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75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

醫務社工不藏私

胖妹 & 李さん

你應該聽這個節目？來聽我們說吧~ 醫院裡的故事太多，病人的眼淚、家屬的焦慮、醫護的壓力，還有社工的無聲陪伴。我們不想再讓這些溫柔與堅強被忽略。《醫務社工不藏私》，陪你一起走進那些病房後的故事，我們說的，都是你沒聽過，但值得被聽見的真相。 1. 真實現場，沒有修飾我們不演講、不講大道理，只說現場真實會遇到的事。我們談病房裡的眼淚、談社工的掙扎，也談那些我們學校沒教，但現場一定會遇到的「道德模糊地帶」。 2. 專業視角，溫暖語氣你會聽到醫療倫理、心理支持、社會資源、出院安置，也會聽到一個醫社工怎麼在多方壓力下，還能「撐住現場」。我們用專業分析，也用人的溫度陪你一起走。 3. 來賓訪談，多元觀點節目中我們也會邀請： • 資深醫務社工分享經驗 • 醫師、護理師談合作的甘苦 • 病人與家屬的真實回饋 • 社工新鮮人聊入行的震撼教育每個角色，都讓你對醫療現場多一分理解。我們的粉絲專頁： https://www.facebook.com/profile.php?id=61579195030101 歡迎大家追蹤按讚唷~~ Powered by Firstory Hosting

society & culture documentary

All Episodes

32:56

English Edition - Episode 19：When Social Workers Get...

醫務社工不藏私 ·

2026/01/21

If you work in a helping profession, have you ever been complained about?” When social workers try their best to help—but fail to meet a client’ssubjective expectations, we suddenly become the target. The arrow hits us. The mediator turns into the accused. It’s infuriating. So frustrating you could swear nonstop for ten seconds straight— with a bonus eye roll that goes all the way to the sky. But— we are precious. And we can’t afford to let anger ruin our own health. That’s why we need strategies to

zh-Hant

14:21

日本語版エピソード 16：続・ボランティア管理の甘辛トーク

醫務社工不藏私 ·

2026/01/17

ボランティア管理というこの“科目”、本当に簡単じゃないんですよね〜。志願服務法（ボランティアサービス法）には「社会の人力資源を統合し、志願して奉仕活動を行う国民の力を最も効果的に活用し、志願奉仕の美徳を広め、社会建設の推進と国民生活の質の向上を図る」 ……と、まぁ立派なことが色々書いてあります。今回、馬太鞍堰塞湖（マタアンズイリー湖）の決壊により花蓮・光復地区が被災し、 9月23日の災害映像がSNSで拡散されると、ショベルカーを持って駆けつける“シャベルマン”、重機を操る“掘削マン”、被災者を落ち着かせる“癒しマン”など、次々といろんな“ヒーロー”たちが花蓮に集まりました。これはまさに、志願服務（ボランティア）の本質そのもの。内なる自発性、自由な結びつき、時間の提供、そして「個々の力より、みんなの力の方がはるかに大きい」ということ。物質だけでなく“心の満足”をも与える志願服務。彼らの姿には、ただただ学びと敬意しかありません。そして、私たちの日常の職場に戻ると…… 病院や機構の職員に「ボランティアを人件費の代わりに扱わないでください」

zh-Hant

35:48

English Edition - Episode 16: Volunteer Management -...

醫務社工不藏私 ·

2026/01/14

Volunteer management… truly one of the most challenging subjects in social work.” The Volunteer Service Act says that volunteer work exists to “integrate human resources, allow citizens willing to serve to contribute effectively, promote the spirit of service, improve public affairs, and enhance the quality of life.” You know… the usual fancy wording. But let’s talk about real life. Recently, when the Mataian landslide and flooding hit Guangfu in Hualien, images spread across social media on

zh-Hant

42:13

第二十五集世代差異的多元挑戰

醫務社工不藏私 ·

2026/01/10

有沒有一種感覺和淡淡的哀桑~ 就是發現職場上同事間年齡有了斷層代溝那港覺說不上來的一條大水溝… Line群組往往過了下班時間可能只剩有點年紀的主管或小leader在唱獨腳戲或是我們這些骨灰級的得忍耐、將想發佈的訊息記在手機記事本裡、設鬧鐘早上八點上班再發佈… But but but 如果年輕同仁在任何時間傳訊息給骨灰級的我們總是被期待要立馬協助解決問題但我們卻從來不敢奢望更骨灰級的長官也是要秒回我們~ 哀~我們在職場上也是上有老、下有小ㄟ~ 就是夾心餅乾… 出生與成長的社會環境與刺激反應的不同影響著世代間的差異職場上的互動、溝通與相處若無法了解那不一樣有時就會暗藏洶湧或危機四伏慘的就會造成人員異動、科室人力危搖、人才流失好的就會讓骨灰級的學習用新潮語言和3C技術嬰兒潮世代、XYZ世代你知道怎麼區別嗎? 你在哪一個世代咧? 還是火星人世代~~~~~~~ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmcihfnnk06ig01xec5jf5a4w/comments

zh-Hant

16:45

日本語版エピソード 15：ソーシャルワーカーという“戻れない道”を歩んでしまった…！

醫務社工不藏私 ·

2026/01/07

「どうしてソーシャルワーカーになりたいの？」「ソーシャルワーカーって生活できるの？」「大変そうだけど、本当に続けられるの？」親戚や友だちからは、こんな質問を何度もされます。「ソーシャルワーカーって何するの？」「えっ、給料出るの？」「やっぱりすごく“愛のある人”しかできない仕事なんでしょ？」 —— そんな声、聞き飽きましたよね（笑）。去年の“剴剴事件”から、最近の桃園・8歳児浴室急死事件まで、社会を震撼させる重大事件が起きるたび、世間の矛先はなぜかソーシャルワーカーへ向けられる。「ソーシャルワーカーは何をしてた？」「なぜ助けられなかった？」そんな時、私たちの胸の中では、「いや、それ社工のせいじゃないやろ!!」と、心の中で大絶叫。これからソーシャルワーカーを目指すあなた。まだ就職前なのに、社会の反応や職場環境の厳しさに不安を感じて、「転科しようかな……」と悩んでいるかもしれません。卒業間近のあなた。「本当にこの道でいいの？」「しんどいばかりで、給料も少ないし、責任だけ大量……」そんな不安でいっぱいかもしれません。すでに業界で働いているあなた。

zh-Hant

35:03

English Edition - Episode 15: The No-Return Path of...

醫務社工不藏私 ·

2026/01/03

Why do people choose to become social workers? Can you even make a living as one? Isn’t it… really, really hard?” Friends and family love to ask us: “What exactly does a social worker do?” “Wait, you get paid?” “Wow, you must be SUCH a kind person!” And then, whenever a shocking tragedy hits the news— from last year’s K.K. case to the recent 8-year-old drowning incident in Dayuan— the public conversation almost always turns to: “Where were the social workers? Why didn’t they do something? What did

zh-Hant

21:08

日本語版エピソード 14：病院ボランティア管理の秘話・大公開！

醫務社工不藏私 ·

2025/12/31

ヘイ〜ボランティア管理に関わっている皆さんなら、一度は思ったことがあるはず。「なんで機関内のボランティア業務って、ほとんどソーシャルワーカーが担当するの？ “専任管理者”とは書いてあるけど、『ソーシャルワーカー』ってどこにも書いてないよね？」って。そして、査察や病院評価の委員たちがよく言う「ボランティアサービスには“創新（イノベーティブ）な取組み”が必要です」 ……って、いったい何をどうしたらイノベーションになるの？その文言を書いた人、ちょっと出てきて説明してくれません？（怒…タバコふかす気分） 2001年1月20日に「志願服務法（ボランティアサービス法）」が公布・施行されてもう20年以上。これまでたった3回しか改正されていないけど、ほかの法令と比べて “ボランティアは時代に合わせて変わらなくていいんですか？” 政府の偉い人たちは、高齢化・超高齢化社会に合わせて「高齢ボランティアの活用をもっと考えなさい」とよく言うけど…… え〜〜本当に疲れるんですけど〜〜みんな、もうデイサービスセンターになりそうな勢いなんですが！（泣）

zh-Hant

36:26

English Edition - Episode 14: Inside Hospital...

醫務社工不藏私 ·

2025/12/27

Hey—if you’ve ever worked with volunteer management, you’ve probably wondered: Why do most organizations assign volunteer coordination to social workers? The guidelines only say ‘designated personnel,’ right? Nobody ever said itmustbe social workers… so why does it always end up on our desks?” “Then there are those evaluation committees—you know, the ones who insist that volunteer services must show‘innovative practices.’ What does that even mean? Can someone who wrote that requirement please come

zh-Hant

49:37

第二十四集高齡洪流下的長照配套，準備好了嗎？

醫務社工不藏私 ·

2025/12/24

台灣已進入超高齡社會你是否會擔憂步入老年後的生活安排與被照顧計畫？抑或你正處於下有小、上有老的夾心餅乾？當自家長輩邁入老年、逐漸需要部份照顧或全部照顧時你也準備好因應方式了嗎？還是家中正有像胖妹的老爸一樣逐漸有一些搞事老番顛情形但又不是老番顛難以溝通、相處常吵架~(ㄟ~胖妹老爸看到可能又要來抗議了) 長照是條漫漫長路~ 我們國家的長照服務政策從長照十年計畫(俗稱長照1.0)到長照2.0 滾動式改變至如今的長照3.0 是否能跟上實際照顧需求而與時俱進的調整呢？健康老化、在地安老、安寧善終是會淪為口號？還是我們有更多的努力空間？在身處高齡洪流下的我們一起集思廣益為了現在、為了未來共同努力吧!

zh-Hant

16:18

日本語版エピソード 10：ACP実践のリアル〜本音で語ろう

醫務社工不藏私 ·

2025/12/20

ヒポクラテスが医学を専門学問として発展させて以来、医療の世界はずっと“父権主義”の色を帯びてきました。何の病気なのか？どう治療するのか？どうすればいいのか？―― すべては医師の判断に委ねられてきたのです。しかし21世紀に入り、「患者中心の医療（Patient-Centered Care）」が重視されるようになりました。患者の身体だけでなく、心・魂・社会的背景の観点から評価し、支援することで、真に患者の健康と福祉に価値を生み出す――それが新しい医療の目標です。その考え方を反映した「全人的ケア（四全・五全）」は、今では病院評価の重要な基準となっています。そして現代、患者の権利意識が高まる中、私たちが求め始めたのは―― 「患者の自己決定」、つまり『私の命は私が決める』という考え方です。台湾の現行「医療法」第63・64・81条に定められた「説明と同意」に関する規定だけでは、患者の権利や自主性を十分に守りきれないと感じる人も少なくありません。そのため、2000年の「安寧緩和医療条例」、そして2019年に施行された「患者自主権利法」によって、

zh-Hant

33:33

English Edition - Episode 10: What It’s Really Like...

醫務社工不藏私 ·

2025/12/17

Ever since Hippocrates made medicine a professional field, healthcare has carried a strong sense of paternalism. What illness do you have? How should it be treated? What should you do?—the doctor decided it all. But in the 21st century, things have begun to shift. We now talk aboutpatient-centered care, seeing health not just through the medical lens, but from the physical, psychological, spiritual, and social perspectives of the patient—creating value for their overall well-being. That’s why

zh-Hant

19:44

日本語版エピソード 9：安楽死って、本当に私が思っているもの？

醫務社工不藏私 ·

2025/12/13

《悪く生きるより、よく死ぬ》 ――医療技術が日々進歩する現代。「自然な死を迎えたい」という願いが、多くの人々の終末期の希望になっています。人生の「質」と「量」。そのどちらを重視するかは、人それぞれ。正しいも間違いもありません。人生の終わりを前にして―― ある人は、病と最後まで闘うことを選び、ある人は、残された時間を家族と過ごしたり、やり残したことを叶えたいと願う。どんな選択や準備をしても、人生の最後の瞬間が訪れるとき、私たちみんなが「穏やかに、平安に」過ごせることを願っています。今回は、**胖妹（パンメイ）と李さん（リーさん）**が、「患者の自己決定」と「安楽死」について一緒に語り合います。「安楽死（Voluntary Euthanasia）」という言葉は、ギリシャ語に由来し、「よい死」あるいは「苦しみのない死」という意味を持ちます。

zh-Hant

33:17

English Edition - Episode 9 : Patient Autonomy—Is...

醫務社工不藏私 ·

2025/12/10

‘Better to die well than to live poorly.’ In an age of ever-advancing medical technology, the longing for a natural death has become an increasingly heartfelt wish at the end of life. When it comes to thequalityandquantityof life, each person has their own standards, their own beliefs—there is no absolute right or wrong. At life’s end, some people wish to fight against illness until their very last breath; others hope to spend those final moments sharing time with loved ones or fulfilling lifelong

zh-Hant

35:00

第二十三集關於器官捐贈的那些倫理考量~

醫務社工不藏私 ·

2025/12/06

醫務社工雖然不能摘器官、放器官(ㄟ~) 但是在器官捐贈的流程中醫務社工扮演了很關鍵的角色在前端潛在器官捐贈者的勸募作業醫務社工往往都被醫療團隊期待能扮演那勸募的開啟者如何與家屬開口提到器官捐贈？又如何能讓家屬認同並接受器官捐贈這檔事？箇中辛酸苦楚與會談技術難以道與外人知啊~ 台灣的器官捐贈發展至今已較能讓大眾所認識與接受例如一般熟知的大愛捐贈、心死捐贈抑或親屬間的活體捐贈這些都不是想捐就捐的各有一些嚴謹的規範與倫理考量的我們就來一起討論一下吧~ #醫學倫理原則自主原則(Autonomy) 不傷害原則(Non-maleficence) 行善原則(Beneficence) 公平正義原則(Justice) 誠信原則(Veracity) 保密原則(Confidentiality) Apple Podcast： Spotify：留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmcihfnnk06ig01xec5jf5a4w/comments 也可以寫信告訴我們，今天海是什麼顏色......（喂～）

zh-Hant

18:18

日本語版エピソード 8：今日は、修復的正義の考え方が込められた医預法について話してみましょう～。

醫務社工不藏私 ·

2025/12/03

ヘイ〜前回のエピソード、まだ話し終わってませんよ〜！医療トラブルの処理って、本当に奥が深いんです。ちょっとやそっとの経験じゃ太刀打ちできない、まさに「修羅場の梁山泊」って感じですね（笑）。さて、「医療事故防止および紛争処理法（いわゆる医預法）」の立法精神には、医療行為によって傷ついた患者に対し、医療側がまず“関懷（ケア）”と“説明”を行い、共に損害の回復や医療者と患者との関係修復を図る、という願いが込められています。 ……どこかで聞いたことがある考え方だと思いませんか？そう、「修復的正義（レストラティブ・ジャスティス）」の理念と、とてもよく似ているんです。「修復的正義」と聞くと、司法ソーシャルワーカーや保護領域のソーシャルワーカーならピンとくるかもしれませんが、医療ソーシャルワーカーにとっては、ちょっとだけ馴染みの薄い言葉かもしれません。では、修復的正義と医預法の関係って、どんなものなんでしょう？医療の現場でトラブルが起きたときに大事なのは、正直さと向き合う勇気。でも、謝り方って難しいですよね。誠意を見せたいけど、下手すると「過失を認めた」と取られてしまう……。

zh-Hant

39:35

English Edition - Episode 8 : The Medical Incident...

醫務社工不藏私 ·

2025/11/29

Hey—last episode wasn’t the end of the story. Handling medical disputes is a huge challenge—you can’t just walk into it without some real skills. Taiwan’sAct for the Prevention and Resolution of Medical Incidentswas written with one big hope: that when medical harm occurs, the healthcare provider will step forward first—to show care, to explain, and to work with the patient and family toward restoring both damages and the doctor–patient relationship. Sound familiar? That’s right—it carries a spirit

zh-Hant

58:21

第二十二集靈性支撐與組織文化

醫務社工不藏私 ·

2025/11/26

「你們是世上的鹽。鹽若失去了味，怎能叫它再鹹呢？…你們是世上的光…你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」(馬太福音 5:13-16) 一段聖經上的文字，卻也帶出了靈性支撐與組織文化支持對我們的自我修復是很重要的~ 醫務社工相對於醫療場域中其他專業角色來說，壓力為何山大？因為個案永遠不是我們自己挖掘出來的，往往是被動的被照會、被動的被尋求要求協助~ 因為醫務社工永遠面對的都是人生最大的難題，如家暴、性侵害、醫療糾紛、案家的家庭糾葛… 因為醫務社工的專業認同度相對較弱，我們需要常常自我鼓勵，以理念支撐工作的根底~ 因為醫務社工沒有專屬的業績獎金… 親愛的~ 學習與練習讓超越時空的感受、連結與思考能力的靈性韌力，讓我們面對棘手的困境，也能披荊斬棘~ 或許眼前是無可抗拒的障礙，令人感到絕望但隨著將時間感拉長來看，必然會出現曙光與希望必須打開靈性的眼光來觀看及領受祝福的來臨~ 也許我們總是專注在照顧他人、卻忘了愛護自己願你我能在照亮他人之前，先回到自己內在的光中療傷、復原、再出發~ #建立靈性支持文化的組織行動

zh-Hant

50:49

第二十一集慈悲枯竭後的內在覺察與自我修復

醫務社工不藏私 ·

2025/11/22

對於生活中角色的自己偶而覺得心有餘而力不足嗎？那個努力工作角色中的你時常對服務對象或職場環境感到疲累又無力嗎？當許多角色複雜的糾纏在一起時是否覺得人生怎麼那麼難？身為助人者的我們時常專注在服務對象或相處對方的需求滿足想要竭盡所能而忽略的對自我壓力、倦怠的覺察與自我照顧當「過度反應」或「逃避」行為侵襲而來時不是自己受傷就是那連結的關係受傷了~ 在這毒性環境和慢性過勞的職場面對壓力或疲憊時我們可以如何自我修復？親愛的你/妳慢下腳步、靜下心來覺察自己與慈悲枯竭的距離有多遠？我們忽略了身心給我們哪些內在訊號我們卻忽略它們？這一刻起我們一起自我修復好嘛~ #慈悲枯竭 l是次發創傷壓力與倦怠綜合影響的後果。 l替代性創傷，與次發創傷基本上是同義詞，也就是我們目睹了他人的創傷(包括了現場目擊、親臨創傷現場)、媒體暴露、聆聽創傷經驗的敘述等，所造成的創傷後症狀。 l慈悲枯竭，會出現侵入性症狀與激發及反應性症狀。逃避症狀、負向認知與情緒改變症狀等，可能會傷害性更大。 Apple Podcast： Spotify：留言告訴我你對這一集的想法：

zh-Hant

48:41

第二十集說是沉重卻又有充滿希望感的器官捐贈

醫務社工不藏私 ·

2025/11/19

接觸過器官捐贈嗎? 抑或您有填寫過器官捐贈意願嗎? 在意「死要有全屍、死了也要見屍」嗎? 死亡的議題在華人社會一直都不是個容易討論的事情尤其是器官捐贈的事~ 據衛生福利部統計2025年至今全國共有35,654人登錄器官捐贈意願器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心至2025年10月31日止等候器官捐贈移植總人數為11,732人看起來有意願的多過於等待的然而要符合捐贈條件的潛在捐贈者真心不會比中樂透容易~ 家屬面臨器官捐贈的決策歷程是場艱辛又矛盾的內心拔河賽不捨得、捨不得、擔心不會被好好對待及運用珍貴的器官組織、對醫療的不信任、無法接受死亡的宣判、無法理解腦死… 好多好多的糾心事而醫務社工被期待著站在前線進行勸募記得生死接線員中那位社工口袋中隨時都有的一疊衛生紙要拿出那疊衛生紙的時機、要開口說出器捐字眼的時機胖編想到都揪心了~ 這一次且讓李さん和胖妹談談這沉重又充滿希望的器官捐贈 #器官捐贈小科普 Ø什麼情況可以器官捐贈：

zh-Hant

39:36

第十九集當社工被申訴~聊聊助人專業者的自我調適

醫務社工不藏私 ·

2025/11/15

身處助人者工作的你有過被申訴的經驗嗎? 當社工在助人過程中，因沒有滿足被助者的主觀需求時社工就成了箭靶子~ 公親變事主~ 超嘔的啦~ 簡直就是可以髒話全部數秒全傾而出外加送白眼到天邊 BUT我們很珍貴，不能氣壞自己的身子所以要有一些壓力調適的策略喔~ 比如透過積極自我對話改變負向情緒、正向的思考、藉由內外督導的協助、避免替代性創傷… 「社會工作是一種很特別的公作方式。走進別人家、認識別人家一家大小及左鄰右舍，和對方一起煩惱錢從哪裡來?家人吵架了怎麼辦?人生目標該往哪裡去?...」(擷取網路文章) 親愛的你(們) 助人的同時，我們要記得照顧好自己、保護好自己~ 甘巴爹~ Apple Podcast： Spotify：留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmcihfnnk06ig01xec5jf5a4w/comments 也可以寫信告訴我們，今天海是什麼顏色......（喂～） msw.nosecrets@gmail.com 我們有粉絲專頁囉～歡迎按讚追蹤！

zh-Hant

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