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PODCAST

GemeinsamBesserMachen: über Generationen und im Tagesgeschäft

Dr. Christian Schiede

Wie stärken Sie spürbar den Zusammenhalt Ihrer Unternehmerfamilie? Wodurch bauen Sie Ihre Eigentümervorteile als Gesellschafter wirkungsvoll aus? Was macht Ihre Governance wirklich smarter? Und wie gelingt es, unternehmerische Leistung strategisch zu fokussieren? Im SHP Audiocast teilt Dr. Christian Schiede Erfahrungen aus über 20 Jahren Beratung von erfolgreichen Unternehmerfamilien, Familienunternehmen und Family Offices. Für alle, die in Generationen denken, ihre Optionen erweitern und operative

business management

All Episodes

9:09

Familienvermögen nachhaltig vermehren: Erfolgreiche...

GemeinsamBesserMachen: über Generationen und im... ·

2025/11/16

In dieser Episode erläutert Dr. Christian Schiede den verborgenen Grund, warum 90% aller Familienvermögen innerhalb von drei Generationen verschwinden: den fehlenden Mentalitätswandel vom Unternehmer zum strategischen Vermögensarchitekten. Das Erstgeborenen-Syndrom – die blinde emotionale Bindung an das eigene Unternehmen – wird zur unsichtbaren Falle für langfristigen Wohlstand. Tauchen Sie ein in die drei elementaren Vermögenspfade und erfahren Sie, warum nur einer davon zur nachhaltigen

de

9:16

Schwierige Entscheidungen: Dividenden in turbulenten...

GemeinsamBesserMachen: über Generationen und im... ·

2025/11/09

In dieser Episode deckt Dr. Christian Schiede das vielleicht explosivste Spannungsfeld auf, vor dem Familienunternehmen in unserer VUCA-Welt stehen: Unternehmenssicherung oder Dividendenausschüttung? Trump, Ukraine-Krieg, COVID-19 – die Erschütterungen häufen sich, und die nächste Krise kommt bestimmt. In diesem strategischen Drahtseilakt müssen Eigentümerfamilien wählen: Liquidität für das Unternehmen oder finanzielle Stabilität für die Gesellschafter? Dr. Schiede zeigt schonungslos, warum starre

de

10:47

Stolperfalle entschärfen: Die Mitarbeit von...

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2025/11/02

In dieser Episode enthüllt Dr. Christian Schiede die tickende Zeitbombe, die in 80% aller Familienunternehmen schlummert: die katastrophal ungeregelte Mitarbeit von Familienmitgliedern. Während die meisten Unternehmen akribisch den Eintritt regulieren, herrscht danach chaotische Planlosigkeit – mit verheerenden Folgen. Tauchen Sie ein in die toxische Dynamik, wenn Familienangehörige ohne klaren Karrierepfad im gläsernen Käfig gefangen sind: Werden sie schneller befördert als andere oder haben sie

de

7:47

Verdienst oder Erbe: die Nachfolge im...

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2025/10/26

In dieser Episode deckt Dr. Christian Schiede das fundamentale Paradoxon auf, vor dem jede Unternehmerfamilie steht: Verdienst oder Erbe? Die falsche Entscheidung kann Generationen von Aufbauarbeit binnen Monaten vernichten. Tauchen Sie ein in die dramatischen Extreme: von der Korean-Air-Erbin, deren Wutausbruch über falsch servierte Macadamia-Nüsse ein Unternehmensimperium erschütterte, bis zum epischen Bruderkrieg der Dasslers, der ein gemeinsames Familienunternehmen in die verfeindeten Weltmarken

de

7:09

Fortsetzung folgt: Der gefährliche Nachfolge-Irrtum...

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2025/10/19

In dieser Episode deckt Dr. Christian Schiede den vielleicht gefährlichsten Irrtum auf, der Familienunternehmen in die Krise stürzt: Die Illusion, dass Nachfolge eine simple Fortsetzung des Bestehenden ist. Erleben Sie die dramatische Geschichte von Hans Berger, der am Vorabend seines 35. Geburtstags als neuer CEO verkündet wurde – nur um spektakulär zu scheitern. Warum? Weil er in eine tödliche Falle tappte: Er führte nach den Regeln seines Vaters weiter, in einer Welt, die längst andere

de

8:09

Eigentümerziele ohne krumme Kompromisse

GemeinsamBesserMachen: über Generationen und im... ·

2025/10/12

In dieser Episode des SHP-Audiocasts deckt Dr. Christian Schiede den unbequemen Dreiklang auf, der Familienunternehmer vor existenzielle Entscheidungen stellt: Wachstum, Rendite oder Sicherheit – Sie können nicht alles gleichzeitig haben. Tauchen Sie ein in das Praxisbeispiel eines Hidden Champions, dessen Erfolgsgeschichte auf einem fatalen Klumpenrisiko basiert: 70% des Umsatzes aus der Automobilbranche, mit einem einzigen Kunden, der für mehr als die Hälfte des Jahresgewinns steht. Erleben Sie

de

18:51

Gesundes Unternehmenswachstum und Vermögensbildung...

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2025/10/05

In dieser Episode des SHP-Audiocasts erläutert Dr. Christian Schiede die zentrale Kennzahl, anhand derer Sie Ihr Familienunternehmen vom Kopf auf die Füße stellen können: die Reinvestitionsrate. Diese oft unterschätzte Zahl – der Prozentsatz aller Gewinne, die ins Unternehmen zurückfließen statt an Eigentümer ausgeschüttet zu werden – ist der Pulsschlag Ihrer unternehmerischen Zukunftsfähigkeit. Erfahren Sie, warum keine andere Kennzahl die wahren Absichten der Eigentümer präziser offenlegt und wie

de

12:09

Strategische Exzellenz ausbauen

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2025/09/28

In dieser Episode des SHP-Audiocasts deckt Dr. Christian Schiede die unbequeme Wahrheit auf, warum selbst brillante Strategien so oft scheitern: "Eine Strategie ohne Umsetzung ist nur eine Halluzination" – Thomas Edison wusste es schon vor über 100 Jahren. Tauchen Sie ein in die fünf konkreten Ursachen, die in der Praxis die Strategieumsetzung sabotieren: von opportunistischem Commitment, das "weich wie Butter" ist, über starre Rollenverteilungen und Top-down-Kommunikation mit "viel Tamtam", bis hin

de

14:20

Aufsicht und Führung smarter machen

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2025/09/21

In dieser Episode des SHP-Audiocasts tauchen wir tief in die Welt der "smarten Governance" für Familienunternehmen ein. Dr. Christian Schiede enthüllt, warum die kontinuierliche Verbesserung von Governance-Mechanismen zur unverzichtbaren Schlüsselfähigkeit kompetenter Familiengesellschafter geworden ist. Entdecken Sie die sechs essenziellen Elemente exzellenter Governance und erfahren Sie, wie Sie überholte Strukturen transformieren können: Wie reduzieren Sie Personenzentrik zugunsten eines

de

9:54

Die Illusion der Unwiderruflichkeit: Warum Konsens in...

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2025/09/14

Verträge schützen kein Familienunternehmen. Nur Konsens schützt.Diese Episode dekonstruiert einen der gefährlichsten Mythen in Unternehmerfamilien: Dass Eigentumsverhältnisse durch alte Verträge auf ewig gesichert sind. In Wahrheit bedroht jede veraltete Struktur langfristig die Einheit, die Innovationsfähigkeit und letztlich das Überleben des Unternehmens. Anhand klarer Fallbeispiele und strukturierten Empfehlungen zeigt diese Folge, warum echte Sicherheit nicht im Papier liegt, sondern im

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10:24

Das Gegenteil von Liebe: Warum Gleichgültigkeit die...

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2025/09/07

Nicht Streit oder Trennung bedrohen Familienunternehmen am meisten – sondern Gleichgültigkeit.Diese Episode zeigt, warum emotionale Distanz schleichend Beziehungen zerstört, Entscheidungsfähigkeit lähmt und das Fundament eines Familienunternehmens untergräbt, oft lange bevor jemand es bemerkt. Anders als Konflikte, die geklärt werden können, frisst Gleichgültigkeit das Engagement von innen heraus – leise, aber unaufhaltsam. Wir erklären, wie Unternehmerfamilien emotionale Frühwarnzeichen erkennen,

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7:57

Warum Familienunternehmen...

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2025/08/31

Eigentum ohne Schutz ist eine Einladung zum Verlust. Wer nicht vorsorgt, wird eines Tages überrascht.Diese Episode stellt die zentrale Frage, die Unternehmerfamilien oft zu spät stellen: Wie sichern wir die Kontrolle über unser Unternehmen, wenn sich die Besitzverhältnisse plötzlich verändern könnten? Kauf-Verkaufs-Vereinbarungen sind kein bürokratischer Aufwand – sie sind das Rückgrat stabiler Governance und familiärer Handlungsfähigkeit. Anhand klarer Argumente und konkreter Szenarien zeigt diese

de

14:43

Der "Board Observer" als Brücke zwischen den...

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2025/08/24

Wie bereiten Unternehmerfamilien die nächste Generation auf Führungsverantwortung vor, ohne das Risiko zu hoch oder zu früh zu setzen?Diese Episode zeigt eine der klügsten Antworten auf diese Herausforderung: den Board Observer. Als Brücke zwischen Lernen und Entscheiden, zwischen Beobachten und Handeln bietet diese Rolle eine einzigartige Möglichkeit, Governance zu professionalisieren, strategisches Denken frühzeitig zu entwickeln und Generationenwechsel bewusst zu gestalten. Wir beleuchten die

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9:02

Survival of the fittest, wenn man kein Teil der...

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2025/08/17

Erfolg im Familienunternehmen hat seine eigenen Spielregeln – besonders für jene ohne den „richtigen“ Nachnamen.Diese Episode beleuchtet ein oft übersehenes, aber entscheidendes Thema: Wie Führungskräfte ohne familiäre Bindung in Unternehmerfamilien bestehen – und warum Exzellenz allein nicht genügt, wenn Loyalitäten, Vertrauensdynamiken und unsichtbare Hierarchien das wahre Spielfeld bestimmen. Anhand konkreter Prinzipien und Praxisbeispiele zeigt diese Folge: Wer in der Welt der

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8:16

Es ist nie zu früh, mit der Nachfolgeplanung zu beginnen

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2025/08/10

Nachfolge ist kein Moment. Sie ist eine Haltung – und sie beginnt heute. Diese Episode räumt mit dem größten Irrtum vieler Unternehmerfamilien auf: Dass Nachfolge erst relevant wird, wenn die Zeit knapp wird. In Wirklichkeit ist strategische Nachfolgearbeit der stärkste Hebel, um nicht nur Unternehmen zu sichern, sondern Identität, Werte und Zukunftsfähigkeit über Generationen hinweg aufzubauen. Wir zeigen, warum frühe Einbindung, gelebte Tradition und echte Verantwortung keine Luxusprojekte sind,

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8:20

Nicht in die Anspruchsfalle tappen – Halten Sie Ihre...

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2025/08/03

Wohlstand bewahren – oder Anspruchsdenken fördern? Die Antwort beginnt zu Hause.Diese Episode widmet sich einem der sensibelsten Themen in Unternehmerfamilien: der Frage, wie Kinder aufwachsen, wenn Geld nie knapp war – aber Verantwortung umso knapper werden kann. Anspruchsdenken entsteht nicht im Konto, sondern in der Erziehung. Und der größte Irrtum ist zu glauben, dass Werte vererbbar sind. Wer als Familie den Übergang von Vermögen zu Verantwortung schaffen will, muss Kindern nicht Luxus,

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10:32

Wie sieht unser NxG-Lern- und Entwicklungsprogramm aus?

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2025/07/27

NextGen-Kompetenz entsteht nicht durch Abwarten – sondern durch systematische Entwicklung.Diese Episode ist ein Masterplan für alle Unternehmerfamilien, die nicht nur über Nachfolge reden, sondern Führung strategisch vorbereiten wollen. Sie zeigt, wie ein durchdachtes NxG-Programm Neugier in Klarheit, Unsicherheit in Verantwortung und Potenzial in Zukunftssicherheit verwandeln kann. Was braucht die nächste Generation wirklich, um ihre Rolle als Gesellschafterin, Beirätin oder Unternehmerin zu

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8:47

I'll be back: Wie Sie in einer Krise wieder die...

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2025/07/20

Krise im Unternehmen. Der Gründer greift ein. Und plötzlich steht mehr auf dem Spiel als nur die Zahlen.Diese Episode ist ein Lehrstück über eines der gefährlichsten Machtvakuum-Szenarien in Familienunternehmen: Wenn die Senior-Generation in einer Krise informell zurückkehrt – ohne Klarheit, ohne Rolle, ohne Abstimmung. Und damit nicht nur die Autorität der Nachfolger untergräbt, sondern das ganze System destabilisiert. Am Fall von Mark und Peter zeigt diese Folge: Erfahrung kann eine Ressource

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9:30

Wenn alle wissen: es ist Zeit zu gehen – nur der Chef...

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2025/07/13

Was passiert, wenn der Gründer nicht loslässt – und niemand es wagt, es auszusprechen? Diese Episode widmet sich einem der letzten großen Tabus in Unternehmerfamilien: Der Gründer oder die prägende Unternehmerpersönlichkeit ist nicht mehr führungsfähig – aber weigert sich, zurückzutreten. Die Folgen? Fehlentscheidungen, Blockadehaltungen, innerfamiliäre Spannungen und ein Unternehmen auf dem Weg in den Stillstand. Anhand eindrücklicher Beispiele und klarer Handlungsmuster zeigt diese Folge, wie

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8:43

Akute Verschieberitis – wie beginnen wir das...

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2025/07/06

Nachfolge beginnt nicht mit Verträgen – sondern mit einem Gespräch, das niemand führen will.Diese Episode richtet sich an Unternehmerfamilien, die ahnen, dass etwas ins Stocken geraten ist – und spüren, dass Schweigen keine Lösung ist. Denn während die Älteren den Moment hinauszögern und die Jüngeren auf Klarheit warten, wächst ein unsichtbares Risiko: ein Unternehmen ohne Zukunftsplan und eine Familie ohne gemeinsame Richtung. Anhand zweier realitätsnaher Fallbeispiele – ein Vater, der nicht

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