Loading...

PODCAST

Arbetsrättspodden

Advokatfirman Vinge

För dig som arbetar med HR och personalfrågor eller vill förstå arbetsrätt i praktiken.Vi tar upp aktuella frågor, praktiska exempel och konkreta situationer från arbetslivet, med fokus på hur arbetsrätt tillämpas i vardagen.Podden produceras av arbetsrättsjurister på Vinge. För kontaktuppgifter till ansvariga inom arbetsrätt, se vinge.sePrenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall:

business management

All Episodes

00:14:58

#133 Lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård

Arbetsrättspodden ·

2026/10/07

Lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård ger arbetstagare rätt att vara lediga från arbetet för att vårda en närstående som är svårt sjuk. Ledigheten är kopplad till närståendepenning från Försäkringskassan och kan pågå i upp till 100 dagar. I detta avsnitt reder Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt ut vem som omfattas av lagen, vad som krävs för att få ledigheten beviljad, vilka regler som gäller kring flexibla arbetsformer och anställningsskydd samt vad arbetsgivare bör

sv

00:19:13

#132 Bakom stängda dörrar – skiljeklausuler i...

Arbetsrättspodden ·

2026/09/23

Det finns möjligheter att lösa arbetsrättsliga tvister i skiljeförfaranden istället för i allmän domstol. Fördelarna kan exempelvis vara en snabbare process utan offentlig insyn. Men hur funkar det med skiljeklausuler i anställningsavtal? Kan klausulerna angripas, och till och med ogiltigförklaras? I det här avsnittet går Emelie Svensäter Jerntorp och Markus Hedbys igenom vad man måste tänka på i förhållande till skiljeklausuler i anställningsavtal.Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning

sv

00:11:38

#131 Slutet gott, allting gott? Att tänka på vid ett...

Arbetsrättspodden ·

2026/09/09

En ömsesidig överenskommelse om att avsluta en anställning brukar regleras i ett avslutsavtal. Ett bristfälligt avslutsavtal kan dock leda till både onödiga kostnader och utdragna tvister. Vad bör ett avslutsavtal innehålla, vilka fallgropar finns och hur undviker man de vanligaste misstagen? I det här avsnittet går Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren igenom vad man ska tänka på om anställningen avslutas genom ett avslutsavtal.Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning &

sv

00:12:19

# 130 Lagen om rätt till ledighet av trängande...

Arbetsrättspodden ·

2026/08/26

Lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl ger arbetstagare rätt att vara lediga från arbetet när det uppstår en akut och oförutsedd situation som gör att deras omedelbara närvaro hos en familjemedlem är absolut nödvändig, till exempel vid allvarlig olycka eller akut sjukdom. I detta avsnitt reder Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt ut vem som omfattas av lagen, hur länge man får vara ledig, vad som gäller kring lön och anställningsskydd samt vad

sv

00:01:18

Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!

Arbetsrättspodden ·

2026/08/19

Sommaren börjar lida mot sitt slut, och det betyder att Arbetsrättspodden snart är tillbaka. Onsdagen 26 augusti drar höstens säsong igång.Har du en lyssnarfråga eller förslag på vad vi ska ta upp i höst? Mejla marknad@vinge.se.

sv

00:13:08

#129 Förhandlingsskyldighet vid frivilliga avslutsavtal?

Arbetsrättspodden ·

2026/07/01

När behöver en arbetsgivare utan kollektivavtal förhandla med facket? Frågan ställdes på sin spets i AD 2026 nr 40 där arbetsgivaren erbjudit frivilliga avslutsavtal. I det här avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck vad rättsfallet AD 2026 nr 40 innebär för förhandlings- och informationsskyldigheten enligt MBL.Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta

sv

00:10:45

#128 Nya regler om arbetstillstånd

Arbetsrättspodden ·

2026/06/17

Den 1 juni 2026 trädde nya bestämmelser om arbetstillstånd i kraft med syfte att skärpa villkoren och samtidigt gynna invandring av högkvalificerad arbetskraft. I veckans avsnitt av Arbetsrättspodden diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck vad de nya reglerna innebär i praktiken.Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall, https://www.vinge.se/nyhetsbrev/

sv

00:14:35

#127 Vad händer med lönetransparensdirektivet?

Arbetsrättspodden ·

2026/06/03

Lönetransparensdirektivet ska vara implementerat den 7 juni 2026 i samtliga EU-länder, men Sverige har ännu ingen lagstiftning på plats. Vad innebär det? I det här avsnittet ger Emelie Svensäter Jerntorp och Johanna Fjellström en kort statusuppdatering om vad som händer med lönetransparensreglerna och spanar in i framtiden om vad vi kan vänta oss härnäst.Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall,

sv

00:19:44

#126 Lagen om rätt till ledighet för att bedriva...

Arbetsrättspodden ·

2026/05/19

Lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet ger arbetstagare möjlighet att vara helt lediga från sin anställning i upp till sex månader för att starta eller driva egen verksamhet, under förutsättning att verksamheten inte konkurrerar med arbetsgivaren och inte innebär väsentlig olägenhet för arbetsgivarens verksamhet. I detta avsnitt rederEmelie Svensäter JerntorpochKarin Gynnerstedtbland annat ut vem som omfattas av lagen, vilka villkor som gäller och vad

sv

00:18:44

#125 Grovt rattfylleri – tillräckligt för avskedande...

Arbetsrättspodden ·

2026/05/06

Brottslighet på fritiden, kan det utgöra grund för att skilja någon från tjänsten? I detta avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh ett nytt rättsfall från Arbetsdomstolen, AD 2026 nr 29. Rättsfallet berör en civilanställd vid Polismyndigheten som avskedades efter att ha dömts för grovt rattfylleri och grov vårdslöshet i trafik. Frågan i målet var om det funnits grund för avskedandet. Avsnittet knyter också an till det tidigare polisfallet som diskuterades i avsnitt

sv

00:17:26

# 124 Omfattas läsning av ett...

Arbetsrättspodden ·

2026/04/22

En arbetsgivare bad en nyanställd arbetstagare att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Chefen tog emot och läste utdraget – men sparade det inte. Omfattas en sådan rent manuell hantering av personuppgifter av GDPR:s regler? Det avgjordes i AD 2026 nr 27 och diskuteras avEmelie Svensäter JerntorpochJohanna Fjellströmi det här avsnittet av Arbetsrättspodden.Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta

sv

00:17:51

# 123 Kan ett enskilt drogtest med positivt resultat...

Arbetsrättspodden ·

2026/04/08

I detta avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren Arbetsdomstolens nya rättsfall om drogtester på arbetsplatsen. I det aktuella fallet, AD 2026 nr 21, prövas frågan om ett enskilt drogtest med positivt resultat är tillräckligt för att utgöra grund för avskedande. Resultatet från drogtestet i detta fall visade att det rörde sig om en låg halt narkotika – har det någon betydelse för frågan om avskedandets giltighet? Rättsfallet tar också upp vikten av att metoden som

sv

00:13:38

# 122 Studieledighetslagen

Arbetsrättspodden ·

2026/03/25

Lagen(1974:981)om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning ger anställda en i princip oinskränkt rätt att ta ledigt från arbetet för att studera. I detta avsnitt reder Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Gynnerstedt ut hur lagen fungerar, vilka villkor som gäller och vad arbetsgivare bör tänka på.

sv

00:13:33

# 121 Nytt rättsfall om förtroendeskada och grund för...

Arbetsrättspodden ·

2026/03/11

I detta avsnitt tar vi återigen upp ett rättsfall om förtroendeskadande agerande från en arbetstagares sida och huruvida detta har utgjort grund för avskedande. I det aktuella rättsfallet, AD 2025 nr. 23, var det fråga om en handläggare vid Försäkringskassan som avskedades från sin anställning efter att det uppdagats att hon underlåtit att anmäla ändrade förhållanden i en egen ansökan om bostadsbidrag. Arbetsdomstolen berörde också frågan om avskedandet hade grundats på omständigheter som

sv

00:21:34

# 120 Är förtroendeskada grund för avskedande?

Arbetsrättspodden ·

2026/02/25

En anställd redovisade vid ett flertal tillfällen sin arbetade tid felaktigt. Är det ett sådant förtroendeskadande beteende som gör att arbetsgivaren kan ha grund för avskedande? Det avgjordes i AD 2026 nr 2 och diskuteras av Emelie Svensäter Jerntorp och Johanna Fjellström i det här avsnittet av Arbetsrättspodden.

sv

00:11:57

# 119 Förhandling vid aktieöverlåtelse?

Arbetsrättspodden ·

2026/02/11

När ett moderbolag säljer sina aktier i ett dotterbolag – har då dotterbolaget en förhandlingsskyldighet enligt 11 § medbestämmandelagen? Det diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove Hallbäck med utgångspunkt i rättsfallet AD 2025 nr 88 i veckans avsnitt av Arbetsrättspodden.

sv

00:18:18

# 118 Nyheter i lagen om företagshemligheter

Arbetsrättspodden ·

2026/01/28

Nytt år innebär ny lagstiftning. En av 2026 års nyheter är de förändringar som trätt i kraft i lagen om företagshemligheter, där det bland annat har införts nya straffbestämmelser för tekniska företagshemligheter. I dagens avsnitt går Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh igenom förändringarna samt diskuterar vad de kommer att innebära för arbetsgivare.

sv

00:13:19

# 117 Inspelning av samtal i en säkerhetsklassad...

Arbetsrättspodden ·

2026/01/14

I årets första avsnitt av Arbetsrättspodden diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Karin Hultgren rättsfallet AD 2025 nr 60. Fallet handlar om en uppsägning på grund av personliga skäl under lite speciella omständigheter. Arbetstagaren i fråga var nämligen anställd i en så kallad säkerhetsklassad anställning. När arbetstagarens lämplighet att ha en säkerhetsklassad anställning ifrågasattes höll arbetsgivaren ett säkerhetssamtal med honom för att utvärdera hans pålitlighet. Arbetstagaren

sv

00:07:48

# 116 Rättegångskostnader och facklig rättshjälp

Arbetsrättspodden ·

2025/12/17

I årets sista avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh rättsfallet AD 2025 nr 81. I rättsfallet prövade Arbetsdomstolen om en privatperson hade rätt till ersättning för rättegångskostnader i ett så kallat förenklat tvistemål, när denna kostnad bestått av rättslig rådgivning från ett fackförbund. Med detta avsnitt önskar Arbetsrättspodden alla lyssnare en riktigt god jul!

sv

00:23:21

# 115 Arbetshindrande bisysslor

Arbetsrättspodden ·

2025/12/03

Att arbetstagare ägnar sig åt bisysslor vid sidan om sin anställning är inte helt ovanligt. Men vad räknas som bisysslor och under vilka förutsättningar kan en arbetsgivare neka en bisyssla? I detta avsnitt av Arbetsrättspodden går Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh igenom rättsfallet AD 2025 nr 25, där en kommun valde att neka en arbetstagare att påbörja en bisyssla som deltidsbrandman.

sv

135 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Cattle Current Market Update with Wes Ishmael

Wes Ishmael: cattle business analyst...

The Larry Kudlow Show

Podcast WABCRadio

SoldiOnline

Mondadori Digital