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PODCAST

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig.

Daniel Heinen, Tim Robert Zander, Laura Schwegele

Was macht ein Unternehmen zukunftsfähig? Agile Prozesse? Eine starke Marke? Persönlichkeitsentwicklung? In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo. Du bekommst tiefe Impulse zu: - Branding & Positionierung - Agilität & Resilienz - Zukunftsfähigen Strategien & Unternehmenskultur - Coaching & Beratung, die wirklich was bewegen. Ehrlich. Innovativ. BRANDgefährlich. Mit inspirierenden Gästen und

business marketing

All Episodes

00:31:14

Unternehmen scheitern nicht an Generationen – sondern...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/12/22

Während Erwachsene sich in digitalen Debatten verlieren, lernen Kinder durch Tun, Scheitern und Erleben.Was wäre, wenn genau darin der Schlüssel für echte Zukunftskompetenz liegt?In dieser Folge spricht Tim mit Kai Ziesmann, bekannt als Der Erlebnisbuchbinder, über generationsübergreifendes Arbeiten, Haltung statt Angst – und warum Innovation dort entsteht, wo Erfahrung auf Neugier trifft.Kai bringt jahrzehntelange Praxis aus Bildung, Arbeitsvermittlung, Projektmanagement und

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00:38:49

High Performance beginnt im Kopf – Mentale Gesundheit...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/12/18

Mentale Gesundheit ist kein „Soft Skill“ – sie ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit, Kreativität und Zukunftsfähigkeit. Wenn Köpfe rauchen, bleibt Potenzial ungenutzt. Und genau darüber sprechen Tim, Daniel und Laura in dieser Folge mit Mental-Health-Experte und Coach Alan Herweg.Alan steht für mentale Gesundheit ohne Räucherstäbchen: wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und unbequem ehrlich. Gemeinsam diskutieren wir, warum Unternehmen nicht an fehlender Strategie scheitern, sondern an

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00:40:19

Vertrieb ohne Druck – warum moderner Sales Kultur...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/12/11

Vertrieb funktioniert nur dann, wenn Menschen wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist und wenn die Kultur im Unternehmen stimmt.Dieser Satz beschreibt sehr gut, worum es in dieser Folge von BRANDgefährlich innovativ geht.Moderner Vertrieb beginnt für Sales-Experte Davide Russo mit einer klaren Haltung: sauber, transparent und wertschätzend verkaufen, ohne Menschen zu manipulieren oder unter Druck zu setzen.Daniel spricht mit Davide darüber, wie ein Vertrieb funktioniert, der Menschen stärkt statt sie

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00:37:36

Stillstand ist keine Option: Wie KI Unternehmen...

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2025/12/04

Stillstand ist im KI-Zeitalter brandgefährlicher als jede Fehlentscheidung. Wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, muss lernen, KI nicht nur technisch einzuführen, sondern kulturell zu verankern – und genau darüber sprechen Daniel und Tim in dieser Folge mit Innovationsberater Mirko Pellmann.Mirko verbindet Maschinenbau, Softwareentwicklung und jahrelange Innovationserfahrung. Er zeigt, warum KI kein IT-Projekt ist, sondern ein Transformationsprozess – und weshalb Organisationen ins Straucheln

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00:45:20

Dezentral schlägt zentral – Warum echte Verantwortung...

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2025/11/27

Nach außen sprechen viele Unternehmen von flachen Hierarchien, innen leben sie weiterhin Kontrolle, Macht und treffen zentrale Entscheidungen.Das Ergebnis: Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung, weil man sie ihnen gar nicht zutraut.Mein Gast Markus Amann spricht in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum echte Verantwortung nur entstehen kann, wenn Menschen wirklich Lust auf ihre Aufgabe haben – und warum das in dezentralen Unternehmen besser funktioniert. Wir sprechen unter anderem

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00:40:44

Warum 90-Tage-Erfolgspläne in Unternehmen nur...

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2025/11/20

Die meisten radikalen 90-Tage-Erfolgspläne klingen stark: mehr Umsatz, mehr Tempo, mehr Ergebnisse. In der Realität hinterlassen sie aber oft verbrannte Erde. Warum?Weil isolierte Performance-Programme ohne Einbindung der Mitarbeitenden Druck erzeugen und nicht nachhaltig sindGenau darüber spreche ich mit Torben Schulz. Als leidenschaftlicher Sportler und Leadership-Experte kennt er die Mechanik von Leistung, Werten und echter Resilienz aus eigener Erfahrung.Torben sagt, dass Dauerperformance

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00:42:05

Agile Markenentwicklung – Von der Idee zur erlebbaren...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/11/13

Starke Marken entstehen nicht am Reißbrett, sondern im Sprint.In dieser Folge sprechen Tim, Daniel und Laura darüber, wie Marken agil wachsen – durch echtes Feedback, kontinuierliche Anpassung und den Mut, nicht alles perfekt zu planen.Sie zeigen, warum erfolgreiche Marken nicht statisch sind, sondern sich iterativ mit ihrer Kundschaft entwickeln. Es geht um die Balance zwischen Fokus und Flexibilität, um Prototypen statt PowerPoint-Folien und um die Fähigkeit, auch als Marke zu lernen.Wir sprechen

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00:50:26

Organisationen verändern sich nicht durch Strukturen,...

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2025/11/06

Zahlen, Daten, Fakten bauen keine Kultur – Geschichten schon.In dieser Folge diskutieren Tim, Daniel und Laura, wie Narrative das Rückgrat zukunftsfähiger Organisationen bilden und warum Storytelling, Design und Führung gemeinsam wirken müssen, um Wandel wirklich lebendig zu machen.Wir sprechen über die Kraft des Story Listening, das bewusste Zuhören in Organisationen, über Story Doing – das aktive Gestalten von Veränderung – und darüber, wie Marken durch authentische Narrative Vertrauen und

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00:34:16

Wenn eine Marke im Innern brennt – leuchtet sie auch...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/11/02

Wenn eine Marke im Innern brennt, leuchtet sie auch im Außen.In dieser Folge von brandgefährlich innovativ sprechen Laura, Daniel und Tim darüber, warum echte Markenstärke von innen heraus entsteht – und wie Unternehmen nur dann wirklich zukunftsfähig sind, wenn sie ihre innere Kultur ernst nehmen.Es geht um das Spannungsfeld zwischen Design, Identität und Vertrauen:warum Marken ohne innere Klarheit nach außen schnell an Glaubwürdigkeit verlieren.wie Bahlsen, Jaguar & Co. an Rebrandings

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00:33:58

Work-Life-Balance ist der Burnout in hübsch verpackt...

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2025/10/23

Work-Life-Balance klingt nach dem richtigen Weg, ist aber oft eine schöne Beschreibung für innere Erschöpfung. Kristina Engel, Stress- und Gesundheitscoach mit Wurzeln in der Pflege, weiß:Nicht die Arbeit selbst macht uns müde, sondern die Art, wie wir arbeiten. Ohne Pausen und oft ohne Selbstreflexion. Dafür aber mit viel Druck.Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum die klassische Work-Life-Balance zum Burnout führen kann, wie Unternehmen Leistung und Erholung wirklich verbinden

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00:34:09

Führung ist kein Titel, sondern ein Handwerk – Warum...

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2025/10/17

New Work klingt so toll – aber viele Führungskräfte sind damit einfach überfordert.Denn zwischen Verantwortung und Sinnhaftigkeit (für Unternehmen und Mitarbeitende) geraten sie schnell in ein Rolle, der sie nicht gerecht werden können und verlieren die Orientierung.Mein Gast Martin Borgstädt, Business- und Leadership-Coach mit 20 Jahren Erfahrung im MedTech-Mittelstand, weiß:Führung lässt sich nicht delegieren und schon gar nicht durch Empathie ersetzen.Wir sprechen in „BRANDgefährlich

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00:30:01

Planbare Kundengewinnung – Warum Sogwirkung auf...

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2025/10/10

Fast alle haben den Wunsch, dass ihnen die Kunden nach einem Posting die Bude einrennen. Manche Trainer und Berater versprechen es sogar.Dennis Jedlicka, LinkedIn-Marketing-Experte und Vertriebstrainer, zieht in dieser Folge den Zahn dieses großen Versprechens:Er weiß, dass Sog nicht einfach über Nacht entsteht, sondern das Ergebnis von Klarheit, Konsistenz und Strategie ist.Wir sprechen darüber, warum sich Inbound erst lohnt, wenn du Outbound gemeistert hast. Und diskutieren die Frage, wann ein

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00:45:10

Ecken, Kanten, Haltung – Warum starke Marken...

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2025/10/05

Authentizität ist das neue Kapital – doch wer sie nur behauptet, verliert.In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Lucas Böse, bekannt als der stotternde Designer, über den Mut zur Verletzlichkeit und warum echte Marken nur dort entstehen, wo Menschen sich trauen, sie selbst zu sein.Lucas zeigt, wie aus einer vermeintlichen Schwäche eine klare Stärke werden kann – und wie sich daraus eine unverwechselbare Marke formt. Gemeinsam diskutieren wir, warum KI-Templates, Perfektionswahn und

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00:38:07

Emotionale Intelligenz schlägt jede Strategie – Warum...

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2025/09/26

Sucht, Stress, Spannungen – vieles davon sehen wir im Arbeitskontext nicht gern. Doch genau das müssen Unternehmen verstehen, wenn sie zukunftsfähig sein wollen.In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Diana Grillmeier, psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz, darüber, warum Empathie und emotionale Intelligenz nicht „nice to have“, sondern die neue Währung für Unternehmenserfolg sind.Diana zeigt, wie Empathie praktisch funktioniert, wie psychologische

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00:39:03

Mitarbeiterbindung ist kein Bonus! Wie Kultur und...

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2025/09/18

Unternehmenskultur ist kein Soft Skill oder „Nice-to-have“. Eine starke Unternehmenskultur entscheidet darüber, ob Unternehmen innovativ, attraktiv und zukunftsfähig bleiben – oder durch Wettbewerber ersetzt werden.In dieser Folge spricht Daniel mit Wirtschaftspsychologin und Kultur-Expertin Franziska Weimann über die Kraft von Mitarbeiterbindung, psychologischer Sicherheit und echter Kulturarbeit. Jenseits von Obstkorb & Benefits.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Mitarbeiterbindung viel

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00:19:44

Erfolgsfaktor Interior: Wie bewusst gestaltete Räume...

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2025/09/11

Schön wohnen reicht nicht aus. Wer heute gesund und erfolgreich leben und arbeiten will, braucht Räume, die Klarheit, Fokus und Wohlbefinden fördern – und damit Innovation erst möglich machen.In dieser Folge spricht Laura mit Interior Designerin Kristin Schemenauer, Gründerin von Soulmade Living, über die Kraft bewusst gestalteter Räume: weg von reiner Dekoration, hin zu Interior Design, das uns wirklich stärkt.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Räume mehr sein müssen als „schön“ – und wie sie

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00:39:59

Führung braucht ein radikales Upgrade! Wie...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/09/05

Führung von gestern reicht nicht mehr aus. Wer heute erfolgreich sein will, muss Menschen in den Mittelpunkt stellen – ohne dabei Konsequenz und Klarheit zu verlieren.In dieser Folge spricht Daniel mit Leadership-Expertin Simona Deckers über das notwendige Upgrade von Führung: weg vom alten Management-Denken, hin zu einer Leadership-Kultur, die Vertrauen, Feedback und Sinn ernst nimmt.Wir sprechen unter anderem darüber:warum alte Machtstrukturen und blinde Flecken New Leadership oft verhindern.wie

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00:42:59

Agilität unter Aufsicht – Wie KI im Pharma-Bereich...

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2025/08/29

Pharma gilt als langsam, streng reguliert und voller Hürden. Doch gerade hier entscheidet Agilität darüber, ob Künstliche Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.In dieser Folge spricht Tim mit Christof Layher, auch bekannt als Chaoshacker, darüber, wie Unternehmen in hochregulierten Branchen KI nutzen können – ohne in Bürokratie oder Technik-Chaos zu versinken.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum Agilität und Compliance keine Gegensätze sind.Wieso psychologische Sicherheit der entscheidende

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00:19:16

Marken mit Haltung: Warum echte Identität innen beginnt.

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/08/21

In dieser Folge ist das Trio wieder komplett: Laura kehrt aus der Babypause zurück und bringt frischen Schwung, neue Perspektiven und ihre Expertise als Brand Designerin und Webarchitektin mit. Gemeinsam mit Daniel und Tim spricht sie darüber, warum visuelle Identität weit mehr ist als ein Logo – und wie Marken wirklich von innen heraus entstehen.Wir sprechen unter anderem darüber:Weshalb ein Logo die Essenz einer Marke ist, aber nie ohne strategisches Fundament wirkt.Warum visuelle Identität nicht

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00:26:34

KI entlarvt Kultur – Warum Haltung wichtiger ist als...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/08/14

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse – sie zeigt gnadenlos, wo in Unternehmen kulturelle Schwachstellen liegen.Wer KI wirksam machen will, braucht mehr als Technologie: Es geht um Haltung, Kommunikation und die Menschen, die den Wandel tragen.In dieser Folge spricht Tim mit Tamara Weeber, Chief of Staff und Chief of AI bei der Weeber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Tamara bewegt sich täglich zwischen Mensch, Maschine und

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