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PODCAST

Le Barbu qui parle RH

Nicolas Pasetti

🍯 Le Barbu qui parle RH c"est du miel bio dans vos oreilles 🐝 🏹 Notre objectif : accompagner vos trajets pour aller travailler le matin, à la salle de sport ou pendant que vous cuisinez.. tout en vous apprenant quelque chose 🎙️ 🧔🏻 L’hôte : Moi, c’est Nicolas Pasetti. Après avoir lancé ma chaîne YouTube “Le Barbu qui parle RH”, je me lance dans l’aventure de l’audio !! ✅ Ici, on va aborder des sujets liés au recrutement, à la gestion de talents, aux outils RH et à l’actualité brulante du

business careers

All Episodes

37:53

Clash RH : Briller sur LinkedIn VS travailler dans...

Le Barbu qui parle RH ·

2026/01/07

Profession RH : Faut-il briller sur LinkedIn ou travailler dans l’ombre ?Dans cet épisode coup de poing, on plonge au cœur d’un débat qui agite toute la sphère RH : faut-il prendre la parole publiquement pour incarner et humaniser la fonction RH, ou rester discret pour préserver la confiance et l’efficacité interne ?Deux visions s’affrontent :Benoit Thièbe (Responsable Recrutement & Marque Employeur – IKEA France) plaide pour une RH visible, incarnée, capable d’éclairer les sujets clés (santé

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09:15

RH, DRH, CEO : écoutez ça avant de commencer 2026

Le Barbu qui parle RH ·

2025/12/31

Avant de replonger dans le tourbillon de janvier, je te propose 10 minutes de mise au point. Pas un bilan corporate, pas une tendance bullshit : 3 priorités RH ultra concrètes pour démarrer 2026 sur de bonnes bases.Dans cet épisode, on parle :Recrutement : arrêter de bricoler comme en 2010 et professionnaliser le process (vraiment).Managers : arrêter de les lâcher dans la nature et enfin les outiller (sinon ce sont eux qui explosent).Marque employeur : éviter l’“effet McDo” — une promesse qui fait

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10:18

Les 5 erreurs RH qu’on ne peut plus se permettre en...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/12/24

Les 5 erreurs RH qu’on laisse encore trop souvent traîner… et qu’on ne peut plus se permettre en 2026.Pour la fin de l'année, on fait le point entre deux Ferrero Rocher pour se préparer à 2026.Si ça vous dit, on passe en revue les pièges RH qui coûtent cher aux entreprises ?Un aperçu :vendre un job sans parler du job réel,laisser les managers improviser,ne jamais demander ce que veulent candidats et collaborateurs,rater l’onboarding,faire de la com RH sans régler les irritants internes.🎧 À écouter…

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08:29

EVP : promesse employeur ou pipeau corporate ?

Le Barbu qui parle RH ·

2025/12/17

L’EVP (Employee Value Proposition), c’est le deal entre ton entreprise et les talents :ce que tu offres vraiment (culture, conditions, carrière, management, support…) en échange de leurs compétences, motivation et engagement.Sauf qu’entre la promesse et la réalité… il y a souvent un gouffre.Et quand l’EVP est floue, trop marketée ou déconnectée du terrain, ça se paye cash : crédibilité, rétention, recrutement.Dans cet épisode, on décortique ce qu’est réellement une EVP (et ce que ce n’est

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30:36

Bientôt TOUS au chômage à cause de l'IA ? avec Jeremy...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/12/10

Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Jérémy Lamri, expert des transformations du travail, pour un débat qui bouscule tout. Ensemble, on explore non pas si l’Intelligence Artificielle va supprimer des emplois (spoiler : c’est déjà en cours !), mais ce que cela signifie pour notre modèle social, notre rapport à la valeur, et l’avenir du travail.Ce n’est pas un simple débat de techno, c’est un appel civique. Jérémy déconstruit les idées reçues, replace l’IA dans un contexte historique de

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59:44

Recruter autrement : une utopie de bisounours ? 🐻

Le Barbu qui parle RH ·

2025/12/03

Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, Maud Sarda partage une vision du recrutement profondément différente : plus humaine, plus inclusive, plus ancrée dans le réel.Cofondatrice de Label Emmaüs et "militante d'une transition juste", elle a construit un modèle qui allie e-commerce, solidarité et insertion, en prouvant qu’on peut concilier performance, impact social et innovation RH.Pendant la discussion, on explore :🔹 La puissance de l’inclusion : comment donner une seconde chance… et parfois même

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23:35

Clash RH ⚡ Télétravail vs Présentiel ?! feat. Louis...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/11/26

Clash RH ⚡ Remote vs Pas Remote : qui a vraiment raison ?Aujourd’hui, on allume la mèche sur un sujet qui divise Linkedin (voire le monde entier) depuis 4 ans 🧨 : Faut-il défendre le remote… ou revenir au présentiel ?Dans cet épisode explosif, on oppose frontalement :👉 Le travail en remote👉 Le retour au bureau (ou au moins un présentiel structuré)Deux approches. Deux visions. Deux experts au vécu radicalement différent.Au micro :Louis : partisan du full remote, convaincu que liberté et

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11:54

Arrêtez de ghoster les candidats !!!

Le Barbu qui parle RH ·

2025/11/19

Tu veux attirer les meilleurs talents ?Tu veux qu’ils pensent à toi… même s’ils ne cherchent pas ?Tu veux qu’ils se manifestent quand TU es prêt ?Alors arrête de les ghoster.Le recrutement, c’est pas Tinder.C’est du CRM humain. Du lien. Du long terme.61 % des chercheurs d’emploi se plaignent d’avoir été « ghostés » après plusieurs entretiens.Conséquence : ta base de données de talents ? Un cimetière de profils inactifs.Pourtant...Quand tu nourris la relation, tu ravives l’engagement.Aujourdhui, on

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39:25

Être RH en France : mission impossible ?! 🇫🇷 avec...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/11/12

🎧 Pourquoi être RH en France, c’est (presque) mission impossible ?Dans cet épisode, Nicolas Pasetti reçoit Cécile Derouin, avocate et cofondatrice de l’Académie RH, pour une plongée sans filtre dans le quotidien d’un métier étouffé par… la suradministration française.📚 Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence, inspections, usages…En France, le RH ne “gère” plus les ressources humaines : il tente de survivre dans un mille-feuille normatif illisible, sous

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1:03:35

"Secteur public : tous des flemmards planqués ?!" 🐐 🐐...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/11/05

Et si les RH publiques étaient plus innovantes que dans le privé ?Description :Dans cet épisode du podcast Le Barbu qui parle RH, je reçois Steve Krief, DRH de la ville de Villejuif, pour déconstruire tout ce que tu crois savoir sur les ressources humaines dans le secteur public.🎯 Un invité pas comme les autres :Diplômé de Sciences Po Paris, Steve sert dans une collectivité de 1600 agents, sur plus de 150 métiers différents. Il partage ici une vision profondément humaine, innovante et pragmatique

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28:11

⚡ Inbound vs Outbound Recruiting ⚡ : Quelle stratégie...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/10/29

🎙️ Clash RH - Inbound vs Outbound Recruiting : Quelle stratégie fait vraiment gagner les recruteurs ?Bienvenue dans Le Barbu Qui Parle RH, le podcast qui décape les idées reçues du monde des ressources humaines.Dans cet épisode explosif, on met l’Inbound Recruiting face à l’Outbound Recruiting.Deux stratégies. Deux visions. Deux expertes.Au micro :Charline Hemery – formatrice, créatrice de contenus, autrice de Recruter sans Chasser, team Inbound.Élise Moron – ex-chasseuse de têtes, co-autrice du

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09:42

[ CAPSULE ] Comment ne pas avoir une offre d'emploi...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/10/22

“Tu veux recruter mais ton annonce ressemble à un formulaire Pôle Emploi de 2004 ?!C’est normal que personne ne clique.”Pourquoi 80 % des annonces ne donnent envie à personne ? 😶“En 2023, plus de 10,8 millions d’offres ont été publiées en France — et si ta fiche est fade, elle se noie dans la foule.” (source : étude Indeed / RegionsJob)Les erreurs classiques qu'on retrouve : le jargon, les missions de poste "fourre-tout", pas de ton, pas de vision...Même si on n’a pas de stat précise, on sait que

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48:34

“AdopteUnVieux.com – Les Seniors, une Aubaine pour...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/10/15

Aujourd'hui, on vous présente un épisode explosif.Le thème : “AdopteUnVieux.com – Les Seniors, une Aubaine pour les Entreprises ?” 👵🏻Avec Gwladys Ramette, coach carrière & Top Voice LinkedIn, on démonte les clichés sur les +50 ans. 👩🏻‍🦳Au programme :Pourquoi la discrimination par l’âge est la 1ère en FranceComment l’IA peut transformer un senior en machine de guerre ?Les vraies raisons pour lesquelles les entreprises n’embauchent pas de seniors (spoiler : ce n’est pas les RH)Ce que les

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29:35

"Marre du bullshit sur LinkedIn ? Nous aussi.” feat....

Le Barbu qui parle RH ·

2025/10/08

“Marre du bullshit sur LinkedIn ? Nous aussi.”Qui de mieux que la boss Élise Moron, pour m’accompagner à dénoncer les faux discours, les mythes RH, et les posts “j’ai mangé une pomme et j’ai eu une révélation” 🙅🏽Ce qu’on démonte (entre autre) dans ce premier épisode :❌ Le “recrutement sans CV” (spoiler : tu scrolles un profil comme un CV)❌ Le “on recrute que des personnalités” (le chirurgien cardiaque sympa, non merci)❌ Le “freelance à 10k/mois” (si seulement les likes payaient le loyer)Mais on

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05:29

[ COUP DE 💚 ] On parle du SWP : Stratégic Workforce...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/09/30

Comment anticiper vos besoins en talents, éviter les coûts liés à la sur- ou sous-occupation, et aligner vos équipes sur les objectifs business ? Aujourd'hui, on parle de SWP, Stratégic Workforce Planning !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous

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07:41

[ CAPSULE ] 🎧 Attention à ces 10 points discriminants...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/09/23

Les pratiques discriminatoires dans le recrutement cachent souvent bien leur jeu !Dans une offre d'emploi peuvent se cacher des discriminations de toute sorte !On vous explique en 10 points comment ne pas tomber dans le piège lors de votre candidature ou recrutement !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La

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57:41

[ COUP DE 💚 ] "L'IA : + humain que les RH ?!" feat....

Le Barbu qui parle RH ·

2025/09/09

🎙️ L’intelligence artificielle au service de l’humain ? C’est possible !Dans cet épisode, nous accueillons Hela Atmani, fondatrice de Palm-app, pour explorer comment l’IA peut remettre l’humain au cœur des priorités.Avant d’entrer dans le vif du sujet, Hela partage avec nous son parcours inspirant et son expérience en tant que femme CEO dans le monde de la tech. Un témoignage précieux qui bouscule les idées reçues et met en lumière l’importance des role models pour faire évoluer les mentalités.Un

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09:03

[ CAPSULE ] 🎧 QVCT pour les nuls ! 5 étapes pour...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/09/09

La QVCT, c'est du chinois pour vous ?La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) c'est tout ce qui touche au bien-être des salariés au travail : santé, sécurité, équilibre entre vie pro et perso, bonnes conditions de travail, relations positives, reconnaissance, et développement professionnel. En résumé, c'est créer un environnement où les employés se sentent bien et motivés, ce qui booste aussi la performance de l'entreprise.On fait le point !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous

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36:28

[ COUP DE 💚 ] "Candidats et recruteurs : c'est le...

Le Barbu qui parle RH ·

2025/09/02

On vit dans un monde ou les candidats et les recruteurs ne savent pas se parler ! ⚔️Et c’est une des cause principale de la tension du marché !C’est le sujet du jour, celui qui nous a animé avec Tonton Karim ! Pour ceux au fond de la classe qui n'ont pas suivi : Tonton Karim, c'est celui qui murmure à l’oreille des candidats et des recruteurs à travers son entreprise FindYour Way ! 🤝On parle de :🏹 L’évolution des attentes des candidats et des entreprises👨‍💼 La position des RH, centrale mais pas

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07:41

[ COUP DE 💚 ] 🎧 Recrutement et discrimination

Le Barbu qui parle RH ·

2025/08/26

L'origine, le sexe, la situation familiale, la grossesse, l'apparence physique, l'état de santé, le handicap, les mœurs, l'identité de genre, l'opinion politique... Tous ces éléments (et bien d'autres...) correspondent à des critères de discrimination. Et ceux-ci peuvent exposer les entreprises à des amendes ! ⚖️La discrimination à l'embauche est encore (trop) un sujet en 2025.On en parle aujourd'hui !Agissons ensemble pour un marché de l'emploi plus juste et respectueux de tous. 🚀✨Bonne écoute

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