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PODCAST

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig.

Daniel Heinen, Tim Robert Zander, Laura Schwegele

Was macht ein Unternehmen zukunftsfähig? Agile Prozesse? Eine starke Marke? Persönlichkeitsentwicklung? In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo. Du bekommst tiefe Impulse zu: - Branding & Positionierung - Agilität & Resilienz - Zukunftsfähigen Strategien & Unternehmenskultur - Coaching & Beratung, die wirklich was bewegen. Ehrlich. Innovativ. BRANDgefährlich. Mit inspirierenden Gästen und

business marketing

All Episodes

00:43:20

Sichtbarkeit schlägt Algorithmus – Warum echte...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2026/04/09

Viele Menschen wissen, dass sie sichtbar sein sollten – aber sie tun es nicht.Warum eigentlich?In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Bianca Schiffgens, Kommunikationsstrategin, LinkedIn-Expertin und Mitgründerin von LinkedIn Local Cologne, über eines der zentralen Themen unserer Zeit: digitale Sichtbarkeit für Menschen mit Verantwortung.Denn Sichtbarkeit ist heute kein Marketing-Trick mehr – sie ist ein strategischer Wettbewerbsfaktor. Gerade Führungskräfte, Unternehmerinnen und Experten

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00:51:55

Warum zeigen wir auf Social Media eigentlich so wenig...

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2026/02/23

In dieser Folge erklärt Cordula Frandsen, Expertin für Corporate Influencer Programme und Personal Branding auf LinkedIn, warum Sichtbarkeit immer bei der Persönlichkeit beginnt. Und warum viele, um sichtbar zu werden, zum Beispiel zuerst ihre Angst überwinden müssen, nichts zu sagen zu haben oder sich zu stark zu verbiegen.Gemeinsam diskutieren wir, wie eine klare Persönlichkeit und die eigene Motivation zur Grundlage von Vertrauen werden. Denn darin liegt der Unterschied zwischen nachhaltiger

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00:39:51

Als Unternehmen Tradition bewahren und zugleich mutig...

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2026/02/06

Was muss sich – besonders in dynamischen Zeiten –verändern, damit Unternehmen auch morgen noch zukunftsfähig sind und funktionieren?In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Christina Pallmann, Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus-Markthallen, über die Kunst, Tradition und Zukunft bewusst miteinander zu verbinden.Globus ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Jahren Geschichte – und gleichzeitig ein Beispiel dafür, wie Zukunftsfähigkeit im Alltag entsteht: durch

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01:08:55

„Mut und Bock auf Pionierarbeit!" Was Unternehmen...

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2026/01/30

Es geht darum, Geschichten zu erzählen.Menschen zu erreichen und sie mitzureißen. Sie zu inspirieren und starke Emotionen zu erzeugen.In Bildern, in Videos und auch in geschriebenen Storys.Darüber (unter anderem 😉) sprechen Tim und ich in dieser Folge mit Andreas Bierwirth.Irgendwann landen wir an dem Punkt, dass es zuerst immer Gefühlen und Emotionen geht, nicht um Tools und Strategien.Wir diskutieren leidenschaftlich darüber, dass die Arbeit an einer Story auf einem leeren, weißen Blatt beginnt

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00:40:42

Cybersecurity bis 2030 – Warum Incident Response über...

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2026/01/24

In dieser Folge spricht Tim mit Uwe Grams, Geschäftsführer von Response One und Spezialist für Incident Response: also genau das, was passiert, wenn der Vorfall eintritt und es nicht mehr um Prävention geht, sondern um Handlungsfähigkeit.Uwe erklärt, warum Incident Response nicht „nur IT“ ist, sondern ein Zusammenspiel aus Technik, Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Business Continuity. Wir sprechen unter anderem darüber:was Incident Response wirklich bedeutet und warum sie die „Königin“ der

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00:34:18

Vertrieb entsteht vor dem Pitch – Warum...

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2026/01/16

Der Pitch ist nicht tot – aber er kommt zu spät, wenn vorher kein Vertrauen da ist.In Zeiten, in denen sich Angebote durch Digitalisierung und KI immer ähnlicher werden, gewinnt am Ende nicht die lauteste Lösung, sondern die glaubwürdigste Persönlichkeit.In dieser Folge spricht Tim mit Tobias Wagemann – Top-Vertriebler im IT-Umfeld, Corporate Influencer und Host des LinkedIn Local Bremen – über modernen Vertrieb, der nicht auf Tricks und Druck basiert, sondern auf Werten, Beziehung und echter

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00:31:14

Unternehmen scheitern nicht an Generationen – sondern...

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2025/12/22

Während Erwachsene sich in digitalen Debatten verlieren, lernen Kinder durch Tun, Scheitern und Erleben.Was wäre, wenn genau darin der Schlüssel für echte Zukunftskompetenz liegt?In dieser Folge spricht Tim mit Kai Ziesmann, bekannt als Der Erlebnisbuchbinder, über generationsübergreifendes Arbeiten, Haltung statt Angst – und warum Innovation dort entsteht, wo Erfahrung auf Neugier trifft.Kai bringt jahrzehntelange Praxis aus Bildung, Arbeitsvermittlung, Projektmanagement und

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00:38:49

High Performance beginnt im Kopf – Mentale Gesundheit...

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2025/12/18

Mentale Gesundheit ist kein „Soft Skill“ – sie ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit, Kreativität und Zukunftsfähigkeit. Wenn Köpfe rauchen, bleibt Potenzial ungenutzt. Und genau darüber sprechen Tim, Daniel und Laura in dieser Folge mit Mental-Health-Experte und Coach Alan Herweg.Alan steht für mentale Gesundheit ohne Räucherstäbchen: wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und unbequem ehrlich. Gemeinsam diskutieren wir, warum Unternehmen nicht an fehlender Strategie scheitern, sondern an

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00:40:19

Vertrieb ohne Druck – warum moderner Sales Kultur...

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2025/12/11

Vertrieb funktioniert nur dann, wenn Menschen wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist und wenn die Kultur im Unternehmen stimmt.Dieser Satz beschreibt sehr gut, worum es in dieser Folge von BRANDgefährlich innovativ geht.Moderner Vertrieb beginnt für Sales-Experte Davide Russo mit einer klaren Haltung: sauber, transparent und wertschätzend verkaufen, ohne Menschen zu manipulieren oder unter Druck zu setzen.Daniel spricht mit Davide darüber, wie ein Vertrieb funktioniert, der Menschen stärkt statt sie

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00:37:36

Stillstand ist keine Option: Wie KI Unternehmen...

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2025/12/04

Stillstand ist im KI-Zeitalter brandgefährlicher als jede Fehlentscheidung. Wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, muss lernen, KI nicht nur technisch einzuführen, sondern kulturell zu verankern – und genau darüber sprechen Daniel und Tim in dieser Folge mit Innovationsberater Mirko Pellmann.Mirko verbindet Maschinenbau, Softwareentwicklung und jahrelange Innovationserfahrung. Er zeigt, warum KI kein IT-Projekt ist, sondern ein Transformationsprozess – und weshalb Organisationen ins Straucheln

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00:45:20

Dezentral schlägt zentral – Warum echte Verantwortung...

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2025/11/27

Nach außen sprechen viele Unternehmen von flachen Hierarchien, innen leben sie weiterhin Kontrolle, Macht und treffen zentrale Entscheidungen.Das Ergebnis: Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung, weil man sie ihnen gar nicht zutraut.Mein Gast Markus Amann spricht in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum echte Verantwortung nur entstehen kann, wenn Menschen wirklich Lust auf ihre Aufgabe haben – und warum das in dezentralen Unternehmen besser funktioniert. Wir sprechen unter anderem

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00:40:44

Warum 90-Tage-Erfolgspläne in Unternehmen nur...

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2025/11/20

Die meisten radikalen 90-Tage-Erfolgspläne klingen stark: mehr Umsatz, mehr Tempo, mehr Ergebnisse. In der Realität hinterlassen sie aber oft verbrannte Erde. Warum?Weil isolierte Performance-Programme ohne Einbindung der Mitarbeitenden Druck erzeugen und nicht nachhaltig sindGenau darüber spreche ich mit Torben Schulz. Als leidenschaftlicher Sportler und Leadership-Experte kennt er die Mechanik von Leistung, Werten und echter Resilienz aus eigener Erfahrung.Torben sagt, dass Dauerperformance

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00:42:05

Agile Markenentwicklung – Von der Idee zur erlebbaren...

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2025/11/13

Starke Marken entstehen nicht am Reißbrett, sondern im Sprint.In dieser Folge sprechen Tim, Daniel und Laura darüber, wie Marken agil wachsen – durch echtes Feedback, kontinuierliche Anpassung und den Mut, nicht alles perfekt zu planen.Sie zeigen, warum erfolgreiche Marken nicht statisch sind, sondern sich iterativ mit ihrer Kundschaft entwickeln. Es geht um die Balance zwischen Fokus und Flexibilität, um Prototypen statt PowerPoint-Folien und um die Fähigkeit, auch als Marke zu lernen.Wir sprechen

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00:50:26

Organisationen verändern sich nicht durch Strukturen,...

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2025/11/06

Zahlen, Daten, Fakten bauen keine Kultur – Geschichten schon.In dieser Folge diskutieren Tim, Daniel und Laura, wie Narrative das Rückgrat zukunftsfähiger Organisationen bilden und warum Storytelling, Design und Führung gemeinsam wirken müssen, um Wandel wirklich lebendig zu machen.Wir sprechen über die Kraft des Story Listening, das bewusste Zuhören in Organisationen, über Story Doing – das aktive Gestalten von Veränderung – und darüber, wie Marken durch authentische Narrative Vertrauen und

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00:34:16

Wenn eine Marke im Innern brennt – leuchtet sie auch...

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2025/11/02

Wenn eine Marke im Innern brennt, leuchtet sie auch im Außen.In dieser Folge von brandgefährlich innovativ sprechen Laura, Daniel und Tim darüber, warum echte Markenstärke von innen heraus entsteht – und wie Unternehmen nur dann wirklich zukunftsfähig sind, wenn sie ihre innere Kultur ernst nehmen.Es geht um das Spannungsfeld zwischen Design, Identität und Vertrauen:warum Marken ohne innere Klarheit nach außen schnell an Glaubwürdigkeit verlieren.wie Bahlsen, Jaguar & Co. an Rebrandings

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00:33:58

Work-Life-Balance ist der Burnout in hübsch verpackt...

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2025/10/23

Work-Life-Balance klingt nach dem richtigen Weg, ist aber oft eine schöne Beschreibung für innere Erschöpfung. Kristina Engel, Stress- und Gesundheitscoach mit Wurzeln in der Pflege, weiß:Nicht die Arbeit selbst macht uns müde, sondern die Art, wie wir arbeiten. Ohne Pausen und oft ohne Selbstreflexion. Dafür aber mit viel Druck.Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum die klassische Work-Life-Balance zum Burnout führen kann, wie Unternehmen Leistung und Erholung wirklich verbinden

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00:34:09

Führung ist kein Titel, sondern ein Handwerk – Warum...

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2025/10/17

New Work klingt so toll – aber viele Führungskräfte sind damit einfach überfordert.Denn zwischen Verantwortung und Sinnhaftigkeit (für Unternehmen und Mitarbeitende) geraten sie schnell in ein Rolle, der sie nicht gerecht werden können und verlieren die Orientierung.Mein Gast Martin Borgstädt, Business- und Leadership-Coach mit 20 Jahren Erfahrung im MedTech-Mittelstand, weiß:Führung lässt sich nicht delegieren und schon gar nicht durch Empathie ersetzen.Wir sprechen in „BRANDgefährlich

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00:30:01

Planbare Kundengewinnung – Warum Sogwirkung auf...

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2025/10/10

Fast alle haben den Wunsch, dass ihnen die Kunden nach einem Posting die Bude einrennen. Manche Trainer und Berater versprechen es sogar.Dennis Jedlicka, LinkedIn-Marketing-Experte und Vertriebstrainer, zieht in dieser Folge den Zahn dieses großen Versprechens:Er weiß, dass Sog nicht einfach über Nacht entsteht, sondern das Ergebnis von Klarheit, Konsistenz und Strategie ist.Wir sprechen darüber, warum sich Inbound erst lohnt, wenn du Outbound gemeistert hast. Und diskutieren die Frage, wann ein

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00:45:10

Ecken, Kanten, Haltung – Warum starke Marken...

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2025/10/05

Authentizität ist das neue Kapital – doch wer sie nur behauptet, verliert.In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Lucas Böse, bekannt als der stotternde Designer, über den Mut zur Verletzlichkeit und warum echte Marken nur dort entstehen, wo Menschen sich trauen, sie selbst zu sein.Lucas zeigt, wie aus einer vermeintlichen Schwäche eine klare Stärke werden kann – und wie sich daraus eine unverwechselbare Marke formt. Gemeinsam diskutieren wir, warum KI-Templates, Perfektionswahn und

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00:38:07

Emotionale Intelligenz schlägt jede Strategie – Warum...

BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde... ·

2025/09/26

Sucht, Stress, Spannungen – vieles davon sehen wir im Arbeitskontext nicht gern. Doch genau das müssen Unternehmen verstehen, wenn sie zukunftsfähig sein wollen.In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Diana Grillmeier, psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz, darüber, warum Empathie und emotionale Intelligenz nicht „nice to have“, sondern die neue Währung für Unternehmenserfolg sind.Diana zeigt, wie Empathie praktisch funktioniert, wie psychologische

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