Blick nach vorne

10:30

Schneller schlau

Blick nach vorne ·

2026/10/04

Über unsere Zukunftsfähigkeit, also ob wir morgen noch erfolgreich sein werden, darüber entscheidet nicht mehr das, was Menschen und Organisationen heute schon wissen und können. Sondern mit welcher Geschwindigkeit sie neues Wissen aufbauen, anwenden und auch wieder verwerfen können.

de

17:27

Entscheiden! Ja, aber so einfach ist es nicht.

Blick nach vorne ·

2026/09/27

Einfach öfter klare Entscheidungen fällen! Ist das als Führungsprinzip viel zu einfach?Auf mein Episode „Entscheiden heißt enttäuschen“ kamen einige kluge Einwände: Was tun, wenn äußere Zwänge den eigenen Entscheidungsspielraum begrenzen? Was ist mit Ambidextrie? Ist es in unsicheren Zeiten nicht riskant, Optionen aufzugeben? Ist „One in, one out“ zu schlicht? Und kann zu konsequentes Streichen Innovation abwürgen? In dieser Episode widme ich mich diesen Einwänden, skizziere die Grenzen einfacher

de

12:45

Dagegen zu sein reicht nicht!

Blick nach vorne ·

2026/09/18

Wer ständig über den Wettbewerber spricht, macht ihn kommunikativ größer – und das eigene Angebot kleiner. Aus aktuellem Anlass eine Analyse politischer Kommunikation und was das über Aufmerksamkeit, Identität und Positionierung verrät. Mit einer klaren Erkenntnis: Gute Strategie beginnt nicht damit, wogegen man ist, sondern wohin man selbst will.

de

16:35

Entscheiden heisst enttäuschen.

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2026/09/11

Das bequemste Wort für Führungskräfte lautet: UND. Projekt A UND B UND C. UND sagen kann jeder, gute Führung trifft dagegen Entscheidungen. Und hält es aus, damit andere zu enttäuschen. Denn irgendwann fordert die Realität ohnehin jene Entscheidungen ein, die vorher nicht getroffen wurden. Und dann stellt man fest: Nicht zu entscheiden enttäuscht erst recht.

de

14:47

Warum 70% aller Transformationen scheitern

Blick nach vorne ·

2026/09/04

Transformation ist für Unternehmen längst zur Überlebensfrage geworden. Trotzdem scheitern rund 70 Prozent aller Veränderungsvorhaben oder erreichen ihre Ziele nicht. Noch erstaunlicher: Diese Zahl überrascht kaum jemanden mehr.Warum ist das so? In dieser Episode geht es um entscheidende Voraussetzungen erfolgreicher Transformation und darum, warum persönliche Relevanz, Ownership und Unternehmenskultur dabei eine größere Rolle spielen, als viele Transformationsprogramme vermuten lassen.

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12:04

Der Hafen ist eine Illusion

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2026/08/19

Unternehmen behandeln Veränderung häufig noch immer wie ein Projekt: Es gibt einen Ausgangszustand, dann kommt das Change-Projekt, anschließend kehrt wieder Stabilität ein. Genau diese Vorstellung funktioniert heute nicht mehr.In dieser Folge zeige ich, warum Transformation zur dauerhaften Systemeigenschaft von Unternehmen geworden ist, weshalb klassische Projektlogiken zunehmend an ihre Grenzen stoßen und warum Führung heute vor allem bedeutet, Orientierung in einer dauerhaft unsicheren Welt zu

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11:52

Organisierte Verantwortungslosigkeit

Blick nach vorne ·

2026/08/12

Evelyn Palla, neue Chefin der Deutschen Bahn, übt scharfe Kritik an Ihrem Unternehmen. Sie spricht von „organisierter Verantwortungslosigkeit“. Ein bemerkenswerter Begriff – und einer, der weit über die Bahn hinausweist. Warum passiert es in großen Organisationen so oft, dass zwar alle beteiligt sind, am Ende aber niemand wirklich Verantwortung übernimmt? Weshalb werden Probleme perfekt analysiert, aber nicht gelöst? Und wie können Unternehmen diese Dynamik durchbrechen? In dieser Folge erkläre

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18:57

Die Frage ist nicht OB, sondern WIE!

Blick nach vorne ·

2026/08/07

Jedes zukunftsfähige Unternehmen muss sich als Teil der Green Economy verstehen. Aber was heißt das konkret für "normale" Unternehmen. Also für Mittelständler, Kleinbetriebe, Einpersonenunternehmen und insgesamt für alle, die weder Solaranlagen bauen noch Windräder produzieren? Diese Folge zeigt fünf konkrete Hebel: den eigenen ökologischen Fußabdruck reduzieren, das Wertschöpfungsnetzwerk bewusster gestalten, über die eigene Leistung Wirkung bei Kunden erzeugen, Nachhaltigkeit als Geschäftschance

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19:52

Es reicht rechnen zu können!

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2026/07/29

Hitzewellen sind nicht nur ein gesundheitliches und ökologisches Problem. Sie verändern bereits heute, wann, wo und unter welchen Bedingungen Menschen arbeiten können.Doch das ist erst der Anfang. Der Klimawandel und die notwendige Dekarbonisierung setzen ganze Branchen, Berufe und Wirtschaftsstandorte unter Transformationsdruck. Einige Arbeitsplätze werden verschwinden, viele werden sich verändern – und gleichzeitig entsteht eine enorme Nachfrage nach neuen Fähigkeiten und sogenannten

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23:14

Das können wir doch besser!

Blick nach vorne ·

2026/06/28

“Das kam völlig überraschend.”Kaum ein Satz beschreibt unseren Umgang mit Veränderung besser. Die unbequeme Wahrheit lautet: Ein großer Teil dessen, was wir später als Disruption erleben, war keine unvorhersehbare Überraschung. Vielmehr scheitern wir immer wieder an drei Fähigkeiten: Wir nehmen Veränderungen zu spät wahr. Wir unterschätzen ihre Bedeutung. Und selbst wenn wir sie verstanden haben, handeln wir nicht konsequent. Die aktuelle brütende Hitzewelle in Europa ist ein treffendes Beispiel

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44:34

Spezialfolge: Live vom HR Inside Summit

Blick nach vorne ·

2026/06/25

In dieser Spezialfolge hören Sie einen Live-Mitschnitt vom HR Inside Summit auf Schloss Laxenburg. Gemeinsam mit drei erfahrenen HR-Führungskräften diskutiere ich zentrale Thesen aus dem aktuellen HR Inside Trendreport „Lernend durch den Wandel“. Welche Entwicklungen haben sich bestätigt? Wo lagen die Prognosen daneben? Und welche Fähigkeiten werden in Zukunft entscheidend sein? Mit: • Christina Haas (Tom Tailor) • Gerald Harzl (Magna International) • Christoph Spöck (Hasslacher Norica

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16:34

Wir brauchen ein Upgrade

Blick nach vorne ·

2026/06/18

"Wenn Maschinen bessere Maschinen werden, müssen Menschen bessere Menschen werden." (Franz Kühmayer) Was lange wie ein kluger Satz für Konferenzen und Podiumsdiskussionen klang, wird im Zeitalter leistungsfähiger KI zur konkreten Management- und Karrierefrage. Wenn Durchschnittlichkeit zunehmend unter Druck gerät, klassische Karrierepfade verschwinden, dann müssen Unternehmen Arbeit neu denken. Eine Mammutaufgabe!

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17:47

Der Mensch in der Maschine

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2026/05/28

Wir beschimpfen Computer. Wir entschuldigen uns beim Staubsaugerroboter. Und wir sprechen mit ChatGPT oft so, als würde uns da ein menschliches Gegenüber antworten.Warum eigentlich? Ist das harmlos, oder sollten wir da ein bissl genauer hinschauen? Welche Folgen hat die Vermenschlichung von Technologie? In dieser Episode geht es um Anthropomorphismus – also unsere Neigung, Maschinen menschliche Eigenschaften zuzuschreiben. Ich reflektiere, was passiert mit einer Gesellschaft passiert, die

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19:20

Leiden Sie unter FOBO?

Blick nach vorne ·

2026/05/10

Nicht schon wieder diese Frage: „Haben Sie keine Angst, dass KI Ihren Job ersetzt?“Wie hätte Gordon Gekko, der legendäre Wall Street Investor aus dem Hollywood Blockbuster darauf geantwortet? In dieser Folge geht es nicht weniger um ChatGPT, Claude oder die Angst vor technologischer Arbeitslosigkeit, als vielmehr um Grundsätzlicheres: Was passiert, wenn das zentrale Versprechen der Wissensgesellschaft ins Wanken gerät?

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10:02

Genug gejammert!

Blick nach vorne ·

2026/04/25

Jammern fühlt sich gut an. Für einen Moment.Es entlastet, verbindet, schafft Nähe. Aber genau darin liegt das Problem: Wer im Jammern verharrt, bleibt im Problem stecken – und entfernt sich Schritt für Schritt von der Lösung. In dieser Folge geht es um die Mechanik hinter dem Jammern: warum es psychologisch funktioniert, warum es sich in Organisationen so hartnäckig hält – und warum es gleichzeitig Energie, Verantwortung und Gestaltungskraft untergräbt. Und vor allem: Was stattdessen

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20:41

Wenn der Dialog kippt

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2026/04/13

Was passiert, wenn Dialog plötzlich unmöglich scheint? In einer aktuellen Keynote auf einem Fachkongress steht während des Vortrags ein Teilnehmer auf, protestiert lautstark und verlässt wütend den Saal. Ein Einzelfall? Oder ein Symptom für eine größere Entwicklung? In dieser Episode geht es um Polarisierung – in der Gesellschaft und in Organisationen. Warum Diskussionen heute schneller eskalieren, warum Lagerdenken zunimmt und welche Rolle Führung dabei spielt, den Zusammenhalt zu bewahren. Denn

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16:54

Die 5 Treiber des Wandels

Blick nach vorne ·

2026/04/06

Welche Kräfte lösen Wandel wirklich aus?Wie kann gute Führung Veränderung vorantreiben? In dieser Folge von BLICK NACH VORNE geht es um eine grundlegende Frage: Welche Kräfte bringen Wandel überhaupt in Gang? Oft sprechen wir über Transformation – digitale Transformation, Nachhaltigkeit, neue Arbeitsformen. Doch selten fragen wir nach den Mechanismen dahinter. In dieser Episode stelle ich fünf typische Treiber von Veränderung vor. Die einen treiben uns vor sich her: Durch Druck, Vergleich oder

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14:40

Fürchtet Euch nicht!

Blick nach vorne ·

2026/03/30

"Fürchtet Euch nicht“ – dieser Satz kommt in der Bibel häufiger vor als jeder andere. Und er ist erstaunlich aktuell, auch für Agnostiker und Atheisten. Denn Angst ist zu einem Grundgefühl unserer Zeit geworden. Klimakrise, politische Konflikte, technologische Umbrüche, wirtschaftliche Unsicherheit – dazu eine Medienwelt, die von Empörung, Alarmismus und permanenter Aufmerksamkeit lebt. In dieser Episode von "Der Blick nach vorne" gehe ich der Frage nach, warum Angst so mächtig ist – und vor

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17:44

Woran erkennt man einen guten Kasten WIRKLICH?

Blick nach vorne ·

2026/03/24

In der letzten Folge (ep 119 "Einen guten Kasten erkennt man von hinten") habe ich den alten Handwerker-Spruch zum Anlass genommen, über Qualität, Integrität und Werkstolz zu sprechen. Entlang der These: Wirkliche Qualität zeigt sich dort, wo niemand hinschaut.Auf diese Folge gab es viele Rückmeldungen – zustimmende, aber auch kritische. Vielen Dank für das zahlreiche Feedback! In der heutigen Episode greife ich einige dieser Einwände auf: Gilt das nur für Luxusprodukte? Ist diese Haltung

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13:00

Einen guten Kasten erkennt man von hinten

Blick nach vorne ·

2026/03/16

Woran erkennt man wirklich gute Arbeit?Das Handwerk kennt darauf eine einfache Antwort: Einen guten Kasten erkennt man von hinten. Denn echte Qualität zeigt sich nicht dort, wo jeder hinschaut, sondern genau dort, wo sie eigentlich niemand erwartet. In dieser Folge von Blick nach vorne geht es um Qualität im Verborgenen: um Produkte, die nicht nur schön aussehen, sondern langfristig funktionieren. Um Marken, die Vertrauen verdienen. Und um den persönlichen Werkstolz – den Anspruch, auch dort gute

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