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PODCAST

PeopleDataFriends

Veronika Birkheim

Als Expertin für moderne Personalarbeit teile ich praxisnahe Insights und konkrete Tipps für den Erfolg im datenbasierten Personalmanagement. Ob allein oder mit Gästen - ich zeige auf, wie man HR-Maßnahmen umsetzt, die messbare Ergebnisse liefern.

business careers

All Episodes

01:03:42

When English Becomes Your Business Language

PeopleDataFriends ·

2025/10/26

When English Becomes the Company LanguageSupporting employees through language change, cultural shifts, and everyday communication.What happens when a company suddenly switches its working language to English?For many HR professionals and employees, it’s not just about vocabulary – it’s about confidence, culture, and inclusion.In this episode, I talk with Hannah Yurk, HR English Specialist, about what really helps multilingual teams communicate effectively and feel at ease in global settings.We

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00:49:38

KI im Öffentlichen Dienst: In nur 6 Monaten 18...

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2025/10/19

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Timo Rosenberg über die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung in der kommunalen Verwaltung. ✅ Warum kommunale Verwaltung für viele wie eine „Black Box“ wirkt – und wer eigentlich die internen Kund:innen sind. Stichwort #Gittermappe✅ Welche Herausforderungen ein Arbeitgeber mit 6.000 Mitarbeitenden für HR mit sich bringt✅ Wie das Team in nur 6 Monaten 18 HR-Prozesse digitalisiert hat - mit Hackathons,

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01:03:06

Datenbasiertes Recruiting zwischen KPI-Druck und...

PeopleDataFriends ·

2025/10/11

In dieser Folge spricht Veronika Birkheim mit Dominik Becker von Mana HR über die Chancen und Stolpersteine datenbasierten Recruitings.Dominik teilt seine Erfahrungen aus über zehn Jahren im Recruiting und erklärt, warum Daten nicht zur Kontrolle, sondern zur Weiterentwicklung genutzt werden sollten. Die beiden sprechen über Mindset, Reporting, individuelle Dashboards und die Frage, warum es besser ist, klein anzufangen statt alles auf einmal messen zu wollen.Ein besonderes Thema: die Zukunft des

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01:12:30

Lernreise statt Test: Inside Development Journey bei...

PeopleDataFriends ·

2025/10/03

In dieser Folge des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Jonas Rodenberg (Materna SE) über die Development Journey - ein überfachliches Entwicklungsformat, das Eigenverantwortung, Feedback und psychologische Sicherheit in den Mittelpunkt stellt.Wir beleuchten, wie die Journey aufgebaut ist - von der intensiven Vorbereitungsphase über den Durchführungstag mit vier Modulen (Präsentation, schwierige Gespräche, Reflektionsinterview, qualitatives Feedback) bis hin zur Nachbereitung

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01:19:13

Employer Branding mutig neu gedacht: Über KI, Retro...

PeopleDataFriends ·

2025/09/28

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Gabriela Zitsch, Lead Employer Branding bei Exxeta, über die Herausforderungen und Strategien im Employer Branding und Recruiting. Sie beleuchten die Zielgruppenansprache, die Messung der Kampagnenergebnisse und die Steigerung der Brand Awareness. Zudem geben Gabi wertvolle Tipps für die Planung und Umsetzung erfolgreicher Kampagnen und reflektieren über die langfristigen Strategien im Employer Branding.Kontakt zu Gabi:

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00:58:59

Interne Mobilität bei DHL zahlt sich aus: Über...

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2025/09/21

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Daniel Hohn von DHL über die Mitarbeitenden-Erfahrung und interne Mobilität. Daniel erklärt, wie wichtig es ist, Karrierepfade aufzuzeigen und Mitarbeitende über ihre Möglichkeiten im Unternehmen zu informieren. Er betont die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation, um die Mitarbeitenden zu erreichen und ihre Engagement zu fördern. Zudem wird diskutiert, wie digitale Tools und Personalisierung helfen können, die

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01:33:22

Employee Listening: Feedback verstehen, Daten nutzen,...

PeopleDataFriends ·

2025/09/14

In dieser Folge von People Data Friends sprechen Veronika Birkheim und Prof. Dr. Simon Werther über die Zukunft von Employee Listening und warum klassische Mitarbeiterbefragungen allein nicht mehr ausreichen.Du erfährst,- wie Unternehmen durch Mitarbeiterfeedback, People Analytics und Datenanalyse fundierte Entscheidungen treffen,- warum Rücklaufquoten, Datenqualität und Kommunikation über Erfolg oder Misserfolg entscheiden,- wie KPIs, Engagement-Surveys und Feedback-Prozesse sinnvoll eingesetzt

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00:55:15

Datenbasiertes HR im Blue Collar-Umfeld: Fehlzeiten...

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2025/07/21

Wie lassen sich Fehlzeiten im gewerblichen Bereich gezielt senken?In dieser Episode spricht Veronika Birkheim mit Birk Alwes (Personalleiter bei Zott SE & Co. KG) über People Analytics, Frühfluktuation und Fehlzeitenanalyse im Mittelstand. Der erfahrene HR-Experte zeigt, wie man mit Datenkompetenz und klarer Kommunikation echte Fortschritte erzielt, gerade im Blue Collar-Umfeld.Was sind die Treiber von Fehlzeiten? Wie kann HR frühzeitig gegensteuern? Und warum ist es wichtig, Maßnahmen auf Basis

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01:06:56

Hybride Arbeitskultur messen? So schafft „3 nach 7“...

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2025/07/14

Wie lässt sich Teamkultur messen? In dieser Folge spricht Veronika Birkheim mit Ines Ullrich (Head of People & Culture & Head of Marketing bei Orgavision) über People Data, Employee Experience und die Bedeutung von Werten in der hybriden Arbeitswelt. Im Fokus: das Format „3 nach 7“, ein digitales Lagerfeuer, das Verbundenheit, Feedback und Mitarbeiterzufriedenheit im Arbeitsalltag sichtbar macht.Wie funktioniert ein Stimmungsbarometer ohne große Tools? Welche Rolle spielen Kommunikation,

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01:13:49

Messbarkeit von Eignung und Passung in der...

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2025/07/07

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Vanessa Reynolds (Geschäftsführerin Candidized) über die Herausforderungen und Chancen in der Personalauswahl. Vanessa, eine Expertin für Eignungsdiagnostik und Skills-based Hiring, betont die Bedeutung von datenbasierten Entscheidungen und der Messbarkeit von Soft Skills. Sie erklärt, wie Cultural Fit und Passung entscheidend für die Zufriedenheit und Leistung von Mitarbeitern sind. Zudem werden verschiedene Methoden

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01:05:19

KI-Einsatz in der Praxis: Integration von KI in der...

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2025/06/30

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Kiki Radicke (Head of HR von IT-Dienstleister Adacor) über die Integration von KI in die Personalarbeit, insbesondere im Recruiting. Kiki teilt ihre Erfahrungen mit der Entwicklung einer Employee Journey und der Nutzung von KI zur Optimierung von Prozessen, während sie gleichzeitig die Bedeutung des menschlichen Faktors in der Personalgewinnung betont. Themen wie Datenschutz, Bias-Reduktion, Skill-Based Hiring und die

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01:06:28

Warum Transparenz, Datenqualität und Mut zur...

PeopleDataFriends ·

2025/06/02

"Daten sind das Futter für KI," sagt Daniel Mühlbauer.In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Daniel Mühlbauer über die Rolle von Daten in der modernen Personalarbeit. Daniel, auch bekannt als DataDan, teilt seine Erfahrungen und Einsichten zu Themen wie People Analytics, die Entwicklung von datenbasierter Personalarbeit und die Herausforderungen, die HR-Abteilungen bei der Implementierung von Datenstrategien begegnen. Die Diskussion beleuchtet

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00:57:08

Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im...

PeopleDataFriends ·

2025/05/26

"Kennzahlenarbeit ist nicht nur grau und langweilig," sagt Sebastian Mosch, Director HR, Saria Deutschland.In dieser Episode des Podcasts "People Data Friends" spricht Veronika Birkheim mit Sebastian Mosch über die Transformation von HR von einem Cost Center zu einem Profit Center durch datenbasierte Ansätze. Sie diskutieren die Bedeutung von Kennzahlen im HR-Bereich, die Optimierung von Onboarding-Prozessen und die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen HR und anderen Fachbereichen, um Effizienz

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01:20:16

Automatisierung im HR: Durch kluge Prozessgestaltung...

PeopleDataFriends ·

2025/05/19

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Nina Suesse, Global Process Coordinator bei NTT Data Business Solutions, über Automatisierung und Digitalisierung im HR-Bereich. Sie beleuchten, welche Prozesse wirklich automatisiert werden sollten, wie qualitative und quantitative Daten eingesetzt werden können, um die Employee Experience zu verbessern, und warum eine enge Zusammenarbeit von HR und IT heute unverzichtbar ist. Deine Takeaways:• Automatisierung mit

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00:50:39

Warum braucht man HR-KPIs: Über HR-Dashboards,...

PeopleDataFriends ·

2025/05/12

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Dr. Yasemin Kurzhals über die Bedeutung von datenbasierter Personalarbeit. Sie diskutieren, wie HR-Teams von Kostcentern zu Profitcentern werden können, indem sie relevante KPIs nutzen und strategisch mit Daten arbeiten. Yasemin teilt ihre Erfahrungen mit Pulsbefragungen und der Wichtigkeit von Feedbackkultur in Change-Projekten. Sie beleuchten die Rolle von qualitativen und quantitativen Daten in der datenbasierten

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00:49:54

Social Recruiting: Über KPIs, Tools & Formate zur...

PeopleDataFriends ·

2025/05/05

In dieser Episode spreche ich mit Lukas Hildebrandt, Senior Employer Branding & Recruiting Specialist bei Mawave, einer der führenden Spezialagenturen für Social Media in Europa. Lukas teilt seine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere die Unterschiede zwischen klassischem und Social Recruiting, sowie die Erfolge, die er mit Social Ads erzielt hat. Zudem wird die Rolle von Marketing im Recruiting und die Messung von Employer Branding thematisiert. Lukas betont die Wichtigkeit der internen

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00:46:07

Datenbasierte HR-Arbeit: Über Budgets, A/B-Tests und...

PeopleDataFriends ·

2025/04/28

Mit Dr. Tobias Zimmermann, Head of Insights & Creation bei Stepstone, hatten wir mehrere Themen auf der Agenda. Wir diskutieren über Insights aus dem Arbeitsmarkt, datenbasierte Recruitingansätze und warum skillbasierte Personalplanung aktuell eine Renaissance erlebt. Ihr findet Tobias auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zimmermanntobias/Hier geht es zum Gender Bias Decoder: https://www.stepstone.de/e-recruiting/produkte/genderbias/Hier geht es zur Engpassanalyse:

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00:12:13

Was ist datenbasierte Personalarbeit für mich?

PeopleDataFriends ·

2025/04/23

Liebe Datenfreunde und alle, die es werden wollen: Lasst uns gemeinsam auf diese Reise begeben. In dieser Folge geht es um meine Anfänge in HR vor 18 Jahren und warum wir diese Brücke brauchen - die Brücke zwischen Daten und HR. Website: peopletalent.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/peopletalent-s-tech-thursday-7286746914102902784/

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