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PODCAST

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

Florent LETOURNEUR - We Feel Good

RH, recrutement, marque employeur, communication, IA… On n’a jamais fait comme ça est le podcast des DRH et professionnel·les RH qui veulent faire autrement. Vous entendez souvent « On n’a jamais fait comme ça » ? Moi aussi. Et c’est justement pour ça que j’ai créé ce podcast. “On n’a jamais fait comme ça”, c’est une conversation sans langue de bois entre DRH, dirigeant·es et expert·es pour : - découvrir des approches innovantes - comprendre les enjeux Ressources Humaines actuels -

business careers

All Episodes

1:01:22

Recruter moins pour recruter mieux : le process de...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/01/30

Tu veux arrêter de recruter dans l’urgence… sans te faire dépasser par la croissance ? Tu veux un process de recrutement qui filtre les mauvais matchs sans transformer le recrutement en parcours du combattant ? 🤝Dans cet épisode, je reçois Meryl Csibra, People Team Lead chez Weglot. Elle arrive en 2019, ils sont 10. Aujourd’hui, ils sont 67. Entre-temps : 45M€ levés… et pourtant pas de frénésie d’embauches. Weglot a choisi un truc rare : la croissance posée.Ici, on parle d’un recrutement qui évite

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59:59

Recrutement terrain : automatiser la préqualification...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/01/23

Et si le vrai problème du recrutement terrain … ce n’était pas l’IA, mais nos habitudes ?Trop de candidatures. Pas assez de temps. Et des décisions prises au feeling, souvent à l’arrache. Ça te parle ?Dans cet épisode, je reçois Paul Lagrange, fondateur et CEO d’Omogen. Ancien sportif de haut niveau, obsédé par la donnée utile et allergique aux décisions floues. Son pari : utiliser une IA vocale pour faire ce que beaucoup de recruteurs n’ont plus le temps de faire correctement la préqualification.On

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1:04:16

Les 3 tendances RH qui vont changer 2026 (L'IA mais...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/01/16

En 2026, tu peux encore faire RH “comme avant”… ou tu peux mettre ton énergie sur les 3 tendances RH qui vont vraiment changer la donne.Dans cet épisode, Florent Letourneur reçoit Stéphanie Fraise, CHRO d’OpenClassrooms. Elle vient du marketing et du commercial, a basculé en RH dans la tech (Dailymotion, BlaBlaCar…), et elle garde une idée simple : les RH servent le business, mais sans lâcher le collectif.On déroule les tendances RH qu’elle voit arriver en 2026 — avec du concret, pas des slogans

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1:04:02

Recrutement 2026 : IA, managers recruteurs et...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/01/09

Recrutement 2026 : tu veux les tendances ou tu veux les subir ?Entre ATS qui se spécialisent, managers qui reprennent la main, IA qui fabrique des candidatures (parfois bidons) et viviers internes sous-exploités, le recrutement change de règles. Et vite Dans cet épisode, je reçois Valentin Konrad, CEO et cofondateur de Flatchr (ATS français).Ça fait plus de 10 ans qu’il observe le marché, et il voit très clairement où ça part en 2026 : moins de “process”, plus de terrain, plus d’outils… et plus de

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59:46

BEST OF - Le droit du travail a changé... et beaucoup...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/01/02

Les règles changent vite. Très vite.Et en droit du travail, une décision mal comprise peut coûter cher juridiquement, humainement, financièrement.Dans cet épisode, je reçois Héloïse Ayrault, avocate au barreau de Paris et associée fondatrice du cabinet Eseïs Avocats, pour décrypter 5 décisions récentes du droit du travail que tout RH doit absolument connaître.Connue pour son approche humaine, directe et sans jargon, Héloïse partage une lecture claire d’un droit social en pleine mutation et souvent

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57:44

Recruter et fidéliser la génération sens : pourquoi...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/12/26

Recruter et fidéliser la génération sens : pourquoi vos méthodes RH ne suffisent plusPourquoi certains talents s’engagent à fond et d’autres quittent l’entreprise alors que, sur le papier, tout allait bien ?Pourquoi la marque employeur attire mais ne fidélise plus ?Et si le vrai problème n’était pas le recrutement,mais la façon dont les entreprises parlent (ou ne parlent pas) du sens, de l’humain et de la réalité du travail ?Dans cet épisode, on met les pieds dans le plat avec Yoann

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1:09:21

RH, formation et engagement : pourquoi l’humour et le...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/12/19

Et si le vrai problème chez nous les RH, c’était qu’on se prend trop au sérieux ? 😏Dans cet épisode je reçois Clément Lemainque fondateur de The HR Nerd.Ancien RH passé par Warner Bros, Ubisoft, Le Lab RH, puis en scale-up en hypercroissance, Clément a fait un choix radical :utiliser l’humour, le jeu et la pop culture pour transformer les pratiques RH dont la formation ! Sans bullshit. Sans jargon. Sans slides soporifiques.Ici, on parle RH. Mais autrement.On se pose ensemble des questions qui

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59:04

RH & travail hybride : ce qui marche vraiment dans...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/12/12

Ton COMEX te parle “retour au bureau” pendant que tes équipes ne jurent que par le télétravail ? Tu te demandes si tu dois suivre les grands groupes qui reculent sur le travail hybride ou tenir ta ligne sans te griller auprès de ta direction et de tes salariés ? Dans cet épisode, je reçois Yoann Le Bras, DRH, DSI & directeur des services généraux de MBA Mutuelle (130 collaborateurs).Fils d’ouvrier, psychologue du travail, créateur d’une DRH from scratch, il pilote aujourd’hui un modèle de

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48:52

IA et RH : comment Alan améliore performance,...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/12/05

Tu sens que ton organisation te glisse parfois entre les doigts ? Des signaux faibles que personne ne voit, des managers qui évitent les sujets difficiles, des feedbacks qui manquent de chair… Et si l’IA devenait ton levier pour mieux piloter l’humain, plutôt qu’un gadget ou une menace ? IA et RHDans cet épisode, j’accueille Paul Sauveplane, co-créateur d’Alan et secrétaire général & DRH, qui pilote culture, organisation, juridique et people. Un profil rare : ingénieur, polytechnicien,

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51:49

Culture d’entreprise : comment tenir le cap après des...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/11/28

Et si le vrai défi RH, ce n’était plus d’attirer des talents… mais de tenir une culture d'entreprise quand tout bouge en même temps ? Une entreprise qui grossit vite, des rachats en série, des équipes éclatées, des habitudes qui se superposent !Comment faire pour garder du sens, du collectif et de la clarté ? Dans cet épisode, tu vas écouter Anissa Moumou, DRH du groupe Freelance.com, un acteur du Talent as a Service qui relie surtout des profils IT à des grands comptes. Elle a commencé par le

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56:08

Marque employeur, outils, IA : les vraies priorités...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/11/21

Tu recrutes tous les jours… mais est-ce que tes candidats ont envie de bosser avec toi après le process ?Et si ta manière de recruter disait déjà tout de ta culture d’entreprise… avant même la promesse d’embauche ? Dans cet épisode, on parle concret : respect, feedback, outils, mobilité, marque employeur… et de ce qui fait que des candidats restent, partent, ou ne répondent plus jamais à tes mails.Avec Alexandra Gannat, responsable recrutement et intégration au sein du groupe Casino pour les

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1:02:25

Recruter comme IKEA : transformer son expérience...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/11/14

Et si tu traitais tes candidats comme tes meilleurs clients ? Tu veux un recrutement simple, rapide et humain… sans perdre l’exigence métier ? Dans cet épisode, on va parler recrutement et expérience Candidat, mais pas comme d’habitude. On va parler accueil, écoute, transparence, fidélisation… des mots qu’on utilise pour les clients, et que mon invité applique aux candidats.Mon invité, c’est Benoît Thièbe, Directeur Marque Employeur et recrutement IKEA France. Benoit a un parcours marqué par le

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1:00:07

La réalité de la marque employeur et du recrutement...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/11/07

Tu recrutes en ESN et tu jongles entre turnover, missions clients et promesses qui s’effritent ? Et si on passait en mode terrain, outils utiles et parole cash pour développer ta marque employeur et du recrutement en ESN ? Fabian Caldarella, Responsable du recrutement, de la marque employeur et des projets RH chez Artemys a conçu un manifeste d’équipe et un kit candidat qui rendent le process lisible. Au menu de cet épisode :Comment passer de la com/marketing au recrutement en ESN sans se perdre ?Un

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1:05:56

Réinventer le lien social au travail : et si la clé,...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/10/31

Le futur du lien social ne se joue pas dans les open spaces, mais dans la liberté d’agir ensemble. Et si les collaborateurs devenaient les véritables artisans du collectif ?Avec Quentin Guilluy, CEO de Teamstarter, on parle d’un sujet qui touche toutes les entreprises : comment recréer du lien sans l’imposer. Sa conviction : la cohésion ne se décrète pas, elle se vit.Au programme : Le télétravail a-t-il vraiment cassé le lien social, ou simplement révélé un vide culturel ?Comment redonner de

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1:03:39

Absentéisme au travail : comprendre et agir pour le...

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2025/10/24

Et si ton absentéisme n’était pas un “problème de personnes”, mais le signal d’un travail devenu dur à soutenir… et à piloter ?Jean-Christophe Villette, psychologue du travail, fondateur d'Ekilibre Conseil et vice-président de la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux), met 20 ans d’enquêtes au service d’une question simple : Comment réduire l’absentéisme en tenant compte du terrain ?Au programme de cet épisode : Qu'est ce que l’absentéisme, au juste ? Quelle définition utiliser

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41:20

Le futur du recrutement – La méthode T-Shaped...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/10/17

Recruter en 2025, c’est devenu un sport extrême. Entre la data qui déborde, les candidats par centaines et le RGPD qui plane au-dessus de ta tête… il faut être sacrément bien équipé pour rester dans la course 😈Bonne nouvelle : Élise Moron et Léo Bernard, les pirates du recrutement, reviennent avec l’extension du livre Permis de recruter — 115 pages inédites, 6 nouveaux chapitres, et un niveau “T-shaped” réservé aux recruteurs qui veulent passer la seconde.Livre et extension disponibles ici =>

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59:46

5 décisions récentes du droit du travail que tout RH...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/10/10

Les règles changent vite : 5 décisions récentes du droit du travail que chaque RH doit connaître pour rester dans les clousJe reçois Héloïse Ayrault, avocate au barreau de Paris et associée fondatrice de son cabinet Eseïs AvocatsConnue pour son approche humaine et concrète du droit social, elle partage une vision claire et sans jargon d’un Code du travail en perpétuelle mutation.Au programme :1. Le droit du travail, sans tabouPour Héloïse, la partie “faible” n’est plus toujours le salarié. Entre

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58:16

People Review, IA et génération Z : les nouveaux...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/10/03

En 2025, comment réinventer la fonction RH dans un groupe qui pèse un milliard, compte plus de 160 agences et fait face à une Génération Z plus mobile que jamais ?Isabella Messina, DRH adjointe du groupe Karavel (FRAM, Promovacances), raconte comment elle a structuré le développement RH : mobilité, formation, communication interne, marque employeur… rien n’a été laissé au hasard.Dans cet épisode, tu vas découvrir :La People Review : vrai outil de pilotage ou simple rituel RH ?Comment fédérer des

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57:30

Expérience collaborateur et IA : la vision RH de...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/09/26

L’IA va-t-elle te voler ton job… ou au contraire te libérer du temps pour l’humain ? Et si l’expérience collaborateur sortait enfin de l’“usine à Excel” pour devenir un parcours simple et fluide, de la première rencontre jusqu’au départ, sans jamais perdre le lien ? Thibault Langé, DRH Europe du Sud et Solution Sales chez ServiceNow, a mis en place un onboarding où 70 % des tâches manuelles disparaissent et 99 % des étapes sont réglées avant même le premier jour. Il pilote aussi ServiceNow

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57:10

IA et recrutement : pourquoi les RH qui refusent...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/09/19

Tu crains que l’IA te remplace… ou tu veux qu’elle t’aide à mieux recruter ? Et si le vrai risque, c’était de rester “taxi” pendant que le marché passe en mode Uber côté RH ? Bref, tu risques de passer à côté de la révolution recrutement ! Gauthier Bailleul, CEO d’Hippolyte AI, explique comment il a bâti depuis 2020 une machine de social recruiting (Facebook, Instagram, TikTok, jusqu’à Netflix, Twitch, Waze, Tinder…) et un parcours candidat vocal/texte branché aux ATS, utilisé par plus de 600

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