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PODCAST

KICKOFF: LEADERSHIP

Herzlich willkommen zum KICKOFF: LEADERSHIP Podcast! 🎧 In unserem Podcast für Vorstände, Geschäftsführer und Personalleiter mittelständischer Unternehmen dreht sich alles um eine moderne, wertebasierte Führungskultur und um professionelles Change-Management. Frank Plümer von PLÜCOM TRAINING (https://pluecom.training) zeigt Ihnen hier, wie Sie Ihre Kosten senken, die Produktivität steigern und Ihre Führung stärken. Abonnieren Sie den KICKOFF: LEADERSHIP Podcast jetzt und erfahren Sie, wie Sie Ihre

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All Episodes

00:31:14

Wie torpedieren Seilschaften eigenverantwortliches...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2026/01/07

Wie torpedieren Seilschaften eigenverantwortliches Handeln?Entscheidungen hängen fest, alles landet im CC bei der Geschäftsführung – und am Ende steckt das System fest. In Folge 3 der Serie „Von Kontrolle zu Vertrauen“ zeigen Frank Plümer und sein KI-Co-Host Nova, warum das selten ein Zeitproblem ist, sondern fast immer ein Architekturproblem: Offizielle Rollen & Prozesse treffen auf informelle Macht, alte Seilschaften und Hintertüren.In dieser Episode:Woran Sie ein systemisches statt

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00:36:19

Warum kann man Verantwortung nicht delegieren – nur...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/12/08

In Teil 2 unserer Serie „Von Kontrolle zu Vertrauen“ beantworten Frank und seine KI-Co-Host Nova die Frage: Warum kann man Verantwortung nicht delegieren – nur ermöglichen?Sie sprechen darüber, warum Delegation allein noch keine Eigenverantwortung erzeugt – und was Führung konkret tun muss, damit Ownership wirklich entstehen kann.Warum „Verantwortung übertragen“ oft scheitert – und wie das 4-Felder-Modell für Empowerment (Klarheit, Guardrails, Vertrauen, Kompetenz & Ressourcen) hier Ordnung

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00:47:47

Wie steuert HR eine Restrukturierung schnell, sauber,...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/11/24

Wie steuert HR eine Restrukturierungschnell, sauber, rechtssicher?Frank spricht in dieser Folge mit HR-Chef und Restrukturierungsprofi Thomas Stroh darüber, wie der Automotive-Zulieferer Waldaschaff deutlich früher als viele Wettbewerber eine tiefgreifende Restrukturierung angestoßen hat – und heute wieder zukunftsfähig aufgestellt ist. Thomas hat als HR-Chef eine extrem starke, zentrale Rolle übernommen und es geschafft, die Personalkosten innerhalb eines Jahres um rund 50 % zu senken. In dieser

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00:49:33

Resilienz: Die neue Superpower für zukunftsfähige...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/11/10

Resilienz: Die neue Superpower für zukunftsfähige Unternehmen?Was meinen wir wirklich, wenn wir über Resilienz sprechen - und was zeichnet Unternehmen aus, die sich im Umgang mit Krisen als besonders widerstandsfähig erweisen? Für diese Folge hat sich Frank Plümer einen Special Guest eingeladen: Resilienz-Expertin Ann-Christin Meinass. Zusammen klären sie Begriffe, ordnen Resilienz-Ebenen (Individuum, Team, Organisation) und diskutieren, warum das Thema gerade jetzt in mittelständischen Unternehmen

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00:20:10

Warum übernehmen Mitarbeitende keine Verantwortung –...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/10/27

Erste Folge der neuen Serie „Von Kontrolle zu Vertrauen“.Warum Mitarbeitende keine Verantwortung übernehmen – und was das über Führung sagt.Frank Plümer und Nova zeigen, warum Eigenverantwortung kein Mitarbeiterproblem ist, sondern eine Führungsaufgabe – und wie Vertrauen zur Grundlage wirksamer Führung wird.Viele Unternehmen wünschen sich mehr Eigenverantwortung – erleben aber das Gegenteil: Mitarbeitende handeln vorsichtig, vermeiden Entscheidungen und sichern sich ab. In dieser Folge zeigen Frank

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00:27:00

Neuro-Leadership: Wie macht Eigenverantwortung das...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/10/13

Wie macht Eigenverantwortung das Gehirn leistungsfähiger?Warum reagieren Menschen unter Kontrolle und Druck mit Stress, während sie in Eigenverantwortung aufblühen? Neurowissenschaftliche Studien zeigen: Das Gehirn ist auf Selbstbestimmung programmiert. Wer Entscheidungen selbst treffen darf, bleibt konzentrierter, motivierter und lernfähiger – während Mikromanagement genau das Gegenteil bewirkt.Frank Plümer und seine KI-Co-Host Nova machen heute einen Ausflug in die Welt des Neuro-Leaderships. Sie

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00:46:14

Was macht eigentlich ein People Lead?

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/09/29

„Was macht eigentlich ein People Lead?“ oder: „Wie funktioniert menschenzentrierte Führung?“In dieser Episode spricht Frank Plümer mit Harald Müller darüber, was ein People Lead eigentlich macht – und warum diese Rolle für moderne Organisationen so spannend ist. Harald gibt uns einen tiefen, ehrlichen Einblick in seinen Alltag, seine Haltung und die Erfolgsfaktoren menschenzentrierter Führung.Wir sprechen unter anderem über:Was die Rolle des People Leads von der klassischen Führungsfunktion

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00:33:52

Warum bleibt für Führungsarbeit immer zu wenig Zeit?

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/09/15

Führung ist die wichtigste Aufgabe – und gleichzeitig die, für die im Alltag am wenigsten Zeit bleibt. Studien zeigen: Führungskräfte verbringen oft weniger als 20 % ihrer Arbeitszeit mit echter Führungsarbeit. In Krisen oder Veränderungsprozessen wäre der Bedarf sogar noch höher.In dieser Episode sprechen Frank und Nova darüber:Warum Führung in der Realität häufig zugunsten von Meetings, Bürokratie und operativen Aufgaben verdrängt wirdWelche Rolle Teamgröße und Personalspanne für die Qualität von

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00:38:25

Wann wird ein Mitarbeiter untragbar?

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/09/01

Widerständige Mitarbeitende – besonders erfahrene „Unkündbare“ – sind für viele Unternehmen ein echtes Dilemma.Sie bremsen Projekte, prägen toxische Narrative und wirken als Multiplikatoren ins Team. Und oft ist es kein neues Problem: Solche Konstellationen schwelen jahrelang, während Führungskräfte und HR zuschauen.Das Ergebnis: eine offenkundige Führungsschwäche, die für alle spürbar ist.In dieser Episode sprechen Frank und Nova über: Typologien von offenem und passivem Widerstand Ursachen – von

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00:28:18

Generationswechsel: Chance oder verpasster Aufbruch?

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/08/18

Ein Führungswechsel in einem familiengeführten Unternehmen ist weit mehr als ein Wechsel im Chefsessel. Er ist eine einmalige Gelegenheit, die Führungs- und Unternehmenskultur neu auszurichten – oder ein Risiko, das Unternehmen in Unsicherheit, Machtkämpfe und Produktivitätsverluste zu stürzen.Jedes Jahr finden in Deutschland rund 30.000 Unternehmensübergaben in Familienunternehmen statt – betroffen sind etwa 491.000 Mitarbeitende. Diese Phase ist ein Hebel für die Zukunftsfähigkeit, wenn sie

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00:31:33

Was sagt Ihre Workshop-Kultur über Ihren Führungsstil...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/08/04

Workshops sind der Mikrokosmos Ihrer Führungskultur. Wie offen gesprochen wird. Wer dominiert. Wer schweigt. Und wer sich beteiligt: Das alles zeigt, ob psychologische Sicherheit nur ein Buzzword ist oder wirklich gelebt wird.In dieser Folge sprechen Frank Plümer und seine KI-Co-Host Nova darüber,warum viele Workshops wie unter Spannung stehen,wie sich Führungsfehler dort sofort zeigen –und wie man den Raum bewusst führen kann, statt ihn dem Zufall zu überlassen.Diese Folge ist Pflicht für alle, die

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00:28:36

Was hält Unternehmen davon ab, sich erfolgreich zu...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/07/21

Transformation scheitert selten an Tools oder Budgets – sondern daran, wie Menschen mit Veränderung umgehen. In dieser Folge sprechen Frank Plümer und seine KI-Co-Host Nova darüber:Warum Veränderung oft Angst auslöst – und wie Führung diese Angst produktiv begleiten kann.Was passiert, wenn Mitarbeitende Fehler lieber verschweigen, anstatt sie offen anzusprechen.Welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Lernen im Unternehmen wirklich gelingt – und nicht nur auf dem Papier steht.Und: Warum

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00:48:49

Was bringt Selbstführung – und wie gelingt sie?

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/07/07

KICKOFF: LEADERSHIP-Ausgabe 50 mit unserem Jubiläumsgast Stephanie Woesler, Personalleiterin und Geschäftsführerin bei Weischer (https://www.weischer.net).In dieser Folge geht es um ein zentrales Thema moderner Führung: Selbstführung.Frank spricht mit Stephanie über innere Klarheit, mentale und physische Stärke – und darüber, wie Führungskräfte in die eigene Reflexion kommen. Stephanie teilt persönliche Erfahrungen, konkrete Tools aus der Praxis und zeigt, wie HR die Selbstführung im Unternehmen

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01:04:53

Sind Führungskräfte seltener krank?

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/06/23

Fehlzeiten und Krankenstände kosten Unternehmen jedes Jahr Millionen – und sind doch oft ein Tabuthema. In dieser Folge spricht Frank Plümer mit Dr. Ralf Stahlberg von der Staff GmbH darüber, warum Führungskräfte seltener krank sind, welche Rolle Führungskultur spielt und wie Unternehmen mit transparenter Datenauswertung gezielt gegensteuern können.Diese Themen erwarten Sie:Wie zuverlässig sind Krankenkassenstatistiken wirklich?Warum Kurzzeitausfälle Unternehmen besonders belastenWelche Rolle

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00:34:26

Wie schaffen Sie psychologische Sicherheit im...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/06/09

Psychologische Sicherheit ist keine Einzelmaßnahme – sie ist Kulturarbeit. Und damit eine zentrale Führungsaufgabe.In dieser dritten und abschließenden Folge unserer Serie zeigt Frank Plümer gemeinsam mit Co-Host Nova, wie Unternehmen gezielt eine Kultur aufbauen können, in der Menschen offen sprechen, Verantwortung übernehmen und voneinander lernen – ohne Angst vor negativen Konsequenzen.Sie erfahren, warum dieser Prozess immer an der Spitze beginnt, warum Fehler einen neuen Bezugsrahmen brauchen –

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00:28:16

Wie viel offenes Denken erlauben Sie in Ihrem Team...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/05/26

Was passiert, wenn in Meetings niemand widerspricht? Wenn gute Ideen ungesagt bleiben? Wenn Fehler lieber vertuscht als geteilt werden? In dieser Folge gehen wir der Frage nach, warum Angst – obleise oder laut – oft der wahre Grund dafür ist, dass Veränderung scheitert. Gemeinsam mit seiner KI-Co-Host Nova spricht Frank Plümer über die Forschung von Amy Edmondson und William Kahn, über die stille Macht des Schweigens – und darüber, was Führung konkret tun kann, um Leistung, Innovation und

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00:31:53

Was Sie gegen stille Blockaden bei Veränderungen tun...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/05/12

Veränderungen stoßen nicht nur auf Widerstand – sie lösen Ängste aus. Angst davor, Fehler zu machen. Angst, nicht zu genügen. Angst, sich vor anderen zu blamieren. Oder die ganz grundsätzliche Angst, den eigenen Platz im Unternehmen zu verlieren.Wenn diese Ängste nicht ernst genommen werden, äußert sich das oft nicht laut – sondern durch Schweigen, Abwarten, Rückzug. Die Folge: Veränderungsvorhaben verlaufen im Sand, obwohl auf dem Papier längst alles beschlossen ist.In dieser Auftaktfolge zur Serie

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00:50:08

Wie überzeugen Arbeitgeber Top-Führungskräfte trotz...

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/04/28

Führungskräfte für den Mittelstand zu gewinnen, wird zunehmend zur Herausforderung – vor allem, wenn Unternehmensstandorte außerhalb der Metropolen liegen.Diese Folge zeigt, warum Gehalt und Titel längst nicht mehr ausreichen und welche Rolle Gestaltungsspielraum, Unternehmenskultur und Flexibilität wirklich spielen.Frank Plümer und sein Special Guest Harald Fortmann, Managing Partner bei Deininger Executive Search (Deininger – Hamburg), geben praxisnahe Einblicke in die Erwartungen moderner

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00:23:26

Wie werden Sie mit guter Führung innovativer?

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/04/14

Innovationen entstehen nicht im Alleingang – sie brauchen Führung. In dieser Folge zeigen wir, wie Unternehmen ein Umfeld schaffen können, in dem neue Ideen wachsen: durch psychologische Sicherheit, partizipative Führung und methodisches Know-how. Warum Diversität dabei keine Option, sondern Voraussetzung ist – und weshalb Führungskräfte mehr Moderator:innen als Entscheider:innen sein sollten, besprechen Frank Plümer und sein KI-Co-Host Nova mit vielen Praxisbeispielen und klaren Tipps.➡️ Sie

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00:22:25

Wann dürfen Chefs mobben?

KICKOFF: LEADERSHIP ·

2025/03/31

In dieser Folge von KICKOFF: LEADERSHIP sprechen Frank und seine KI-Co-Host Nova über ein Thema, das oft tabuisiert wird – dabei ist es brandaktuell: Mobbing durch Führungskräfte. Was genau ist Mobbing? Wie äußert es sich? Welche Motive stecken dahinter – und welche enormen Schäden entstehen für die Unternehmenskultur, das Betriebsklima und die Arbeitgebermarke?Frank zeigt auf, warum Mobbing nicht nur menschlich verwerflich, sondern auch betriebswirtschaftlich und juristisch hochriskant ist – und

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