Loading...

PODCAST

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah

Stefan Berndt und Artur Reich

In der dynamischen Welt des Recruitings stehen Menschen oft an der Schnittstelle zwischen Erwartung und Realität. Mit tiefgründigen Einblicken und authentischen Erfahrungen beleuchten wir das große Delta, das oft zwischen dem Idealbild eines nahtlosen, effizienten Recruiting-Prozesses und der tatsächlichen Erfahrung im Bewerbungsdschungel existiert. Wir sind Artur Reich und Stefan Berndt und in unserem Podcast "Recruiting Basics: Einfach. Klar. Praxisnah" zeigen wir die vielschichtigen Facetten der

business careers

All Episodes

42:01

Ad-hoc Recruiting ist keine Strategie - mit Jan Kirchner

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/10/05

Viele Recruiting-Teams rennen offenen Stellen hinterher.Eine Vakanz kommt rein. Der Fachbereich braucht jemanden. Am besten gestern. Recruiting soll liefern. Schnell. Möglichst günstig. Und bitte mit ein bisschen Magic. Das nennt sich dann Recruiting. Aber Strategie ist das noch lange nicht. In dieser Folge sprechen Basti und Stefan mit Jan darüber, was Recruiting-Strategie im Kern eigentlich bedeutet – und warum es in vielen Unternehmen nicht an Missverständnissen scheitert, sondern daran,

de

28:18

Rollenspiel ist kein Recruiting-Theater

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/09/21

Rollenspiele klingen im Recruiting erstmal nach einer guten Idee.Ein bisschen Praxis. Ein bisschen Simulation. Ein bisschen „wir schauen mal, wie die Person wirklich reagiert“. Aber genau da liegt das Problem: Viele Rollenspiele wirken nur professionell – sind es aber nicht. In dieser Folge sprechen Artur und Basti darüber, wann Rollenspiele in der Personalauswahl sinnvoll sein können und wann sie eher zu Recruiting-Theater werden. Denn ein Rollenspiel ist kein Selbstläufer. Es braucht

de

43:03

Wieso KI nicht alles löst und Applysia eine gute...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/09/14

Was macht Applysia eigentlich und warum reicht für strukturierte Interviews nicht einfach die gute alte Excel-Tabelle?Basti und Artur sprechen mit Dr. Richard Hossiep darüber, wie Unternehmen Interviews, Assessment Center und Development Center digital, einheitlich und wissenschaftlich fundiert gestalten können. Es geht um die Trennung von Beobachtung und Bewertung, sinnvolle Bewertungsskalen, konsequente Prozesse und die Frage, warum KI im Recruiting unterstützen – aber nicht entscheiden

de

40:00

Knoblauch im Gulasch ist kein Auswahlkriterium - mit...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/09/07

Fast jedes Unternehmen nutzt Interviews zur Personalauswahl. Wahrscheinlich gibt es kaum ein Auswahlverfahren, in dem nicht mindestens ein Gespräch geführt wird.Das Problem: Fast jedes Unternehmen macht es anders. Andere Fragen. Andere Struktur. Andere Bewertung. Anderes Bauchgefühl. In dieser Folge sprechen Basti und Stefan mit Matthias über das Interview als Auswahlinstrument – und darüber, wann es tatsächlich funktioniert. Denn die Wissenschaft weiß seit Jahrzehnten ziemlich genau, was gute

de

36:55

Interviews sind keine Kennenlerngespräche.

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/08/24

Interviews gehören zu fast jedem Auswahlverfahren. Wahrscheinlich gibt es kaum eine Einstellung in Deutschland, bei der nicht mindestens ein Gespräch geführt wird.Und genau das ist das Problem. Denn obwohl Interviews so zentral für Personalauswahl sind, werden sie in der Praxis oft dramatisch unpräzise geführt: spontan, unstrukturiert, lebenslaufgetrieben und mit Fragen, die sich von Kandidat zu Kandidat unterscheiden. In dieser Folge sprechen Artur und Basti darüber, wann ein Interview

de

36:37

Drei Zahlen, die jeder Recruiter kennen sollte mit...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/08/10

Recruiting ohne Daten ist wie Navigieren ohne Karte: Du kommst vielleicht irgendwo an – aber nicht unbedingt da, wo du eigentlich hinwolltest.In dieser Folge sprechen Basti und Stefan mit Robindro über Arbeitsmarktdaten im Recruiting. Nicht als fancy Dashboard-Thema. Nicht als Data-Science-Vorlesung. Sondern als echtes Basic für alle, die bessere Recruiting-Entscheidungen treffen wollen.

de

39:21

54 Bewerbungen später – Lektionen für Recruiter mit...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/07/27

Candidate Experience. Alle finden sie wichtig. Alle sagen, sie machen sie. Und trotzdem fühlt sie sich für viele Bewerber noch immer an wie ein schwarzes Loch mit automatischer Eingangsbestätigung.In dieser Folge sprechen Basti und Stefan mit Steffi über Candidate Experience aus einer seltenen Doppelperspektive: Steffi kennt Recruiting und Personalmarketing fachlich aus HR-Sicht – und war selbst rund sechs Monate auf Jobsuche.

de

30:49

Candidate Experience - Basics anstatt Buzzwords

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/07/13

Alle reden über Candidate Experience. Aber was bedeutet das eigentlich wirklich?In dieser DeepDive-Folge von Recruiting Basics sprechen Artur und Basti darüber, warum Candidate Experience häufig falsch verstanden wird: als möglichst glatter Prozess, als Nettigkeitsprogramm oder als roter Teppich für Bewerbende.

de

36:33

Warum Recruiting scheitert, bevor die Suche beginnt -...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/06/29

Stell dir vor, du startest eine Suche, aber niemand weiß so richtig, wonach eigentlich gesucht wird. Klingt absurd, passiert im Recruiting aber jeden Tag. Der Fachbereich sagt „Backend“, meint vielleicht „Frontend“, das Gehalt ist „wettbewerbsfähig“, Homeoffice ist „möglich“ und am Ende wundern sich alle, warum die Kandidat:in nicht passen.

de

29:02

Auftragsklärung - Ein Deepdive

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/06/15

Die erste Deepdive Folge Recruiting Basics in Staffel 3. Inhaltlich starten wir dort, wo auch Recruitingprozesse oft starten: Bei der Auftragsklärung.

de

49:38

Auftakt Staffel 3: Recruiting Basics machen schlau...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2026/06/01

Recruiting Basics ist zurück – und Staffel 3 startet direkt mit einigen Veränderungen: Bastian Stolz, Recruiting Slam Gewinner 2026, ist neuer Co-Host, Prof. Dr. Uwe Kanning spricht das neue Intro ein und mit Applysia (Richard Hossiep) kommt ein Partner an Bord, der perfekt zum Kern des Podcasts passt: strukturierte, faire und nachvollziehbare Auswahlprozesse.

de

62:20

Staffelfinale 2025 – 42 Episoden, eine Antwort:...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/12/29

42 Episoden später ziehen Stefan und Artur Bilanz: Was hat Staffel 2 wirklich ausgemacht – inhaltlich, methodisch und in der Wirkung auf die Recruiting-Praxis? Wir sprechen über Highlights aus Interviews und Deep Dives, über die überraschend erfolgreichste Episode (Preboarding), über Bias, Bewertungen und warum „mutig sein“ im Recruiting manchmal einfach nur heißt: endlich sauber zu arbeiten.

de

42:49

Narzissmus im Recruiting: Bias, Diagnostik und...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/12/22

Artur und Stefan sprechen mit Ramzi Fatfouta darüber, warum Narzissmus in der Arbeitswelt mehr ist als nur ein toxisches Buzzword. Wir schauen auf die helle und die dunkle Seite narzisstischer Persönlichkeitsanteile, auf typische Bias in Auswahlprozessen und darauf, wie valide eignungsdiagnostische Verfahren helfen können, narzisstische Muster zu erkennen ohne ins Pauschal-Bashing zu verfallen.

de

36:24

Skill-based Hiring 2026: „Jetzt aber wirklich“

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/12/15

Kurz vor Weihnachten sind sie wieder überall: „Recruiting Trends 2026“. Artur und Stefan nehmen das Trend-Feuerwerk auseinander und schauen dahinter: Was ist wirklich neu und was ist nur altes Zeug mit neuem Label?

de

46:20

Azubi-Recruiting: Vorurteile, Herrenjahre und...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/12/08

In dieser Episode sprechen Stefan, Artur und Heiko darüber, warum das Narrativ „Die Jugend will nicht mehr arbeiten“ kompletter Unsinn ist und weshalb die eigentlichen Probleme in veralteten Strukturen, schlechten Auswahlprozessen und einem massiven Zielgruppenverständnis-Defizit liegen.

de

31:30

Farblehre, Graphologie, Typentests: Wenn Recruiting...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/12/01

In dieser Folge von Recruiting Basics zerlegen Artur und Stefan populäre, aber untaugliche Auswahlmethoden (DISC, MBTI/16P, Tiertypologien, Graphologie, Face Reading, Körpersprache-Orakel, Astrologie) und zeigen, warum sie keine Eignung messen, Bias befeuern und Entscheidungen verschlechtern.

de

47:27

Introvertiert? Willkommen in der Recruiting-Hölle –...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/11/24

Sind introvertierte Menschen im Auswahlverfahren benachteiligt? Artur spricht mit Martin Puppatz, Psychologe, Trainer und Experte für Persönlichkeitsdiagnostik, über die Macht von Extraversion im Recruiting. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum laute Stimmen oft besser gehört werden, wie Recruiter unbewusst extravertierte Typen bevorzugen und was man tun kann, damit Auswahlverfahren wirklich fair und leistungsorientiert sind.

de

29:58

Employer Branding ist Kulturarbeit - und Basics sind...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/11/17

In dieser Folge von Recruiting Basics diskutieren Artur und Stefan, warum Employer Branding nicht die schnelle Lösung für Recruitingprobleme ist. Und weshalb es häufig als Reflex-Maßnahme missverstanden wird.

de

45:10

Haltung: Erzählen statt verkaufen - mit Jan Willand

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/11/10

Was hat Haltung mit Employer Branding zu tun und warum ist das kein Thema für die Kommunikationsabteilung, sondern für die Organisationsentwicklung? In dieser Episode sprechen wir mit Jan Willand, der Haltung als „Selbstbewusstsein bezüglich der eigenen Überzeugungen“ beschreibt und zeigt, warum Employer Branding erst dann funktioniert, wenn Unternehmen den Mut haben, sich ehrlich zu zeigen.

de

52:55

Die Gen Z: Ein kostspieliger Marketingtrick - mit...

Recruiting Basics - Einfach, Klar, Praxisnah ·

2025/11/03

In dieser Folge räumen Artur und Stefan gemeinsam mit Daniel Mühlbauer, bekannt als Data Dan, mit einem der meistdiskutierten HR-Mythen auf: der Generation Z.

de

101 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Best of Business

Newstalk ZB

Ouribank

Ouribank

SoldiOnline

Mondadori Digital