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PODCAST

WIE SPRICHST DU MIT DIR?

Peter Schrooten

Wie sprichst du mit dir? – Der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte, die Klarheit, Fokus und eine starke Selbstführung entwickeln wollen. Deine inneren Dialoge beeinflussen dein Handeln, deine Entscheidungen und deinen Erfolg. Doch oft stehst Du dir selbst im Weg. Ich bin Peter Schrooten, Unternehmer und FührungskräfteCoach. Gerne begleitet ich dich auf einem neuen Weg. Ich gebe dir Einblicke in mein Coaching und vermittelt dir direkt umsetzbare Strategien, um deine inneren Blockaden zu

business management

All Episodes

04:23

Dein Fokus zeigt sich in deiner Sprache

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/03/20

Viele können erklären, was sie tun. Aber nur wenige können klar sagen, wofür man sie braucht. In dieser Folge geht es um Fokus. Warum dein Nutzen in einem einzigen Satz klar sein muss – und was passiert, wenn er es nicht ist. Du bekommst konkrete Impulse, wie du deinen Satz schärfst, Entscheidungen leichter machst und wieder Richtung in dein Handeln bringst. Bleib klar! Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten --- „Klarheit. Fokus. Zukunft." – 2-Tage-Prime-Coaching Zwei intensive Tage, um Ballast

de

04:16

Der Schlüssel ist immer der Fokus

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/03/13

Viele Menschen warten auf Motivation, bevor sie anfangen. Doch oft entsteht Motivation erst, wenn wir bereits ins Handeln kommen. In dieser Folge geht es darum, warum Warten uns ausbremst – und warum kleine Schritte oft der eigentliche Startpunkt für Veränderung sind. Du erfährst, warum Motivation unzuverlässig ist, weshalb Gewohnheiten stärker sind als gute Vorsätze und wie du ins Tun kommst – auch an ganz normalen Tagen. Bleib klar! Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten --- „Klarheit. Fokus

de

05:26

Ein Blick auf die Uhr sagt mehr als tausend Worte

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/03/06

Ein Bewerbungsgespräch beginnt nicht mit der ersten Frage – sondern mit deiner Präsenz. In dieser Folge geht es um Mikro-Momente, um echte Aufmerksamkeit und darum, warum ein kurzer Blick auf die Uhr mehr zerstören kann als jede kritische Frage. Drei klare Impulse helfen dir, Gespräche bewusst zu führen – mit Haltung, Respekt und echter Wirkung. Bleib klar! Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten --- „Klarheit. Fokus. Zukunft." – 2-Tage-Prime-Coaching Zwei intensive Tage, um Ballast abzuwerfen, den

de

06:29

Warum suchen gute Mitarbeiter wirklich einen neuen Job

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/02/27

Warum suchen gute Mitarbeiter wirklich einen neuen Job? Nicht in erster Linie wegen des Gehalts. Sondern wegen fehlender Wertschätzung, unklarer Kommunikation und dem Gefühl, übersehen zu werden. In dieser Folge erfährst du, warum Informationsfluss ein Führungsinstrument ist, weshalb Geld keine Geringschätzung kompensiert und was du konkret tun kannst, damit Leistungsträger bleiben. Wenn Menschen innerlich kündigen, ist es oft zu spät. Diese Episode zeigt dir, wie du früher reagierst. Bleib klar

de

04:37

Wer kontrolliert, kompensiert oft nur Unsicherheit.

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/02/20

In dieser Folge geht es um einen unbequemen Gedanken: Kontrolle beginnt selten mit Macht – sondern mit Zweifel. Zweifel daran, ob wir wirklich klar gesagt haben, was wir erwarten. Anhand der Geschichte von Unternehmer Thomas wird deutlich, warum ständiges Nachprüfen kein Führungsinstrument ist, sondern oft ein Zeichen fehlender Präzision am Anfang. Du erfährst, warum Kontrolle Verantwortung verhindert, weshalb Klarheit Zeit kostet – aber Energie spart, und wie du durch saubere Formulierung echte

de

05:04

Das kann ich doch voraussetzen!

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/02/13

Warum „Das kann ich doch voraussetzen" in Wahrheit fehlende Klarheit bedeutet. Warum Annahmen fast immer zu Enttäuschung führen. Und weshalb Selbstverständliches nur dann selbstverständlich ist, wenn es gemeinsam geklärt wurde. Eine klare Einladung, weniger zu erwarten – und mehr eindeutig zu benennen. Bleib klar! Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten --- „Klarheit. Fokus. Zukunft." – 2-Tage-Prime-Coaching Zwei intensive Tage, um Ballast abzuwerfen, den Fokus zu schärfen und mit klaren

de

07:44

Entscheide dich ... jetzt

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/02/06

Manchmal hält dich nicht der Stress wach, sondern das, was du nicht entschieden hast. In dieser Folge geht es um den gefährlichsten Zustand überhaupt: Vielleicht. Du erfährst, warum Zögern keine Sicherheit schafft, sondern Stillstand, und weshalb Klarheit nicht durch weiteres Nachdenken entsteht, sondern durch Entscheidung. Zum Abschluss bekommst du eine einfache Praxisaufgabe für heute: Ja oder Nein. Bleib klar! Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten --- „Klarheit. Fokus. Zukunft." –

de

04:35

Was ist aus dem geworden, was du dir vorgenommen hast?

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/01/30

Der Januar ist vorbei – und er hat dir etwas gezeigt. Nicht, was du dir vorgenommen hast. Sondern, wie klar du wirklich warst. In dieser Folge geht es nicht um Ziele, Pläne oder neue Tools. Es geht um dein *Wie*: Wie du gestartet bist. Wie du mit Widerständen umgegangen bist. Und wie ehrlich du mit dir selbst warst, als es unbequem wurde. Der Januar ist kein Urteil, sondern ein Spiegel. Der Februar ist kein Neustart, sondern die Fortsetzung. Hör rein, reflektiere klar – und triff echte

de

12:05

Warum das „Wie" entscheidet – und das „Was" dich oft...

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/01/23

Januar ist der Monat der großen Ziele. Mehr Fokus. Mehr Umsatz. Mehr Gesundheit. Doch Ziele allein verändern nichts. In dieser Folge spreche ich darüber, warum das Was sich gut anhört, aber selten Wirkung entfaltet – und warum das Wie der eigentliche Hebel für Umsetzung ist. Anhand eines konkreten Gesprächs mit einem Versicherungsvorstand zeige ich, warum viele Unternehmen kein Motivationsproblem haben, sondern ein klares Wie-Problem. Du erfährst: Warum Absichtserklärungen keine Strategie sind

de

12:08

Das "Was" ist die Absicht, das "Wie" entscheidet

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/01/16

Albert will entlastet werden. Lennart soll führen. Jung, erfahren, seit Jahren im Betrieb, CNC-Profi. Und trotzdem scheitert es fast, weil Albert nur das Was sieht, nicht das Wie. In dieser Folge geht es um Rollenklarheit, echte Begleitung und einen Plan, der aus einem Top-Mitarbeiter eine Führungskraft macht, der man folgt. Bleib klar! Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten --- „Klarheit. Fokus. Zukunft." – 2-Tage-Prime-Coaching Zwei intensive Tage, um Ballast abzuwerfen, den Fokus zu schärfen

de

08:23

Alle reden über das "Was", wir reden über das "Wie"

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/01/09

Du kannst ein funktionierendes Unternehmen haben und trotzdem brodelt es im Team. In dieser Folge geht's nicht um das Was, sondern um das Wie: Wie du mit deiner Mannschaft sprichst, bevor Unklarheit teuer wird. Ich erzähle dir von Jürgen, einem Handwerksunternehmer mit 20 Mitarbeitenden, bei dem Teammeetings „alle zwei Monate" stattfinden, aber nicht mal im Kalender stehen. Und ich erzähle dir von einem neuen Mitarbeiter, der wieder gegangen ist, weil mit ihm praktisch nie gesprochen wurde und

de

06:23

Wie statt Was: 37.500 Euro, die du wegscrollst

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2026/01/02

Im letzten Jahr habe ich dir erzählt: Wir kümmern uns um das Wie, nicht um das Was. Heute steigen wir hart ein. 30 Minuten morgens, 30 mittags, 30 abends. Das klingt nach „nicht viel". Rechne es auf Arbeitstage und du landest bei 37.500 Euro im Jahr. Nur durch Social-Media-Scrollen. Ich erzähle dir die Story von Ralf, Unternehmer. Kein Opfer, kein Jammerer. Einfach ein Typ, der gemerkt hat: Klarheit im Kopf reicht nicht. Du brauchst ein Wie, das im Alltag greift. Wir sprechen über Gewohnheiten,

de

01:36

Weihnachtsgrüße an Heiligabend

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2025/12/24

Frohe Weihnachten Diese Folge ist ein Danke. Für dein Zuhören, dein Feedback, deine Nachrichten und deine Unterstützung. Am 2. Januar geht es weiter. Dann sprechen wir nicht mehr über das Was, sondern über das Wie von echter Veränderung. Bleib klar. Vor allem zu dir selbst.

de

08:57

Wenn dein Vertrauen enttäuscht wurde ...

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2025/12/19

Wenn Vertrauen enttäuscht wird, ist der Reflex fast immer Kontrolle. Du ziehst Aufgaben zurück, wirst enger, wirst härter. In dieser Folge geht's darum, wie du nach Enttäuschungen nicht zum Mikromanager wirst, sondern klarer führst: Fakten statt Drama, Rahmen nachschärfen, bewusst entscheiden. Bleib klar. Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten --- Die neuen Termine für Klarheit - Fokus - Zukunft:16. und 17. Januar 2026 🎯 Jetzt anmelden: https://klarheit-fokus-zukunft.de --- Wie sprichst du mit

de

08:07

Vertrauen ist die stillste Form von Mut

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2025/12/12

Vertraust du deinen Leuten? In dieser Folge geht es darum, wie viel Vertrauen du deinen Leuten wirklich gibst – und wo du aus Gewohnheit doch wieder die Kontrolle übernimmst. Du erlebst eine konkrete Unternehmergeschichte, bekommst Fragen zur ehrlichen Selbstreflexion und drei Schritte, wie du Verantwortung klar übergeben kannst, ohne alles selbst machen zu müssen. Wenn du merkst: Genau das ist dein Thema – Vertrauen, Klarheit, Loslassen –, dann ist „Klarheit 2026" spannend für dich. Am 16. und 17

de

06:50

Wie gut kennst du die Entwicklung deiner Mitarbeiter?

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2025/12/05

Zum Jahresende geht es um eine der zentralen Fragen jeder Führungskraft: Wie gut kennst du die Entwicklung deiner Mitarbeiter – wirklich? In dieser Episode erfährst du, warum Mitarbeiterentwicklung selten an den Menschen selbst scheitert, sondern an der Perspektive ihrer Führung. Ich zeige dir, welche Fragen du jetzt – zu Beginn des Jahres – stellen solltest, um echte Antworten zu bekommen, und was diese Ehrlichkeit mit deiner eigenen Führung macht. Außerdem spreche ich darüber, warum gerade der

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04:38

Warum wir uns bei Fehlern wie Kinder verhalten

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2025/11/28

In dieser Episode geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte vermeiden: den eigenen Umgang mit Fehlern. Deutschland liegt bei der Fehlertoleranz auf Platz 60 von 61 Ländern. Und 64 Prozent der Führungskräfte geben eigene Fehler gar nicht oder nur teilweise zu. Warum das so ist, warum wir uns innerlich oft wie sechsjährige Kinder verhalten – und wie du die ersten Schritte zu einer erwachsenen Fehlerkultur setzt – darum geht es in dieser Folge. Themen der Episode Warum Fehler in Teams so viel

de

05:03

Ich will vom Unbewussten ins Bewusste kommen.

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2025/11/21

In dieser Episode nehme ich dich mit in eine Szene aus meinem Seminar am 14. und 15. November. Ein Teilnehmer sagt bei seiner Vorstellung einen einzigen Satz – unscheinbar, aber kraftvoll: „Ich will vom Unbewussten ins Bewusste kommen." Dieser Satz öffnet die Tür zum Kern von Führung und Unternehmertum. Ich zeige dir, warum so viele Unternehmer im Autopilot laufen, wie unbewusste Muster ihre Kommunikation verzerren – und was passiert, wenn du beginnst, bewusst zu führen. Du erfährst: wie unbewusste

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04:25

Warum keine Entscheidung auch eine Entscheidung ist

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2025/11/14

Heute geht's um Entscheidungsvermeidung – das leise Gift in Führung und Alltag. Warum wir zögern, obwohl wir wissen, was zu tun ist. Und was passiert, wenn wir endlich den Mut haben, klar zu werden. Ich zeige dir, warum keine Entscheidung oft die teuerste ist – und wie du wieder in Bewegung kommst. Drei Impulse für dich: Vorentscheidung treffen. Angst benennen. Verantwortung übernehmen. 🎧 Jetzt anhören und mit mehr Klarheit führen. Bleib klar. Vor allem zu dir selbst. Peter Schrooten --- Wie

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16:52

Laterale Führung – Führen ohne Vorgesetztenfunktion |...

WIE SPRICHST DU MIT DIR? ·

2025/11/07

In dieser Episode spreche ich mit Christoph Reuther, der seit vielen Jahren in der Wasserwirtschaft und im Deichverband der Niederlande tätig ist. Christoph hat schon früh erfahren, was heute laterale Führung genannt wird – also Menschen zu führen, ohne formale Macht über sie zu haben. Als Projektleiter brachte er Ingenieure, Juristen, Ökonomen und Umweltschützer an einen Tisch – und formte aus vielen Perspektiven ein gemeinsames Ziel: den Deichbau. Wir sprechen darüber: wie Führung ohne

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