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PODCAST

engagement at work - Der Podcast

Alexander Hildenbrand

Der Podcast für echtes Mitarbeiterengagement! Was bedeutet Engagement im Job wirklich? Warum sind manche motivierter als andere? In diesem Podcast sprechen Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey über spannende Diskussionen aus der Community engagement at work (Skool Plattform), teilen Erfahrungen und diskutieren neue Impulse. Ob HR-Experte, Führungskraft oder Mitarbeiter – hier erhälst du Einblicke, wie nachhaltiges Engagement gelingt. Mit Best Practices, inspirierenden Insights und echten

business entrepreneurship

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00:44:11

EngagementAtWork Folge #20: Inspiration und die...

engagement at work - Der Podcast ·

2025/11/02

Was passiert, wenn ein ehemaliger Vorstand beschließt, nicht mehr Ergebnisse, sondern Menschen wachsen zu lassen?In dieser Folge von Engagement@Work sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Frank H. Erlenkamp, Gründer von Erlenkamp creating success, über das, was hinter echter Inspiration steckt.👉 Wie wird aus Führung Begleitung – und aus Kontrolle Vertrauen?👉 Warum der Sonntagabend ein „Freitagnachmittagsgefühl“ verdient hat.👉 Was passiert, wenn Führungskräfte ihrem früheren Ich

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00:32:20

EngagementAtWork Folge #19: Agilität,...

engagement at work - Der Podcast ·

2025/10/19

Warum Engagement den Unterschied macht – gerade wenn’s komplex wirdWas passiert, wenn Selbstorganisation, agile Methoden und KI auf eine Organisation treffen, deren Kultur noch auf Dienst nach Vorschrift programmiert ist? In der neuen Folge von engagement@work - der Podcast sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Mark Bregenzer. Er ist Leadership- & Transformationsexperte aus der digitalen Produktentwicklung. Er zeigt, warum echte Höchstleistung nur dort entsteht, wo

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00:36:04

EngagementAtWork Folge #18: Familienorientierte...

engagement at work - Der Podcast ·

2025/10/05

Familie und Beruf – zwei Welten, die immer noch zu oft gegeneinander ausgespielt werden.Doch was passiert, wenn Unternehmen beides wirklich zusammenbringen?In der neuen Folge von 🎙engagement@work - der Podcast sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Angelika Braun darüber, wie familienorientierte Personalpolitik im Mittelstand zum echten Wettbewerbsvorteil wird:nicht durch Hochglanzbroschüren, sondern durch Haltung, Nähe und gelebte Kultur.💡 Warum KMU hier oft authentischer sind

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00:24:11

EngagementAtWork Folge #17: Wert - Sinn -...

engagement at work - Der Podcast ·

2025/09/21

Werte, Sinn & Zusammenarbeit – wie wir Teams in ihrer Kraft haltenViele Organisationen stehen heute vor derselben Herausforderung:Wie gelingt es, in Zeiten von Homeoffice, Digitalisierung und gesellschaftlichem Druck Teams nicht nur arbeitsfähig, sondern wirklich kraftvoll zu halten?In aktuellen Folge von Engagement@work sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Michael Matt von EnBW, der mitten aus der Praxis berichtet: von mutigen Schritten in der Team- und Kulturentwicklung, von

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00:25:39

EngagementAtWork Folge #16: Führungsverhalten: was...

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2025/09/07

Was macht Führung zu einem echten Engagement-Booster – und was treibt Mitarbeitende in die innere Kündigung?Darüber haben Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey in Folge 16 von engagement@work – der Podcast mit Andrea Kunwald gesprochen. 👉 Respektvolle Führung, klarer Kurs und ehrliches Zuhören – klingt selbstverständlich, ist es aber oft nicht. 👉 Falsches Führungsverhalten kann Milliarden kosten – und zerstört Motivation, bevor sie überhaupt wachsen kann.🎙️ Andrea teilt spannende

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00:38:03

EngagementAtWork Folge #15: Teil2 - Gesundheit und...

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2025/08/24

Im zweiten Teil des Interviews mit Susanne Lücke gehen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey im Podcast engagement at work der Frage nach, wie „Mut zur Lücke“ echte Mitgestaltung statt Alibi-Beteiligung ermöglicht. Susanne erklärt, warum Entwicklung beginnt, wenn Organisationen bewusst auf das schauen, was fehlt. Ein Projekt aus der Pflege zeigt das Prinzip. Ein „Experimentierraum flexible Arbeitszeit“ stärkt Vertrauen, Tempo und Selbstwirksamkeit. Mut zur Lücke lässt bewusst Zwischenlösungen

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00:25:42

EngagementAtWork Folge #14-1: Gesundheit und...

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2025/08/10

Was passiert, wenn Gesundheit und demografischer Wandel nicht mehr als „nette Extras" behandelt werden, sondern als strategische Wettbewerbsfaktoren? In dieser zweiteiligen Folge von Engagement@Work sprechen die Moderatoren Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Susanne Lücke, Unternehmensberaterin mit Herz, Humor und Haltung, über die Realität vieler Unternehmen: Maßnahmen werden geschnürt, ohne die Menschen zu fragen – und scheitern vorhersagbar.Themen in diesem Podcast:- Klarheit

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01:03:52

EngagementAtWork Folge #13: Digitale Exzellenz...

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2025/07/27

In dieser Folge zur neuen Format-Reihe von Engagement@Work wird es persönlich und visionär zugleich. Co-Host Dr. Alexander Hildenbrand gibt Einblicke in seinen eigenen Weg – von der Konzern-IT zur strategischen Beratung – und stellt seine zentrale These vor: Digitale Exzellenz gelingt nur, wenn sie beim Menschen beginnt.Mit seinem Co-Moderator Rüdiger Frey spricht er über zentrale Herausforderungen der Digitalisierung, über Denkfehler in Unternehmen, über den Unterschied zwischen Technik und echter

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00:27:33

EngagementAtWork Folge #12: Die doppelte Lücke

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2025/07/13

In dieser besonderen Episode von Engagement@Work startet der Podcast in eine neue, spannende Gesprächsreihe – und bringt frische Perspektiven ins Spiel: Den Auftakt macht Rüdiger Frey, Co-Host und Mitgründer von PRO ZWEI. Gemeinsam mit Moderator Dr. Alexander Hildenbrand nimmt er uns mit hinter die Kulissen von Mitarbeitermangel, Frühfluktuation und dem, was viele Unternehmen schlichtweg übersehen: die doppelte Lücke.Warum reichen Recruiting-Bemühungen alleine nicht mehr aus? Weshalb sind

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00:16:47

EngagementAtWork Folge #11: Rückblick und Ausblick

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2025/06/29

In Folge 11 des Podcasts Engagement@Work ziehen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey ein kraftvolles Zwischenfazit:Was waren die bewegendsten Momente der ersten 10 Episoden? Welche Mythen haben besonders polarisiert? Und warum ist echte Führung immer noch der größte Hebel für Mitarbeiterbindung?Mit viel Leidenschaft, persönlichen Anekdoten und einem klaren Blick auf die Community-Reaktionen lassen die beiden Hosts die Highlights Revue passieren – Von Altersdiskriminierung bis Cheffing, von

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00:19:34

EngagementAtWork Folge #10: Mythen

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2025/06/15

Was hindert Unternehmen eigentlich wirklich daran, Engagement zu fördern und Mitarbeitende langfristig zu binden? In Folge #10 von Engagement@work - Der Podcast nehmen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey gängige Mythen unter die Lupe, die sich hartnäckig in der Arbeitswelt halten – und dort oft mehr Unheil stiften als Nutzen bringen.In dieser Episode diskutieren die beiden mit viel Leidenschaft und Erfahrung fünf typische Denkfehler rund um Mitarbeiterbindung. Sie zeigen auf, warum es fatal

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00:15:36

EngagementAtWork Folge 9 - Altersdiskriminierung im...

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2025/05/25

Altersdiskriminierung – ein Problem für Alt UND Jung?In der Community engagement@work wurde heiß diskutiert – und genau das haben Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey zum Anlass genommen, in der aktuellen Podcastfolge das Thema Altersdiskriminierung einmal gründlicher unter die Lupe zu nehmen.Es geht nicht nur um die Generation 50+ – auch junge Mitarbeitende berichten laut der Charta der Vielfalt, dass sie sich oft aufgrund ihres Alters benachteiligt fühlen.🎙️ In Folge 9 von Engagement@work – der

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00:15:33

Engagement@Work Folge #8 - Wie wichtig sind Werte für...

engagement at work - Der Podcast ·

2025/05/11

Was passiert, wenn Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern wirklich gelebt werden?In der neuesten Ausgabe der von engagement@work - Der Podacst, gehen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey einer Frage auf den Grund, die mehr bewegt, als viele denken: 👉 Welche Rolle spielen Werte für Motivation, Verbindung und Zusammenarbeit?Sie sprechen über:🔹 Warum gelebte Werte oft den entscheidenden Unterschied machen🔹 Was passiert, wenn zwischen Anspruch und Wirklichkeit eine Lücke

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00:18:41

EngagementAtWork Folge #7 - Ist der Home-Office Traum...

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2025/04/27

Der Traum vom Home Office – geplatzt?Mercedes-Benz, VW & Co. holen ihre Mitarbeitenden zurück an den Schreibtisch. Zusammenarbeit, Effizienz, Kontrolle – die großen Schlagworte.Aber: Was bedeutet das wirklich für Motivation, Innovation und Mitarbeiterbindung?In der neuen Folge von engagement@work - Der Podcast tauchen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey tiefer in das Thema ein:🔎 Warum Home Office viel mehr als ein Pandemie-Phänomen ist.⚡ Welche unterschätzten Risiken Unternehmen jetzt

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00:17:35

engagement at work - Folge #6: Was können...

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2025/04/06

Führung und Gesundheit – ein blinder Fleck?In der neuen Folge von engagement@work sprechen Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey über ein Thema aus der Community, das oft nur am Rande gestreift wird – obwohl es über Erfolg oder Scheitern ganzer Teams entscheidet:👉 Wie ernst nehmen Führungskräfte eigentlich die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden?Spoiler: Viele tun sich schwer. Aber warum eigentlich?🧠 Wir sprechen über:- Eine überraschende Schwachstelle in vielen Karrierelaufbahnen- Ein einfaches

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00:16:41

engagement at work - Folge #5: Engagement im Keller -...

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2025/03/23

In dieser Folge von Engagement@Work analysieren Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey die neuesten Zahlen des Gallup Engagement Index 2024 und vergleichen sie mit den Ergebnissen aus 2023. Die Zahlen haben es in sich – und zeigen dramatische Entwicklungen im Bereich Mitarbeiterbindung, Vertrauen in Führungskräfte und Wechselbereitschaft.Die wichtigsten Ergebnisse📉 Emotionale Bindung sinkt drastisch: Von 14 % (2023) auf nur noch 9 % (2024)📈 Dienst nach Vorschrift nimmt zu: 78 % der Beschäftigten

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00:12:16

engagement at work - Folge #4: Ist schlechte Führung...

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2025/03/09

In dieser Folge von engagement@work beschäftigen sich Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit dem heiklen Thema „schlechte Führung“ und ihrer Auswirkung auf das Engagement von Mitarbeitenden. Sie diskutieren anhand aktueller Kommentare aus der Community die vielfältigen Ursachen und Symptome schlechter Führung und erläutern, warum diese zu massiven Produktivitätsverlusten und geringer Motivation führen kann.Dabei nehmen sie Begriffe wie „Cheffing“ – also die aktive Beeinflussung von

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00:12:05

engagement at work - Folge #3: Emotionale Bindung von...

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2025/02/23

Die Zahlen sind alarmierend: Laut dem Gallup Engagement Index 2023 hat die emotionale Bindung der Mitarbeitenden in Deutschland einen neuen Tiefpunkt erreicht. Fast ein Fünftel der Beschäftigten fühlt sich überhaupt nicht mehr mit dem eigenen Arbeitgeber verbunden – und das hat gravierende Folgen. 🚨In dieser Folge von engagement@work sprechen Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey darüber:✅ Warum Mitarbeiterbindung heute so stark unter Druck steht✅ Welche wirtschaftlichen Folgen fehlendes

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00:08:54

engagement at work - Folge #2: Wird in Deutschland zu...

engagement at work - Der Podcast ·

2025/02/09

Arbeiten wir in Deutschland wirklich zu wenig? Oder ist das nur ein Mythos?In dieser Folge von engagement@work nehmenAlexander Hildenbrand und Rüdiger Frey eine viel diskutierte Frage unter die Lupe: Sind wir faul, einfach nur effizient oder ist es etwas ganz anderes?Grundlage für diese Debatte sind aktuelle Zahlen derOECD, die zeigen, dass Deutschland im internationalen Vergleich die wenigsten Arbeitsstunden pro Jahr aufweist.Doch bedeutet weniger Arbeit wirklich weniger Leistung? Wir analysieren:✅

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00:07:09

engagement at work - Der Podcast #1

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2025/02/09

Herzlich willkommen zur allerersten Folge von engagement@work – dem Podcast für alle, die sich mit Mitarbeiterbindung, Engagement und moderner Führung beschäftigen! 🎙✨In dieser Einführungsfolge stellen sich Alexander Hildenbrand undRüdiger Frey vor und erklären, worum es in diesem Podcast geht:✅ Warum ist Mitarbeiterengagement heute wichtiger denn je?✅ Welche Themen werden wir hier diskutieren?✅ Wie bringt die engagement@work-Community ihre Ideen und Erfahrungen ein?Wir werfen einen Blick auf

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