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PODCAST

Le LAB du leadership

Mario Plantin – Coach en leadership

Le LAB du Leadership est un espace de réflexion, d’expérimentation et d’action pour les leaders qui souhaitent évoluer sans se perdre. Chaque semaine, une capsule courte et percutante vous propose un outil, une prise de conscience ou un déclic pour renforcer un leadership plus authentique, plus efficace et plus humain. 🎯 Animé par Mario Plantin, coach professionnel certifié, formateur agréé et conseiller en ressources humaines, reconnu pour son approche claire, humaine et ancrée dans le réel

business management

All Episodes

0:37

Série Leader toxique — Épisode 6 : Complaisance,...

Le LAB du leadership ·

2026/02/13

Trois postures rendent un leader toxique : la complaisance, le contrôle et l’évitement.La solution n’est ni d’être dur, ni de disparaître. La solution, c’est le courage managérial. Un cadre clair. Appliqué avec constance. Et avec respect.💭 Expérience du LAB : Choisis une situation où tu contrôles trop ou pas assez. Ensuite, réajuste le cadre et clarifie-le avec les personnes concernées.Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus :

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0:28

Série Leader toxique — Épisode 5 : Le silence du leader

Le LAB du leadership ·

2026/02/12

La toxicité, c’est aussi le silence. Ne pas recadrer. Ne pas protéger. Ne pas intervenir.Quand un leader se tait, l’équipe comprend que tout est permis. Et souvent, ce sont les meilleurs qui partent en premier.💭 Question du LAB : Quel comportement devrais-tu cesser de tolérer dès maintenant?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour

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Série Leader toxique — Épisode 4 : Quand la...

Le LAB du leadership ·

2026/02/11

Un leader toxique n’est pas toujours incompétent. Il est parfois très performant. Mais à quel prix?Quand la performance passe avant les personnes, la peur remplace l’engagement. Moins d’initiative. Moins de franchise. Plus de protection.💭 Question du LAB : Qu’est-ce qui passe toujours en premier dans tes décisions : le résultat ou le climat?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔

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0:35

Série Leader toxique — Épisode 3 : La toxicité ordinaire

Le LAB du leadership ·

2026/02/10

La toxicité n’est pas toujours évidente. Elle est souvent discrète et sournoise.Interrompre constamment. Changer les priorités sans expliquer. Faire sentir qu’on n’en fait jamais assez. À la longue, l’énergie baisse. La confiance s’effrite. Et le climat se détériore.💭 Question du LAB : Quel comportement, à première vue banal, pourrait user ton équipe au quotidien?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉

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Série Leader toxique — Épisode 2 : Le leader toxique...

Le LAB du leadership ·

2026/02/09

Le leader toxique n’est pas toujours celui qui crie. Parfois, c’est celui qui contrôle. Celui qui méprise. Ou celui qui ne dit jamais rien.La toxicité ne vient généralement pas de l’intention. Elle vient de l’impact. Un leader devient toxique quand ses comportements abîment le climat, même s’il se croit bien intentionné.💭 Expérience du LAB : Cette semaine, pose cette question aux membres de ton équipe : « Qu’est-ce que je fais ou que je ne fais pas qui complique votre travail? » Écoute, sans te

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Série Leader toxique — Épisode 1 : Prévenir plutôt...

Le LAB du leadership ·

2026/02/06

Quand on parle de leader toxique, on pense souvent à des cas extrêmes. Mais la toxicité commence rarement par des cris.Elle commence par des silences. Des pressions constantes. Des incohérences. De bonnes intentions… et des impacts lourds.La bonne nouvelle? La toxicité se prévient beaucoup mieux qu’elle ne se répare.💭 Question du LAB : Quel signal mériterait ton attention maintenant, avant qu’il ne devienne un problème?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et

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Série Employé toxique — Épisode 8 : Gérer un employé...

Le LAB du leadership ·

2026/02/05

Gérer un employé toxique, ce n’est pas réagir à chaud. C’est intervenir avec méthode.Tout commence par les faits — des comportements précis, répétés et observables.Ensuite, nommer l’impact — sur l’équipe, sur le climat, sur la collaboration.Puis vient le cadre — ce qui est attendu et ce qui ne l’est pas.Et enfin, offrir un choix — soutenir ou décider.Gérer un employé toxique, c’est protéger l’équipe avant que la situation ne dégénère. C’est ça, le courage managérial.💭 Question du LAB : À quel

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Série Employé toxique — Épisode 7 : Quand et comment...

Le LAB du leadership ·

2026/02/04

Un employé toxique, ce n’est pas une fatalité. Mais l’inaction en est une.Agir tôt. Nommer les faits. Rappeler le cadre. Accompagner si possible. Et décider si nécessaire. C’est ça, le courage managérial.💭 Expérience du LAB : Planifie une conversation de recadrage dans les 7 prochains jours. Identifie d’abord ton objectif avant ta rencontre.Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔

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0:21

Série Employé toxique — Épisode 6 : Complaisance ou...

Le LAB du leadership ·

2026/02/03

Tolérer un comportement toxique, c’est envoyer un message clair à l’équipe.Et souvent, ce sont les plus engagés qui en paient le prix. Le silence du leader devient une permission.💭 Question du LAB : Qui est réellement protégé par ton silence?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !Hébergé par Ausha. Visitez

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Série Employé toxique — Épisode 5 : Recadrer sans...

Le LAB du leadership ·

2026/02/02

Recadrer un employé toxique, ce n’est pas attaquer la personne. C’est protéger le cadre.Avec clarté. Avec constance. Et avec respect.💭 Question du LAB : As-tu vraiment précisé tes attentes à cet employé difficile, ou t’es-tu contenté d’exprimer ton mécontentement une fois de plus?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous

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Série Employé toxique — Épisode 4 : Le piège du...

Le LAB du leadership ·

2026/01/30

Face à un employé toxique, le leader évite souvent. Par peur, par doutes ou par inconfort.Mais plus on attend, plus le problème s’installe. L’évitement devient lui-même une forme de message.💭 Question du LAB : Qu’est-ce qui te freine le plus à intervenir?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !Hébergé par Ausha. Visitez

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Série Employé toxique — Épisode 3 : Quand la...

Le LAB du leadership ·

2026/01/29

Un employé toxique peut être très performant. Mais à quel prix?Quand une personne réussit tout en abîmant le climat, le coût est collectif. Les autres compensent, s’épuisent ou partent.💭 Question du LAB : Qu’acceptes-tu aujourd’hui au nom de la performance?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !Hébergé par Ausha. Visitez

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0:27

Série Employé toxique — Épisode 2 : La toxicité...

Le LAB du leadership ·

2026/01/28

Un employé toxique parle rarement du travail. Il parle des personnes. Il compare. Il insinue. Et il crée des clans.Peu à peu, la confiance s’effrite. C’est ça, la toxicité relationnelle.💭 Question du LAB : Quel type de discours fragilise actuellement ton équipe?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !Hébergé par Ausha

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Série Employé toxique — Épisode 1 : L’employé toxique...

Le LAB du leadership ·

2026/01/27

L’employé toxique n’est pas toujours bruyant. Parfois, il se plaint. Il critique. Il divise. Ou il conteste sans jamais proposer de solution.La toxicité ne vient pas du caractère. Elle vient de la répétition… et du laxisme. Ne rien faire, c’est accepter. Et plus on attend, plus le problème s’aggrave.💭 Question du LAB : Quel comportement récurrent te fait soupirer présentement?Rejoignez le LAB pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉

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Série Employé toxique — Introduction : Ce n’est pas...

Le LAB du leadership ·

2026/01/26

On parle souvent d’employé toxique. Mais ce n’est pas une étiquette.C’est un impact répété sur le climat, l’équipe et la performance.Dans cette introduction à la série sur l’employé toxique, on pose les bases : le vrai enjeu n’est pas qui est toxique, mais ce qu’on laisse passer.💭 Question du LAB : Quel comportement mériterait d’être adressé maintenant pour protéger le climat de votre équipe?Rejoignez le LAB du Leadership pour ne rien manquer!🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à

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Revue de lecture #17 : Se libérer du regard des autres

Le LAB du leadership ·

2026/01/23

La peur du regard des autres freine un grand nombre de leaders.Dans cet épisode du LAB du leadership, je présente trois clés simples tirées du livre « Avoir le courage de ne pas être aimé » pour agir avec plus de courage, de clarté et de liberté intérieure.Article complet : https://objectifcoaching.com/liberez-vous-peur-du-regard-des-autres🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et

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Épisode #36 - Bien-être du leader : votre 1ère...

Le LAB du leadership ·

2026/01/20

On parle du burnout des équipes, mais qui prend soin de vous ?👉 Découvrez pourquoi le bien-être du leader n'est pas un luxe, mais une responsabilité stratégique.Je vous partage 3 actions concrètes (dire non, déléguer, se ressourcer) pour protéger votre énergie et assurer un leadership durable.Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/bien-etre-du-leader/🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉

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Épisode #35 - Gérer ses priorités : la clé pour un...

Le LAB du leadership ·

2026/01/13

Cessez de courir après le temps. Le secret des leaders efficaces n'est pas dans la gestion de leur agenda, mais dans leur capacité à gérer leurs priorités.👉 Dans cet épisode, je vous partage la question simple qui vous aidera à identifier et exécuter chaque jour LA tâche qui compte vraiment.Pour la méthode complète : https://objectifcoaching.com/gerer-ses-priorites🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour

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04:43

Revue de lecture #16 : leadership en situation de crise

Le LAB du leadership ·

2026/01/09

Dans cette Revue de lecture du LAB du leadership, je vous présente quatre leviers simples pour diriger avec clarté en situation de crise : cohérence, calme, communication structurée et preuves répétées. Analyse complète et lien vers l’article : https://objectifcoaching.com/leadership-en-situation-de-crise.🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer et partagez autour de vous !Hébergé par

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Épisode #34 - Doubler sa productivité : la méthode...

Le LAB du leadership ·

2026/01/06

Vous travaillez sans relâche mais avez l'impression de stagner ? 👉 Le problème n'est pas votre motivation, c'est votre concentration.Dans cet épisode, je vous donne la méthode la plus simple pour abandonner le multitâche, retrouver votre focus et doubler votre productivité.Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/doubler-sa-productivite/🔗 Pour suivre toutes les plateformes et accéder à l’ensemble des contenus : 👉 https://objectifcoaching.com/le-lab/🔔

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