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聴くエンジニアtype

技術者のためのキャリア・転職情報を発信するウェブマガジン『エンジニアtype』によるオリジナル番組です。さまざまな領域で活躍するエンジニアやCTO、テクノロジーに関わる人々へのインタビューを通じて、エンジニアとして成長していくための秘訣を探っていきます。 ※X(旧Twitter)ハッシュタグは「#聴くエンジニアtype」 ■聴くエンジニアtype 記事一覧 https://type.jp/et/feature/category/career/listen/ ■技術者のキャリアを考えるWEBマガジン エンジニアtype https://type.jp/et/feature/ ■エンジニアtype Twitter ※最新ニュースを随時配信中です! https://twitter.com/Etype_mag ■ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト type https://type.jp/ ■ITエンジニアのためのスカウト転職サービス Direct

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00:17:25
#135 自ら立候補したリーダー業務の失敗を経て、プロダクト視点が身についた/DeNA おでん②
ja
00:15:18
#134 「自分の人生はソフトウェアで変えられる」と知って、エンジニアを目指す/DeNA おでん①
ja
00:06:39
#133 キャリアが「確変」する瞬間は、間違いなく事業がグロースする時/PKSHA Technology...
ja
00:11:46
#132...
ja
00:11:55
#132...
ja
00:14:43
#131 インターネットは、“AIを育てるデータ集め”のために存在したのかもしれない/PKSHA...
ja
00:12:09
#130 「シリコンバレーからの手紙」がきっかけで、ソフトウェア技術にのめりこみました/PKSHA...
ja
00:19:52
#129 「問いを立て、責任をとる」それが人類の価値になると思う/コインチェック VPoE 石川③
ja
00:14:57
#128...
ja
00:16:31
#127...
ja
00:11:38
#126 成長を加速させるのは、“傲慢さ”かもしれない/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介④
ja
00:13:23
#125 会社名を背負って記事を書く、責任の大きさが成長を後押ししてくれた/NRIセキュアテクノロジーズ...
ja
00:15:32
#124 考えうる最悪な想定を越えなければ、前向きになれる/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介②
ja
00:14:30
#123 成長のきっかけは、アウトプットに強制感を持たせたこと/NRIセキュアテクノロジーズ 富田涼介①
ja
00:12:52
#122 “上司と部下”ではなく“上司と自分の2人チーム”だと認識するべき/エムスリー山崎④
ja
00:12:21
#121 “チームを作るチーム”を作れば、最高出力が出せる/エムスリー山崎③
ja
00:10:05
#120 成しえないことを成すには、“チームを組む”ことが最重要/エムスリー山崎②
ja
00:17:40
#119 3歳からソースを読み、8歳で書き始めたゴリゴリのエンジニア/エムスリー山崎①
ja
00:12:07
#118 できないことを、やらなくちゃ/カミナシVPoE 高橋 史行(pospome)④
ja
00:11:17
#117 仕事で必要な技術をプライベートでキャッチアップする/カミナシVPoE 高橋 史行(pospome)③
ja
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