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PODCAST

HR Data Dudes

Tim Verhoeven (indeed)

Willkommen bei den HR Data Dudes – Eurem Podcast rund um Daten, Digitalisierung und die Zukunft von Human Resources! Du möchtest deine HR Arbeit aufs nächste Level bringen? Dieses Team wird dir dabei helfen: Tim - Mr. HR Data Dude - Verhoeven Daniel - DataDan - Mühlbauer Steffi - das S steht für Schwabe - Bergmann Björn - Witzbold - Boldt und Marcel - der Typ von Schicht im Schacht - Rütten Zusammen sind sie die HR Data Dudes und bringen euch regelmäßig die heißesten Tipps, Zahlen, Daten und

business careers

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01:12:46

#63: HR Data Dudes Feiertagsspecial 2025 Teil 2

HR Data Dudes ·

2025/12/22

HR Data Dudes – Feiertagsspecial 2025 - Teil 2Hohoho! Heute folgt Teil 2 unseres Feiertagsspecials. Die Feiertage kommen näher und daher gibt es auch in diesem Jahr wieder das wunderbare Feiertagsspecial. Heute im zweiten Teil veranstalten wir eine muntere Runde HR Data Dudes - Quiz. Für alle, die mitraten wollen, hier die Fragen: Kategorie 1: HR Data Dudes Data 9 Fragen Dieses Jahr rund 10.000 Streams und Downloads 1.1. ⁠Welche Folge am erfolgreichsten (gemäß Streams/Downloads) in 2025? 1.2

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01:15:22

#62: HR Data Dudes Feiertagsspecial 2025 Teil 1

HR Data Dudes ·

2025/12/19

Hohoho! Die Feiertage kommen näher und daher gibt es auch in diesem Jahr wieder das wunderbare Feiertagsspecial. Wieder in 2 Teilen. Der erste Teil wird wieder etwas besinnlicher - der zweite Teil datenorientiert und voller Wettbewerb. Unsere Daten-Highlights 2025: Marcel: The Future of Jobs Report vom World Economic Forum https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/future-of-jobs-data-explorer-2025/ Steffi: Global Work Wellbeing Report - by Indeed:

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00:30:52

#61: Wie entwickelt sich der HR Markt im Kontext...

HR Data Dudes ·

2025/12/11

Tim und Steffi sind zu Gast im Süden Deutschlands - bei Lucas Senzel von mmmake. Sie diskutieren gemeinsam über darüber, wie sich der HR Markt im Kontext Daten in den letzten Jahren verändert hat und woran es liegt, dass HR noch nicht so weit dabei ist wie andere Unternehmensbereiche.Liegt es eher am Können, Wollen oder Dürfen? Wo ist noch Platz für die Arbeit mit Menschen in dem ganzen Daten-Thema? Was ist HR überhaupt noch, wenn es nur noch Daten und Technologie ist? Die Rolle von HR verändert

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00:45:48

#60: Die Mutter allen Übels: Die Anforderungsanalyse...

HR Data Dudes ·

2025/11/27

Tim hat sich Unterstützung geholt und spricht in dieser Folge mit Vanessa Reynolds von Candidized. Vanessa ist Expertin im Bereich Eignungsdiagnostik und fast genau so ein Daten-Nerd wie Tim - also haltet euch gut fest! Gemeinsam sprechen beide - live von der ZPE 25 in Köln - über die Herausforderungen in der Eignungsdiagnostik und warum das Problem oft am Anfang beginnt: Bei der Anforderungsanalyse. Welche Fragen wir konkret diskutiert haben, seht ihr hier: - Was genau ist eigentlich eine

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00:38:54

#59: Candidate Experience optimieren mit dem Toolkit

HR Data Dudes ·

2025/11/13

Candidate Experience ist nie „fertig“ – und genau deshalb sprechen Tim und Marcel zum dritten Mal über das Thema. Warum sich Touchpoints ständig verändern, wie du ihre Wirkung misst und was das neue Candidate Experience Toolkit von Marcel Rütten und Michael Witt leisten kann, erfährst du in dieser Folge.Tims Highlight: Es funktioniert sowohl für Solisten im HR als auch für große Teams. Und: Es ist bewusst als Printprodukt konzipiert – für tiefere Auseinandersetzung, fernab der üblichen digitalen

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00:33:23

#58: Vom Business ins HR: Was Daten wirklich leisten...

HR Data Dudes ·

2025/10/30

Die Zusammenkunft! Es kann nur einen geben - oder doch zwei?!Was passiert, wenn zwei Tims aufeinandertreffen? Daten-Power pur! Dr. Tim Wiegels spricht mit Tim Verhoeven über HR, Daten, Dashboards – und warum ein SVERWEIS 80 % der Arbeit macht. Klartext über Tools, Irrtümer und Quick Wins im Data-getriebenen HR. Fact / Fail der Folge: Eine LinkedIn-Werbung behauptet: „Ich sehe, ob du lügst“. Spoiler: Pseudowissenschaftlicher Quatsch. Hier geht's zum Post Empfehlung der Folge: Dr. Tim empfiehlt

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00:59:24

Special Episode: HR Data Dudes Dialog – HR-Hacks,...

HR Data Dudes ·

2025/10/16

In dieser besonderen Folge gibt’s was Neues:Wir haben die Aufzeichnung unseres ersten HR Data Dudes Webinars für euch mitgebracht! Während Steffi ihren wohlverdienten Geburtstag feiert 🥳, diskutieren Marcel, Daniel, Björn und Tim über alles, was HR gerade bewegt – von smarten Datenstrategien bis zu den kleinen Hacks des HR-Alltags. Und das Beste: Wir haben uns euren Fragen gestellt! Ihr habt uns gefragt – wir haben geantwortet: Nutzen HR-Teams KPIs oft eher zur Rechtfertigung statt als echten

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00:32:17

#56: People Experience mit Daten

HR Data Dudes ·

2025/10/02

People Experience ist mehr als nur Recruiting – es beeinflusst Business. Tim und Marcel diskutieren, wie People Experience Umsätze kosten kann und welche Kennzahlen, Methoden beziehungsweise Tools (NPS, Employee vs. Candidate Score) helfen können.Empfohlene Episoden: 👉 Virgin Media Case zur Candidate Experience (Umsatzverlust ~£ 4,4M) Fact der Folge: Virgin Media verlor laut interner Analyse jährlich rund £ 4,4 Millionen Umsatz durch schlechte Candidate Experience Empfehlung der Folge: Phenom’s

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00:41:53

#55: Data driven Social Recruiting

HR Data Dudes ·

2025/09/18

Social Recruiting ist nicht gleich Social Recruiting – Tim und Marcel ordnen die drei großen Methoden ein: Active Sourcing, Social Advertising und Corporate Influencer. Daten spielen überall eine Rolle – aber wie unterschiedlich intensiv und sinnvoll sie genutzt werden, überrascht!Empfohlene Podcast-Episoden: 👉 Folge 47: AB-Tests im Recruiting 👉 Folge 7 mit Björn: Active Sourcing im Detail Fact / Fail der Folge: AI-Influencer gelten bei objektiven Produkten als vertrauenswürdiger als

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01:00:46

#54: Verantwortungsvoll mit Daten umgehen

HR Data Dudes ·

2025/09/04

Tim & Daniel zerlegen, wie in Social Media (und darüber hinaus) mit „Fakten“ getrickst wird – von Rundungsfehlern bis Deepfakes. Anhand eines LinkedIn-Fails (DE vs. USA Recruiting) zeigen wir typische Denkfehler, bewerten sie auf der Verhoeven-Mühlbauer-Skala (VM-Skala) und geben klare Leitplanken: Quellen, Visualisierungen, Korrelation ≠ Kausalität, Kontext, Ethik. Plus: Wann kommentieren – und wann nicht. Am Ende gibt’s eine Empfehlung gegen Fake News, die ihr bookmarken solltet. Kurzweilig,

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00:35:49

#53: Demografische Daten im HR nutzen

HR Data Dudes ·

2025/08/21

Demografie trifft HR – ein entspannter, aber tiefer Blick in die demografische Entwicklung unserer Arbeitswelt. Tim und Marcel diskutieren, was die Alterung der Bevölkerung für Unternehmen bedeutet.Empfohlene Podcast-Episoden: Verweis auf die Folge mit Thyssenkrupp bei Schicht im Schacht Webinar von Tim zum Thema Altersdiversität Fact / Fail der Folge: Fact: Der Artikel von Ralf Lanwehr zeigt: Es gibt keinen klaren Nachweis, dass Diversität die Produktivität steigert – dafür aber gute ethische

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00:42:28

#52: Candidate Experience vs. Eignungsdiagnostik –...

HR Data Dudes ·

2025/08/07

In dieser Episode zerlegen Tim und Björn den hartnäckigen Mythos, dass Eignungsdiagnostik und eine starke Candidate Experience nicht zusammenpassen.Stimmt das wirklich? Oder ist das einfach nur falsch verstandenes E-Commerce-Denken? Freut euch auf Studien-Fakten, persönliche Cases, Praxistipps und einen “Fakt der Folge”, der zeigt, warum Kürze nicht immer König ist. Am Ende wird klar: Gute Eignungsdiagnostik kann nicht nur effizient sein – sie kann auch begeistern. Wie immer auch ein dickes

de

00:38:39

#51: AI Agenten im HR

HR Data Dudes ·

2025/07/24

In dieser Folge sprechen Daniel und Tim über eines der heißesten Themen im Bereich HR-Tech: KI-Agenten. Was unterscheidet einen simplen Bot von einem autonomen Agenten? Wo liegt der Unterschied zwischen No-Code, Low-Code und "No-Clue"? Und warum sind gute Daten nicht nur nice-to-have, sondern überlebenswichtig?Wie immer mit dabei: ein "Fact oder Fail" zum Thema Gehaltstransparenz, ehrliche Einschätzungen zu Potenzial und Grenzen der Technologie – und ein kleines Wortspiel zum Abschluss. 😉 Danke,

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00:40:13

#50: How to Arbeitsmarkt - mit Virginia Sondergeld

HR Data Dudes ·

2025/07/10

In dieser Jubiläums-Folge haben Steffi und Tim eine besondere Gästin vor das Micro bekommen: Virigina Sondergeld - Economist von Indeed und sprechen mit ihr über die Arbeit mit Arbeitsmarktdaten. Ein Thema, das schon immer auf unserer HR-Data-Dude-Bucket-List war.Warum werden Arbeitsmarktdaten noch nicht so oft genutzt, obwohl sie öffentlich zugänglich sind? Womit fängt man an, wenn man Arbeitsmarktdaten anschauen will und nicht zufällig promovierte Ökonomin ist? Welche Quellen gibt es, die für

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00:49:51

#49: Data driven Retention - live von der TalentPro

HR Data Dudes ·

2025/06/26

Live von der TalentPro diskutieren Steffi, Marcel und Tim über das Thema Retention - um genauer zu sein über Data driven Retention.Wenn ihr schon immer einmal wissen wolltet: …welche Kennzahlen und weitere Daten sinnvoll sind, um seine Retentionmaßnahmen zu optimieren… …warum ein ganzheitlicher NPS Score sinnvoll sein kann …und warum Marcel in dem Kontext gerne Weihnachtsfeiern analysiert :-) … dann seid ihr hier genau richtig! Viel spaß und bleibt kritisch! Empfehlung der

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00:27:26

#48 Praxis Check Ausfallprognosen

HR Data Dudes ·

2025/06/12

In dieser Episode der HR Data Dudes taucht Tim Verhoeven mit seiner Gästin Larissa Grotepass, Team Lead People & Organization bei Billie Green, in die spannende Welt der datengetriebenen Personalarbeit ein. Larissa teilt ihre Erfahrungen, wie sie in einem schnell wachsenden Startup eine Ausfallprognose entwickelt hat – ganz ohne fancy Tools, dafür mit viel Pragmatismus und gesundem Menschenverstand. Erfahrt, wie Billie Green durch die Analyse von Abwesenheitsdaten und externen Faktoren wie

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00:35:21

#47: Praxis Check: A/B-Tests

HR Data Dudes ·

2025/05/29

In dieser Episode der HR Data Dudes begrüßt Tim Verhoeven seine geschätzte Kollegin Steffi – frisch zurück vom Event Schicht im Schacht. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Welt der A/B-Tests im Recruiting. Was kann man testen? Was wird oft falsch gemacht? Und wie kann man durch gezielte Tests wirklich bessere Entscheidungen treffen?Mit dabei: ein „Fail der Woche“, der aufzeigt, wie schnell Studien falsch interpretiert werden – und warum Datenkompetenz für HR-Profis unerlässlich ist. 👉 Konkrete

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00:56:33

#46 - Lernen auf Events - Live von der Schicht im...

HR Data Dudes ·

2025/05/22

Eine besondere HR Data Dudes Folge: Live von der Schicht im Schacht diskutieren alle 5 HR Data Dudes gemeinsam und erstmalig bei einer Aufnahme alle in einem Raum. Das Thema der Diskussion ist die Frage,ob und wie Events (wie bspw. die Schicht im Schacht) ein sinnvoller Bestandteil der eigenen Lernreise für die Arbeit mit Daten im HR sein können. Kern-Erkenntnisse: - Es gibt Kriterien, an denen man gute und schlechte Events unterscheiden kann, wie beispielsweise kuratiertes Programm und kein

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00:38:53

#45 Praxis Check: Implementierung von...

HR Data Dudes ·

2025/05/15

In dieser Folge widmen sich Marcel und Tim dem Thema der “Implementierung von Bewerbermanagement Systemen”. Es ist schon die dritte Folge zum Thema ATS - und der krönende Abschluss. Warum haben so viele HRler vor diesem Thema so viel Respekt und löst oft Unbehagen aus? Gemeinsam gehen Tim und Marcel dieser Frage auf den Grund und geben viele hilfreiche Tipps, wie man so ein Projekt in der Praxis umsetzen kann. Denn beide haben schon eine Menge solcher Projekte leiten und begleiten dürfen über die

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00:42:44

#44: Stellenanzeigen und Daten

HR Data Dudes ·

2025/05/01

In der aktuellen Folge der HR Data Dudes sprechen Tim und Steffi über den Evergreen im Recruiting: Die Stellenanzeige - und zwar im Kontext Daten. Dieses Thema war auch der Start der beruflichen Beziehung der Beiden - daher gibt es den einen oder anderen lustigen Bezug auf die Zusammenarbeit von Lidl und Indeed.Wofür benötigt man Daten für Stellenanzeigen? In dieser Folge tauchen Tim und Steffi tief in das Thema Stellenanzeigen und datenbasierte Optimierung ein – ein Bereich, der sie seit Jahren

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