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PODCAST

Modern Work 2 Go

Florian Schneider

Modern Work 2 Go – Level up yourself & your company! Im Podcast Modern Work 2 Go zeigen wir dir jede Woche, wie moderne Zusammenarbeit funktioniert – für dich und dein Unternehmen. Gastgeber Florian Schneider spricht mit seinen Gäst*innen über Themen wie Arbeitskultur und -umgebungen, moderne Methoden, Mental Health, Leadership und den Einsatz innovativer Software. Jeden Dienstag erwartet dich eine neue Folge und damit eine spannende Reise durch die moderne Arbeitswelt: Freue dich auf inspirierende

business

All Episodes

57:19

#102 Wie kann Führung Teams wirklich empowern? -...

Modern Work 2 Go ·

2026/03/31

Viele Führungskräfte wollen es richtig machen – und scheitern trotzdem daran, ihr Team wirklich zu empowern. In dieser Folge geht es darum, warum gute Führung heute mehr bedeutet als Entscheidungen treffen, warum Selbstreflexion kein Soft-Skill ist und was es braucht, um als Führungskraft Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen können. Außerdem wird deutlich, warum Klarheit und Menschenorientierung kein Widerspruch sind – sondern die Kombination, auf die es ankommt.Nathalie Frensel ist

de

24:01

#101 Wie aus KI echte Workflows entstehen - Interview...

Modern Work 2 Go ·

2026/03/24

Wie verändert KI gerade wirklich unseren Arbeitsalltag?Viele nutzen KI schon heute für einzelne Aufgaben – doch der eigentliche Hebel entsteht erst, wenn daraus automatisierte Prozesse werden. Es geht darum, wie aus einzelnen Prompts echte Workflows entstehen, wie KI mit Kontext arbeitet und warum genau das repetitive Arbeit grundlegend verändert. Außerdem wird deutlich, warum der größte Unterschied nicht in der Technologie liegt, sondern darin, wie Prozesse gedacht, aufgebaut und im Unternehmen

de

60:28

#100 Warum sich Organisationen im Wandel schwer tun -...

Modern Work 2 Go ·

2026/03/17

Warum bleibt so viel Wandel im Unternehmen einfach stecken?Viele Organisationen wissen ziemlich genau, was sie verändern wollen – und kommen trotzdem nicht wirklich voran. Es geht um den Unterschied zwischen „weg von“ und „hin zu“, um Klarheit in der Strategie zu finden und warum zu viele Themen gleichzeitig jede Bewegung ausbremsen. Außerdem wird deutlich, warum echter Fortschritt nicht durch Methoden entsteht, sondern durch Fokus, kleine Schritte und den Mut, Dinge bewusst nicht zu tun. Dr

de

53:31

#99 Wie verändert KI den Generationskonflikt? -...

Modern Work 2 Go ·

2026/03/03

Vier Generationen an ein Arbeitsplatz aber was bedeutet das für Zusammenarbeit? In dieser Folge geht es um Generationskonflikte: Unterschiedliche Denkweisen, Erwartungen und Arbeitsstile, die täglich aufeinander treffen. Wir sprechen darüber, wie KI bestehende Gräben verschärfen kann, wenn sie unreflektiert eingeführt wird, und warum Vertrauen dabei wichtiger ist als jedes Tool. Außerdem geht es um Wissensverlust durch die Renteneintrittswelle und darum, wie Erfahrungswissen mithilfe von KI

de

22:00

#98 AI Talk: Wenn Agentic AI aus Ideen Ergebnisse macht

Modern Work 2 Go ·

2026/02/25

Revolutioniert KI jetzt schon unseren Arbeitsalltag oder stehen wir erst am Anfang?In dieser ersten AI-Talk-Folge geht es darum, warum der KI-Hype der letzten Jahre erst der Anfang war und was jetzt wirklich entscheidend wird. Im Mittelpunkt stehen Agenten, Daten, Ordnung im System und darum, warum KI nur so gut sein kann wie die Grundlage, auf der sie arbeitet. Außerdem wird sich die Geschwindigkeit massiv verändern: Aus einer Idee kann in wenigen Stunden ein funktionierender Prototyp entstehen –

de

46:00

#97 Wissen nutzbar machen im Zeitalter von KI -...

Modern Work 2 Go ·

2026/02/17

Wie können wir wissen nutzbar machen, vor allem wenn KI dazu kommt? In dieser Folge geht es darum, warum Erfahrungswissen in vielen Unternehmen an einzelne Menschen gebunden ist – und warum das gerade mit Blick auf KI zum strategischen Thema wird. Wir sprechen über den „Silver Tsunami“, fehlende Nachfolge und darüber, weshalb Wissen nicht nur dokumentiert, sondern strukturiert und nutzbar gemacht werden muss. Außerdem geht es um KI-Agenten und die Frage, wie Organisationen ihr eigenes Know-how so

de

66:28

#96 Warum so vielen Organisationen der Fokus fehlt -...

Modern Work 2 Go ·

2026/02/10

Warum fehlt so vielen Menschen der Fokus und warum verlieren Organisationen ihn gleich mit?In dieser Folge geht es darum, warum Fokus weit mehr ist als Priorisieren oder Zeitmanagement. Wir sprechen über Klarheit, Konzentration und Systeme – und darüber, warum fehlender Fokus oft aus Unklarheit in Führung, Strategie und Organisation entsteht. Außerdem schauen wir auf die Rolle von Technik und KI: warum sie Fokus verstärken kann, aber ohne klare Richtung schnell zum zusätzlichen Ablenkungsfaktor

de

53:01

#95 Was macht Teams stark? - Interview mit Jennifer Karn

Modern Work 2 Go ·

2026/02/03

Warum funktionieren so viele Teams nicht, obwohl sie eigentlich alles haben, um gut zu arbeiten?In dieser Folge geht es darum, warum viele Organisationen an Symptomen herumdoktern, statt echte Veränderung anzugehen. Wir sprechen über Vertrauen, Verbundenheit und Klarheit im Team – und darüber, warum genau diese Grundlagen oft fehlen, wenn Druck, Transformation und Unsicherheit zunehmen. Außerdem schauen wir darauf, welche Rolle Führung dabei spielt, warum psychologische Sicherheit kein „Soft-Thema“

de

51:42

#94 Wie finde ich Sinn und Motivation im Job? -...

Modern Work 2 Go ·

2026/01/27

Warum fehlt so vielen Menschen der Sinn in ihrer Arbeit? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum man im Job funktionieren kann – und sich trotzdem innerlich abgehängt fühlt. Es geht um Motivation, Stärken und Ziele: was Menschen wirklich antreibt, was Energie zieht und wie wieder Klarheit in den Kopf kommt. Außerdem schauen wir auf psychologische Sicherheit und darauf, wie Arbeit leichter werden kann, ohne dass gleich alles auf „Neustart“ gestellt werden muss.Ella Marx ist Coach und Consultant

de

51:26

#93 Wirksame Ziele - State of the Art OKR - Interview...

Modern Work 2 Go ·

2026/01/20

In dieser Folge geht’s darum, warum OKR erst dann wirkt, wenn Teams nicht To-dos sammeln, sondern Outcome definieren. Wir sprechen darüber, warum viele Organisationen in Krisen wieder auf Reports und Status-Meetings schalten – und was das mit Fokus und Lernen macht. Und wir schauen darauf, wie Tools von Microsoft, Google oder Atlassian Zusammenarbeit beeinflussen, weil ihre Defaults bestimmen, wie transparent Arbeit wird. Hanna ist Agile- und OKR-Coach bei Hello Agile und begleitet Teams beim

de

50:32

#92 Selbstführung first - Manager der neuen Zeit -...

Modern Work 2 Go ·

2026/01/13

Echte Transformation beginnt bei dir selbst. Aber wie fängt man an?Diese Folge dreht sich um Selbstführung, Energiequellen im Arbeitsalltag und die Frage, warum Klarheit, Rituale und Balance keine „Soft Skills“, sondern echte Erfolgsfaktoren sind. Du erfährst, wie kleine Schritte, eine klare Vision und der Mut zur Selbstreflexion nachhaltige Veränderung möglich machen – persönlich wie unternehmerisch.

de

62:02

#91 Wie verändert KI unseren Arbeitsalltag? -...

Modern Work 2 Go ·

2025/12/16

Wie sieht es aus, wenn KI plötzlich Teil der Teamarbeit wird? In dieser Folge zeigen wir, wie KI für Videos, Kommunikation und neue Formate eingesetzt wird und welche Chancen das für die tägliche Arbeit eröffnet. Besonders spannend wird es, wenn diese Technologie in der Verwaltung eingesetzt wird: Pilotprojekte, Teamwork und interdisziplinäre Zusammenarbeit zeigen, wie Verwaltung 4.0 durch KI lebendig und effizient wird.

de

51:56

#90 Die Zukunft der Arbeit mit Atlassian: Rovo &...

Modern Work 2 Go ·

2025/12/09

Wie verändert sich ein ganzes System of Work, wenn KI plötzlich überall mitmischt? In dieser Folge sprechen wir über den aktuellen Stand von Atlassian, den Shift zu Rovo, den Abschied von Data Center und die Frage, wie Teams mit all den neuen Möglichkeiten tatsächlich produktiver werden. Dabei wird klar: Technologie entwickelt sich rasant – besonders sichtbar durch den Umstieg auf Forge als neue Entwicklungsplattform und durch Vibe Coding, das mithilfe von KI völlig neue Wege eröffnet, Apps per

de

22:46

#89 Alignment im Team: Warum es oft hakt - Interview...

Modern Work 2 Go ·

2025/12/02

Wie bekommen Teams Klarheit, wenn alle gleichzeitig ziehen? In dieser Folge geht es um die Kunst, Strategie nicht nur zu planen, sondern im Team wirklich erlebbar zu machen – von OKRs über Priorisierung bis zum Strategiehexagon. Wir sprechen darüber, wie Alignment entsteht, warum Autonomie kein Chaos bedeuten muss und wie Teamcoaching aus Zielen echten Fortschritt macht.

de

56:00

#88 Diverse Führung: Hochsensibilität verstehen -...

Modern Work 2 Go ·

2025/11/25

Wie gelingt Führung in Teams, in denen unterschiedliche Persönlichkeiten und Hochsensibilität zusammentreffen? In dieser Folge erfährst du, warum Diversität, Feedbackkultur und eine bewusste Fehlerkultur entscheidend für Zusammenarbeit und Innovation sind. Wir sprechen darüber, wie Führungskräfte hochsensible Teammitglieder integrieren, Selbstführung leben und gleichzeitig HR und KI als Partner nutzen, um Teams stark und dynamisch zu machen.

de

55:06

#87 Arbeit 5.0: Führung, die Empowerment ermöglicht -...

Modern Work 2 Go ·

2025/11/18

Wie schaffen wir echte Aufbruchstimmung in einer Arbeitswelt, die oft zwischen Transformation und Resignation pendelt? In dieser Folge schauen wir darauf, warum Arbeit 5.0 mehr Empowerment, Vertrauen und Selbstorganisation braucht – und weshalb Agilität allein noch nichts verändert. Du erfährst, wie Führung, Kommunikation und gemeinsame Mitgestaltung den Unterschied machen, wenn Teams Veränderung nicht nur verstehen, sondern wirklich mittragen sollen.

de

54:32

#86 Inklusion ist kein Nice-to-have - Interview mit...

Modern Work 2 Go ·

2025/11/11

Wie inklusiv ist dein Arbeitsplatz wirklich – oder lässt du Chancen ungenutzt? In dieser Folge von Modern Work to Go sprechen Flo und Raúl Krauthausen über Inklusion und Barrierefreiheit in der Arbeitswelt. Sie diskutieren, warum Inklusion kein „Nice-to-have“ ist, wie Softwareentwicklung inklusiver werden kann und welche Rolle neue Gesetze und KI dabei spielen können. Ihr erfahrt, wie Unternehmen und Einzelpersonen aktiv an einer inklusiven Arbeitswelt mitwirken können, welche Hindernisse es noch

de

62:50

#85 Tight Loose Tight als Führungsinstrument -...

Modern Work 2 Go ·

2025/11/04

In dieser Folge geht es um Führung in Zeiten von Veränderung – und warum das Tight-Loose-Tight-Modell zeigt, dass Selbstorganisation nur mit klaren Rahmen funktioniert. Zwischen Kontrolle und Vertrauen entsteht so ein agiler Rhythmus, in dem Teams experimentieren, lernen und Verantwortung übernehmen – ohne Chaos, aber mit echtem Freiraum.

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21:02

#84 Coffee Talk: Die 8-Stunden-Woche - Interview mit...

Modern Work 2 Go ·

2025/10/28

Wie viel Arbeit braucht echte Wirkung? In dieser Folge geht’s um die radikale Idee der Acht-Stunden-Woche – und was passiert, wenn man Produktivität, Priorisierung und Kreativität völlig neu definiert. Du erfährst, wie Technologie, klare Strukturen und bewusste Pausen helfen, trotz minimaler Arbeitszeit maximale Ergebnisse zu erzielen – und wie Familie und Work-Life-Balance dabei nicht zu kurz kommen.

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64:59

#83 Agilität in Aktion – Mindset, Prozesse,...

Modern Work 2 Go ·

2025/10/21

Wie viel Agilität verträgt Softwareentwicklung wirklich? Diese Folge taucht ein in die Welt von Automatisierung, AI und Transformation – dort, wo Prozesse auf Mindset treffen. Zwischen Wertstrom, Continuous Improvement und DevOps zeigt sich: echte Agilität entsteht nicht durch Tools, sondern durch Haltung.

de

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