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PODCAST

Papo de Líder com Allan Pimenta

Liderança, gestão, autodesenvolvimento, empreendedorismo, protagonismo e otras cositas más. Ideias e reflexões que provoquem sua melhoria contínua! Com Allan Pimenta

business careers

All Episodes

00:09:04

# 998 – A verdade que engaja mais do que elogio

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/12/03

Chega de elogio fast-food.Sabe aquele "ótimo trabalho" automático que você solta toda semana? Ele não conecta. Não transforma. Só anestesia.Porque elogio vazio é o pacto silencioso da mediocridade. É o abraço que mantém todo mundo no lugar.E enquanto você celebra o mínimo, a sua equipe vai acumulando potencial não realizado, medo de arriscar e uma sensação incômoda de que nada ali é real.A verdade incomoda. Mas é só ela que cria vínculo de verdade.Quando você fala o que precisa ser dito

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00:18:51

# 997 – Foco seletivo: como dizer não pra crescer de...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/28

Você trabalha 12 horas por dia…Mas vai a lugar nenhum?Responde a todo mundo…Diz "sim" para tudo…Está sempre disponível…E no final do mês percebe: não saiu do lugar.Os números não mentem:30% dos trabalhadores brasileiros sofrem de burnout em 2024.Os afastamentos aumentaram quase 1.000% em uma década.Não é falta de esforço.É falta de foco.A verdade dura é essa:Dizer "sim" para tudo é assinar sua sentença de mediocridade.Foco seletivo não é fazer mais rápido.É fazer menos, melhor e

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00:56:06

🌶️Leader Class 193 – Como Liderar Pessoas que Não...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/14

Liderar já foi sinônimo de mandar.Hoje, se você depende do cargo para ser respeitado… já perdeu.Nesta quinta, 18h03, a Leader Class vai confrontar um tema que ninguém tem coragem de encarar:Como liderar pessoas que não querem mais ser lideradas.Isso mesmo.Pessoas que não aceitam mais ordens cegas.Que não se motivam por pressão.Que querem clareza, coerência e conexão – e não comando, controle e ego.Na aula, vamos apresentar:✔ O fim da liderança verticalizada✔ Os 4 pilares da influência real✔ O Mapa

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00:28:40

# 996 – POLÍTICA CORPORATIVA X POLÍTICA PARTIDÁRIA

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/14

50% mais chances de avançar na carreira.Esse é o impacto de compreender as dinâmicas políticas internas da organização, segundo Harvard Business Review.Mas a maioria dos líderes rejeita "fazer política" como se fosse algo sujo.O resultado?Projetos brilhantes morrem nos bastidores.Talentos são sabotados por quem sabe articular melhor.Decisões estratégicas são bloqueadas por egos disfarçados de "princípios".A verdade que poucos aceitam:Política corporativa não é manipulação.É a

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00:20:38

# 995 – A rotina da sua equipe é viva ou tóxica?

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/12

Rotina não é sobre tarefas.Não é sobre horários.Não é sobre processos.Rotina é o coração oculto da sua equipe.E se esse coração está batendo errado… todo o corpo apodrece.Rotina tóxica é prisão invisível:Sufoca criatividade.Mata protagonismo.Transforma talentos em zumbis corporativos.Gallup mostra: 68% dos colaboradores têm desempenho diretamente afetado por rotinas mal geridas.McKinsey comprova: agilidade nasce de rotinas flexíveis e centradas no propósito, não em checklists burocráticos.A pergunta

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00:02:44

WORKSHOP E BLACK FRIDAY

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/11

📌 Você tem equipe, cargo e meta... mas no fundo sente que está sobrevivendo?Você não é o único. E esse papo é você.Se você lidera, mas sua rotina parece um campo minado...Se a equipe depende de você pra tudo…Se a sua agenda é um caos disfarçado de produtividade…Se você sente que está estagnado, mas não tem tempo nem cabeça pra pensar em como evoluir...⚠️ Presta atenção nisso: o que você precisa não é mais esforço. É método.Sabe o que a maioria dos líderes faz nessa hora?Compra outro curso.Lê mais

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00:15:11

#994 Por que você ainda evita conversas difíceis?

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/11

Você já teve aquela conversa que precisava acontecer… mas nunca aconteceu?Aquele momento em que você viu o problema crescendo, sentiu o nó na garganta, mas escolheu o silêncio?Eu já vivi isso.E paguei caro.Harvard Business Review traz um dado brutal:69% dos líderes evitam conversas difíceis, mesmo sabendo que são cruciais.E o custo disso?Equipes desengajadas.Talentos fugindo em silêncio.Performance medíocre virando normal.A verdade dura é essa:Evitar conversas difíceis não protege sua equipe.Corrói

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00:10:53

#993 Cultura Não é Sobre RH, É Sobre Sobrevivência

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/10

Cultura organizacional não é luxo.É questão de vida ou morte.Enquanto líderes debatem orçamentos e metas, a cultura está apodrecendo nos bastidores.Resultado?Talentos fogem.Inovação morre.Performance medíocre vira normalidade aceita.Dados da Gallup: 85% dos colaboradores sentem que ambientes tóxicos destroem seu potencial.Harvard Business Review: empresas com cultura forte crescem 202% mais que a concorrência.Cultura não se conserta com palestra motivacional.Cultura se reconstrói com coragem,

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00:04:46

O que separa o sortudo do competente?

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/09

Existe uma coisa que diferencia os bons líderes, os bons profissionais de quem só é sortudo ou muito esforçado, né?E aí... já ouviu falar em “MÉTODO”? Sim, essa palavrinha que parece saída de um manual antigo de autoajuda, mas que na verdade pode ser a linha tênue entre ser um líder excepcional ou apenas mais um na multidão. A realidade é que muitos se perdem na execução cega de tarefas, seguindo o famoso "atirar para todo lado".Calma, não é a sinopse de um filme de ação, mas o retrato do

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00:04:17

Preparado para equipe foda?

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/08

Enquanto você se esforça pra ser um sujeito normal... Em fazer tudo igual...Você já ouviu falar da NORMOSE?Esse adorável termo que soa como um diagnóstico de algum mal do século, mas na verdade é apenas a doença da conformidade disfarçada de virtude. Estamos cercados por ela, especialmente no mundo corporativo, onde a originalidade é tão rara quanto um unicornio no metrô. Aqui estamos nós, gloriosos executivos, marchando ao som da mesma batida monótona, pensando que estamos em uma sinfonia de

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00:20:16

# 992 – LÍDER QUE ESPERA ORDEM NÃO É LÍDER. É...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/04

Não existe liderança genuína na espera.Se você só age com ordem, é funcionário de luxo não líder.Gallup revela que 73% dos líderes de organizações vencedoras iniciam sem precisar de aval.O tempo do “aguarde instrução” acabou: a carreira orgulhosa do mercado agora é protagonizada pelos que bancam a frente, que arriscam, que fazem.Essa é a virada da liderança real: coragem para puxar, não pedir.🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀

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00:20:21

RECLAMAÇÕES E FOFOCAS

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/11/02

Reclamar é fácil.Fofocar é cômodo.Ouvir calado… parece pacífico.Mas nada disso constrói confiança.Muito pelo contrário — adoece a cultura e destrói o time por dentro.Na #ProvocaçãodoDia de hoje, vou direto ao ponto:⚠️ Por que a reclamação sem proposta é covardia disfarçada⚠️ Por que fofoca sem coragem é traição institucional⚠️ Como líderes permissivos estão alimentando ambientes tóxicos sem perceber⚠️ E como mudar essa cultura com coragem, presença e açãoVocê quer formar gente ou colecionar

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01:07:12

🌶️Leader Class 192 – DESEMPENHO TÓXICO - O falso...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/10/31

🚨 “ALTA PERFORMANCE” virou o novo nome do BURNOUT.Líderes estão destruindo equipes em nome de metas que eles mesmos não conseguem sustentar.Você já premiou alguém que entregou resultado… mas esvaziou o time no processo?📉 Cobrança sem clareza.🎯 Pressão disfarçada de propósito.👀 Exemplo incoerente vindo de cima.Esse é o tripé do desempenho tóxico. E ele está mais presente do que você imagina.Nesta quinta, 30/10, 18h03, vamos abrir o jogo sobre:✅ Como reconhecer ambientes de performance tóxica✅

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00:08:15

#991 Liderança Sob Pressão: Como Tomar Decisões na...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/10/28

Você já sentiu a pressão de ter que decidir quando tudo está desmoronando? Eu sim. Já vivi aquele momento pesado em que cada segundo parecia carregar o peso do mundo. Liderança sob pressão não é heroísmo; é inteligência emocional aplicada.MIT Sloan aponta: 74% dos líderes mais eficientes são aqueles que tomam decisões rápidas e firmes em crises. Harvard Business Review mostra: equipes lideradas por decisores assertivos entregam até 40% mais em situações adversas.Se a sua hesitação tem paralisado sua

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🌶️LEADER CLASS 191 – FEEDBACK INFINITO: Da correção à...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/10/27

O feedback virou uma farsa corporativa.Na prática, ele é usado como bronca polida, elogio disfarçado ou válvula de escape de líderes despreparados.E o pior?A maioria ainda trata o “dar feedback” como evento formal, como se fosse um julgamento.Mas um líder de verdade entende: feedback é gasolina de crescimento.Não é elogio, não é crítica. É conversa real. E deveria acontecer todos os dias.Nesta quinta-feira, às 18h03, você vai descobrir:🔥 Como transformar o feedback em ferramenta de evolução

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00:13:42

#989 TODO NEGÓCIO PRECISA SE TORNAR UM NEGÓCIO DE...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/10/27

Você vende produto ou ensina transformação?Hoje, vender sem ensinar é luxo que o mercado não aceita mais.Negócio de educação não é só para escolas ou cursos. É para qualquer empresa que quer escalar, reter, liderar.Se você ainda trata conhecimento como “treinamento sazonal”, pode estar construindo futuro de mediocridade.E se ainda trata cliente como comprador e time como executor, você está fora do jogo que vai dominar o século XXI.Mais do que vender, empresas de sucesso educam, transformam e

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#990 — O pior erro é tratar adultos como crianças na...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/10/27

O erro mais tóxico da liderança não é gritar ou punir.É infantilizar adultos, tutelando talentos como se fossemeternos estagiários. Já fui esse chefe, pago o preço da arrogância e ensino:equipe só cresce quando aprende a respirar autonomia. Segundo a Gallup, 69% dos profissionais no Brasil sentemfalta de autonomia, mas a entrega explode quando há confiança madura. Liderar adultos é confiar na inteligência plural do time eaceitar que maturidade só nasce sob luz, não debaixo de tutela. Oferecer

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00:10:47

E se o “LÍDER TÓXICO” não for tão ruim assim?

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/10/26

Você já parou para pensar que o famoso líder tóxico pode não ser tão maléfico quanto parece?Calma, não me apedreje ainda!Claro que tem gente que sente prazer em machucar o outro...E claro que tem gente que adoece o outro...Mas essa conversa precisa ser mais madura que andamos vendo por aí, na minha visão.Ficou comum hoje chamarmos tudo o que não gostamos de tóxico. Mas não é bem assim, né?Pensa comigo...🤯 Todo mundo tem seu lado bom e ruim. 🤔 Às vezes, o que te desagrada é mais sobre você do que

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00:25:40

#988 – TRILHAS DE CARREIRA MODULARES: O QUE É? COMO...

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/10/14

O plano de carreira tradicional morreu. E talvez sua empresa ainda esteja tentando motivar talentos com promessas lineares, promoções pré-moldadas e cargos gerenciais como único caminho de avanço.O problema? Isso não engaja mais. Talento não quer mais esperar anos por uma vaga.Nem ser obrigado a virar gerente só pra crescer.Nem ouvir que “a gente vê isso no futuro”.As trilhas modulares rompem com o modelo linear e criam percursos reais de evolução dentro da empresa.Cada pessoa pode avançar no que

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00:19:13

#987 – AS PESSOAS DE HOJE NÃO ESTÃO AFIM DE TRABALHAR?”

Papo de Líder com Allan Pimenta ·

2025/10/08

“𝘼𝙨 𝙥𝙚𝙨𝙨𝙤𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙝𝙤𝙟𝙚 𝙣ã𝙤 𝙚𝙨𝙩ã𝙤 𝙖𝙛𝙞𝙢 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙡𝙝𝙖𝙧!”Essa frase ecoa como acusação mas esconde outra:Talvez você ainda lide com pessoas como peões em um tabuleiro, não como gente com propósito.As estatísticas são claras: 84% buscam trabalho com sentido.Se o líder e a empresa só oferecem tarefas vazias, ninguém vai “querer” mesmo.São líderes que não conectam os desafios com o significado que transformam gerações em espectadores.O episódio de hoje da #ProvocaçãoDoDia

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