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PODCAST

Podcast Kulturklarheit

Madina Zulfacar

Dieser Podcast ist für alle, die in der Arbeit oder im Privatleben mit unterschiedlichen Kulturen zu tun haben und ihre interkulturellen Kompetenzen stärken möchten. Freuen sie sich auf praxisnahe Inhalte, Expertenwissen und echte Lösungen.

society & culture relationships

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00:36:05

Folge 57: Innere Arbeit & Diversity – Die persönliche...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/03/23

Folge 57: Innere Arbeit & Diversity – Die persönliche EbeneWas bedeutet Diversity wirklich – jenseits von Konzepten, Buzzwords und Theorie?In dieser sehr persönlichen Folge spricht [dein Name] über die innere Dimension von Vielfalt:über Haltung, Selbstreflexion und die unbequemen, aber notwendigen Prozesse, die echte Veränderung möglich machen.Ausgehend von eigenen Erfahrungen – vom Aufwachsen in Sozialbauwohnungen, über Scham und Unsicherheit bis hin zu erlebter Diskriminierung im eigenen

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00:18:30

Folge 56: Inklusion, Zugehörigkeit & psychologische...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/03/16

Vielfalt allein reicht nicht aus.Erst wenn Menschen sich wirklich zugehörig fühlen und ihre Perspektiven ohne Angst einbringen können, entsteht ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist.In dieser Folge von Kulturklarheit geht es um die Frage, wie Teams Inklusion nicht nur als Konzept verstehen, sondern im Alltag tatsächlich leben können.Ich spreche darüber, warum Diversity ohne echte Inklusion oft wirkungslos bleibt weshalb Zugehörigkeit ein grundlegendes

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00:23:34

Folge 55: Wenn Ausgrenzung subtil von oben kommt –...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/03/09

Nicht jede Ausgrenzung im Arbeitskontext geschieht offen oder sichtbar.Manchmal zeigt sie sich leise – durch weniger Einbindung, veränderte Rollen im Team oder fehlende Transparenz in Entscheidungen.Gerade in hierarchischen Strukturen können solche Dynamiken entstehen und für Betroffene schwer greifbar sein.In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich über subtile Formen von Ausgrenzung durch Vorgesetzte und darüber, warum diese Situationen oft so belastend und gleichzeitig so schwer anzusprechen

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00:17:29

Folge 54: 1 Jahr Kulturklarheit – Rückblick,...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/03/02

Folge 541 Jahr Kulturklarheit – Rückblick, Verantwortung und ein neuer AufbruchEin Jahr Kulturklarheit.In dieser besonderen Jubiläumsfolge nehme ich dich mit auf eine Reise durch die zentralen Themen, Fragen und Entwicklungen der letzten 54 Episoden.Kulturklarheit ist aus einer diskriminierungs- und kultursensiblen Praxis heraus entstanden – mit dem Anspruch, Haltung, Sprache, Macht und Verantwortung im Hilfesystem bewusst zu reflektieren. In dieser Folge blicke ich zurück auf: die Bedeutung von

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00:17:19

Folge 53 : Diskriminierung im Hilfesystem: Unbewusste...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/02/23

Folge 53 – Diskriminierung im Hilfesystem: Unbewusste Vorannahmen erkennenWir arbeiten in der Sozialen Arbeit mit dem Anspruch, unterstützend, gerecht und professionell zu handeln. Doch auch im Hilfesystem wirken unbewusste Vorannahmen, implizite Zuschreibungen und strukturelle Ungleichheiten – oft ohne böse Absicht, aber mit spürbaren Auswirkungen.In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich aus meiner diskriminierungs- und kultursensiblen Praxis darüber, • wie strukturelle Diskriminierung im

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00:23:00

Folge 52: Zwischen Nähe und Professionalität –...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/02/16

Folge 52: Zwischen Nähe und Professionalität – Grenzen im Team kultursensibel gestaltenWie viel Privates gehört ins Team?Und wann wird persönliche Offenheit zur Überforderung für andere?In Folge 52 von Kulturklarheit geht es um ein sensibles, oft unausgesprochenes Thema in der Sozialen Arbeit: persönliche Grenzen im Team.Soziale Arbeit ist Beziehungsarbeit. Nähe gehört dazu. Vertrauen auch. Doch wenn private Belastungen, politische Positionen oder sehr persönliche Themen regelmäßig und ungefiltert

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00:10:57

Folge 51: Wenn Haltung auf Alltag trifft Teams in der...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/02/09

Folge 51: Wenn Haltung im Team keinen Platz hatWas passiert, wenn wir in Teams spüren, dass etwas nicht stimmt – es aber nicht aussprechen?Wenn professionelle Haltung da ist, aber im Alltag keinen Raum bekommt?In dieser Folge von Kulturklarheit geht es um Teamdynamiken in der Sozialen Arbeit und in anderen professionellen Kontexten, in denen kultursensible und diskriminierungssensible Praxis gefragt ist.Ich spreche darüber, • warum Haltung keine reine Privatsache ist, • wie Schweigen im Team

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00:12:48

Folge 50: Was wir in der sozialen Arbeit nicht...

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2026/02/02

Folge 50: Was wir in der sozialen Arbeit nicht benennen – und warum genau das krank machtIn dieser Jubiläumsfolge von Kulturklarheit spreche ich über ein Thema, das viele in der sozialen Arbeit, Bildung, Beratung und in NGOs kennen – aber selten offen aussprechen.Über strukturelle Überforderung.Über das permanente Aushalten.Über Loyalität, Schweigen und Scham.Und darüber, warum genau dieses Nicht-Benennen langfristig krank macht.Diese Folge lädt dazu ein, soziale Arbeit nicht nur individuell,

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00:30:11

Folge 49: Trauma verstehen heißt Gesellschaft verstehen

Podcast Kulturklarheit ·

2026/01/26

Folge 49: Trauma verstehen heißt Gesellschaft verstehen.In dieser Folge von Kulturklarheit geht es um trauma-informierte und kultursensible Praxis im interkulturellen Kontext.Trauma wird häufig als individuelles Problem verstanden – doch was, wenn Trauma auch gesellschaftlich entsteht?Ausgehend von Impulsen ausDr. Gabor Matés „Der Mythos des Normalen“und Emilia Roigs „Why We Matter“spreche ich darüber, was Trauma ist – und was nicht warum Trauma uns vom Körper und vom Selbstkontakt trennt wie

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00:16:14

Folge 48: Wenn Helfen zur Überforderung wird –...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/01/19

Folge 48: Wenn Helfen zur Überforderung wird – Retterrollen, Co-Abhängigkeit und stille ErschöpfungViele Menschen in sozialen, pädagogischen und beratenden Berufen helfen mit großem Engagement.Doch was passiert, wenn Helfen nicht mehr Kraft gibt, sondern langsam erschöpft?In dieser Solo-Folge von Kulturklarheit spreche ich über die leisen Dynamiken hinter Überforderung im Helfen: über Retterrollen, Co-Abhängigkeit im professionellen Kontext und die oft unsichtbare, stille Erschöpfung, die sich

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00:19:03

Folge 47: Grenzen setzen, ohne hart zu werden –...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/01/12

Folge 47: Grenzen setzen, ohne hart zu werden – Klarheit, Beziehung und SelbstschutzWarum fällt es uns so schwer, Grenzen zu setzen – obwohl wir wissen, dass wir sie brauchen?In dieser Solo-Folge von Kulturklarheit spreche ich über Grenzen als etwas zutiefst Beziehungsorientiertes – nicht als Abwehr, sondern als Akt von Klarheit und Selbstfürsorge.Aus meiner Perspektive als Sozialpädagogin, Mediatorin, Supervisorin und systemische Familientherapeutin beleuchte ich,warum Grenzen oft Schuldgefühle

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00:19:26

Folge 46: Loslassen statt Durchhalten – was wir aus...

Podcast Kulturklarheit ·

2026/01/05

Ein neues Jahr beginnt – und mit ihm oft der Druck, mehr zu leisten, schneller zu sein und neue Ziele zu setzen.Diese Folge lädt bewusst zu etwas anderem ein: innehalten, würdigen und loslassen.In dieser Jahresauftakt-Folge von Kulturklarheit spreche ich darüber, warum Durchhalten für viele Menschen zur Selbstverständlichkeit geworden ist – besonders für diejenigen, die Verantwortung tragen, begleiten und unterstützen. Gemeinsam werfen wir einen achtsamen Blick zurück auf 2025 und fragen: Was war

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00:26:10

Folge 45: Allgemeinbildung,Scham und...

Podcast Kulturklarheit ·

2025/12/29

Was bedeutet Allgemeinbildung wirklich – und für wen gilt sie?In dieser sehr persönlichen und zugleich fachlich reflektierten Folge spreche ich über Bildung, Scham und Macht aus einer diskriminierungssensiblen Perspektive.Inspiriert vom Buch „Why We Matter“ von Emilia Roig erzähle ich von meiner eigenen Bildungsbiografie: vom Ankommen in Deutschland in den 1990er Jahren, früher Verantwortung, dem hohen Stellenwert von Bildung in meiner Familie und der Frage, wie Zugehörigkeit über Wissen hergestellt

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00:12:53

Folge 44:Wenn der Chef im Urlaub ist-wie...

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2025/12/22

Folge 44: Wenn der Chef im Urlaub ist – wie Führungsmuster Teams prägen und was wir daraus lernen könnenWas passiert in Teams, wenn die Führungskraft abwesend ist?Warum übernehmen Mitarbeiter*innen plötzlich bestimmte Haltungen, Kommunikationsstile oder Kontrollmuster der Vorgesetzten – oft ohne es zu merken?In dieser Folge von Kulturklarheit schaue ich aus systemischer, sozialpädagogischer und supervisorischer Perspektive auf ein Phänomen, das in vielen Organisationen – besonders in NGOs und

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00:14:57

Folge 43:Unangenehme Situationen ansprechen,wenn alte...

Podcast Kulturklarheit ·

2025/12/15

Folge 43:Unangenehme Situationen ansprechen – wenn alte Verletzungen und Konfliktmuster im Weg stehenIn dieser Folge von Kulturklarheit geht es um eine zentrale Herausforderung in Mediation und Beratung:Wie sprechen Menschen über unangenehme, konfliktreiche Themen, wenn sie bereits alte Verletzungen, Scham, Angst oder belastende Beziehungsmuster mitbringen?Viele Mediand*innen wissen was sie sagen möchten – aber nicht wie.Oder sie vermeiden das Gespräch aus Angst vor Eskalation, Ablehnung oder

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00:18:41

Folge 42:Kulturschock im Arbeitsalltag-wie du...

Podcast Kulturklarheit ·

2025/12/08

In dieser Folge von Kulturklarheit sprechen wir darüber, wie Kulturschock nicht nur bei Menschen entsteht, die in ein neues Land kommen – sondern auch im ganz normalen Arbeitsalltag von Sozialarbeiterinnen, Beraterinnen, Pädagog*innen und NGO-Fachkräften.Wir schauen uns an: • was „Kulturschock“ im professionellen Kontext wirklich bedeutet • warum kulturelle Spannungen so oft zu Missverständnissen führen • wie die vier klassischen Phasen des Kulturschocks (Honeymoon, Irritation, Krise, Anpassung) im

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00:20:48

Folge 41: Wenn Sprache verletzt: Mikroaggressionen...

Podcast Kulturklarheit ·

2025/12/01

In dieser Folge von Kulturklarheit widmen wir uns einem Thema, das oft unterschätzt wird, aber im Alltag großer Wirkung hat: Microaggressionen.Sie sind subtil, oft unbewusst – und dennoch tief verletzend, besonders für Menschen mit Rassismus-, Diskriminierungs- oder Migrationserfahrungen.Ich erläutere: • was Microaggressionen genau sind – und warum sie so schwer erkennbar sind • welche Rolle sie in Beratung, Sozialarbeit und pädagogischen Kontexten spielen • warum gut gemeint nicht immer gut gemacht

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00:19:58

Folge 40 : Wenn Helfen an die Grenzen führt: Warum...

Podcast Kulturklarheit ·

2025/11/24

In dieser intensiven Solo-Folge spreche ich darüber, warum Sozialarbeiter*innen, pädagogische Fachkräfte und NGO-Mitarbeitende immer häufiger an ihre Grenzen stoßen – und was passiert, wenn ihnen aus finanziellen Gründen keine Supervision zur Verfügung steht.Wir schauen gemeinsam auf:die realen Belastungen und emotionalen Anforderungen sozialer Arbeitdie Auswirkungen von struktureller Überforderungsekundäre Traumatisierung, moralische Verletzung & chronische Erschöpfungwarum Supervision kein Luxus,

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00:13:17

Folge 39: „Wenn Haltung weh tut – Warum...

Podcast Kulturklarheit ·

2025/11/17

„Wenn Haltung weh tut – Warum diskriminierungssensible Arbeit Mut braucht“Haltung klingt einfach – bis sie unbequem wird.In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum diskriminierungssensible Praxis Mut braucht und weshalb echte Haltung manchmal schmerzt.Mit tiefen Reflexionen und Beispielen aus Mediation, Supervision und der Arbeit in NGOs zeigt die Folge:warum Neutralität nicht immer professionell ist,wie Selbstreflexion und Beziehung echte Veränderung ermöglichen,welche Formen von Mut

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00:17:49

Folge 38: „Mediation trifft Antidiskriminierung –...

Podcast Kulturklarheit ·

2025/11/10

In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich über ein Spannungsfeld, das viele Fachkräfte in der Beratungs- und Konfliktarbeit kennen:Wie kann Mediation neutral bleiben, wenn Diskriminierung Teil des Konflikts ist?Neutralität gilt als zentrales Prinzip der Mediation – doch was, wenn Macht, Sprache oder gesellschaftliche Ungleichheit den Raum prägen?Wann wird Neutralität zum blinden Fleck – und wann braucht es klare Haltung?Ich teile in dieser Episode meine Erfahrungen als Mediatorin aus der

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