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PODCAST

人才發展Good Timing

「傾聽觀點，人才發展」人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題，安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享；同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談，與大家分享各種培訓故事與心法，幫助培訓夥伴找到真因，破除難題。【顧問營業中｜每月10號】透過顧問專業洞察，幫助企業覺察組織運營挑戰與解方【聽見趨勢｜每月30號】邀約各大人資社群專家，捕捉人資趨勢議題【欸你哪位｜每月15號】從職業初衷到專長主題，帶你360度認識講師【AI代班現場 | 每月20】帶你透過企業標竿案例，搞懂培訓設計成功關鍵 ===================== ✨企業培訓需求填寫：http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/

business management

All Episodes

21:22

EP91 | 勇敢出走與美好相遇：2個成長秘訣腳踏實地投資自己的未來！ Feat.訓練人資...

人才發展Good Timing ·

2024/03/25

從35歲時的冒險之旅開始，找到自我持續學習的熱情，透過START與SMILE 心法，一起勇敢出走與美好相遇！本集邀請訓練發展HR阿美姐，透過豐盛的體驗與成長故事，與我們分享自我學習的關鍵！ #本期節目大綱 1. 勇敢出走帶來的祝福 2. 個人提升關鍵START 3. SMILE的成長秘訣留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting

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12:48

EP90 | 言行合一：利基產業實務經驗的教學課題 Ft.陶育均老師【欸你哪位】#陶育均 #Eugene...

人才發展Good Timing ·

2024/03/15

從內部講師淬鍊化繁為簡的能力，善用研發背景設計高效學習體驗，混合教學手法讓學習者高效吸收，不只是教更讓學習從知道到做到！師者除傳道授業更要解惑，本期邀請高效顧問陶育均，分享教育路的理念與洞察，用教學助力你的高效人生！ 🔗線上課程：高效時光技：時間管理線上課程 📣來賓檔案：認識陶育均老師 ✍️留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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32:40

EP89 | 上完課能解決我的痛點嗎？達成訓練成效該注意哪些關鍵 Ft.王怡淳老師【聽見趨勢】#人才策略...

人才發展Good Timing ·

2024/03/10

培訓無法解決實際的痛點，面對治標而非治本的無奈，培訓是福利還是提升競爭的工具？落實訓練成效的培訓該注意什麼？邀請組織發展專家Chris老師，分享組織人才養成關鍵思維，透過甲乙雙方的專業洞察，帶您探尋人才養成的秘訣！ #本期節目大綱 1.培訓為何無法解決實際痛點？ 2.治標 vs. 治本，落實培訓成效的關鍵 3.單純課程已經難以滿足學習成效：以當責課程為例 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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18:44

EP 88 | 本土vs外商差異何在？培訓本土化難題從這些地方著手 Feat.人資...

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2024/02/25

培訓內容水土不服真頭大，面對語言文化法律的不同，培訓本土化要注意哪些點？本集邀請曾歷經本土、混血與外商工作經驗的人資Eunice，分享培訓本土化關鍵以及不同型態公司的差異！ #本期節目大綱 1. 海外到本土培訓資源水土不服怎麼辦？ 2. 本土、混血、外商有哪些差異？ 3. 協助新人快速融入的Buddy Program ✨Vestas 官網 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 📣留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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22:37

EP87 | 缺工時代，人才養成策略的關鍵思維Ft.胡立妍老師【聽見趨勢】#人才策略 #胡立妍 #接班人...

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2024/02/10

缺工時代人才難尋，人才的養成與留任，提升員工現有能力，已是企業重要課題。持續邀請學習發展專家立妍老師，與我們分享人才策略的關鍵思維，透過案例與專業洞察，掌握人才策略的關鍵！ #本期節目大綱 1.缺工時代下的人才課題 2.現有人才能力的提升關鍵 3.人才養成實踐案例分享 📣來賓檔案 1.認識胡立妍老師 2.顧問專欄：管理實戰妍究社 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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17:36

EP 86 | 海外人資奇遇記，什麼竟然還要會驅魔？！ Feat.人資 Eunice【培訓Who...

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2024/01/25

什麼！人資竟然要驅魔？！面對截然不同的風俗文化，除了適應力及語言的挑戰，海外工作還需要哪些能力？本集邀請曾派駐海外的人資夥伴Eunice，分享工作趣談與派駐海外要具備的能力！ #本期節目大綱 1. 海外人資奇遇記：什麼竟然要驅魔？ 2. 與當地勞方溝通時遇到的挑戰 3. 海外人才能力養成：培訓案例與親身經驗分享 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 📣留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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32:14

EP 85 | 學這麼多卻看不到成效？知行合一是唯一解方！Ft.胡立妍老師【聽見趨勢】#胡立妍老師...

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2024/01/10

每年重複的開一樣的課程，問題未解表現仍是老樣子，面對新挑戰沒經驗怎麼辦？學了不會用又該如何是好？這次邀請到學習發展專家立妍老師，與我們分享知行合一學習設計秘訣，不再被經驗束縛找對方法用對工具，讓學習能確實在工作場域應用實踐！ #本期節目大綱 1.經驗已經不再是唯一考量，工具方法才更重要 2.有效培訓的關鍵 3.知行合一培訓案例分享 🔗活動連結 1.Insights Discovery洞悉「自我風格動力」工作坊 2. 『預想未知共創未來-賦能組織的人才策略』線上分享會 📣來賓檔案 1.認識胡立妍老師 2.顧問專欄：管理實戰妍究社 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 💡留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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12:46

EP 84 | 與前線接軌，深化人資與員工關係的第一步！...

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2023/12/31

與前線員工面對面溝通，不僅可以掌握真實需求，也能提升與員工的關係！站在對方的角度多想一步，是與前線建立關係的撇步。本集邀請汽車業訓練發展主管CC，分享與前線夥伴建立關係的秘訣與故事。 #本期節目大綱 1. 與前線建立關係的秘訣 0'32" 2. 如何為組織找到對的人 5'53" ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 💪留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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12:04

EP 83 | 太毅的精采Timing_共識營【25個太毅的精彩】

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2023/12/24

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22:40

EP 82 | 還在為了執行混合式課程而苦惱嗎？不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who...

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2023/12/20

如何運營混合式課程以發揮學習成效？過程中學員未能完成學習任務怎麼辦？自主學習過程如何才能帶動學習氛圍？如何確保線上的學習內容確實被吸收？面對種種混合式課程中會出現的難題，面對不同的學習者如何協助他們學習，可以透過哪些資源？關係來經營學習？本期邀請混合式課程運營2位專家與您分享課程執行眉角，透過實務經驗帶您擊破課程的執行挑戰一同促成有效學習！ #本期節目大綱 1.如何促進學習任務完成度？ 2.學習氛圍可以怎麼驅動呢？ 3.線上學習成效確認的方法 4.面對新的數位工具可以如何協助學員使用？ 🎧新上架Podcast「生米煮成熟范」讓范明弘老師與您聊聊溝通大小事 🎯「DEI 多元共融：擁抱差異，形塑企業新文化」課程上架囉！歡迎申請試閱 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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19:32

EP 81 | 啟發團隊成長的人資心法：以心為本，成就他人！ ft.白慧蘭...

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2023/12/10

隨著AI科技蓬勃發展，人還能體現哪些價值？幫助他人成功的信念，是驅動組織向前關鍵。組織、團隊與個人牽一髮動全身，身在組織的您如何幫助團隊成功？從自己開始牽動組織心理安全網。本期邀請《職場神獸養成記》作者白白老師，與大家分享人資可以如何協助團隊成長。 #本集大綱 1. 人資如何協助主管成長？ 2. AI時代，同理和關懷越來越重要 3. 從HR開始，帶動主管和團隊 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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14:44

EP80 | 人資主管的多重宇宙：夾心主管的團隊經營秘訣！...

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2023/11/30

身為人資主管，要帶好自己的團隊，也要兼顧跨團隊的溝通與價值傳遞。團隊內教學相長真心給回饋，言行一致是建立關係的關鍵！跨團隊時成為價值代言人，適時於執行過程提供支持。本集邀請汽車業訓練發展主管CC，分享團隊經營與跨部門心路歷程。 #本期節目大綱 1. 團隊內扮演「隊長」創造共同感 2. 跨部門溝通的撇步 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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27:16

EP79 | ...

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2023/11/26

願景不能只空有Slogan文字，而要有實際畫面讓成員能產生交集，描繪願景找到策略並產出總體目標，三者環環相扣也彼此交集影響著。為什麼需要策略共識營？背後的驅動因素是什麼？沒有願景是否能訂好目標？環境變化巨大更需要願景支持！我們邀請到組織專家曾怡鈞Alex顧問，協助大家釐清何謂願景、策略與目標，顧問帶大家快速掌握 3 者的串接秘訣！ #本集大綱 1.願景要如何落地？ 2.策略是否有效期？ 3.沒有願景是否可以訂好目標？ 4.HRD的角色轉換 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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39:21

EP78 | 什麼是願景？策略？目標？3者之間的關係如何連結？Feat.曾怡鈞Alex【聽見趨勢】#願景...

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2023/11/26

什麼是願景？什麼是策略？什麼是目標？這些在組織中常被提及的名詞代表什麼，世界改變越來越快，面對變化的不安感，你最後想到哪邊？在那想看到什麼景象？本次邀請到組織專家曾怡鈞Alex顧問，與大家聊聊什麼是願景、策略與目標，顧問帶大家快速掌握 3 者的串接秘訣！ #本集大綱 1. 企業願景的影響力 2. 願景與策略連結的關鍵 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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9:44

EP77 | 共識營的 4 種類型與不可不知的規劃前準備重點！【培訓Who Knows】

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2023/11/20

又到了年底複盤的季節，共識營成為展望未來不可或缺的一環。但您知道共識營有哪些類型嗎？舉辦前應該要注意哪些事項呢？本期節目邀請培訓規畫專家彙整經驗與您分享，共識營的 4 種類型與不可不知的行前準備重點，從公司願景、團隊合作到策略發展與職能推廣，讓您一聽快速上手，讓共識營籌備不再是困擾！ #本期節目大綱 1.共識營的4個種類 2.安排共識營之前要思考的4件事 🎧新上架Podcast「生米煮成熟范」讓范明弘老師與您聊聊溝通大小事 🎯「DEI 多元共融：擁抱差異，形塑企業新文化」課程上架囉！歡迎申請試閱 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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25:41

EP 76 | 打造團隊心理安全感別無他法，要怎麼收穫先那麼栽！ ft.白慧蘭...

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2023/11/10

面對錯誤您的部屬是：犯錯了怎麼辦要被罵了？還是我們可以如何處理？怎麼讓團隊傷害最小？面對錯誤，身為主管的你是先指責？還是全力支持團隊並適時挺身協助？種瓜得瓜種果得果，要怎麼收穫先那麼栽。高壓方式帶團隊雖然一時有成效，長期卻容易失去信任。與其抱怨團隊，不如先回顧自己的動機與作為，先自利才能利他，把團隊放心上讓自己成為團隊的祝福！，本期邀請到《職場神獸養成記》〉作者白白老師，與大家分享團隊帶領心法與團隊動力的驅動關鍵！ #本集大綱 1. 團隊帶領的故事：感謝有你相挺！ 2. 幫助他人成功是不是你的熱情所在？ 3. 創造團隊心理安全感的Do & Don't ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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21:09

EP75 | 新時代主管的進化之路：啟發部屬成長，促進團隊協作 Feat.CC【主管的幕後花絮】#部屬培育...

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2023/10/30

從員工到升任主管心路歷程，從個人任務到團隊目標驅動，如何帶領資深與新世代夥伴？如何養成團隊並領導團隊運作？本集邀請汽車業訓練發展CC主管，分享管理的心路歷程。 #本期節目大綱 1. 新任主管的心路歷程 2. 新時代主管的角色定位 3.如何帶領資深與新世代夥伴 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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11:14

EP 74 | 破風前行_太毅晨星馬【25個太毅的精彩】

人才發展Good Timing ·

2023/10/28

【25個太毅的精彩 #timing_16】在太毅，企業核心價值不是用來供奉的教條，是奠定成功的根本；是深植人心的靈魂，是 —— #熱情、#創新、#堅持、#團隊合作與 #顧客導向。一年一度太毅辰星馬拉松，讓同仁們在閒暇之餘親近環境，同時也與自己進行深度對話，發覺熱情、學習堅持、挑戰創新，更是在成為領跑者過程中，重要的指引，以及精神象徵。 #決心成為領跑者我們引領產業、破風前行，我們拒絕停下、無所畏懼。＃決心成為領跑者＃引領企業組織無限升級＃太毅25週年留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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10:31

EP73 | 面對Burnout帶來的留才挑戰，如何協助人才永續？【培訓Who Knows】#心理韌性...

人才發展Good Timing ·

2023/10/20

近年人才關鍵字Burn out，面對越來越迫切的留才議題，我們可以有哪些有效的作為？除了生理健康也拉高心理韌性？鍛鍊韌力的肌肉不能只做一次，不只提供機會也給予正確方法，從資源安排到環境氛圍的塑造，從根本打造組織人才永續發展！本期邀請到培訓規畫專家們，與我們分享韌力養成培訓秘訣，從觀念釐清到實務案例分享，一起協助組織人才發展永續！ #本期節目大綱 1.何謂Burnout？ 2.員工健康嗎？ 3.如何培養韌力提高燃點？ ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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26:46

EP 72 |...

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2023/10/10

你組織中的新夥伴是否敢提出疑問？會議中是否一樣用「沒問題」結尾？面對錯誤發生時團隊夥伴如何反應？這些都是組織安全感的重要徵兆！在Vuca時代如何增加個人韌性力？除了個人，組織團隊是否能協助？一同打造彈性氛圍讓團隊齊向前！本集邀請心理諮商與組織溝通專家Franky老師，與大家分享心理安全感的重要概念與檢視關鍵，整理組織心理安全感與個人韌性的連結及提醒！ #本集大綱 1. 心理安全感在組織的重要性 2. 如何檢視組織具備安全感 3. 韌性、韌力是什麼？ ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting

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