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PODCAST

Führung. einfach. machen. für Personalentwickler, HR-Verantwortliche und Führungskräfte.

Mehr unternehmerischer Erfolg durch entspannte Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich sicher und wohlfühlen. Ein Angebot für Personalentwickler, HR-Verantwortliche und Führungskräfte: https://www.ankemenzler.com Wie du mehr Erfolg ins Unternehmen bringst? Mit System. Denn Erfolg ist systemisch. Dein Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie deine Mitarbeitenden und Teams engagiert sind, sich unterstützt, gehört und wichtig für den Erfolg fühlen. Dafür braucht es fokussierte und vertrauensvolle

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00:29:15

Folge 17 - Online verbinden, klar führen und...

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2026/01/07

In dieser Folge sprechen Anja Röck und ich über die Herausforderungen und Chancen der online Zusammenarbeit in Deutschland.Anja Röck ist Spezialistin für Online-Trainings und verbindet Menschen online, damit in Teams die Zusammenarbeit stark ist. Sie teilt ihre Expertise in der Gestaltung interaktiver Online-Formate und gibt wertvolle Tipps für Führungskräfte, um die Verbindlichkeit und das Engagement in Teams zu fördern. So klappt es aktive Mitarbeitende im Meeting und mehr Commitment in den

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00:09:07

Folge 16 - Was erfolgreiche Teams wirklich brauchen

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2025/10/01

Teams brauchen eine gemeinsame Basis für effektive Kommunikation und gute Zusammenarbeit.In dieser Folge erfährst du: 🔹 Was ein Team ausmacht und was es braucht, um zur Hochleistung zu kommen 🔹 Die 5 entscheidenden Kriterien, die erfolgreiche Teams von normalen unterscheiden 🔹 Warum psychologische Sicherheit der Schlüssel für Leistung und Innovation ist 🔹 Wie du erkennst, ob dein Team bereit ist, neue Ideen zuzulassen und Kritik zu äußern 🔹 Konkrete Reflexionsfragen für dich und dein

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00:41:39

Folge 15 - Führung als Ziel: Kompetenzprozesse in der...

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2025/09/17

Führungsverantwortung – worüber wenige sprechen: ehrliche Worte aus dem Vorstand und mehrIn dieser überaus kurzweiligen und vielseitigen Episode spreche ich mit Dr. Sabine Laukemann, ehemalige Vorständin, über ihren Vorstandsjob. Worin sie tiefe Einblicke in den Job, die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum gibt. Wir sprechen über die zentrale Frage, ob Führung ein Karriere-Ziel sein kann oder mehr dazu gehört. Dabei kommen wir an vielen interessanten Führungsthemen vorbei: häufigstes

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00:35:09

Folge 14 - Veränderung zulassen und leben Interview...

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2025/09/01

Der Weg aus der Führung ins Coaching.In diesem Podcast sprechen Dirk Gröger und ich über seinen Weg aus der Karriere in der Automobilbranche zum Coach-sein. Er teilt seine Erfahrungen mit Veränderung, dem Druck als Führungskraft und die Bedeutung von Empathie und Verständnis in der Teamarbeit. Dabei besprechen wir viele wichtigen Themen wie, Veränderung ist ein Prozess, der Zeit braucht. Führungskräfte sollten als Dienstleister agieren. Selbstverständnis ist entscheidend für persönliche

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00:30:41

Folge 13 - Gelassen führen: Strategien für gelingende...

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2025/08/15

Wie du mit mehr Gelassenheit erfolgreicher wirst und das in dein Team bringst.In dieser Folge spreche ich mit Josefin Hahn über die Verbindung zwischen Gelassenheit und Erfolg, insbesondere im Kontext von Führung und Teamarbeit. Als Bergsteigerin, Juristin und Life-Balance Coachin kennt sie die Herausforderungen im Unternehmensalltag und verknüpft ihre Erfahrungen aus dem Bergsteigen mit Strategien für Führungskräfte deren Teamentwicklung. Wir sprechen hier über Auswirkungen von Gelassenheit im

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00:38:30

Folge 12 - Trigger in Teams | Interview mit Anke Mehmann

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2025/08/08

In dieser Folge interviewe ich Anke Mehmann zum Thema Trigger in Team. Warum ist es wichtig als Führungskraft und Teammitglied über die Trigger der anderen Teammitglieder und den eigenen Bescheid zu wissen? Sie helfen die Zusammenarbeit zu verbesser, aber auch dich selbst im Kontext besser zu verstehen. Anke Mehmann und ich sprechen darüber wie sich diese Trigger zeigen, welche Muster es gibt und was du ganz praktisch im Alltag tun kannst, wenn du emotional stark gefordert bist und trotzdem

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00:34:37

Folge 11 - Fachkräftemangel: Was ist mit den Alten? -...

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2025/07/10

In diesem Podcast diskutieren Merle Runge und ich über die Herausforderungen und Chancen, die ältere Generationen im Arbeitsumfeld mit sich bringen. Wir beleuchten Vorurteile, die oft mit älteren Arbeitnehmern verbunden sind: unflexibel, nicht lernbereit, stur.Wir sprechen über Strategien Ältere Generationen einzubeziehen und sie mit in die Zukunft zu nehmen. Zudem sprechen wir über die Rolle der Personalabteilungen und die Notwendigkeit eines Generationenverständnisses, um eine erfolgreiche

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00:08:28

Folge 10 - Die Kunst der Selbstführung

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2025/07/09

Führungskräfte, die nicht in der Lage sind sich selbst zu führen, können das auch nicht gut bei anderen.Selbstführung, ist essenziell für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Bei Selbstführung handelt es sich nicht um Selbstliebe, sondern um die Fähigkeit, das eigene Denken, Handeln und Fühlen so zu regulieren, dass du deine Ziele erreichst. In dieser Folge gebe ich dir Einblick in diverse Fragestellungen, die dir helfen können zu reflektieren, ob du dich bereits gut selbst führen

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00:09:45

Folge 9 - Führung: Was zählt wirklich?

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2025/07/08

Fragst du dich manchmal, was gute Führung eigentlich ausmacht und ob du darin gut bist?Dann solltest du unbedingt in diese Folge reinhören: · Hier stelle ich 5 wesentlichen Aspekte guter Führung dar · Gebe dir Beispiele wie sie zu verstehen sind · Natürlich auch ganz praktische Fragestellungen wie du deine Führungskompetenzen verbessern kannst. Denn Reflexion über die eigene Führungskompetenz ist notwendig, wenn du darin wachsen möchtest. Mehr Informationen zu mir und meinen Angeboten findest du

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00:17:10

Folge 8 - Führungsgrundlagen: Warum Führung keine...

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2025/07/02

In dieser Folge geht es um die Grundlagen der Führung, die Prinzipien, Aufgaben und Verantwortungen einer Führungskraft. Wenn du dir überlegst in Führung zu gehen, solltest du hier reinhören und dir echt überlegen, ob du das möchtest. Denn Führung bedeutet Verantwortung zu übernehmen. Führung ist ein Handwerk, dass du lernen kannst und gleichzeitig echte Resultate erfordert. Ich spreche hier über Führungsgrundlagen: Prinzipien und Aufgaben Was es alles für Führung braucht. Woran du dich da

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00:43:53

Folge 7 - Die Zukunft der Führung: KI im Einsatz -...

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2025/07/01

In dieser Podcast Folge diskutieren Jonas Blecher und ich die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Führung und wie sie Teams unterstützen kann. Jonas teilt seine persönliche Reise zur KI und die Möglichkeiten, die sich für Führungskräfte ergeben, um ihre Arbeit zu erleichtern und die Teamdynamik zu verbessern. Wir sprechen über die Herausforderungen und Ängste, die mit der Einführung von KI verbunden sind, sowie über die Chancen, die sich durch den Einsatz von KI-Assistenten und

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00:30:31

Folge 6 - Konflikte als Chance verstehen

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2025/06/30

In dieser Podcastfolge hörst du den Mitschnitt eines Impulsvortrags, in dem ich Konflikte in Unternehmen, die Konfliktarten betrachte und dabei erläutere welche Dynamik zustande kommt. Dabei teile ich meine Erfahrungen im Bereich Konfliktmanagement aus meinem Berater und Trainingsalltag, sowie aus den Organisationen in denen ich gearbeitet habe. Außerdem werfe ich ein neues Licht auf toxische Mitarbeitende. Konflikte sind nicht nur harte Arbeit, sondern sind bedeutend für das Unternehmen: es werden

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00:42:13

Folge 5 - Interview mit Daniela Ehrenberger: Führung...

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2025/06/24

Herzlich willkommen bei Führung. einfach. machen.In dieser Folge ist Daniela Ehrenberger zu Gast. Sie ist Unternehmensberaterin für kleine und mittelständische Unternehmen und Gründungscoach. Sie erlebt jeden Tag, womit sich die Führungskräfte - Unternehmer, Geschäftsführer, aber auch die Teams Teamleitungen in KMUs schwertun. Daniela gibt Ideen und Impulse, worauf sich Unternehmen fokussieren können und wie Führung und Team neu gedacht werden kann. Dabei bedient sie sich vieler besonderer

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00:07:40

Folge 4 - Mythos Geld: Warum Motivation nicht auf dem...

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2025/06/18

Viele Führungskräfte glauben, wenn sie mehr zahlen könnten, wären ihre Leute motivierter oder eher gewillt zu bleiben.Aber stimmt das wirklich? In dieser Folge räume ich mit einem Mythos in der Mitarbeiterführung auf: Geld allein motiviert nicht. Ich teile persönliche Erfahrungen, spannende Einblicke aus Trainings und zeige, was Menschen wirklich antreibt – und was sie demotiviert. 💡 Warum kündigen Mitarbeitende wirklich? 💡 Was hat psychologische Sicherheit mit Motivation zu tun? 💡 Und was

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00:07:44

Folge 3 - Das Ende des Cookie-Cutter Ansatzes für...

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2025/06/10

In dieser Folge geht es um die Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden: wir streifen dabei die Diversität von Teams und Mitarbeitenden. Und ich erzähle dir zusätzlich, wie du gleichzeitig das Unternehmen voranbringst. Für euren gemeinsamen Erfolg. Du hast Fragen oder ein konkretes Anliegen? Dann schreib mir deine Fragen oder buche dir einen kostenfreien Beratungstermin https://ankemenzler.com/ Bis zum nächsten Mal, Deine Anke

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00:07:33

Folge 2 - Die einflussreichste Rolle im Unternehmen?...

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2025/06/10

In dieser Folge geht es um die Bedeutung von Führungskräften für den Erfolg der Mitarbeitenden. Ich nehme dich mit in meine ersten Erfahrungen mit Führungskräften und auch noch ein Stück weiter zurück in meine Schulzeit. Denn da hat alles begonnen: meine Erfahrungen mit Schlüsselpersonen oder Schlüsselrollen in meinem Leben. Und wie ich es in meinen Trainings und Workshops von den Teilnehmern gespiegelt bekomme., Wenn du als Führungskraft es jetzt noch nicht weißt, dann hoffentlich anschließend: du

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00:10:01

Folge 1 - KMU, Konzern, Start-Up: wie ich aus der...

Führung. einfach. machen. für Personalentwickler,... ·

2025/06/09

Führung. einfach. machen. geht online. Hi, ich bin Anke, Teamsupporterin. Führungskräfteentwicklerin und passionierte Begeisterte! In dieser ersten Folge erzähl dir ein bisschen von mir und über meine 18 Jahre Organisationserfahrung in der IT. Wie es dazu kam, dass ich heute Führungskräfte und Teams unterstütze, aber auch Individuen in ihrer Karriere. Außerdem werde ich dir einen ersten Blick darauf geben, weshalb es für mich ein ganzheitliches Thema ist. Dabei findest du schon ein wenig heraus wie

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