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PODCAST

Proud to Be Public Sector

Anke, Joana und Ramona

Wir sind Anke , Ramona und Joana und arbeiten seit vielen Jahren in unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Es ist Zeit zu zeigen, dass der öffentliche Dienst auch modern und agil sein kann. Wir sprechen mit Innvoationstreiber:innen, Rolemodels, Macher:innen. Wir setzen Impulse zur Weiterentwicklung und Steigerung der Attraktivität des öffentlichen Dienstes und zeigen euch die vielfältigen Arbeitsbereiche im öffentlichen Dienst. Ihr könnt mitwirken: Mit wem sollten wir unbedingt

business management

All Episodes

00:20:11

Be Like Water - Über Mut, Risiko und Verwaltung im...

Proud to Be Public Sector ·

2026/09/30

Wie viel Handlungsspielraum bleibt in der Verwaltung zwischen all den Regeln? Und wie gelingt es, Bürokratie so zu gestalten, dass sie den Menschen dient?Philipp Stolz ist Bürgermeister der Gemeinde Reichenau. Zuvor leitete er die Stabsstelle Digitalisierung und IT der Stadt Schorndorf. Als Verwaltungswissenschaftler, der sich nach eigener Aussage in die Kommunalverwaltung verliebt hat, kennt er die Verwaltung von innen und steht heute selbst an der Spitze eines Rathauses.Im Gespräch mit Anke

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00:22:39

#36 Zukunftsfähigkeit in der Verwaltung mit: Clara...

Proud to Be Public Sector ·

2026/09/09

Welche Handlungsfelder braucht es für eine zukunftsfähige Verwaltung? Wie gelingt es ein Zukunftsbild zu entwickeln, das täglich zu Rate gezogen wird? In dieser Folge von Proud to be Public Sector begrüßen Anke und Joana zwei Gestaltende der Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank): Clara Stiller, Director AI und Leiterin Future Strategy, und Sascha Kegler, Leiter Future Operations. Aus der Überzeugung heraus, dass künstliche Intelligenz und moderne Tools ohne das passende

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00:29:09

Ein Blick in die NetteKI - So arbeitet Verwaltung mit...

Proud to Be Public Sector ·

2026/09/02

Wie schafft es eine Kommune mit ca. 40.000 Einwohnenden allen Mitarbeitenden eine KI-Anwendung zur Verfügung zu stellen? Und wie sieht diese aus?In dieser Folge von Proud to be Public Sector begrüßen Anke und Joana einen echten Pionier der Verwaltungsdigitalisierung: Thorsten Rode, IT-Leiter bei der Stadt Nettetal. Er nimmt die Zuhörenden und Zusehenden mit auf einen exklusiven Blick über seine Schulter und zeigt live, wie die städtische „NetteKI“ im Alltagsbetrieb funktioniert. Thorsten berichtet,

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00:23:54

Handlungssicherheit statt Schockstarre - Verwaltung...

Proud to Be Public Sector ·

2026/08/26

Wie wehrhaft ist die Verwaltung? Und was kann ich selbst tun, wenn eine Anweisung nichtrechtskonform erscheint? Viele Verwaltungsmitarbeitende wissen esnicht, und genau da setzt der Verein Verwaltung für Demokratie an.Julia Kuemper ist Vorsitzende des Vereins Verwaltung für Demokratie. Als Quereinsteigerin mit Stationen von der Hebammenwissenschaft bis zur Innovationsberatung bringt sie eine ungewöhnliche Perspektive auf die Verwaltung mit, und genau diese Mischung aus Startup-Erfahrung und

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00:31:48

#35 Sicher, souverän, sinnvoll - KI in der...

Proud to Be Public Sector ·

2026/08/12

Künstliche Intelligenz verändert derzeit Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft. Doch wie nutzt der öffentliche Sektor die Technologie sicher, souverän und sinnvoll – ohne jedem Hype hinterherzulaufen?Luise Kranich leitet im Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) den Bereich Technologiestrategie und Informationstechnik. Nach ihrem Wechsel vom BMI ins BSI kennt sie heute beide Perspektiven: die strategische Gestaltung von Digitalisierung und die praktische Umsetzung im

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00:19:36

Von Hierarchien zu Netzwerken – Die Verwaltung der...

Proud to Be Public Sector ·

2026/07/22

Zeitenwende, Aufwuchs, neue Bedrohungslagen – und eine Verwaltung, die sich in wenigen Jahren praktisch neu erfinden muss. Wie gelingt Veränderung unter diesem Druck?Frank Zimmermann arbeitet als Referent für innovative Organisation im Bundesministerium der Verteidigung. Er nimmt uns mit in einen Bereich, den viele kaum kennen: die zivile Bundeswehrverwaltung. Mit über 70.000 Mitarbeitenden gehört sie zu den größten Bundesverwaltungen Deutschlands – und steht durch die Zeitenwende vor einer der

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00:32:11

#34 Transformation zum Auspacken mit: Nina Schaub und...

Proud to Be Public Sector ·

2026/07/08

Wie kann Transformation skalieren? Wie hält man die Einstiegsbarrieren für motivierte Kolleginnen und Kollegen so gering wie möglich?In dieser Folge von Proud to be Public Sector begrüßen Anke und Joana zwei Change Maker der Deutschen Rentenversicherung Bund, die die Transformation ganz praktisch in Boxen packen: Innovationsmanagerin Nina Schaub und UX-Designerin Maria Formisano. Gemeinsam arbeiten sie im „SKALIMEX“-Team und widmen sich der Mission, methodische Expertise und Nutzendenzentrierung

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00:30:23

#33 Demokratie möglich machen - Digitalisierung im...

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2026/06/10

300 Fachverfahren. 630 Abgeordnete, die selbst entscheiden, welche Tools sie nutzen. Wie digitalisiert man unter diesen Bedingungen – wenn Vorgaben keine Option sind?Claudia Bülter arbeitet seit 26 Jahren im Maschinenraum der Demokratie. Als Unterabteilungsleiterin für Digitale Entwicklung und Support beim Deutschen Bundestag sorgt sie dafür, dass parlamentarische Arbeit überhaupt möglich wird – mit allem, was dazugehört:IT-Sicherheit, digitale Souveränität, moderne Arbeitsplätze und 300

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00:26:27

Wie Innovation Verwaltung verändert: mit Kristin...

Proud to Be Public Sector ·

2026/06/07

In dieser Folge von Proud to be Public Sector tauchen Anke und Joana gemeinsam mit Kristin Bauermeister in die Welt der Innovationslabore ein. Als Leiterin des Innovationslabors der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BIMA) räumt Kristin mit dem Vorurteil auf, dass Verwaltung nur aus „Lochen, Stempeln, Heften“ besteht. Sie erklärt, wie ein ehemaliges Energie-Plus-Haus in Berlin zum kreativen Heimhafen für die BIMA wird und warum echte Veränderung manchmal eher wie fließendes Wasser als wie ein

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00:09:21

Creative Bureaucracy - Stronger Democracy: mit Bernd...

Proud to Be Public Sector ·

2026/05/27

In dieser Folge von Proud to Be Public Sector sprechen Anke und Joana mit Bernd Fesel, Festivaldirektor des Creative Bureaucracy Festival. Bernd zeigt, warum Bürokratie Kreativität braucht — und was passiert, wenn beides zusammenkommt.Gemeinsam sprechen sie über das Festivalmotto „creative bureaucracy - stronger democracy!?“, über gemeinsame Werte und darüber, warum es gerade jetzt neue Stimmen aus dem öffentlichen Sektor braucht. Und natürlich: Warum ist Bernd „Proud to Be Public Sector“? 📌 Themen

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00:33:09

#32 Reskilling als Strategie: mit Michael Hohmann

Proud to Be Public Sector ·

2026/05/13

Zusammenfassung: In dieser Folge von Proud to be Public Sector begrüßen Anke und Joana einen Gast, der die hessische Steuerverwaltung im #Hessentempo Richtung Zukunft steuert: Michael Hohmann, Leiter der Zentralabteilung im hessischen Finanzministerium. Michael zeigt auf, wieso Personalfragen und IT-Fragen zusammengedacht werden müssen, wie man dadurch zu einem attraktiveren Arbeitgeber wird und tatsächliche Wirkung für Bürgerinnen, Bürger und Mitarbeitende schafft. Er gibt spannende Einblicke, wie

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00:44:01

#31 Zukunft denken: KI & Strategic Foresight – mit...

Proud to Be Public Sector ·

2026/04/09

In dieser Episode sprechen wir mit Dr. Nina Böhm von der Landeshauptstadt München über die KI-Landschaft einer der digital führenden Kommunen Deutschlands und den Aufbau des neuen Themenschwerpunkts Strategic Foresight. Wir starten mit einem Blick auf die Entwicklung von KI in München – vom frühen Aufbau eines KI-Kompetenz Centers über MucGPT bis hin zu konkreten Anwendungsfällen wie Empfehlungssystemen oder verständlicher Verwaltungssprache. Nina gibt Einblicke, wie die Stadt KI systematisch

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00:37:43

#30 Föderale IT-Kooperation: mit Martin Jedrzejowski

Proud to Be Public Sector ·

2026/03/11

Zusammenfassung: In dieser Folge von Proud to be Public Sector beleuchten Anke und Joana zusammen mit Martin Jedrzejowski die FITKO. Als Community Manager für föderale IT-Kooperation erläutert er, ob Community Management der heilige Gral der Beteiligungswege ist; er gibt konkrete Methoden an die Hand, wie Community Management gelingen kann und gibt Einblicke in die Arbeitskultur der FITKO. Seid gespannt in welchem Zusammenhang exotische Verwaltungsfrüchte, Käse-Kuchen-Challenges und

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00:29:13

#29 Netzwerken, aber wie? - mit Kerstin Meißler

Proud to Be Public Sector ·

2026/02/11

Zusammenfassung: In dieser Podcastfolge dreht sich alles um Netzwerke im öffentlichen Sektor – und darum, wie gutes Netzwerken eigentlich gelingt. Anke und Joana sprechen mit Kerstin Meißler über den Wert von Austausch jenseits formaler Strukturen, über Communities, Sparringspartner und psychologisch sichere Räume. Kerstin bringt ihre Erfahrungen aus Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung ein und zeigt, warum Netzwerke nicht nur beim Lernen helfen, sondern auch Mut, Kompetenzaufbau und

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00:19:39

#28 New Beginnings mit Joana Visel

Proud to Be Public Sector ·

2026/01/14

Zusammenfassung: In dieser Podcastfolge steckt ganz viel Aufbruch und Veränderung: Proud to be Public Sector feiert sein dreijähriges Bestehen, Ramona verabschiedet sich vorerst in eine Pause und gleichzeitig wird mit Joana Isabel Visel eine neue Co-Host im Team begrüßt.Anke und Joana sprechen über Übergänge, Verantwortung, persönliche Entwicklungen im öffentlichen Sektor – und natürlich darf auch die zentrale Herzensfrage nicht fehlen: Warum ist Joana eigentlich "Proud to be Public

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00:17:52

#27 Vom Check zur Umsetzung: Organisationsentwicklung...

Proud to Be Public Sector ·

2025/11/12

Zusammenfassung: In dieser Episode begrüßen wir Nina Becker. Sie leitet bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) die Stabsstelle Zentrale Organisationsentwicklung (ZOE) – und gestaltet dort aktiv den Wandel von innen heraus.Die BaFin hat zwei interne Beratungsformate entwickelt, die Veränderung in der Verwaltung ganz konkret machen: den „Orga-Check“ und die „Prozesswerkstatt“. Beide Formate helfen Teams, ihre Strukturen und Abläufe zu reflektieren, gemeinsam Lösungen zu

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00:23:38

#26 Amtshilfe – Nachbarschaftshilfe in der...

Proud to Be Public Sector ·

2025/10/08

Zusammenfassung: In dieser Episode begrüßen wir Charlotte Thieme. Sie ist Abteilungsleiterin im Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung Brandenburg (LELF) und setzt sich mit Leidenschaft für die digitale Transformation sowie für moderne Führung im öffentlichen Sektor ein.Neben ihrer Tätigkeit im LELF hat sie die Initiative #AMTSHILFE auf LinkedIn gestartet. Ihr Ziel: den fachlichen Austausch und das Lernen über Behördengrenzen hinweg zu fördern. Wir sprechen mit ihr

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00:34:42

#25 OKR Light: mit Hermann Amecke

Proud to Be Public Sector ·

2025/09/10

Zusammenfassung: In dieser Episode sprechen wir mit Hermann Amecke, der im Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN) die Einführung und Weiterentwicklung von OKR Light koordiniert. OKR Light ist eine speziell für den öffentlichen Dienst entwickelte Variante der bekannten Zielmanagement-Methode „Objectives & Key Results“.🎯 Wir sprechen darüber,• warum OKR Light nicht einfach nur eine „abgespeckte“ Version ist,• wie Teams inmitten des Tagesgeschäfts

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00:26:16

#24 Recruiting, Leadership & Transformation im BKA:...

Proud to Be Public Sector ·

2025/04/09

Zusammenfassung: In dieser Episode begrüßen wir Helen Albrecht, die seit Januar 2025 Vizepräsidentin des Bundeskriminalamtes (BKA) ist. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, Modernisierung und strategischer Steuerung gestaltet sie die Zukunft des BKA an entscheidender Stelle mit. Zuvor war sie zehn Jahre bei der Deutschen Bahn AG tätig, bevor sie 2018 in die öffentliche Verwaltung wechselte.Mit Helen sprechen wir über die Unterschiede zwischen Privatwirtschaft

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00:28:44

#23 Eine digitale und resiliente Verwaltung: mit Dr....

Proud to Be Public Sector ·

2024/12/11

Zusammenfassung: In dieser Episode begrüßen wir Dr. Sebastian Gradinger. Seit 2021 leitet Sebastian die damals neu gegründete Digitalakademie des Bundes, die als Teil der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung im heutigen Bundesministerium des Innern und für Heimat angesiedelt ist. Die Digitalakademie hat es sich zum Ziel gesetzt, die digitalen Kompetenzen in der Bundesverwaltung zu stärken und den digitalen Kulturwandel in den Behörden voranzutreiben. Bevor Sebastian diese Rolle übernahm, war er

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