x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Förändringsakuten

Förändringsakuten är podden för dig som leder, påverkar eller bara försöker hänga med i förändring – som chef, inom HR, som projektledare eller bara människa.Med ärlighet, värme och 20 års erfarenhet guidar Anna Ahrenfelt dig genom varför förändring så ofta skaver, vad som gör att det fastnar – och hur vi får den att hålla över tid.🎙️ Inga quick fixes. Bara riktiga samtal, mänskliga insikter – och ja, det är helt okej att vilja dra täcket över sig ibland.🔗 Läs mer, lyssna vidare och hitta stöd i

business management

All Episodes

43:35

#31 HR som förändringsmotor – med Marika Borg Ström

Förändringsakuten ·

2025/12/12

Vi avslutar säsong 2 med några favoriter från säsong 1!I detta avsnitt av Förändringsakuten möter Anna Ahrenfelt HR-chefen Marika Borg Ström – som i en av Sveriges största restauranggrupper kombinerar operativt HR-arbete med strategisk förändringsledning.Vi pratar om hur HR kan bli en verklig förändringsmotor i organisationer – nära affären, människan och vardagen. Marika delar med sig av erfarenheter från att bygga upp strukturer, skapa en intern ledarskapsakademi och introducera affärsplaner på en

sv

40:04

30. När ledarskap börjar inifrån – med Anna-Lena...

Förändringsakuten ·

2025/12/05

Vi avslutar säsong 2 med några favoriter från säsong 1!I detta avsnitt av Förändringsakuten möter vi Anna-Lena Hernvall, erfaren ledare inom förändring, tidigare publicistisk chef och nu vd på BYWRTRS. Samtalet kretsar kring vad som skiljer en lyckad förändring från en misslyckad, och varför ledarskap alltid måste börja inifrån.Anna-Lena delar generöst med sig av egna erfarenheter från stora förändringsarbeten, där hon har valt att stå upp för sina värderingar, också när det inneburit att tacka nej

sv

58:37

29. Så leder du mer mänskligt (och når bättre resultat)

Förändringsakuten ·

2025/11/28

I det här avsnittet möter du oss tre huvudägare av Sustain Change – Anna, Tintin och Bo – i ett samtal om varför ett mer mänskligt sätt att leda inte är “snällhet”, “flum” eller “mjuka värden”. Det är affärsstrategi.Vi pratar om varför så många organisationer fastnar i rädsla, kortsiktighet och stuprör – och varför det gör dem långsammare, dyrare och mindre innovativa. Och vi visar hur du som ledare faktiskt kan vända den utvecklingen genom att:✨ se organisationen som ett levande system, inte en

sv

43:29

28. Från friskvård till verklig förändring – med...

Förändringsakuten ·

2025/11/21

Hur bygger du en arbetsplats där människor orkar, presterar och mår bra?I det här gemensamma avsnittet mellan Holistal och Sustain Change pratar jag och Birgitta Törn om hur hälsa blir en affärsstrategi, inte ett sidoprojekt. Vi visar hur välmående skapas i kulturen, i ledarskapet och i vardagens mikrovanor – inte genom ännu ett friskvårdsbidrag som ingen hinner använda.Du får med dig:✔ Hur små mikrovanor under arbetsdagen kan minska stress och öka energi✔ Hur du bygger en kultur där människor

sv

51:21

27. Förändring som tillstånd – med och av Bo Ahrenfelt

Förändringsakuten ·

2025/11/14

Känner du att förändring ofta går trögt – trots att du gör allt ”rätt”?Då är det här avsnittet för dig.I ett nära och väldigt spännande samtal möter jag Bo Ahrenfelt – läkare, psykiater, konsult och författare till klassikern Förändring som tillstånd och den person som en gång förändrade hela mitt sätt att se på organisationer.Tillsammans utforskar vi varför så många förändringsarbeten fastnar, och vad som faktiskt händer i människor när vi försöker få dem att tänka och agera på nya sätt. Men

sv

23:02

26. Priset för våra framsteg – från farfar till idag

Förändringsakuten ·

2025/11/07

I det här avsnittet av Förändringsakuten reflekterar jag över de tankar som väcktes i samtalen med Pia Lindberg och Max Sandberg – och frågan som dröjt sig kvar hos mig: vad har våra framsteg egentligen kostat oss? Och vad är viktigt nu?Pia tog oss från fabrikerna till framtiden, Max belyste männens tystnad och ensamhet. Tillsammans pekar de på hur industrialismens arv, effektivisering och förändrade könsroller format både vårt arbetsliv och vår hälsa.Jag gör en tidsresa från farfar till idag – via

sv

39:15

25. Manlighetens kris och vägen vidare – med Max...

Förändringsakuten ·

2025/10/31

Män pratar sällan om känslor, men siffrorna talar sitt tydliga språk:62 % av yrkesmässigt framgångsrika män känner sig emotionellt isolerade.54 % beskriver svårigheter att vara närvarande med familj och barn.Och social isolering ökar risken för cancer med 10 %, oberoende av andra faktorer.Det är en tyst kris.I det här avsnittet av Förändringsakuten möter jag Max Sandberg, grundare av Claim´n – en rörelse för mäns hälsa, självkänsla och gemenskap. Vi pratar om varför män sällan söker stöd, varför

sv

1:05:29

24. Från fabrik till framtid – med Pia Lindberg

Förändringsakuten ·

2025/10/24

Förändring är inget nytt, det är bara vår tur nu.I det här avsnittet av Förändringsakuten reser vi genom ledarskapets och organisationernas historia – från industrialismens fabriker och fackföreningarnas framväxt till dagens AI-drivna vardag, där förändring blivit ett tillstånd.Gäst är Pia Lindberg, HR-direktör på Uppsala universitet och historiker i botten. Hon tar oss med genom urbanisering, arbetstidens förkortning, kvinnors inträde på arbetsmarknaden, tjänstesamhällets uppkomst och dagens

sv

31:11

23. Ledarskap är en mänsklig diciplin

Förändringsakuten ·

2025/10/17

I det här avsnittet av Förändringsakuten delar jag varför ledarskap inte längre handlar om kontroll – utan om kontakt. Det handlar om att leda människor, inte resurser. Om att bygga trygghet, riktning och dialog i en vardag där stress och brist på tid blivit norm.Jag berättar om de två myterna som håller många chefer fast – den magiska omorganisationen och den allsmäktige chefen – och varför verklig förändring uppstår först när vi leder människor som människor.Du får min favoritmetafor om

sv

16:56

22. Var tog de stora ledarna vägen?

Förändringsakuten ·

2025/10/10

I avsnitt 22 av Förändringsakuten gör jag en efterlysning: var tog de humanistiska företagsledarna vägen – de som såg människan, byggde kultur och stod för något större än KPI:er? Jag reflekterar över förebilder som Jan Wallander, Leif Östling, Ingvar Kamprad och Jan Carlzon, och varför deras långsiktighet, tillit och ansvar skapade framgång som höll över tid.Vi pratar om vad som händer när ledarskap blir kortsiktigt, hur kultur och förtroende eroderar och varför lösningen behöver börja hos ägarna

sv

18:15

21. Från kurs till vardagsnytta

Förändringsakuten ·

2025/10/03

Varför leder så många utbildningar och ledarutvecklingsprogram inte till förändring i vardagen?I det här avsnittet av Förändringsakuten reflekterar jag över forskningen som visar att över 70 procent av ledarutveckling inte ger någon effekt i praktiken. Jag delar forskning, egna erfarenheter och insikter om vad som krävs för att lärande verkligen ska bli vardagsnytta – motivation, reflektion, repetition och verklighetsförankring.Och jag berättar också om hur jag tar med mig allt detta när jag nu

sv

47:56

20. Karriären kostade för mycket – från vd till...

Förändringsakuten ·

2025/09/26

Det här är en berättelse om vad som händer när kroppen säger ifrån – men omgivningen fortfarande applåderar.Rebecca hade gjort allt rätt. Tagit ansvar. Klättrat. Blivit vd. Men priset blev för högt.I det här avsnittet hör du henne berätta om vägen in i väggen – men också vägen ut. Om livsvalen hon gjort sedan dess, och varför hon i dag vill arbeta för att bygga ett mänskligare arbetsliv tillsammans med Sustain Change.Samtalet handlar om mer än en personlig resa. Det är en spegel av vårt samhälle –

sv

46:38

19. 50 insikter om ledarskap – för dig som leder...

Förändringsakuten ·

2025/09/20

Det här är ett avsnitt för dig som vill skapa hållbara resultat genom att leda människor – inte maskiner.När Richard Thaler tilldelades Nobelpriset i ekonomi var det inte för avancerade formler, utan för att han visade något många chefer redan anar: vi är inte rationella ekoner – vi är människor. Vi påverkas av känslor, sammanhang och varandra. Och då behöver vi också ledarskap som utgår från det.I det här avsnittet delar Anna Ahrenfelt med sig av 50 insikter om modigt och mänskligt ledarskap,

sv

18:30

18. När arbetsmiljö blir ledarskap – inte bara ett...

Förändringsakuten ·

2025/09/12

Det här är ett avsnitt för dig som någon gång suckat inombords (precis som jag) när du hör ordet "arbetsmiljö".I detta avsnitt vänder jag på perspektivet – och visar varför arbetsmiljö inte ska vara ett sidospår, ett HR-uppdrag eller ett stuprör. Det är en ledningsfråga. En mänsklig fråga. En affärskritisk fråga.Och framför allt: en fråga om dialog.Jag pratar om:Stuprörstänket som hindrar förändringAnonyma enkäter som inte leder till något nyttOch hur vi har tappat bort den upplevande människan –

sv

45:26

17. Fastighetsbranschens 107-miljardersproblem – och...

Förändringsakuten ·

2025/09/05

Förra veckan pratade vi om ledarskapskrisen vi inte vågar prata om. I det här avsnittet av Förändringsakuten riktar vi blicken mot en hel bransch – fastighetsbranschen – där ineffektiva processer, stuprörstänk och kulturproblem gör att hela 107 miljarder kronor rinner mellan fingrarna varje år. Gästar gör Stefan Albrekt, som under sin långa karriär arbetat både som beställare, entreprenör och konsult. Han delar med sig av erfarenheter, systemfel och möjliga lösningar – men också av sitt brinnande

sv

14:45

16. Systemet håller inte – längtan efter ett...

Förändringsakuten ·

2025/08/29

Det här är ett avsnitt för dig som känner att något skaver – men som kanske inte riktigt har satt ord på det ännu.Anna Ahrenfelt delar sina reflektioner efter att tre inlägg om modigt ledarskap på LinkedIn på två veckor nått över 260 000 visningar, med hundratals nedladdningar av frågor och insikter från chefer som längtar efter ett annat sätt att leda.Hon sätter fingret på den ledarskapskris vi befinner oss i:📉 Ett system byggt på kontroll, reaktivitet och prestation🧍‍♀️ Chefer som förväntas bära

sv

48:53

15. Livet före jobbet – med Clara Nygren

Förändringsakuten ·

2025/08/22

Säsong 2 av Förändringsakuten är här – och vi breddar perspektivet.Vi längtar efter ett mer mänskligt samhälle där vi kan förena välmående med framgångsrik business, och i den här säsongen lyfter vi röster som visar att det faktiskt går att göra annorlunda.I detta avsnitt möter vi Clara Nygren, entreprenör och grundare av Svensk Marknadsföring. Hon berättar om hur hon valde livet före jobbet – när längtan efter mer tid med barnen blev viktigare än tryggheten i en fast anställning.Samtalet handlar om

sv

50:33

14. Från VD till förändringsledare – med Tomas Werngren

Förändringsakuten ·

2025/08/15

I detta reprisavsnitt från podden Sustainable Human Business Talks möter du Tomas Werngren, tidigare VD för ett av Sveriges största finansiella bolag. Samtalet handlar om den resa han gjorde – från tillväxtfokus och snabba beslut till ett mer medvetet ledarskap med tillit, struktur och förändring som håller.Tomas delar med sig av insikter kring att skilja på utveckling och verklig förändring, vikten av att lämna det gamla bakom sig, och hur ett starkt samspel mellan styrelse, ledning och medarbetare

sv

41:55

13. Att leda inifrån – med Fredrik Lövgren

Förändringsakuten ·

2025/08/08

Välkommen tillbaka till Förändringsakuten!I det här avsnittet möter du Fredrik Lövgren, försäljningschef på LF Västerbotten, i en repris från Sustainable Human Business Talks. Det är ett samtal som stannar kvar – om vad som händer när en chef på riktigt vågar ta sitt ledarskap på allvar.Fredrik beskriver sin egen vändpunkt: från att "köra på" i chefsuppdrag efter chefsuppdrag – till att stanna upp, ställa sig frågan hur vill jag leda? och göra sitt ledarskap till en personlig kompass.🟡 Du får höra:

sv

50:47

12. Gott ledarskap på riktigt – med Leif Östling

Förändringsakuten ·

2025/08/01

I detta avsnitt av Förändringsakuten får du möta Leif Östling – tidigare koncernchef på Scania och en av Sveriges mest erfarna företagsledare.Samtalet spelades in för Sustain Change podd, Sustainable Human Business Talks, men publiceras nu i Förändringsakuten eftersom det på ett konkret och inspirerande sätt visar hur förändring kan ledas i praktiken – med människor, struktur och långsiktighet i fokus.Leif berättar hur han, med inspiration från Toyota, satte förbättringar i system på Scania. Genom

sv

31 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...