x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Klar. Nicht für alle.

Christina Hoffmann

Klar. Nicht für alle. Ein Podcast für Menschen & Unternehmen, die spüren: „So wie bisher – geht es nicht mehr.“ Christina Hoffmann, Gründerin von BrandMind, spricht über Selbstführung, Leadership, Identität und psychometrisches Profiling – radikal ehrlich, tiefgründig und nicht gefällig. 🎙 Für alle, die keine Motivation brauchen, sondern eine neue Wahrheit. 🎙 Für Leader, die mit Klarheit führen statt mit Kontrolle. 🎙 Für Organisationen, die Vertrauen nicht mehr simulieren, sondern leben

business management

All Episodes

16:01

Warum wir gerade unsere eigene Urteilskraft auslagern

Klar. Nicht für alle. ·

2025/10/27

Wir leben in einer Zeit, in der Geschwindigkeit mit Entwicklung verwechselt wird.Wir optimieren Prozesse, aber verlieren Kontext. Wir automatisieren das Denken und nennen das Fortschritt. In dieser Episode von „Klar. Nicht für Alle.“ spricht Christina Hoffmann, Gründerin von Brandmind und Initiatorin von Exidion AI, über den wohl gefährlichsten Trend unserer Zeit: die Auslagerung unserer eigenen Urteilskraft. Was passiert, wenn Menschen aufhören, selbst zu denken? Wenn KI nur noch spiegelt, was

de

10:42

Systemführer oder Systemfolger – warum Architekten...

Klar. Nicht für alle. ·

2025/10/20

Manche Menschen sehen mehr als andere. Nicht, weil sie abgehoben sind, sondern weil sie Muster, Dynamiken und Zusammenhänge wahrnehmen, bevor sie sichtbar werden.In dieser Folge spreche ich darüber, warum systemische Denkerinnen und Denker oft als „Aliens“ gelten – und warum genau sie die Architekten neuer Systeme sind. 💡 Du erfährst: Was den Unterschied zwischen Systemführern und Systemfolgern ausmacht Warum frühe Denkerinnen oft missverstanden werden Weshalb du dein inneres Radar schützen

de

9:58

Führung hinter der Maskerade

Klar. Nicht für alle. ·

2025/10/13

Diese Episode ist kein Führungsratgeber.Sie ist ein Spiegel. Ein Spiegel für den Moment, in dem kein Applaus mehr da ist, keine Bühne, kein Publikum, nur du und das, was bleibt. Christina Hoffmann spricht über die unsichtbare Seite von Führung: über Einsamkeit, Wahrheit, Vertrauen und die Kunst, sich selbst zu führen, wenn die Welt im Sturm steht. Sie verbindet persönliche Reflexion mit der größeren Frage nach Reife in Wirtschaft, Technologie und Bewusstsein. Warum Intelligenz ohne Weisheit

de

5:15

Zukunft von Organisationen in einer Welt, die von KI...

Klar. Nicht für alle. ·

2025/09/29

Organisationen stehen an einem Wendepunkt: Künstliche Intelligenz verändert Strukturen, Entscheidungen und Verantwortung. Die Zukunft gehört jenen, die Technologie mit Transparenz, Menschlichkeit und nachhaltiger Innovation verbinden.

de

11:35

Warum AI-Safety mehr als nur Technik ist

Klar. Nicht für alle. ·

2025/09/22

AI-Safety ist mehr als Technik. In dieser Episode spreche ich darüber, warum Schlagworte wie „KI“ oder „Personality AI“ oft gefährliche Illusionen erzeugen und wie Unternehmen echte Sicherheit, Transparenz und Vertrauen gewinnen können. Exidion AI baut auf Psychologie, validierte Daten und menschliche Verantwortung.

de

10:53

The Only Realistic Path to Safe AI: Exidion’s...

Klar. Nicht für alle. ·

2025/09/15

In this episode, we explore Exidion’s innovative approach to AI safety through a “living university” model that embeds ethical foundations, expert faculties, and rigorous governance throughout AI development. Learn about key concepts including mixture of experts (MoE), retrieval-augmented generation (RAG), psychometric alignment, and how this framework addresses motivation drift, bias amplification, and explainability challenges. Ideal listening for anyone interested in modular AI systems and

de

21:20

KI Ethik im Business Luxusproblem oder Überlebensfrage

Klar. Nicht für alle. ·

2025/09/15

In dieser Folge nehme ich dich ohne Fachchinesisch mit:Warum Optimierung allein nicht reicht, warum die Black Box dich nicht versteht und weshalb Unternehmen eine psychologische Firewall und Bridge zwischen KI und Mensch brauchen. Du hörst • was KI heute wirklich tut: Wahrscheinlichkeiten berechnen statt Bedeutung verstehen • wo es schon heute knallt: Kredit, Recruiting, Kundenkontakt, Gesundheit • was Exidion liefert: eine externe Bewertungsebene, die warnen, korrigieren, blocken kann • welche

de

17:09

Führung nach 2040: Wenn Organisationen ohne Agency...

Klar. Nicht für alle. ·

2025/09/08

Was, wenn Dr. Roman Yampolskiy recht hat und bis 2030 99% aller Jobs verschwinden? 2040 stehen Unternehmen ohne Sinn, Autonomie und psychologische Tiefe vor dem Kollaps. In dieser Episode zeige ich, warum klassische Organisationen nicht überleben werden, was Leadership nach 2040 wirklich bedeutet und warum die meisten Menschen entwicklungspsychologisch nicht in der Lage sein werden, dieses Level an Führung jemals zu verkörpern. 👉 Klar. Nicht für Alle. Aber vielleicht genau für dich.

de

14:39

Exidion AI: Der einzige Weg zu einer unterstützenden KI

Klar. Nicht für alle. ·

2025/09/01

Diese Folge zeigt die harte Parallele zwischen Organisationssterben und rationaler KI. Beide wurden auf veralteten Kurzsicht-Mechanismen gebaut. Wir erklären, warum eine Patch-Ethik nie reicht, was eine wirklich unterstützende KI ausmacht und wie Exidion Entwicklung als Lernziel in die Architektur setzt. Mit ASPECTS als wissenschaftlicher Basis sowie Organisations- und Sozialpsychologie, Kulturanthropologie, Epistemik und Neurowissenschaften. Zwei Wege für Wirkung jetzt und einen nativen Kern,

de

13:49

Exidion AI. Führung mit System statt Bauchgefühl

Klar. Nicht für alle. ·

2025/08/25

Führen ohne Rätselraten. Ich zeige, wie Exidion AI Entscheidungen systemisch macht: Messkonstrukte statt Meinungen, Evidenz statt Instinkt, Verantwortung statt Lärm. Für Menschen, die im Sturm führen und Resultate tragen wollen.🎧 Mehr Klarheit? Unterstütze den Podcast und hör alle Folgen auf Steady: 👉 https://linktr.ee/leadwithclarity Dort findest du auch: Denkfehler-PDF, Sessions & Resonanzraum. Klarheit ist kein Luxus. Sie ist eine Entscheidung.

de

6:41

Führung ohne Applaus

Klar. Nicht für alle. ·

2025/08/18

In dieser Episode von Klar. Nicht für alle. spreche ich über eine unbequeme Wahrheit: Warum Quick Fixes Unternehmen, Politik und Gesellschaft zerstören.Statt Symptome mit Pflastern zu überdecken, braucht echte Führung heute Tiefe, Verantwortung und Systemführung. Es geht darum, Entscheidungen zu treffen, die Jahrzehnte tragen, auch wenn kein Applaus kommt.

de

15:23

Tiefe vs. Tempo

Klar. Nicht für alle. ·

2025/08/11

Diese Folge setzt eine klare Priorität: Wahrheit vor Effizienz. Wir zeigen, warum KI/AGI ohne eine Entwicklungs-Schicht (Persönlichkeit & Motivation, Ego-Reife, Bias-Dämpfung, Epistemik, Organisationspsychologie) menschliche Pathologien skaliert und warum das Architekturfenster dafür nur noch 3–5 Jahre offen ist.

de

12:53

KI-Alignment vs. Conscious AI

Klar. Nicht für alle. ·

2025/08/04

In dieser Folge von Klar. Nicht für Alle geht es um einen der entscheidendsten Unterschiede in der KI-Entwicklung: Warum KI-Alignment nur die erste Tür ist – und Conscious AI das Betriebssystem, das wir dahinter brauchen. Wir sprechen über: Die Warnungen von Geoffrey Hinton und warum ich das Risiko für höher halte Ratio vs. Mensch: 180+ kognitive Verzerrungen, die unsere Entscheidungen beeinflussen LLMs (Large Language Models) vs. Conscious AI – der fundamentale Unterschied Semantische Korrektheit

de

14:56

Psychologie führt Business & KI

Klar. Nicht für alle. ·

2025/07/28

Was, wenn psychologische Reife die wahre Schlüsselressource in Unternehmen ist und nicht Technologie? In dieser Episode zeigt Christina Hoffmann, warum psychologische Führung keine weiche Disziplin, sondern das Fundament erfolgreicher KI-Transformationen ist. Die Vertiefung zur Ego-Development-Architektur findest du im Inner Circle auf Steady. Link in den Shownotes.

de

12:57

Psychologie statt Technologie

Klar. Nicht für alle. ·

2025/07/21

Willkommen bei Klar. Nicht für Alle. Dem Podcast für radikale innere Führung und ethische Customer Experience. In dieser Folge zeige ich, warum Unternehmen im DACH-Raum trotz Milliardeninvestitionen in Digitalisierung systematisch Marktanteile und Kunden verlieren – und was psychologische Reife damit zu tun hat. Du erfährst: • Warum 70–85 % der KI- und Transformationsprojekte scheitern • Weshalb technische Exzellenz ohne psychologisches Fundament ins Leere läuft • Wie du mit Inner Maturity echte,

de

12:23

Denkfehler #5: Digitalisierung = Tooleinkauf

Klar. Nicht für alle. ·

2025/07/14

Diese Episode räumt mit einem der teuersten Irrtümer in der digitalen Transformation auf: Der Glaube, dass neue Tools automatisch bessere Ergebnisse bringen. Christina Hoffmann zeigt, warum die meisten Digitalisierungsvorhaben scheitern und wie psychologische Tiefe, Systemführung und echte Datenreife den Unterschied machen. Für alle, die nicht nur digitalisieren, sondern führen wollen. 📌 Themen dieser Episode: – Warum 75% aller CRM-Projekte scheitern – Der Unterschied zwischen Automatisierung

de

11:19

Denkfehler #4 - Daten sind ein notwendiges Übel

Klar. Nicht für alle. ·

2025/07/07

🎙 Denkfehler Nr. 4: „Daten sind ein notwendiges Übel“ – Warum dieser Irrglaube 98% aller Datenstrategien scheitern lässtWillkommen bei KLAR – Nicht für alle, dem Podcast für radikale innere Führung und ethische Customer Experience. In dieser Folge nehmen wir einen der gefährlichsten Denkfehler unserer Zeit auseinander: die Vorstellung, dass Daten nur ein notwendiges Übel seien. Wir zeigen anhand konkreter Zahlen und eindrucksvoller Beispiele – von Cambridge Analytica bis Starbucks – warum genau

de

11:13

Denkfehler # 3 - Es läuft doch. Wieso etwas ändern?

Klar. Nicht für alle. ·

2025/06/30

Viele Unternehmen funktionieren. Sie liefern. Sie halten durch.Doch genau das ist das Problem: Sie funktionieren, anstatt zu führen. In dieser Episode decken wir auf, warum Denkfehler #3 – „Es läuft doch“ – ein Trugschluss ist, der echte Veränderung verhindert. 🎯 Du erfährst: Welche Frühwarnzeichen auf strukturelle Trägheit im System hindeuten, Warum klassische „Change-Programme“ oft ins Leere laufen, Wie du mit einer Entscheidungsmatrix Systemführung zurückeroberst, Und was die 7 Impulse sind,

de

15:14

Denkfehler #2 – Wir wissen doch schon alles.

Klar. Nicht für alle. ·

2025/06/23

Viele Unternehmen glauben, sie wüssten genug. Doch warum stagnieren dann Ergebnisse, Teams und Innovationen?Diese Folge dekonstruiert Denkfehler Nr. 2: „Wir wissen das doch schon“ – und zeigt, warum psychologisches Verstehen und echte Systemführung die entscheidenden Faktoren sind für alle, die auch in Zukunft noch relevant bleiben wollen. Was du erfährst: – Warum Unternehmen trotz Wachstum scheitern – Weshalb KI nicht rettet, sondern verstärkt – Was Systemführung wirklich bedeutet – Und wie

de

5:08

Status vs. Substanz – Warum Perfektion dich sabotiert

Klar. Nicht für alle. ·

2025/06/15

Diese Folge ist ein Weckruf für Entscheider:innen.Du hörst ein reales Beispiel aus der Konzernpraxis – und warum der Denkfehler „Ich muss erst alles perfekt haben“ nicht nur Innovation verhindert, sondern ganze Systeme lähmt. Perfektion klingt nach Qualität – ist aber oft nur Angst in High-End-Verpackung. Wir zeigen, wie Statusdenken echte Substanz verdrängt. Und warum es Zeit ist, neu zu führen. 🎯 Trigger garantiert. 🎙️ Auszug aus der ersten großen Episode der Serie: „Die 10 Denkfehler von

de

38 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...