hoe aantrekkelijk is de defensiesector?Wat maakt een job aantrekkelijk en de link met e...

nl-be

24:29

Grip op verzuim: 5 kapstokken voor een doordachte...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/04/30

Verzuim is een complex probleem; er is niet één oorzaak en al zeker niet één oplossing. Als we grip willen krijgen op verzuim, dan hebben we nood aan een geïntegreerde aanpak. Dat is de insteek van deze podcast met Ella Haemers, Manager Knowledge & Innovation en Hannelore Blondia, Business Lead HR consulting bij Attentia. Ze pakken verzuim en re-integratie strategisch aan vanuit 5 kapstokken. Wat die 5 kapstokken zijn, ontdek je de komende 30 minuten Veel kijk- en luisterplezier! +++ &n...

nl-be

49:05

Het regeerakkoord: pensioenhervorming en fiscale...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/04/29

De aangekondigde pensioenhervormingen hebben al aanleiding gegeven tot luid protest en stakingen. Volgens de nieuwe regering is deze hervorming noodzakelijk omdat de pensioenuitgaven in ons land sneller stijgen dan het gemiddelde in Europa. Daardoor dreigt de betaalbaarheid van onze wettelijke pensioenen in gevaar te komen. En dit kan een grote druk zetten op de jongere generaties, in die zin dat zij een disproportionele last zouden moeten dragen, wat dan weer kan leiden tot sociale spanninge...

nl-be

644 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...