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PODCAST

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

Florent LETOURNEUR - CEO We Feel Good et Orenda

Podcast RH, recrutement, marque employeur, IA et transformation du travail. On n"a jamais fait comme ça est LE podcast des DRH, RRH et professionnels des Ressources Humaines qui veulent faire autrement. Vous entendez souvent "On n"a jamais fait comme ça" dans votre entreprise ? Moi aussi. Et c"est justement pour ça que j"ai créé ce podcast RH. Chaque épisode, une conversation sans langue de bois entre DRH, dirigeant·es et expert·es RH pour : ✅ Découvrir des approches RH innovantes ✅

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All Episodes

1:01:35

Data RH : 160 000 offres d'emploi analysées, 7...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/04/17

Tu comptes encore tes tickets resto à la main en 2026 ? On a trouvé pire !Spoiler : une semaine de boulot pour 200 salariés, transformée en 30 minutes grâce à 3 lignes de code. C'est l'histoire vraie d'Arnaud Coulon, fondateur de My People Analytics qui a décidé de sortir les RH de l'âge de pierre du tableur.Un expert de la Data RH.Son arme ? Un livre blanc monumental basé sur 160 000 offres d'emploi RH analysées. Oui, 160 000. Non, il n'a pas compté à la main (il n'est pas RH 😏)Pour télécharger ce

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50:21

Quand un stand-uppeur du Jamel Comedy Club forme vos...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/04/10

🎙️ Un standupeur du Jamel Comedy Club débarque dans vos open spaces (et ça change tout)Tu crois encore que l'humour au travail, c'est la blague du lundi matin sur le café froid ? Mauvaise nouvelle : pendant ce temps, des banquiers en cravate jouent des scènes d'impro avec leur directrice. Et ils en redemandent, de ce team buildingPV, 15 ans de scène, fondateur de Getup Production, transforme des équipes rigides en collectifs qui s'écoutent vraiment, avec pour seul outil le rire. Pas le rire nerveux

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58:34

RH et DSI : le binôme stratégique qui change tout...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/04/03

Ta DSI et tes RH se parlent encore par email interposé ? Dans 80% des entreprises, ces 2 fonctions coexistent sans vraiment collaborer.J'ai le plaisir d'avoir 2 invitées pour cet épisode : Laëtitia Aubert, responsable Attractivité, Pilotage Recrutement et mobilité interne chez Harmonie Mutuelle, et Emeline Marcoux, responsable transformation agile de la DSI-métier chez Harmonie Mutuelle (600 experts tech !), et l'une des rares à avoir transformé "DSI vs RH" en vrai binôme stratégique.Au

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1:02:11

Titre-restaurant : Supprimez enfin le prélèvement sur...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/03/27

Pourquoi offrir un « cadeau » à tes salariés s'ils galèrent une fois sur deux à utiliser leur Titre-restaurant ? Prends-tu de l'argent sur le salaire net de tes collaborateurs tous les mois pour financer leur « avantage » déjeuner ?C’est pourtant ce qui arrive avec le titre-restaurant, un monument du quotidien figé depuis 1967. Pourquoi continuons-nous de subir un système qui génère parfois plus de frustration que de satisfaction ?Mon invitée cette semaine : Catherine CoupetAncienne CEO du géant

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48:32

69 % des salariés sacrifieraient votre entreprise...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/03/20

Le monde du travail se transforme. Hybridation, silos, éloignement physique et culturel… Dans ce contexte mouvant, un phénomène RH préoccupant s’installe : la fragmentation du collectif.Tu crois, en effet, diriger une nation unie alors que tu gères un archipel d'îles isolées dans le brouillard ? C’est pourtant la réalité de 83 % de tes collaborateurs qui ne partagent plus ta culture globale. Pourquoi tes salariés préfèrent-ils sauver leur petite équipe plutôt que de sauver ta boîte entière ?Mon

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1:02:55

IA et RH : Comment mesurer gratuitement l’énergie...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/03/13

Tu en as marre des baromètres sociaux qui affichent des sourires alors que l'ambiance est glaciale ?Et si une intelligence artificielle voyait ce que tu rates ?Bref, IA et RH font-elles bon ménage ?Dans cet épisode, je reçois Luz d'Ans, coach partenaire du cabinet de coaching exécutif CadranAncienne Risk Manager à Singapour passée par l'audit, elle a mixé son expertise de la finance avec l'IA pour créer COR.AI. C'est l'outil qui transforme enfin tes intuitions en données indiscutables.Au programme

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1:05:17

Gagnez 2 heures par semaine : la méthode pour...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/03/06

Que dirais-tu de regagner au moins 2 heures par semaine en arrêtant de jouer les moteurs de recherche pour tes collaborateurs ?Thomas Rodrigues est l’invité de cet épisode spécial Automatisation RHAncien ingénieur spatial au CNES, il a quitté les satellites pour piloter l’humain. Aujourd'hui cofondateur du Temple RH, il utilise sa rigueur de scientifique pour transformer l'IA en un levier stratégique pour les équipes RH débordées, en automatisant les tâches pénibles et répétitives.Au programme de

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1:01:54

98 % de CV jetés : passez au recrutement circulaire...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/02/27

Tu commandes une tonne de matière première et tu en jettes 980 kilos à la poubelle ? C’est pourtant ce que tu fais à chaque recrutement quand tu écartes 98 % des candidats qualifiés arrivés en fin de parcours. Pourquoi continuons-nous de traiter les candidats moins bien que nos déchets industriels ?L'invitée : Juliette JarryAncienne vice-présidente de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et entrepreneure, elle est aujourd'hui Directrice Générale de Huggy. Elle installe le mouvement du recrutement

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57:11

70% des recrutements via la mobilité interne : les...

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2026/02/20

Pourquoi dépenser des fortunes en sourcing quand tes meilleures recrues sont déjà dans tes locaux ? Est-il vraiment possible de combler 70 % de ses besoins de recrutement sans jamais poster une offre sur LinkedIn ? Comment BNP Paribas a-t-elle transformé sa mobilité interne en une machine de guerre qui traite 10 000 dossiers par an ?Cette semaine, Florent Letourneur reçoit Pierre-Henri Havrin, Directeur du Recrutement et de la Mobilité France chez BNP Paribas. Pierre-Henri gère , avec son équipe, un

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1:11:48

Rebel RH : comment Céline Lappas bouscule les codes...

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2026/02/13

RH, tu en as marre d'être le "méchant" de l'entreprise ?Pourquoi tout le monde déteste encore les RH en 2026 ? On va arrêter de gérer des stocks et on va enfin parler d'humains.Dans cet épisode, Florent reçoit Céline Lappas, fondatrice de Talents of Tomorrow, aujourd’hui People Transformation Manager au PSG, et autrice de son premier livre « Rebel RH ». Son constat est sans appel : la fonction RH est encore largement considérée comme trop administrative et déconnectée. Coincée entre objectifs

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1:09:50

Directive européenne transparence des salaires : ce...

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2026/02/06

Tu penses que la directive transparence des salaires, c’est “un truc RH pour plus tard” ? Mauvaise nouvelle : tes salariés, eux, ne vont pas attendre la transposition. Et quand ils débarquent avec des infos lues de travers, c’est toi qui prends. 😅Dans cet épisode, je reçois Sandrine Dorbes, fondatrice de How Much et autrice de La rémunération n’est pas qu’une question d’argent. Elle suit la directive de près et elle démonte les idées reçues : non, tu ne vas pas publier les salaires de tout le

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1:01:22

Recruter moins pour recruter mieux : le process de...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/01/30

Tu veux arrêter de recruter dans l’urgence… sans te faire dépasser par la croissance ? Tu veux un process de recrutement qui filtre les mauvais matchs sans transformer le recrutement en parcours du combattant ? 🤝Dans cet épisode, je reçois Meryl Csibra, People Team Lead chez Weglot. Elle arrive en 2019, ils sont 10. Aujourd’hui, ils sont 67. Entre-temps : 45M€ levés… et pourtant pas de frénésie d’embauches. Weglot a choisi un truc rare : la croissance posée.Ici, on parle d’un recrutement qui évite

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59:59

Recrutement terrain : automatiser la préqualification...

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2026/01/23

Et si le vrai problème du recrutement terrain … ce n’était pas l’IA, mais nos habitudes ?Trop de candidatures. Pas assez de temps. Et des décisions prises au feeling, souvent à l’arrache. Ça te parle ?Dans cet épisode, je reçois Paul Lagrange, fondateur et CEO d’Omogen. Ancien sportif de haut niveau, obsédé par la donnée utile et allergique aux décisions floues. Son pari : utiliser une IA vocale pour faire ce que beaucoup de recruteurs n’ont plus le temps de faire correctement la préqualification.On

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1:04:16

Les 3 tendances RH qui vont changer 2026 (L'IA mais...

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2026/01/16

En 2026, tu peux encore faire RH “comme avant”… ou tu peux mettre ton énergie sur les 3 tendances RH qui vont vraiment changer la donne.Dans cet épisode, Florent Letourneur reçoit Stéphanie Fraise, CHRO d’OpenClassrooms. Elle vient du marketing et du commercial, a basculé en RH dans la tech (Dailymotion, BlaBlaCar…), et elle garde une idée simple : les RH servent le business, mais sans lâcher le collectif.On déroule les tendances RH qu’elle voit arriver en 2026 — avec du concret, pas des slogans

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1:04:02

Recrutement 2026 : IA, managers recruteurs et...

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2026/01/09

Recrutement 2026 : tu veux les tendances ou tu veux les subir ?Entre ATS qui se spécialisent, managers qui reprennent la main, IA qui fabrique des candidatures (parfois bidons) et viviers internes sous-exploités, le recrutement change de règles. Et vite Dans cet épisode, je reçois Valentin Konrad, CEO et cofondateur de Flatchr (ATS français).Ça fait plus de 10 ans qu’il observe le marché, et il voit très clairement où ça part en 2026 : moins de “process”, plus de terrain, plus d’outils… et plus de

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59:46

BEST OF - Le droit du travail a changé... et beaucoup...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2026/01/02

Les règles changent vite. Très vite.Et en droit du travail, une décision mal comprise peut coûter cher juridiquement, humainement, financièrement.Dans cet épisode, je reçois Héloïse Ayrault, avocate au barreau de Paris et associée fondatrice du cabinet Eseïs Avocats, pour décrypter 5 décisions récentes du droit du travail que tout RH doit absolument connaître.Connue pour son approche humaine, directe et sans jargon, Héloïse partage une lecture claire d’un droit social en pleine mutation et souvent

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57:44

Recruter et fidéliser la génération sens : pourquoi...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/12/26

Recruter et fidéliser la génération sens : pourquoi vos méthodes RH ne suffisent plusPourquoi certains talents s’engagent à fond et d’autres quittent l’entreprise alors que, sur le papier, tout allait bien ?Pourquoi la marque employeur attire mais ne fidélise plus ?Et si le vrai problème n’était pas le recrutement,mais la façon dont les entreprises parlent (ou ne parlent pas) du sens, de l’humain et de la réalité du travail ?Dans cet épisode, on met les pieds dans le plat avec Yoann

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1:09:21

RH, formation et engagement : pourquoi l’humour et le...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/12/19

Et si le vrai problème chez nous les RH, c’était qu’on se prend trop au sérieux ? 😏Dans cet épisode je reçois Clément Lemainque fondateur de The HR Nerd.Ancien RH passé par Warner Bros, Ubisoft, Le Lab RH, puis en scale-up en hypercroissance, Clément a fait un choix radical :utiliser l’humour, le jeu et la pop culture pour transformer les pratiques RH dont la formation ! Sans bullshit. Sans jargon. Sans slides soporifiques.Ici, on parle RH. Mais autrement.On se pose ensemble des questions qui

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59:04

RH & travail hybride : ce qui marche vraiment dans...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/12/12

Ton COMEX te parle “retour au bureau” pendant que tes équipes ne jurent que par le télétravail ? Tu te demandes si tu dois suivre les grands groupes qui reculent sur le travail hybride ou tenir ta ligne sans te griller auprès de ta direction et de tes salariés ? Dans cet épisode, je reçois Yoann Le Bras, DRH, DSI & directeur des services généraux de MBA Mutuelle (130 collaborateurs).Fils d’ouvrier, psychologue du travail, créateur d’une DRH from scratch, il pilote aujourd’hui un modèle de

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48:52

IA et RH : comment Alan améliore performance,...

On n"a jamais fait comme ça - Le podcast RH par &... ·

2025/12/05

Tu sens que ton organisation te glisse parfois entre les doigts ? Des signaux faibles que personne ne voit, des managers qui évitent les sujets difficiles, des feedbacks qui manquent de chair… Et si l’IA devenait ton levier pour mieux piloter l’humain, plutôt qu’un gadget ou une menace ? IA et RHDans cet épisode, j’accueille Paul Sauveplane, co-créateur d’Alan et secrétaire général & DRH, qui pilote culture, organisation, juridique et people. Un profil rare : ingénieur, polytechnicien,

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