あなたの会社はどうなってる?OKRの効果と特徴| 中央大学妹尾教授:OKR:1-2回
実務に役立ちそうな管理会計理論や論文などを紹介します。今回のテーマは「OKR」。全3話の2話目です。 【今回のトピックス】・OKRは関係を示して公開するのが特長・OKRは柔軟性が高い・野心的な目標値ってどういう意味?・予算管理の達成度との違いは?・OKRは報酬と結びつけるべき? 【OKRの目的と4つの効果】① フォーカス(集中)② アラインメント(連携)③ トラッキング(追跡)④ ストレッチ(高みへの挑戦) 【OKRの特徴】①目標の透明性②目標の柔軟性③目標の困難度④報酬とのリンクの程度 【妹尾教授らの仮説と調査】一般的な目標管理精度と比べると…①目標の透明性:高いはず②目標の柔軟性:高いはず③目標の困難度;高いはず④報酬とのリンクの程度:低いはず→東証プライム市場に上場する247社から回答 調査結果は次回をご覧ください。 【今回話題にした論文】妹尾, 剛好 (2025)「次世代の管理会計は日本企業でどのように運用されているか : 「OKR」に焦点を当てて」『會計』,207(2),
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