x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery

Learning by doing, c"est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suisBaptisteBénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour

business careers

All Episodes

38:46

#109 - Benjamin Brion - Moodwork - Faire attention à...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/06/28

Il n’y a pas de secret, pour bien travailler, il faut se sentir bien dans son entreprise.Heureusement, en 2024, la majorité ne pense plus qu’aller voir un psy est synonyme de folie. Pourtant, quand Moodwork a été créé, c’est une idée reçue qu’ils ont entendue… et plus d’une fois ! Déjà convaincu de l’importance de la santé mentale en entreprise, en 2018 Benjamin Brion cofonde Moodwork, une solution digitale dédiée à la santé mentale de ses équipes. Et pour ce faire, Moodwork ne fait pas les choses

fr

12:31

#108 - Recette de manager : L'habitude qui va libérer...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/06/21

Vous cherchez un petit secret pour libérer votre charge mentale tout en gagnant en productivité ?Alors on a ce qu’il vous faut ! (Roulement de tambour….) c’est la Weekly Review (ou revue hebdomadaire) ! Grâce à la Weekly Review : vous n’oubliez plusrien car tout est noté, vous arrivez àgarder le capmalgré les moments de rush, vousprenez du reculchaque semaine pour vous assurer d’avancer dans la bonne direction. Bref, c’est une habitude clé qui permet de gagner en efficacité, de limiter la fatigue

fr

46:12

#107 - Florent Letourneur - Les secrets d’une Marque...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/06/14

Florent Letourneur a commencé sa carrière comme Développeur.Et quand l’une de ses RH lui a fait faire un bilan de compétences, il ne s’attendait pas à voir ressortir deux univers : le recrutement et le marketing. Et pourtant, des années plus tard, il a justement cofondé Happy to meet you (dont il a depuis revendu ses parts) et We Feel Good qui mêle justement ces deux secteurs. À la tête d’une agence Marque Employeur et communication RH donc, c’était l’invité parfait pour aborder cette grande

fr

14:16

#106 - Recette de Manager : Le coût caché de nos...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/06/07

35 000.C’est en moyenne le nombre de décisions par jour qui sont prises par notre cerveau. Oui, c’est beaucoup ! La plupart du temps, notre cerveau fonctionne en pilote automatique. Il prend des décisions sans même qu’on en ait conscience : ce sont nos habitudes. Mais parfois, on fait face à une situation où la bonne action à faire n’est pas évidente : c’est là qu’interviennent les circuits de la prise de décision dans le cerveau. Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on va parler

fr

44:10

#105 - Alix de Commines - Bien-être en entreprise :...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/05/31

C’est devenu l’un des sujet phare des organisations : le bien-être des collaborateur·rices.Et à en croire les écoutes des épisodes de Learning by Doing, c’est une sujet qui en intéresse plus d’un ! Alix de Commines est Head of Operation chez Qualisocial, le leader du bien-être et de l’engagement au travail. Leur cheval de bataille ? Les risques psychosociaux en entreprise. Ou, en d’autres termes : tout ce qui dégrade la santé physique, mentale ou sociale d’un collaborateur·rice. Et sur ce sujet

fr

05:01

#104 - Recette de Manager : Une technique bien utile...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/05/24

Pour progresser en équipe, les feedbacks sont essentiels.C'est en ayant des retours sur nos actions qu'on est capable de progresser. Sauf que bien souvent,faire un feedback revient à mener une conversation difficile. Quand un collègue se braque ou trouve des excuses, difficile d'avoir un échange constructif... Et si le secret, c'était defaire l'inverse d'un feedback ? Dans ce nouvel épisode on vous explique tout ça ! Au programme : Pourquoi les feedbacks sont-ils si épineux ? Quelles sont leurs

fr

49:35

#103 - Greg Lhotellier - Agilité, flexibilité et...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/05/17

La force de la communauté. Ancien Développeur devenu entrepreneur, en 2023, Greg Lhotellier décide de cofonder le Collectif de freelances Titans. Objectif ? Offrir le meilleurs aux entreprises et leur permettre d’accélérer le développement de leur application. Et pour faire tout cela, le modèle collectif de freelances leur donne une véritable agilité. Contrairement à une agence, eux sont capables de commencer des missions le jour même. Et c’est là toute leur force. Invité de ce nouvel épisode de

fr

08:03

#102 - Recette de Manager : Mission, vision &...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/05/10

À l'heure de se fixer de nouveaux des nouveaux objectifs, l'accent est souvent mis sur la stratégie. Au détriment de deux autres aspects centraux : la mission et la vision. Pour savoir comment avancer et quels objectifs se fixer, l'identité de l'entreprise doit être claire afin que les équipes puissent se projeter dans l'avenir. Mission, vision, stratégie : voici les concepts que nous allons clarifier ensemble aujourd'hui. Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour aller

fr

39:38

#101 - Julien Huelvan - L’apprentissage, partout,...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/05/03

Un MOOC entre Montreuil et Opéra ?C’est avec cette idée que s’est créé Beedeez. Cofondé par Julien Huelvan, Beedeez a toujours eu un objectif : rendre l’apprentissage accessible partout, tout le temps. Et si le format a un peu changé depuis, la promesse est toujours la même “Le LMS qui transforme chaque environnement de travail en opportunité d'apprendre.”. Et c’est justement ce qui séduit les entreprises qui l’utilisent ! Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Julien nous confie tout :

fr

10:25

#100 - Recette de Manager - Télétravail et mode...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/04/26

Matt Mullenweg est CEO de Wordpress, le célèbre éditeur de sites web. Lors d'unpodcast en 2020, il a partagé un concept qui a fait fureur, surtout dans le contexte de l'époque :les 5 niveaux du travail à distance. Selon lui, les entreprises n'ont pas conscience des possibilités offertes par le télétravail et restentbloquéesaux stades 1 ou 2, sans oser aller plus loin. Même s'il part de ses observations et que ces principes ne sont pas transposables à toutes les entreprises, ça vaut quand même la

fr

49:28

#99 - Jonathan Salmona - Repenser l’entreprise pour...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/04/19

Repenser la vision de l’entreprise et le monde du travail.Shodo l’a mis en pratique ! Cofondée en 2019 par Jonathan Salmona, Shodo c’est “l’ESN qui casse les codes”. Chez eux, l’intelligence collective règne, pour faire valoir un monde où les collaborateurs sont traités à leur juste valeur. Si au départ, ils préféraient l’adage “pour vivre heureux, vivons cachés”, ils ont finalement décidé de croître — mais de manière très sensée. Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Jonathan Salmona

fr

08:20

#98 - Recette de Manager : 2 outils magiques pour...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/04/12

La plus grande erreur en matière de délégation, c'est croire qu'on a que deux choix :Fermer les yeux, en laissant faire et en espérant que ce soit bien géré Micromanager, en surveillant chaque action que votre collègue fait Bien sûr, vous avez essayé plein de techniques. Et vous en tirez toujours la même leçon :on n'est jamais mieux servi que par soi-même... Aujourd'hui, on vous partagedeux outils peu connuspour vous aider àdéléguer plus efficacement. Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin

fr

33:28

#97 - Laetitia Lanfranchi - IA : tout comprendre pour...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/04/05

Depuis plusieurs années maintenant, l’IA est partout.On en entend beaucoup parler. Chacun a son avis sur le sujet sans bien tout comprendre. Et surtout, elle commence à intégrer notre quotidien professionnel. Mais de quoi parle-t-on exactement quand on parle d’IA ? IA Trainer & Facilitator, Laetitia Lanfranchi connaît bien le sujet ! Et son plus grand conseil face à l’IA c’est de DÉ-MYS-TI-FIER. Et c’est exactement ce qu’elle va nous aider à faire. Bref, dans ce nouvel épisode de Learning by

fr

11:00

#96 - Recette de Manager : pourquoi est-ce si...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/03/29

On le sait très bien :déléguer c'est important. Quand on est sous l'eau, notre équipe devrait être là pour nous aider et nous soulager. Pourtant, pour beaucoup de managers,déléguer est source de culpabilité et d'anxiété. Alors queles bénéfices sont nombreux: aller plus vite, éviter l'épuisement, alléger sa charge mentale, développer la responsabilité de ses équipes.Déléguer serait d'une grande aide, pourtant on n'y arrive pas. Alors comment faire ? Que mettre en place exactement pour apprendre à le

fr

42:32

#95 - Julia Néel Biz - La santé mentale comme...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/03/22

3 000€C’est ce que coûte, par an et par salarié la santé mentale aux entreprises. Alors autant faire en sorte que ses collaborateur·rices se sentent bien. Parce qu’aujourd’hui… 55% des salarié·es se disent stressé·es. Et, on le sait, le stress a un impact direct sur la productivité de chacun. Alors pour pallier le problème, en 2021 Julia Néel Biz a co-fondé Teale, une plateforme qui permet aux collaborateurs de prendre soin de leur santé mentale. Et dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, elle

fr

10:16

#94 - Recette de Manager : 3 conseils pour améliorer...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/03/15

27 jours par an : c'est le temps moyen que passe un cadre en réunion.Parmi elles, 75% ne débouchent sur aucune décision. Et ça ne va pas en s'arrangeant. C'est pour cette raison que nous avons interrogé Louis Vareille qui a fondé l'École Internationale de Réuniologie en 2017. Voici ses meilleurs conseils, issus d'un précédent podcast enregistré ensemble, pour tirer profit de ces moments si productifs quand ils sont bien menés. Pour découvrir une organisation et sa culture, rien de plus efficace que

fr

37:00

#93 - Grégoire Schiller - Pour tous et partout : la...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/03/08

Tout le monde devrait de faire coacher.Grégoire Schiller, a découvert le coaching quand il a commencé à manager une équipe. Et ça a changé sa vie professionnelle. Alors il a eu l’envie de le démocratiser. Pour que tout le monde, puisse, à son tour, en bénéficier. C’est comme ça, qu’il y a 6 ans, en 2018, il cofonde Simundia, une plateforme de coaching 100% digitale. Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il répond à toutes les questions que l’on peut se poser : Pourquoi avoir choisi le

fr

06:14

#92 - Recette de Manager : Pourquoi a-t-on peur des...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/03/01

Pourquoi les conversations difficiles sont-elles... difficiles ? Qu'est-ce qui nous donne envie de les éviter ? Pourquoi a-t-on autant de mal à les gérer ? Tant de questions qui empêchent les managers de dormir la veille d'un échange crucial avec un collègue.Les conversations difficiles, ce sont toutes ces discussions sur des sujets qu'on se passerait bien d'aborder, le plus souvent par peur des conséquences. Pourtant, ces moments recèlent des opportunités cachées : résoudre un problème sous un

fr

35:57

#91 - Yassine Belfkih - Révolutionner le recrutement...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/02/23

Solers.io s’attaque à un double problème.Aider les Développeurs à trouver un job ET à certifier leurs compétences une bonne fois pour toute. Ce deuxième point, c’est une vraie nouveauté en la matière. C’est en 2022 que Yassine Belfkih a cofondé Solers avec un objectif : en finir avec les tests à n’en plus finir qui peuvent facilement rebuter les candidat·es. Sur le même principe que le TOEIC, Solers fait passer un test au candidat qui est valable pour tous les offres de recrutement qu’ils

fr

08:11

#90 - Recette de manager - Interruptions au travail :...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/02/16

Les interruptions au travail sont monnaie courante. Pourtant, leur coût est considérable : il faut en moyenne près de 30 minutes pour se replonger dans sa tâche après avoir été interrompu. Mises bout à bout, ces interruptions coûtent du temps, de l'énergie, et de l'argent. Comment mieux les gérer et soulager sa charge mentale ? C'est le sujet qu'on aborde ensemble aujourd'hui. Au programme : déceler quand les interruptions deviennent problématiques et nuisent à notre travail, 5 astuces pour

fr

272 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...