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PODCAST

Düsseldorfer HR-Podcast

Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und beziehen sie auf praktisch und gesellschaftlich relevante Fragen. Prof. Dr. Stefan Süß, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf spricht dazu mit Experten aus Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden. Außerdem kommen Personen zu Wort, die

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00:49:55

HR-Podcast (11/25): Über Job Sharing und geteilte...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/11/14

Passend zum Thema sind in dieser Folge gleich zwei Gesprächspartner zu Gast: Arnór Thor Gunnarsson und Markus Pütz bilden gemeinsam das Trainerteam des Bergischen Handball-Clubs (BHC). Im Gespräch mit Stefan Süß geben die beiden gleichberechtigten Cheftrainer vielfältige Einblicke in ihre Art des Job Sharings beim BHC. Dabei beantworten sie unter anderem folgende Fragen: Wie ist die Arbeitsteilung im Trainerteam organisiert? Welche Faktoren sind besonders entscheidend für den Erfolg einer solchen

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00:51:35

HR-Podcast (10/25): Über die Teamdynamik hinter dem...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/10/15

Erst vor wenigen Wochen hat die deutsche Basketball-Nationalmannschaft auf ihrem Weg zum Europameistertitel 2025 ein ganzes Land begeistert. In dieser Folge geht es darum, was dieses Team so besonders macht. Daniel Pinschower ist Sportjournalist beim ZDF und ausgewiesener Basketballexperte. Im Gespräch mit Stefan Süß beantwortet er unter anderem folgende Fragen: Vor welchen besonderen Herausforderungen stand das deutsche Basketball-Team? Welche unterschiedlichen Charaktere prägen die Mannschaft und

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00:56:28

HR-Podcast (09/25): Über den Zusammenhang zwischen...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/09/18

Der Zusammenhang zwischen arbeitsbezogenem Stress und dem Einsatz digitaler Technologien wird zunehmend interdisziplinär erforscht. Dr. Magdalena Wekenborg ist Psychobiologin und Leiterin der Forschungsgruppe „PsychoDigital Research“ am Else Kröner Fresenius Zentrum für Digitale Gesundheit der TU Dresden. Im Gespräch mit Stefan Süß gewährt sie Einblicke in die Anwendung psychobiologischer Methoden zur Untersuchung von Arbeitsstress im Gesundheitswesen. Dabei beantwortet sie unter anderem folgende

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00:55:30

HR-Podcast (07/25): Über die Jugend in Deutschland...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/07/15

Generationenvergleiche spielen nicht nur im Privatleben, sondern auch in der Politik und in Zusammenhang mit der Arbeit eine zentrale Rolle. Dr. Kilian Hampel ist Politikwissenschaftler und Sozialforscher sowie Mitautor der jährlich erscheinenden Trend- und Generationenstudie „Jugend in Deutschland“. Im Gespräch mit Stefan Süß gewährt er Einblicke in die Hintergründe und die aktuellen Ergebnisse der Studie, die in ihrer diesjährigen Ausgabe auch einen erweiterten Generationenvergleich enthält. Dabei

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00:48:32

HR-Podcast (06/25): Über die Arbeitszeit-Debatte in...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/06/17

In der aktuellen Debatte um die Arbeitszeit wird unter anderem die Forderung laut, dass die Menschen in Deutschland kollektiv mehr arbeiten sollten, um der wirtschaftlichen Krise entgegenzuwirken. Prof. Dr. Enzo Weber ist Inhaber des Lehrstuhls für Empirische Wirtschaftsforschung an der Universität Regensburg und Leiter des Forschungsbereichs „Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen“ am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Im Gespräch mit Stefan Süß schätzt er die aktuelle Situation

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00:44:45

HR-Podcast (05/25): Über den (unternehmerischen)...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/05/15

In dieser Folge geht es um die Frage, wie Unternehmen und Individuen zukünftige Entwicklungen voraussehen, Chancen ergreifen, aber auch Bedrohungen rechtzeitig erkennen und abwenden können. Prof. Dr. Jan Oliver Schwarz ist Professor für Strategic Foresight and Trend Analysis sowie Leiter des Bayerischen Foresight-Instituts an der Technischen Hochschule Ingolstadt. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt er uns Einblicke in die aktuellen Erkenntnisse und Methoden der Zukunftsforschung. Dabei findet er unter

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00:55:09

HR-Podcast (04/25): Über die Vereinbarkeit von...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/04/15

Eine Mutterschaft stellt erwerbstätige Frauen häufig nicht nur privat, sondern auch beruflich vor neue Herausforderungen. Dr. Susanne Dietz ist Personalentwicklerin, Coach, Trainerin, Keynote-Speakerin, Autorin und dreifache Mutter. Als Expertin für die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Sinnorientierung bei der Arbeit beantwortet sie im Gespräch mit Stefan Süß unter anderem folgende Fragen: Was hat die Überwindung des Fachkräftemangels mit arbeitenden Müttern und dem HR-Management zu

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00:24:40

Wissen kompakt (04/25): Job-Crafting – Im Gespräch...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/04/01

Danina Mainka, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, spricht in dieser Folge gemeinsam mit Professor Süß über das Thema Job-Crafting. Job-Crafting umfasst proaktives Mitarbeiterverhalten, das darauf abzielt, die Arbeit an individuelle Bedürfnisse, Fähigkeiten und Interessen anzupassen. Beispielsweise können Unternehmen durch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima, mitarbeiterorientierte

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00:25:46

Wissen kompakt (04/25): Idiosyncratic Deals – Im...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/04/01

Dr. Annika Pestotnik, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, spricht in dieser Folge gemeinsam mit Professor Süß über Idiosyncratic Deals, kurz I-Deals. Bei I-Deals handelt es sich um individuelle Vereinbarungen zwischen einzelnen Mitarbeitern und ihren Führungskräften. Vor dem Hintergrund des Wertewandels und des zunehmenden Fachkräftemangels sind I-Deals für die Wissenschaft und die Unternehmenspraxis

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00:44:00

HR-Podcast (03/25): Über aktuelle Herausforderungen...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/03/11

Entwicklungen wie der demografische Wandel, zeit- und ortsflexibles Arbeiten und die voranschreitende Digitalisierung des Gesundheitswesens lösen bei der gesetzlichen Krankenversicherung Transformationsprozesse aus. Simone Schwering ist Juristin, Personalvorständin und stellvertretende Vorstandsvorsitzende der BARMER. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt sie uns einen Einblick in aktuelle Herausforderungen aus personalwirtschaftlicher Perspektive und stellt konkrete Maßnahmen zur Bewältigung dieser

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00:43:43

HR-Podcast (02/25): Über Gesundheit bei der Arbeit –...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/02/14

Die Arbeit kann unsere Gesundheit beanspruchen, aber auch gesundheitsförderlich wirken. Heinz-Wilhelm Esser, in den Medien auch bekannt als Doc Esser, ist Facharzt für Innere Medizin, Pneumologie und Kardiologie sowie Intensiv- und Notfallmediziner. Zusätzlich ist er als Fernseh-, Podcast- und Hörfunkmoderator, Autor, Unternehmer und Musiker tätig. Im Gespräch mit Stefan Süß teilt er seine medizinische Expertise und klärt uns unter anderem zu folgenden gesundheitsbezogenen Fragen auf: Warum steigt

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00:43:04

HR-Podcast (01/25): Über innere Triebkraft und das...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2025/01/15

Zum Jahresanfang gehören oftmals gute Neujahrsvorsätze, die jedoch häufig nicht in die Tat umgesetzt werden. In der zweiten Folge mit Nicole Staudinger, Bestsellerautorinsowie zertifizierte Trainerin und Rednerin, gibt sie uns unter anderem Einblicke in ihr neuestes Buch. Darin geht sie der Frage nach, wie es sein kann, dass wir in der Theorie alles über ein glückliches Leben wissen und im Alltag trotzdem oftmals die falschen Entscheidungen treffen. Im Gespräch mit Stefan Süß findet sie außerdem

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01:07:16

HR-Podcast (12/24): Über die Organisation und das...

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2024/12/16

In dieser Folge geht es um die Organisation und das Funktionieren des politischen Systems in Deutschland. Im Gespräch mit Stefan Süß teilt Prof. Dr. Stefan Marschall, Universitätsprofessor für Politikwissenschaft an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, seine Expertise zum politischen System der Bundesrepublik Deutschland und schätzt die aktuelle politische Situation ein. Dabei findet er unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Was ist überhaupt Politik? Auf welche Koalitions- und

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01:14:45

HR-Podcast (11/24): Über die erfolgreiche Führung von...

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2024/11/15

In dieser Folge geht es um die (gute) Führung von erfolgreichen Teams, die nicht nur im Unternehmenskontext, sondern auch im Fußball entscheidend ist. Mounir Zitouni, ehemaliger Profifußballer und Sport-Journalist, arbeitet seit 2018 als Persönlichkeits- und Business-Coach. Zudem hostet er einen Leadership-Podcast, in dem er mit Fußballtrainern wie Jürgen Klopp, Ralf Rangnick oder Ottmar Hitzfeld über ihre Art des Führens spricht. Im Gespräch mit Stefan Süß teilt er seine Erfahrungen aus dieser

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00:47:40

HR-Podcast (10/24): Über physische Attraktivität und...

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2024/10/15

Attraktive Menschen haben Wettbewerbsvorteile in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel in der Politik oder in Unternehmen. Prof. Dr. Ulrich Rosar ist Lehrstuhlinhaber des Instituts für Sozialwissenschaften und Attraktivitätsforscher an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt er uns Einblicke in die aktuellen Erkenntnisse und empirischen Methoden der Attraktivitätsforschung. Dabei findet er unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Welche äußerlichen Merkmale

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00:26:32

Wissen kompakt (10/24): Online-Partizipation – Im...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2024/10/02

Dr. Phillip Nguyen, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, spricht in dieser Folge gemeinsam mit Professor Süß über Online-Partizipation. Dabei handelt es sich um digital durchgeführte Prozesse, bei denen Beschäftigte und externe Stakeholder die Möglichkeit erhalten, sichan Unternehmensentscheidungen zu beteiligen. Online-Partizipation entspricht dem aus dem Wertewandel resultierenden Wunsch, an den

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00:31:14

Wissen kompakt (10/24): (Internationale)...

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2024/10/01

Marius Gehrisch, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, spricht in dieser Folge gemeinsam mit Professor Süß über (internationale) Unternehmenskooperationen, insbesondere internationale Joint Ventures. Da internationale Joint Ventures hochgradig instabil sind, beschäftigt sich die Wissenschaft mit Einflussfaktoren, die den Erfolg solcher Unternehmenskooperationen bestimmen können. Mehr zum aktuellen

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01:03:47

HR-Podcast (09/24): Über den Zusammenhang zwischen...

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2024/09/17

Stress bei der Arbeit betrifft uns alle von Zeit zu Zeit und kann vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung auch aus der Nutzung digitaler Technologien entstehen. Prof. Dr. Nico Dragano ist Professor für Medizinische Soziologie am Universitätsklinikum Düsseldorf und Leiter des Studiengangs Public Health der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Im Gespräch mit Stefan Süß gibt er uns Einblicke in aktuelle Forschung zum Thema Arbeitsstress und in die

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00:26:06

Wissen kompakt (09/24): Psychologisches Kapital – Im...

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2024/09/03

Rebekka Kuhlmann, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, spricht in dieser Folge gemeinsam mit Professor Süß über Psychologisches Kapital. Dabei handelt es sich um eine individuelle, arbeitsbezogene Ressource bestehend aus den vier Facetten Selbstwirksamkeit, Optimismus, Hoffnung und Resilienz. Für Wissenschaft und Unternehmenspraxis ist das Psychologische Kapital von Mitarbeitenden von hoher Relevanz,

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00:28:48

Wissen kompakt (09/24): Gesundheit & Personalführung...

Düsseldorfer HR-Podcast ·

2024/09/02

Tim Rademaker, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal und Organisation der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, spricht in dieser Folge gemeinsam mit Professor Süß über die Themen Gesundheit und Personalführung. Die Gesundheit der Mitarbeitenden rückt sowohl im wissenschaftlichen Diskurs als auch in der Praxis immer mehr in den Vordergrund – und das aus gutem Grund. Denn die Gesundheit der Beschäftigten steht in einem direkten Zusammenhang mit ihrer

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