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PODCAST

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.

Sarah Böning I Talent Centric

Herzlich Willkommen bei "Mitarbeiter gewinnen, die bleiben" – dem Podcast, der sich ganz der Kunst der Mitarbeitergewinnung und -bindung widmet. Erfahre, wie du mit der richtigen Recruiting-Strategie noch schneller die passenden Mitarbeiter findest, die langfristig im Unternehmen bleiben. Mehr über die erprobte Talent Acquisition Systematik für nachhaltiges personelles Wachstum findest du unter www.talentcentric.de. Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Recruiter,

business careers

All Episodes

43:10

KI Recruiting in der Praxis: Wie wir mit Active...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/11/19

Wie HR-Teams mit KI-gestütztem Active Sourcing den passiven Kandidatenmarkt effizient erschließen – am Praxisbeispiel DKV Mobility & skillconomy: Sarah Issiakou & Jonas Krömer.Im Fokus: Entlastung des Recruiting-Teams, weniger Abhängigkeit von Headhuntern, mehr passende Bewerbungen in kurzer Zeit durch eine Active-Sourcing-KI, die Stellenprofile automatisch abgleicht, Talente anspricht und Bewerbungen direkt ins ATS überführt. Du besetzt viele Stellen im Jahr, hast ein kleines Team, sinkendes

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40:30

Agiles Recruiting & wertebasierte Kultur: So gewinnt...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/11/05

Was passiert, wenn ein Bundesunternehmen mutig alte Strukturen hinter sich lässt – und Recruiting komplett neu denkt? Genau das erzählen Arleta Marko-und Antonia Welz von Toll Collect in dieser Folge.Die beiden nehmen uns mit in ihre Transformation: von klassischer Organisation hin zu agiler Zusammenarbeit. Ihr erfahrt, wie eine wertebasierte Unternehmenskultur wirklich gelebt wird – und warum sie der Schlüssel ist, um Mitarbeitende zu gewinnen, die bleiben. Antonia zeigt, wie authentisches

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37:18

Stärkenbasiertes Recruiting

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/10/14

Was passiert, wenn wir im Recruiting endlich aufhören, Lebensläufe zu lesen – und stattdessen auf echte Stärken schauen? 💡Genau darüber spreche ich in dieser Episode mit zwei großartigen Gästen: Florian Dyballa, Gründer von Aivy, und Achim Reinhardt, CEO von Callways. Beide zeigen ganz praktisch, wie stärkenbasiertes Recruiting funktioniert – und warum es so viel fairer, valider und menschlicher ist als klassische Auswahlprozesse. Florian erklärt, wie wissenschaftlich fundierte Stärkenprofile

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0:31

Mein Sohn Bennet erklärt, was ich den ganzen Tag...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/10/10

Ich telefoniere zu Hause viel, oder mache Teams Meetings, oder nehme meinen Podcast auf....Und seit vielen Jahren hört mein Sohn das Wort Recruiting, Recruiting, Recruiting. Es scheint ihn leicht zu nerven ;-) Bzw, er ist der Meinung, so oft wie ich davon spreche, sollten es doch endlich mal alle verstanden haben. Wo er recht hat? ;-)

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41:46

So findest du passende Mitarbeitende:...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/07/09

Was wäre, wenn du mit wenig Aufwand bessere Personalentscheidungen treffen könntest?Wenn du früh erkennst, wer wirklich zur Stelle passt – und wer nicht? In dieser Folge spreche ich mit Anna Kölzer. Sie ist promovierte Eignungsdiagnostikerin und lebt Personalauswahl auf Top-Niveau – Tag für Tag. Bei PowerCo, einem Start-up aus der Volkswagen-Welt, verantwortet sie die Auswahl von Führungskräften weltweit. Für dich als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR-Lead lohnt sich das Zuhören

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19:23

Liebe Führungskräfte - "Stell niemanden ein, bevor du...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/07/02

🎙 In dieser Solo-Folge geht’s um einen zentralen Schritt im Recruiting – die Anforderungsanalyse.Wenn du als Führungskraft gerade gezielt neue Mitarbeitende suchst, solltest du nicht mit dem Texten der Stellenanzeige starten – sondern mit einer klaren Reflexion: 👉 Wen genau brauchen wir eigentlich? In dieser Episode zeige ich dir Schritt für Schritt, wie du dir gemeinsam mit deinem Team ein realistisches Bild der vakanten Position machst – und zwar ganz ohne Schönrederei, sondern mit echter

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31:31

Schluss mit Bauchgefühl! So gelingt dir der Einstieg...

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2025/06/25

In dieser Folge zeigt dir Recruiting-Profi und Psychologe Lucas Morgner Schritt für Schritt, wie du dich praxisnah in die Eignungsdiagnostik einarbeiten kannst.Du bekommst ehrliche Einblicke in Weiterbildungen, Tools, Bücher, Fehler und Learnings – und verstehst, wie du valide, strukturierte Auswahlprozesse gestaltest, die trotzdem menschlich bleiben. Für alle, die endlich fundierter rekrutieren wollen – mit Tiefgang statt Small Talk, und mit Fokus auf echte Passung statt Hochglanz-Show. Also,

de

14:53

Recruiting beginnt bei dir: Was du als Führungskraft...

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2025/06/18

Anforderungsanalyse: Der unterschätzte Game Changer für dein RecruitingDu suchst neue Teammitglieder – aber wie klar ist dir eigentlich, wen genau du suchst? In dieser Folge spreche ich mit dir als Führungskraft über den wichtigsten, aber oft vernachlässigten ersten Schritt im Recruiting-Prozess: die Anforderungsanalyse. Klingt vielleicht erstmal technisch – ist in Wirklichkeit aber die Grundlage für erfolgreiche Einstellungen. Ich zeige dir, wie du gemeinsam mit deinem Team realistisch und

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31:56

Bessere Recruiting-Entscheidungen? Mit...

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2025/06/04

Du willst bessere Recruiting-Entscheidungen treffen? Dann hör hier ganz genau hin!Marcel Ruthe ist Amtsleiter im öffentlichen Dienst – und Hiring Manager aus voller Überzeugung. Schritt für Schritt zeigt er, wie eine kluge Anforderungsanalyse das Recruiting verbessert. Er sagt selbst: 👉 „Mit meinem Team steht und fällt alles. Mit meinem Team stehe und falle auch ich.“ 👉 „Nur wenn ich weiß, was ich suche, kann ich auch prüfen: passt oder passt nicht.“ 👉 „Ohne Anforderungsbezug kannst du fast

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14:44

Nr. 11 - Für Führungskräfte & Hiring: So nutzt du...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/04/22

Du willst bald eine Stelle ausschreiben? Dann bitte nicht sofort in den Textmodus schalten.Denn bevor du oder HR das Jobposting online bringt, braucht’s etwas viel Wichtigeres: eine gute Geschichte. In dieser Episode zeige ich dir, wie du als Führungskraft dein Team sichtbar machst – durch echtes Storytelling. Was macht euch aus? Warum ist euer Team besonders? Was würdest du Bewerbenden am liebsten direkt erzählen? Diese Folge gibt dir den Impuls, genau das zu sammeln – gemeinsam mit deinem Team

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5:36

Nr. 10 - Für Führungskräfte & Hiring Manager:...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/04/17

Alles ist wichtig? Und bitte alles sofort?Kenn ich. Und doch braucht’s genau jetzt eins: Priorisierung. In dieser Episode nehme ich dich mit in den nächsten Schritt im Recruiting-Prozess. Ich spreche dich an, wenn du Führungskraft, Hiring Manager oder in leitender Position im Unternehmen bist – also direkt mitentscheidest, wen ihr sucht und wann. Wir schauen gemeinsam drauf: Warum Priorisierung so entscheidend ist. Was es für HR bedeutet, wenn alle Stellen gleich dringend sind. Und wie du

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10:07

Nr. 9 - Für Führungskräfte & Hiring Manager -...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/04/15

Diese Episode (und die folgenden) richten sich explizit an Führungskräfte außerhalb von HR – also an Hiring Manager, Geschäftsführer:innen und Teamleitungen – und zeigt, wie sie gemeinsam mit HR die Grundlage für nachhaltige Personalgewinnung legen können. Nachhaltige Planung ist die Basis und ein strategisches Fundament für. Hierbei teilen wir Tipps & Gedankengänge, um als Führungskraft möglichst vorausschauend zu planen - um die Basis zu legen, Mitarbeitende zu gewinnen, die bleiben.

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13:18

Nr. 8 - Das Talent Acquisition System (TAS) I...

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/03/24

🎙 Das Talent Acquisition System – Fahrplan für besseres Recruiting!Recruiting braucht Struktur. In dieser Episode spreche ich über mein Talent Acquisition System – eine klare Roadmap mit sechs Kernbereichen, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeitergewinnung strategisch, effizient und nachhaltig zu verbessern. Was erwartet dich? ✔ Die sechs entscheidenden Bereiche im Recruiting – von Strategie bis Integration ✔ Warum eine klare Recruiting-Roadmap den Unterschied macht ✔ Wie eine strukturierte

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16:50

Nr. 7 - Was macht Talent Centric?

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2025/03/19

🎙 Wie ich Unternehmen helfe, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen – und zu halten!In dieser Folge erzähle ich, was genau ich mit Talent Centric Recruiting mache. Unternehmen kommen zu mir, weil ihr Recruiting nicht rund läuft – sei es zu wenig Bewerbungen, zu viele unpassende Kandidaten oder teure Fehleinstellungen. Meine Mission? Recruiting schneller, professioneller und wirtschaftlicher machen. Was erwartet dich in dieser Episode? ✔ Typische Recruiting-Probleme in Unternehmen – und wie ich

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1:06

Nr. 6 - Der Recruiting Rap I Singer- & Songwriter...

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2025/03/18

Hintergrund zu dem Event: HIRE HÄPPCHEN // HR Late Night am Mittag Wie oft hast du dich schon durch dröge Webinare gelangweilt? Nebenher dies, das und jenes geklickt? Und nachher gar nicht recht gewusst, was nun an Mehrwert mitzunehmen ist? Mit den HIRE HÄPPCHEN wird das anders: Es gibt sie noch, die guten Dinge! Wir machen die HR Late Night am Mittag. Die Lunchtime mit Punchlines. Dein Happy Meal zur Mittagspause. Wie an der Mini-Wini-Würstchenkette reihen sich hier Snacks, Hacks und Gags für HR

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20:43

Nr. 5 - Mehr über Sarah Böning

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/02/21

🎙 Mein Weg ins Recruiting – vom Zufall zur Leidenschaft!Wie landet man eigentlich im Recruiting? Ich erzähle dir meinen ganz persönlichen Karriereweg – von einem Praktikum bei Porsche über 15 Jahre als Head of Talent Acquisition bis hin zur Entscheidung, meinen eigenen Weg zu gehen. Was hat mich geprägt? Welche Learnings nehme ich mit? Und warum ist Recruiting für mich viel mehr als nur ein Job? In dieser Folge teile ich: ✔ Meine ersten Schritte im Recruiting – und warum ich sofort fasziniert

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0:45

Nr. 4 - Mini Zwischenfazit & Ausblick

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/02/21

🎙 Der Recruiting-Podcast geht an den Start! Es ist soweit – die erste Folge ist im Kasten! In dieser Episode erzähle ich, warum ich diesen Podcast starte, für wen er gedacht ist und worauf du dich freuen kannst. Recruiting ist Teamwork – und genau darum geht es hier. Ich teile meine Erfahrungen, zeige, was wirklich funktioniert, und nehme dich mit hinter die Kulissen. Was erwartet dich? ✔ Hintergrund & Idee – Warum dieser Podcast genau jetzt wichtig ist ✔ Recruiting ist Teamarbeit – Die vier

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6:04

Nr. 3 - Zielgruppe(n) des Recruiting Podcasts

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/02/21

🎙 Talent Centric Recruiting – Mehr als nur Candidate Centricity! Heute spreche ich über die Zielgruppe bzw. Zielgruppen für diesen Podcast. Und die Basis dieser Idee ist die Firmen Gründung "Talent Centric" und die Idee hinter diesem Naming. Vielleicht kennst du Candidate Centricity – der Fokus auf eine gute Bewerbererfahrung. Und ich sehe das im Recruiting noch ganzheitlicher... In dieser Episode erkläre ich dir die vier Dimensionen, die ich hinter Talent Centric sehe: ✔ Externe Talente – Wie

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2:30

Nr. 2 - Die Art dieses Recruiting Podcasts

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/02/21

🎙 Wie wird dieser Podcast? Hier gibt’s den ersten Einblick! Ich bin Sarah, und ich nehme dich mit in meine Recruiting-Welt. Praxisnah, datenbasiert und immer mit einer Prise Humor – so wird dieser Podcast. Ich teile meine Erfahrungen, bringe eignungsdiagnostisches praktisches Wissen mit und ergänze es durch wissenschaftliche Studien. Kein Anspruch auf Perfektion – wichtig sind mir pragmatische Lösungen, die wirklich im Alltag funktionieren und als Impuls für die Praxis dienen. Was erwartet

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3:50

Nr. 1 - Die Idee des Recruiting Podcasts

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. ·

2025/02/21

Endlich ist es soweit – „Mitarbeiter gewinnen, die bleiben“ geht an den Start! 🎉 In dieser ersten Episode erfährst du, warum dieser Podcast ins Leben gerufen wurde und worauf es in der heutigen Recruiting-Welt wirklich ankommt. Warum ist das wichtig? Die Arbeitswelt verändert sich – Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie Fluktuation, demografischem Wandel und Hiring Freezes. Doch wie kann Recruiting trotzdem professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe funktionieren? In dieser Episode

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