x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Health for wealth

Ann-Sofie Forsmark och Boel Stier

Health for wealth handlar om hållbar hälsa på jobbet - på riktigt. Hälsa som strategi och del av affärsplanen, långt från enstaka friskvårdsinsatser. Välkomna att lyssna! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

business careers

All Episodes

43:12

394: Henrik Eriksson: vi jobbar hårt men åstadkommer...

Health for wealth ·

2026/03/05

Dags att uppdatera organisationens “operativsystem”I det här avsnittet återvänder forskaren och författarenHenrik Erikssonför att prata om varför ineffektivitet ofta uppstår i både privat och offentlig sektor, och vad vi kan göra istället. Samtalet tar avstamp i en debattartikel Henrik nyligen publicerat i Dagens Nyheter, som väckt reaktioner eftersom den pekar på ett obekvämt budskap: problemet sitter sällan i individerna – utan i systemet.Henriks kärnargument är att många organisationer drivs med

sv

47:56

393: Marcus Lager - 25 år av hälsa som blir av

Health for wealth ·

2026/02/19

Hur får man hälsa att hända på riktigt – inte som en tillfällig aktivitet, utan som en del av vardagen? I det här avsnittet avHealth & Wealthmöter vi Marcus Lager, vice vd på Twitch Health, som delar med sig av sin resa från gymgolv och naprapati till att idag möta HR, ledare och beslutsfattare för att hjälpa företag skapa hållbara beteenden över tid. Samtalet rör sig mellan personliga lärdomar, konkreta modeller och en tydlig kritik mot “smörgåsbords-hälsa” som blir välmenande – men

sv

45:00

392: Anna-Carin Alderin Kortare arbetstid, medel inte...

Health for wealth ·

2026/02/12

Hej! Jag hoppas du vill hjälpa oss och dig själv att göra podden ännu bättre! Jag har skapat en enkät på menti.com med några frågor som jag hoppas du vill svara på. För varje svar ger jag en slant till ett välgörande ändamål du får välja på slutet. Enkäten ligger öppen till 10:e mars och tar bara ett par minuter att svara på. Tusen tack för din hjälp!/ AnnieKlicka här för att komma till enkäten.Jobba mindre – som verktyg för smartare arbeteVad händer när svenska verksamheter testar 80% tid med

sv

12:46

391: Frågor som stärker din KASAM

Health for wealth ·

2026/02/05

Att ställa rätt frågor kan göra större skillnad än vi ofta tror.Ibland räcker själva reflektionen för att något ska hända: en ökad känsla av lugn, mening, tacksamhet eller klarhet. Ibland leder svaren vidare till en insikt om att något faktiskt behöver förändras.I det här avsnittet avHealth for Wealthvill jag därför skicka med dig just frågor. Frågor som stärker dinkänsla av sammanhang – KASAM.Känsla av sammanhang består av tre delar som hänger tätt ihop:Begriplighet– att förstå vad som händer, vad

sv

51:00

390: Det kan vi lära av Sveriges sjukaste yrken

Health for wealth ·

2026/01/22

Avsnittet görs i samarbete med SkandiaTiteln på avsnittet är kanske inte den mest upplyftande:Sveriges sjukaste yrken. Men bakom de dystra siffrorna finns något viktigt – och hoppfullt. För i Skandias rapport med samma namn syns inte bara varningssignaler, utan också tydliga mönster kringvad som faktiskt går att påverka. Och kanske allra viktigast: mycket av den ohälsa vi ser i dag går att förebygga.I detta avsnitt fördjupar vi oss i vad vi faktiskt kan lära av rapporten för att förstå vad som

sv

51:32

389: Rigga för beteendeförändring

Health for wealth ·

2026/01/15

Förändring – när kunskap inte räcker, men design gör skillnadVi vet idag mer än någonsin om vad som får människor att göra som de gör. Och ändå misslyckas vi ofta – både på jobbet och privat – med förändringar vi säger oss vilja ha. Vi informerar, utbildar och peppar, men beteenden rör sig inte. Enligt psykologen och beteendedesign-expertenNiklas Laningeberor det ofta på en enkel mekanism: människor gör sällan det någon säger åt dem – de gör det som ärenklast, tydligast och mest triggati

sv

47:20

388: Mattering - att spela roll spelar roll

Health for wealth ·

2026/01/08

Det finns ord som fångar något många bär på men sällan sätter ord på.Matteringär ett sådant. Det betyder inte bara att “höra till”, utan att känna att man är betydelsefull – att man gör skillnad, att man behövs, att något saknas om man inte är där.Det är en skillnad som märks i kroppen: tillhörighet kan vara “jag får vara med”, medan mattering är “vi är inte kompletta utan dig”.Och forskningen bakom begreppet pekar mot något både enkelt och omvälvande: det är nästan omöjligt för en individ att på

sv

56:02

387: Skapa ett liv bortom ekorrhjulet

Health for wealth ·

2025/12/18

Att välja ett liv som bär och lyfterMånga människor beskriver samma känsla: livet går fort, dagarna fylls av krav och förväntningar och det blir svårare att höra sig själv. Inte alltid som en kris, utan mer som ett lågmält skav. Man gör det man “ska”, men känner sig ändå trött, splittrad eller ur synk. I den här julspecialen utforskar vi vad som händer när man vågar stanna upp och börja välja mer medvetet – inte genom att fly livet, utan genom att forma det.Katarina Jansson och Lotta Nordin

sv

50:04

386: Flexabilitet- stärk din personliga hållbarhet

Health for wealth ·

2025/12/04

Hur skapar vi en vardag som faktiskt bär – inte bara på jobbet utan i livet som helhet?I det här samtalet möter jag forskaren och arbetsterapeutenLouise Karlsson, som introducerar begreppetflexability: förmågan att bådevaraflexibel själv och attbemöta och bemötasmed flexibilitet tillsammans med andra – kollegor, chefer och organisation. Poängen är att hälsa främjas när vi kan navigera mellan roller, krav och behov med stöd av en värdefull riktning eller mening.Louises forskning visar att låg hälsa

sv

46:38

385: Förhandla, förstå, förebygg- kommunikation som...

Health for wealth ·

2025/11/27

När förändring misslyckas handlar det sällan om strategi eller struktur. Ofta är det relationerna som brister: dialog, tillit, konflikthantering. Fyra av tio svenskar upplever konflikter på jobbet varje månad, och bara hälften tycker att kulturen uppmuntrar öppen dialog.I det här samtalet utforskar jag ochWille Sandelshur vi kanförstå människor,förhandla kloktochförebygga friktion– så att kommunikationen fungerar både när det brinner och när vardagen bara skaver. Wille är beteendevetare, tidigare

sv

51:50

384: Hälsospaningar - omvärld, arbetsplats och individ

Health for wealth ·

2025/11/20

Hälsa i förändring – från individuell prestation till social rörelseHälsa är inte en trend. Det är en förutsättning – för ett gott liv, för hållbara organisationer och för ett samhälle i balans. Men vad betyder hälsa i dag, och hur förändras vårt sätt att tänka kring välmående, träning och ansvar – både individuellt och kollektivt?I veckans avsnitt har Fredrik Karlsson från vår samarbetspartnerTwitch Healthbjudit inBrian Van Den Brink, träningschef påFriskis & Svettis för att reflektera över och

sv

51:00

383: Nyfikenhet för framgång och hälsa

Health for wealth ·

2025/11/06

Nyfikenhet – en nyckel till hälsa, lärande och framgångI en tid när förändringstakten bara ökar har nyfikenheten gått från att vara något charmigt till att bli en nödvändighet. Den är inte längre bara en personlig egenskap, utan en förmåga som avgör hur väl vi – och våra organisationer – klarar oss i ett arbetsliv där vi ständigt behöver lära om, tänka nytt och samarbeta på nya sätt.I veckans avsnitt pratar jag medPeder Söderlind– forskare, författare och entreprenör – aktuell med bokenEdge: Skapa

sv

40:52

382: Bli mer proaktiv med datadrivet arbete

Health for wealth ·

2025/10/30

Att fatta beslut på magkänsla hör till det förflutna. Samtidigt räcker det inte att stirra sig blind på siffror. Verkligt datadrivna organisationer använder både hårda och mjuka datapunkter – och förstår människornagenomdatan och människornabakomdatan. I veckans Health for Wealth pratar vi om hur insikter, analys och nyfikenhet kan ge bättre beslut, starkare kultur och mer hållbara människor.Gästen ärMiriam Sundholm, civilekonom med bakgrund som managementkonsult på Accenture i Stockholm och London

sv

35:04

381: Gemensamma spelregler som förbättrar arbetsmiljön

Health for wealth ·

2025/10/23

En av fyra svenskar känner stress i sin digitala arbetsmiljö. Ofta beror det inte på viljan att göra rätt, utan på att vi saknar gemensamma spelregler. I detta avsnitt berättar Linn Heuberger och Emelie från Effektiv Nu hur enkla, tydliga överenskommelser – “interna trafikregler” – gör att arbetet flyter, möten ger energi och information hamnar där den ska. Poängen är inte att begränsa, utan att skapa förutsägbarhet så att alla kan lägga fokus där det faktiskt skapar värde.Vi pratar omVarförinterna

sv

22:08

380: Så jobbar ni salutogent på riktigt

Health for wealth ·

2025/10/16

Salutogen ledning på riktigt – så skapar ni hälsa innan problemen uppstårSalutogeneshandlar om att identifiera och stärka det som får oss att må bra.Patogenesom att hitta och åtgärda det som skapar ohälsa. I arbetslivet behöver vi förstås båda – men många fastnar i det reaktiva. I det här avsnittet går vi från ord till handling: hur vi lederhälsofrämjande på riktigtoch bygger förutsättningar förmeningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet– på organisationsnivå, i ledarskapet och i vardagen hos

sv

34:02

379: Frigör er dolda potential (repris)

Health for wealth ·

2025/10/09

De flesta organisationer gömmer sig dold potential för utveckling. Så här gör du för att hitta den.Den dolda potentialen kommer i många skepnader. I en tech-organisation kan det handla om patent och teknologisk kunskap. I en tjänsteorganisation kan den finnas i kundinsikter man ännu inte riktigt förstått. Potentialen kan också finnas mellan organisationer, i olika möjliga samarbeten.Mattias Axelson är doktor i företagsekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, House of Innovation. Han

sv

45:12

378: Rävspel. ångest och spänningsreglering

Health for wealth ·

2025/10/02

När verkligheten stör våra planerVisioner, strategier, handlingsplaner – det är så vi ofta pratar om organisationer. Men Åsa Lundqvist Covey, doktor i management och komplexitet, menar att det är just där problemet börjar. Vi är duktiga på att beskriva framtiden, men alldeles för dåliga på att ta hänsyn till det som faktiskt händerhär och nu.“Jag hade jobbat med ledningsgrupper i många år och märkte att vi utgick från ideal. Vi byggde framtidsbilder, men glömde hur människor faktiskt känner och

sv

52:34

377: Vinsten med social hälsa

Health for wealth ·

2025/09/25

Alla med dig – om relationernas betydelse på jobbetRelationer är avgörande för vårt välmående – och för vår prestation. Det är utgångspunkten i poddavsnittet med psykologen och mindfulnessläraren Daniel Ek om varför social hälsa på jobbet inte är ett ”mjukt värde” utan en av de starkaste framgångsfaktorerna för både individer och organisationer.Relationer som skyddsfaktorForskning visar tydligt att goda relationer är en av de viktigaste faktorerna för ett långt och hälsosamt liv. Den välkända

sv

41:38

376: Studien som påverkar könsroller i arbetslivet

Health for wealth ·

2025/09/18

I det här avsnittet av Health for Wealth möter jag forskaren och entreprenören Camilla Rundberg. Hon berättar om sin forskning kring könsroller på arbetsplatsen och om programmetUncommon Women, som hjälper kvinnor att identifiera och förändra osynliga strukturer i arbetslivet.Enligt Försäkringskassan står kvinnor för fyra av fem pågående sjukfall inom stressrelaterad psykisk ohälsa. Trots det handlar det inte om någon biologisk svaghet.I sin avhandling visar Camilla att kvinnor i snitt gör omkring

sv

37:18

375: Återhämtning på jobbet- här är nycklarna (repris)

Health for wealth ·

2025/09/11

Stress och press är en del av livet. Hur kan vi hitta återhämtning på jobbet trots det? Lina Ejlertsson har svaren.Lina Ejlertsson doktorerar i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet och hon har gjort en studie om återhämtning för vårdpersonal.Hon var trött på att prata om sjukskrivning, stress och allt det som var negativt. Hennes projektgrupp ville vända på det och istället ställa frågan: vad är det som får människor att trots all press gå till jobbet med glädje? En avgörande faktor är just

sv

83 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...