Personalwelten | Medien und Kommunikation

Warum Künstliche Intelligenz (KI) in vielen Bereiche der Medien unverzichtbar ist oder sogar die letzte Rettung ist.Gast: Sascha Devigne (Chefredakteur, STUIDO 47) KI als Rettung für Medien? Deutliche Zeitersparnis durch KI-Tools KI-Avatare beliebter als echte Moderatoren KI im Journalismus: Job-Killer oder Job-Retter Wie kleine Medienhäuser KI finanzieren Wandel des Journalistenberufs durch KI Freiraum für besseren Journalismus schaffen Industrialisierung des Journalismus durch

Warum die Wissenschaftskommunikation mittlerweile eine Spezialdisziplin in der Kommunikation ist und was die aktuellen Themen und Herausforderungen sind.Dr. Patrick Honecker, Chief Communication Officer der TU Darmstadt (Mitglied des erweiterten Präsidiums), im Gespräch mit Nicolas Bogs. Wissenschaftskommunikation als Schlüssel zur Exzellenz Strategische Rolle des CCO in einer Universität Kommunikation: Organisation eines Teams in komplexem Umfeld Universität: Mittelständisches Unternehmen mit

Wie die FUNKE Mediengruppe das Thema Künstliche Intelligenz eingeführt und als erstes deutsches Medienunternehmen dazu eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen hat.Norbert Janzen, CHRO der Funke Mediengruppe, im Gespräch mit Nicolas Bogs. Digitalisierung und der Mensch KI-Tsunami in Medienunternehmen Umgang mit KI-Unsicherheit Akzeptanz fördert KI-Innovation Erste KI-Betriebsvereinbarung der Branche Vorteile einer KI-Betriebsvereinbarung FunkeGPT für Mitarbeiter Kategorisierung von

Wie Deutschlands größte Presse- und Nachrichtenagentur den sich ändernden Anforderungen ihrer Kunden im Vertrieb begegnet.Annegret Willems, Leitung Sales Development bei der Deutschen Presse-Agentur, im Gespräch mit Nicolas Bogs. Standardprodukte vs. Individuelle Lösungen B2B-Vertrieb der Zukunft: Solution Selling Kundenfokus: Mindset-Änderung notwendig Erfolgsmodell: Interne Sales Academy Produkt-Profis kennen und orchestrieren Freiwilliger „Weiterbildungs-Freitag” Interne Kooperation als

Wie die Handelsblatt-Gruppe ein zentrales Thema in der Personalentwicklung angeht.Benjamin Hils, bei der Handelsblatt Media Group für den Bereich Transformation und Management zuständig (heute: Director Community Sales & Relationships im Bereich Solutions), im Gespräch mit Nicolas Bogs. Upskilling und Reskilling: Neue Wege in der Medienausbildung Transformation, um Branchen-Herausforderungen zu meistern Neuen Medienformate erfordern schnelle Anpassungen Digitale Formate: Schlüssel zur

Warum moderne Kommunikationsarbeit wieder den Menschen in den Mittelpunkt stellen muss.Thomas Graf, Director Corporate Communications der Eckes-Granini Group, im Gespräch mit Nicolas Bogs. Führungskräfte: Schlüssel zur Transformation Kommunikation: Mensch im Fokus behalten Change-Management: Dialog statt Monolog Nachhaltigkeit: Treiber für Unternehmenswandel Psychologische Sicherheit stärkt Teams Digitale Tools für bessere Zusammenarbeit Unsicherheiten: Menschen gezielt abholen Selbstgespräche

Wie in Deutschlands größter Presse- und Nachrichtenagentur Führung verstanden und gelebt wird.Peter Kropsch, CEO der Deutschen Presse-Agentur (dpa), im Gespräch mit Nicolas Bogs. Faszination: Nachrichtenagenturen dpa-Mission für Mitarbeitende Entwicklung der mittelfristigen dpa-Strategie Rolle des „beyond leading“-Teams Tools und Methoden in der dpa-Führung Umwelt- und Szenarienplanung OKR (Objectives and Key Results) in der dpa-Führungspraxis Town Hall-Meetings in der dpa Zentrale Botschaft des

Nicolas Bogs spricht mit Persönlichkeiten aus der Medien- und Kommunikationsbranche über personalrelevante Themen. Der Host dieser Podcast-Serie ist ein gut vernetzter Unternehmens- und Personalberater mit einer Passion für Menschen und spannende Themen mit Bezug zur Personalwelt. Der ehemalige Medien-Manager ist auch HR-Professor und Unternehmer.