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PODCAST

Le Barbu qui parle RH

Nicolas Pasetti

🍯 Le Barbu qui parle RH c"est du miel bio dans vos oreilles 🐝 🏹 Notre objectif : accompagner vos trajets pour aller travailler le matin, à la salle de sport ou pendant que vous cuisinez.. tout en vous apprenant quelque chose 🎙️ 🧔🏻 L’hôte : Moi, c’est Nicolas Pasetti. Après avoir lancé ma chaîne YouTube “Le Barbu qui parle RH”, je me lance dans l’aventure de l’audio !! ✅ Ici, on va aborder des sujets liés au recrutement, à la gestion de talents, aux outils RH et à l’actualité brulante du

business careers

All Episodes

29:58

🎧 Le marketing RH : une obligation en 2024 feat....

Le Barbu qui parle RH ·

2024/06/14

🎙️ Le marketing RH, une obligation en 2024 !!Si tu veux attirer des talents : c’est incontournable !Le sujet du Marketing RH est de plus en plus présent, mais qu’en est-il vraiment dans la pratique, et qu’apporte t-il aux RH/recruteurs ? 🧐C’est tout le sujet du podcast du jour avec Franck Magnan de chez Bonanza !On a refait un petit point de définition du marketing RH selon nos deux angles d’approche 🫱🏼‍🫲🏾On a parlé de son intérêt pour les RH et pour les recruteursOn a débattu sur le fait que

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37:41

🎧 L'influence au service de la Marque Employeur feat....

Le Barbu qui parle RH ·

2024/06/14

Est-ce que les influenceurs peuvent être des relais du travail de la marque employeur ?C’est la question qui nous anime aujourd’hui avec Julien... 🔊Alors pourquoi Julien ?Pour celles et ceux qui ne le connaissent pas, il a co-fondé l’agence d’influence BtoB "Les années folles".Pendant ce podcast : Julien nous partage son expérience sur le sujet pour décortiquer l’impact des influenceurs sur le travail de la marque employeurIl nous donne sa définition des influenceurs BtoB, loin des piscines

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6:11

[ CAPSULE ] 🎧 "L'experience map : un outil pépite...

Le Barbu qui parle RH ·

2024/06/07

Recrutement et ressources humaines : on décortique l'intérêt de mettre en place une expérience map pour vos collaborateurs !_Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci. Hébergé par Acast. Visitez

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36:52

"Droit social + IA : it's a match !?" 💗 feat....

Le Barbu qui parle RH ·

2024/05/31

Le droit social est extrêmement complexe à traiter pour les RH...Et si l’IA pouvait les accompagner sur le sujet ? 🤖C’est tout le contenu de notre échange du jour avec Florence ! 🔊On ne le dira jamais assez : le droit est intrinsèquement lié aux RHC'est clé pour pouvoir mettre en place une politique claire, précise et légale en entreprise ! ⚖️À travers nos échanges, je lui ai posé la question fatidique : est-ce que l'IA peut accompagner les entreprises sur ces sujets ?Sans remplacer l'humain,

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50:40

Le futur du RH 🎧 feat. Maud Grenier 🔮 🛸

Le Barbu qui parle RH ·

2024/05/23

La fonction RH est en constante évolution !Les défis qui se dressent devant elles sont toujours plus importants.Le futur du RH, il ressemble à quoi ? 🔮 🛸C’est le sujet du jour avec Maud Grenier que j’ai le plaisir d’interviewer pour la deuxième fois !On s’est penché sur trois axes en particulier :👉 La Digitalisation des RH, l’arrivée de l’IA et toutes les évolutions auxquelles elles doivent faire face👉 La Marque Personnelle et Employeur, qui revêt une importance phénoménale, que ce soit sous

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5:01

🎧 [ CAPSULE ] Les 5 tendances RH brulantes 🥵 🌶️

Le Barbu qui parle RH ·

2024/05/17

On décortique ensemble les 5 tendances RH du moment !_Le Linkedin de Simone ThieroLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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19:25

🎧 Le handicap invisible ♿ feat. Simone Thiero 🤾🏽

Le Barbu qui parle RH ·

2024/05/10

Les personnes en situation de handicap sont un poids pour l’entreprise !Ça n’est pas fake : c’est ENCORE ce que que beaucoup trop d'entreprises se disent en 2024...Non seulement c’est faux, mais c’est même l’inverse !Toutes les études le montrent, les entreprises inclusives sont les plus performantesMais le problème vient avant toute chose d’un manque d’information et de formationLa société imagine toujours des handicaps très lourds alors que 80% des handicaps sont invisiblesC’est le sujet du jour,

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40:27

🎧 Mettre en place une stratégie RH qui CARTONNE feat....

Le Barbu qui parle RH ·

2024/05/03

Comment créer une stratégie de contenus qui déchire ?! 💥C’est le sujet du jour avec Anaïs le Digarcher !!Ça fait pas mal de temps qu’on échange ensemble et je suis super content d’avoir pu faire ce podcast en live avec Anaïs🎙️Comme le sujet du contenu dans le Marketing RH est un enjeu majeur et que c’est une spécialiste, on avait un terrain de jeu tout trouvé ! 🏀On a essayé de faire un podcast cool et actionnable !Anaïs nous a donné sa vision des pré-requis et des étapes pour mettre en place

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4:04

🎧 [ CAPSULE ] Pourquoi retenir vos collaborateurs...

Le Barbu qui parle RH ·

2024/04/25

Vous connaissez 3 phases dans la phase d'arrivée d'un collaborateur dans une entreprise ?Aujourd'hui, on parle de :- Les étapes dans la vie d'un talent dans une boîte- Comment favoriser la rétention d'un talent- Comment innover pour garder vos collaborateurs ?Gagnez du temps, de l'énergie et de l'argent en apprenant à GARDER vos salariés !Retenir vos collaborateurs, ce n'est pas seulement limiter le turn-over, c'est rendre votre entreprise plus productiveBonne écoute 🎧Le Linkedin de Nicolas

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41:08

🎧 Quel impact des entreprises dans la lutte...

Le Barbu qui parle RH ·

2024/04/19

Après 17 ans de carrière chez Accenture, un acteur majeur du conseil international, Frédéric a un déclic et décide de dédier son énergie et son expertise conseil à l’urgence climatique. En 2018, il crée Caristeo dédié à la prise de conscience et à la transformation des entreprises et organisations. 🌍Il contribue aussi à la création en 2018 de l’association La Fresque du Climat dont il est aujourd’hui trésorier afin d’élargir au plus grand nombre la prise de conscience des enjeux climatiques. 🧭Avec

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39:07

🎧 "Entreprises et sport de haut de niveau" feat....

Le Barbu qui parle RH ·

2024/04/11

Toutes les entreprises devraient s’inspirer du sport de haut niveau 🎯 🥊Un exemple en or de management et de gestion de la performance 🏆Le sport est un des piliers de ma vie.Personnellement, je me sers énormément de mon vécu (et notamment de mon expérience avec le sport) dans la gestion de mon entreprise.Par contre, quand j'étudie de + près la mentalité des sportifs de haut niveau, je me dis qu'on devrait + s'en inspirer en entreprise.Clairement, on peut encore franchir un palier, notamment dans

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3:35

🎧 [ CAPSULE ] I.A. et neurosciences : comment en...

Le Barbu qui parle RH ·

2024/04/05

Dans l'univers du recrutement, l'I.A. et les neurosciences ne sont plus de simples outils ; ils sont devenus des partenaires de choix pour dénicher les talents qui feront la différence. 🌟Grâce à l'analyse fine des comportements et des compétences, ces technologies vous aident à aller au-delà des simples CV et entretiens. Vous découvrirez ainsi les candidats dotés d'une intelligence émotionnelle, d'une adaptabilité et d'une authenticité hors du commun. 🎯En combinant l'I.A. pour le traitement rapide

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46:51

🎧 Les femmes en entreprise en 2024 feat. Marie...

Le Barbu qui parle RH ·

2024/03/29

Aujourd'hui, on aborde une grande question : la place de la femme en entreprise en 2024 !Marie Delattre est notre invitée pour approfondir la question ! 🔦On évoque :✔️ Le parcours de Marie✔️ La parité et ses avancées, ses 40 dernières années✔️ Quelle est la place de l'entreprise ? Est-elle tributaire de LA société ?✔️ Ses idées d'actions concrètes à mettre en place pour en plus avoir cette discussion dans 15 ans✔️ Sa vision de l'entreprise en 2034Merci Marie pour ces éléments concrets qui nous

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36:44

🎧 Les neurosciences au service du RH 🧠 feat....

Le Barbu qui parle RH ·

2024/03/22

Les neurosciences, c'est flou pour vous ?On vous éclaire ! 💡Dans cet épisode, Guillaume répond à ces questions :☑️ Est-ce que les neurosciences peuvent définir les "bon matchs" entre les bonnes personnes ?☑️ Est-ce qu'on pourrait s'en servir pour créer des équipes parfaites ?☑️ Est-ce que tu penses qu’on peut construire une équipe parfaite avec le temps (et avec les bonnes actions) ou est-ce que les jeux sont faits à l’avance ?☑️ Si on mélange IA et neuroscience, on obtient quoi ?Merci à Guillaume

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26:33

🎧 L'expérience collaborateur feat. Léna Basile ✨

Le Barbu qui parle RH ·

2024/03/15

L’expérience collaborateur : on en parle beaucoup, mais concrètement, elle sert à quoi ? Et surtout comment on la met en place ? 🎯C’est le sujet du podcast du jour avec notre super invitée Léna Basile.Quand je dis super invitée, je pèse mes mots 🏆Léna, c'est une expérience de DRH depuis près de 20 ans. Elle a parcouru de nombreuses entreprises, de nombreux secteurs d’activités... et surtout : elle a vécu des situations qui lui ont fait prendre conscience l'importance de l'expérience collaborateur

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45:05

🎧 "Être RH en 2024" feat. Benoît Frère

Le Barbu qui parle RH ·

2024/03/08

Être RH, on en entend parler à toutes les sauces 🥫Mais qui sait vraiment ce que ça signifie en 2024 ?Dans cet épisode avec Benoît Frère, on fait le point sur la question : "C'est quoi être RH en 2024 ?"On évoque :Quelles sont ses tâches au quotidien ?Comment Benoît a vu évoluer le métier ces 10 dernières années ?Quelle est pour lui la place du RH dans l’entreprise aujourd’hui ?Le futur du RH en 2034, il l'imagine comment ?Vous voulez connaître le portrait robot du RH du futur ? 🤖À vos Airpods

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7:45

🎧 L'Intelligence Artificielle peut-elle gommer les...

Le Barbu qui parle RH ·

2024/03/01

Pour rappel : les biais cognitifs sont des schémas de pensée qui influencent nos décisions de manière irrationnelle.Dans le recrutement, ils peuvent entraîner des jugements injustes. L'intelligence artificielle est parfois utilisée pour minimiser ces biais en automatisant certaines étapes du processus de sélection.L'IA appliquée au monde du RH peut-elle aider à gommer (ou au moins atténuer) les biais cognitifs dans le cadre d'un recrutement ? 🤖N'oublions pas que l'IA ne remplacera jamais la

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4:44

🎧 3 min pour comprendre : l'EVP

Le Barbu qui parle RH ·

2024/02/23

L'EVP ou employee value proposition, c'est tout ce que peut offrir une entreprise à ses collaborateurs.Comment on fait ?avoir une culture d'entreprise, le fameux "why" de Simon Sanekla volonté de créer un environnement propice. En tant qu'entreprise, vous devez être prêt au changement !mettre en place des actions concrètes après l'auditanalyser les résultats et mesurer le succès des actions mises en place... et ajuster en fonction !Prêts au changement ? Accrochez vos ceintures !Le Linkedin du Barbu

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48:58

🎧 Se former pour mieux recruter feat. Hélène Ly 🎓

Le Barbu qui parle RH ·

2024/02/16

Comment les RH peuvent se préparer aux évolutions actuelles ?On parle souvent des tendances du marché de ce que les candidats attendent, de ce que les entreprises doivent faire pour fidéliser et être attractives...On évoque aussi beaucoup sur quels points les RH doivent évoluer.Pourtant, on ne se pose pas cette question : est-ce qu'ils ont les moyens d'opérer un changement ?Le développement des compétences est un des sujets majeur de notre époque.Une étude de l’OCDE nous explique qu’en 35 ans, la

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4:51

🎧 3 min pour comprendre : la GEPP

Le Barbu qui parle RH ·

2024/02/09

Remettre au centre le parcours professionnel de l'individu pour faire matcher les besoins du marché et les compétences des collaborateursMise en place par Macron en 2017, elle est obligatoire pour les entreprises de + de 300 salariés... mais elle est intéressante pour toutes les boîtes !Quoi de plus important pour les entreprises que de mettre l'humain au centre ?3 étapes :Dresser un bilan de toutes vos ressources en interne : faire une cartographie des métiers présents en interneDresser le portrait

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